第1篇 接待經(jīng)理崗位職責
1、負責起草制定接待 、負責起草制定接待相關制度流程 ;
2、負責集團接待工作的統(tǒng)籌安排與管理,工作的監(jiān)督與指導;
3、負責集團整體接待工作方案的擬定;
4、負責酒店、住宿、機票的預定;
5、按董事長辦公室的指令執(zhí)行接待任務;
6、配合總裁外聯(lián)工作及日常安排。
任職資格
1、教育水平 :本科及以上學歷 ;
2、專業(yè)要求:酒店管理、旅游等
3、能力要求: 認同企業(yè)文化,忠誠于集團,溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,具高度的組織性、積極主動的工作熱情和誠實守信品德;
4、工作經(jīng)驗:五年以上行政,其中三本崗位相關歷工作經(jīng)驗 。
第2篇 4s店接待經(jīng)理崗位職責
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第3篇 g旅行社接待部經(jīng)理崗位職責說明書
旅行社接待部經(jīng)理崗位職責說明書
姓名:
崗位:接待部經(jīng)理
班次:
直接上級:總經(jīng)理助理
直接下級:接待員
工作時間:
工作職責:來訪游客的問詢與接待,電話的問詢;旅游投訴的記錄;與旅行社各部門的聯(lián)系
工作原則:禮貌待人,積極主動,善于總結(jié)
工作內(nèi)容:
1.來訪游客的接待,基本咨詢;
2.積極推薦當季的旅游路線;
3.認真記錄游客需求及意見;
4.收集總結(jié)游客的興趣與愛好,與業(yè)務部聯(lián)系,便于制定旅游產(chǎn)品
5.安撫投訴旅游者;
6.認真記錄游客投訴事由;
7.與導游部,計調(diào)部聯(lián)系解決問題.
8.考勤(加班、兌休、請假)的統(tǒng)計與管理;并于每月5日之前把考勤表和加班表提交至人力資源部;
9.公司通迅錄的更新與發(fā)放。
第4篇 行政接待經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司級重要來訪接待方案制定及實施???包括接待線路安排、參觀陪同、會務服務、餐飲接待
2.配合部門接待提供接待所需的用車、酒店、會議等資源保障,協(xié)助開展公司級大型接待活動、會議。
3.負責公司專用接待室日常固定資產(chǎn)及管理。
4.負責公司級行政接待禮品、餐飲、住宿等日常工作協(xié)調(diào)、落實及費用管理。
5.負責公司行政接待相關制度流程標準化,對工作人員進行日常培訓。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、行政管理、酒店管理等相關專業(yè);
2、3年及以上相關工作經(jīng)驗,政府接待部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、精通接待工作;
4、品貌端莊,親和力強,性格開朗,形象氣質(zhì)佳;
5、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,以及人際關系處理能力,具備較強的責任心;
6、能適應加班,具備駕駛證及相關資格證書優(yōu)先。
第5篇 接待運輸部經(jīng)理崗位職責
1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結(jié)工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。
3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術(shù)和文化知識的學習,提高全體員工的素質(zhì)。
4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調(diào)度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。
5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。
第6篇 景區(qū)企業(yè)接待部經(jīng)理崗位職責
景區(qū)公司接待部經(jīng)理崗位職責
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。
2、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范、服務質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。
3、組織完成年度經(jīng)營指標任務,抓好財產(chǎn)管理及核算,控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。
4、強化服務意識,樹立景區(qū)窗口形象,做到年內(nèi)重大投訴為零,一般投訴不超過兩起。
5、定期檢查部門設施、設備,做到物品擺放整齊、完好。
6、嚴格執(zhí)行公司財務規(guī)章、票據(jù)管理制度,加強部門票證管理,做好交接班票務交接手續(xù)。
7、收集游客信息,制定客源分布圖表,建立中長期客戶檔案,提交客源市場動態(tài)分析報告,為公司決策提供依據(jù)。
8、嚴格執(zhí)行《**旅游區(qū)無償接待辦法》,強化接待服務質(zhì)量及操作流程,加強與各公司溝通,嚴格把關,針對接待人員分級接待,降低接待成本。
9、負責涵洞入口安全、衛(wèi)生,加強服務區(qū)域的動態(tài)監(jiān)管,保證整個門區(qū)環(huán)境管理的全面覆蓋,無管理盲區(qū)。
10、做好政務、商務接待工作,從細節(jié)入手,簡化接待程序,做好景區(qū)接待的跟蹤與溝通工作。
11、對下屬員工進行不間斷培訓,提高其業(yè)務水平和素質(zhì)。
12、完成公司安排的其它工作。
