第1篇 綜合金融經理人崗位職責
高級綜合金融經理人 中國人壽保險股份有限公司清遠分公司城區(qū)營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司清遠分公司城區(qū)營銷服務部,中國人壽 一、崗位職責: 1.制定營銷團隊的發(fā)展規(guī)劃 2.落實營銷團隊的任務目標 3.負責營銷團隊的管理工作 4.負責中高端客戶的維護與開發(fā) 5.負責對接上級領導的會議制度 6.業(yè)務范疇:壽險,財險,車險,團險,養(yǎng)老保險,企業(yè)年金,廣發(fā)銀行信用卡,貸款,基金,證券,期貨,信托,國壽嘉園推薦等。 二、要求: 1.本科(含)以上學歷 2.有過創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先 3.有一定的銷售管理經驗 4.有合作精神,愿意付出,有團隊發(fā)展意愿!
第2篇 綜合金融理財銷售經理崗位職責
【工作職責】
1、服務于公司vip客戶及京城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
【職位要求】
1、24歲以上,本科以上學歷(海歸優(yōu)先),專業(yè)不限 ,金融、經濟專業(yè)或擁有證券從業(yè)資格、afp資格、cfp資格者優(yōu)先。
2、熱愛金融行業(yè),具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。
3、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、有團隊精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先考慮
第3篇 綜合金融經理崗位職責
職位描述:
白領定位:年收入10—50萬之間的企業(yè)員工
教育程度高,接受能力強
注重生活品質,渴望他人認同
職業(yè)訴求:
高收入、高職級
社會身份認同感
行業(yè)發(fā)展前景好
良好的工作環(huán)境
有學習晉升機會
現(xiàn)有或過往不滿:
兩點一線,社交圈狹窄
晉升不透明,獎勵不及時
在這里,最快半年晉升職級!!!
第4篇 綜合金融理財經理崗位職責
綜合金融理財經理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 1、能吃苦耐勞
2、有野心,想追求成功
3、發(fā)展空間廣闊
4、上班時間自由
5、訓練津貼+提成,多勞多得,收入多少沒人限制你,由你自己決定
6、能提升個人的銷售能力和管理能力
7、熟悉金融知識,從事過銀行,證劵、信用卡等業(yè)務優(yōu)先
第5篇 綜合金融顧問經理崗位職責要求
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
第6篇 綜合金融業(yè)務經理崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
