第1篇 拓展管理經理崗位職責
土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取
4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;
5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學歷,房地產相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調能力、商務談判能力及文字表達能力;
第2篇 渠道拓展管理崗位職責
工作職責:
1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;
2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業(yè)務落地;
3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉;
4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動各方資源達成最佳結果;
任職要求:
1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業(yè)務意識和技能;
2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業(yè)背景;
3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;
第3篇 管理拓展經理崗位職責
職責描述:
1、負責大區(qū)各門店專業(yè)地推團隊組建,指導其開展地推計劃及落地執(zhí)行,重點圍繞新小區(qū)、家裝建材聯(lián)盟、企事業(yè)單位團購等泛家居行業(yè)展開;
2、根據公司經營戰(zhàn)略目標,制訂業(yè)務拓展工作方針、政策,構建地推拓展模板,并加以貫徹實施;
3、主動挖掘新的拓展渠道,為公司業(yè)務發(fā)展尋找新的機會增長點;
4、針對業(yè)主群、團購群、異業(yè)合作群等進行群運營策略制定,注重持續(xù)產出;
5、完成公司制定的月度地推目標,確保用戶數據真實性和銷售轉化質量。
第4篇 拓展管理崗崗位職責
職責描述:
1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關信息。
2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系。
3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產業(yè)地產開發(fā)現狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。
4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務會議以及公司內、外部其他重大公共關系活動。
5、協(xié)調公司對外公關工作,組織對接政府機構、行業(yè)協(xié)會及相應社團組織。
6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。
7、組織參與新項目可研論證與經營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經濟測算與全面的投資分析報告。
8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關信息進行深入研究,開展內外部環(huán)境分析。
9、協(xié)助公司相關機構結合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。
10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。
11、完成好上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、經濟法、公共關系、房地產管理等相關專業(yè)。
3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關知識和經驗,精通業(yè)務相關拓展知識。
4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調、公關和談判能力。
5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經驗者,優(yōu)先考慮。
6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 拓展管理崗位職責
投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);
2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);
2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。
第6篇 項目拓展管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;
2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務范圍，并根據大客戶需求進行方案撰寫;
4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經驗，有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力
4.認同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神
項目拓展管理崗位
第7篇 市場拓展管理崗位職責任職要求
職位描述:
1、管理協(xié)調中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設計。
3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。
4、密切關注國內相關產業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。
任職要求:
1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經驗;其中至少2年以上的整體運營管理經驗。
2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數據分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力。
3、對電子商務、o2o、社交網絡、b2c業(yè)務、線上線下運營模式等有深入的理解;
4、熟悉投資市場，具備投資所需財務、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經驗
5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯(lián)合辦公工作經營優(yōu)先。
市場拓展管理崗位
第8篇 市場拓展助理/客戶關系管理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責及時完善更新客戶信息庫，制定客戶維護計劃并按計劃保持與客戶的日常聯(lián)絡。
2、負責公司項目的市場拓展聯(lián)系、銜接工作。
3、負責項目客戶的回訪及滿意度調查工作。
4、負責市場拓展相關活動的組織協(xié)調工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求
1、認同“金土地”文化，熱愛客戶關系維護工作。
2、形象氣質佳，具備全日制大專及以上學歷，市場營銷、公共關系相關專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較強的溝通、協(xié)調能力，責任心強。
4、頭腦靈活，擅長維護政企公共關系。
5、適應出差（主要在四川省內）。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第9篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。
2.轄內分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數據統(tǒng)計、業(yè)務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。
任職要求:
1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗
2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業(yè)
渠道拓展管理崗位
