拓展管理經理崗位職責（13篇范文）

第1篇 拓展管理經理崗位職責

土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務談判、協議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;

5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學歷,房地產相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經驗;

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協調能力、商務談判能力及文字表達能力;

第2篇 管理拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責大區(qū)各門店專業(yè)地推團隊組建,指導其開展地推計劃及落地執(zhí)行,重點圍繞新小區(qū)、家裝建材聯盟、企事業(yè)單位團購等泛家居行業(yè)展開;

2、根據公司經營戰(zhàn)略目標,制訂業(yè)務拓展工作方針、政策,構建地推拓展模板,并加以貫徹實施;

3、主動挖掘新的拓展渠道,為公司業(yè)務發(fā)展尋找新的機會增長點;

4、針對業(yè)主群、團購群、異業(yè)合作群等進行群運營策略制定,注重持續(xù)產出;

5、完成公司制定的月度地推目標,確保用戶數據真實性和銷售轉化質量。

第3篇 市場拓展助理/客戶關系管理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責及時完善更新客戶信息庫，制定客戶維護計劃并按計劃保持與客戶的日常聯絡。

2、負責公司項目的市場拓展聯系、銜接工作。

3、負責項目客戶的回訪及滿意度調查工作。

4、負責市場拓展相關活動的組織協調工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

職位要求

1、認同“金土地”文化，熱愛客戶關系維護工作。

2、形象氣質佳，具備全日制大專及以上學歷，市場營銷、公共關系相關專業(yè)優(yōu)先。

3、具備較強的溝通、協調能力，責任心強。

4、頭腦靈活，擅長維護政企公共關系。

5、適應出差（主要在四川省內）。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第4篇 渠道拓展管理崗位職責

工作職責:

1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;

2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業(yè)務落地;

3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉;

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯動各方資源達成最佳結果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業(yè)務意識和技能;

2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;

第5篇 管理拓展經理崗位職責任職要求

管理拓展經理崗位職責

商戶拓展與管理經理 河南途泰汽車服務有限公司 河南途泰汽車服務有限公司，途泰任職要求::

1.了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優(yōu)先

2.有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

3.積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

4.能夠適應短期出差

5.有美團，餓了嗎商戶經理經驗優(yōu)先

管理拓展經理崗位

第6篇 項目拓展管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務范圍，并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗，有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神

項目拓展管理崗位

第7篇 市場拓展管理崗位職責

1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產購買等);

2、針對持續(xù)經營的餐廳,協調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;

3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;

4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限

2、三年以上工作經驗,有房產開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯等工作經驗者優(yōu)先

3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力

4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第8篇 項目拓展管理崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

第9篇 拓展管理崗位職責

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

第10篇 拓展管理崗崗位職責

職責描述:

1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關信息。

2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系。

3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產業(yè)地產開發(fā)現狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務會議以及公司內、外部其他重大公共關系活動。

5、協調公司對外公關工作,組織對接政府機構、行業(yè)協會及相應社團組織。

6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。

7、組織參與新項目可研論證與經營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經濟測算與全面的投資分析報告。

8、協助上級公司對區(qū)域相關信息進行深入研究,開展內外部環(huán)境分析。

9、協助公司相關機構結合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協議簽訂之前)。

10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。

11、完成好上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、經濟法、公共關系、房地產管理等相關專業(yè)。

3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關知識和經驗,精通業(yè)務相關拓展知識。

4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協調、公關和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經驗者,優(yōu)先考慮。

6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經驗者優(yōu)先考慮。

第11篇 管理項目拓展崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

第12篇 市場拓展管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、管理協調中海系聯合辦公品牌(officezip)，確保經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

2、制定中海系聯合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設計。

3、主持中海系聯合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。

4、密切關注國內相關產業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。

任職要求:

1、5年以上聯合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經驗;其中至少2年以上的整體運營管理經驗。

2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數據分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協調能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力。

3、對電子商務、o2o、社交網絡、b2c業(yè)務、線上線下運營模式等有深入的理解;

4、熟悉投資市場，具備投資所需財務、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經驗

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯合辦公工作經營優(yōu)先。

市場拓展管理崗位

第13篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。

2.轄內分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數據統(tǒng)計、業(yè)務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗

2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業(yè)

渠道拓展管理崗位