第1篇 工廠經(jīng)理崗位職責
工廠質(zhì)量經(jīng)理 招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名,
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名,
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名, 招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名,
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名,
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 跟售后服務質(zhì)量工程師 各一名,
第2篇 工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
工廠質(zhì)量經(jīng)理 招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理 招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
招 工廠質(zhì)量經(jīng)理
第3篇 零部件工廠經(jīng)理崗位職責范本
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預測以及人員、材料、設備、設施等相關信息,制定并提交工廠年度預算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預算要求。
2.根據(jù)公司的年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務,以圍繞目標展開工作并達到目標。
3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通,并建立融洽的人際關系,對客戶提出的要求及時與相關部門溝通信息并作出快速反應。
4.負責挑選、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。
5.運用持續(xù)改進和創(chuàng)新手段,不斷提高勞動生產(chǎn)率,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務運作表現(xiàn)。
6.承擔公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責任,確保體系文件有效運行,并不斷在工廠內(nèi)完善相關程序及其應用。
7.負責工廠安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項安全設施,實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標,保障員工和設備安全。
第4篇 工廠運營經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理/工廠廠長/運營總監(jiān) 1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負責制定不同的生產(chǎn)運作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運作模式,并指導生產(chǎn)運作模式的落實
3指導并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運作的開展,確保mos在各工廠的實施
4設定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負責生產(chǎn)運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產(chǎn)流程落實
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達成無暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領導生產(chǎn)運作流程的改進與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標,績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓計劃
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負責制定不同的生產(chǎn)運作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運作模式,并指導生產(chǎn)運作模式的落實
3指導并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運作的開展,確保mos在各工廠的實施
4設定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負責生產(chǎn)運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產(chǎn)流程落實
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達成無暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領導生產(chǎn)運作流程的改進與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標,績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓計劃
第5篇 零部件工廠經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預測以及人員、材料、設備、設施等相關信息，制定并提交工廠年度預算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預算要求。
2.根據(jù)公司的年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務，以圍繞目標展開工作并達到目標。
3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通，并建立融洽的人際關系，對客戶提出的要求及時與相關部門溝通信息并作出快速反應。
4.負責挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。
5.運用持續(xù)改進和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務運作表現(xiàn)。
6.承擔公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責任，確保體系文件有效運行，并不斷在工廠內(nèi)完善相關程序及其應用。
7.負責工廠安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項安全設施，實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標，保障員工和設備安全。
第6篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責
1.審核生產(chǎn)計劃，確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施；負責工廠精益生產(chǎn)的運行；積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔相關安全責任。
第7篇 工廠保安經(jīng)理崗位職責
1、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
2、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
3、負責制定酒店各部門的安全保衛(wèi)制度和預防措施；
4、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作；
5、組織實施對消防、監(jiān)控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；
6、負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業(yè)務培訓及業(yè)績評估，提高隊伍素質(zhì)。
第8篇 工廠人事經(jīng)理崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第9篇 數(shù)字化工廠整體解決方案經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
1、負責行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標客戶；
2、開展項目調(diào)研，明確客戶實際需求，提出具體解決方案；
3、結(jié)合各工廠現(xiàn)有自動化程度，制定新型智能項目，并結(jié)合工廠實際狀況規(guī)劃推廣方案；
4、組織協(xié)調(diào)配合完成智能化車間、產(chǎn)線的設計、規(guī)劃、分析工作；
5、完成領導交辦的其他臨時性任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷、機械、自動化、通信、工業(yè)工程類相關專業(yè)， 5年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉數(shù)字化工廠的整體架構和技術體系，熟悉生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實施；
3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價比的能力，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應用情況，參與過企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構建和改善過程；
4、具備良好的報告和文檔撰寫能力，及較強的語言表達能力和邏輯思維能力；
5、具備一定的溝通能力及抗壓能力，能適應適度的工作出差需求。
第10篇 零部件工廠工程經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.建立并領導團隊有效開展工作,保證工程目標在工廠業(yè)務運作中實現(xiàn)。
2.總體負責并指導下屬啟動新產(chǎn)品新項目,組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機工程;負責相關工藝文件編制并予以實施;負責工裝設備和設施的技術要求和更新、調(diào)試;負責并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動力標準并不斷提
第11篇 工廠研發(fā)經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責新產(chǎn)品開發(fā)研制、樣品制作、鑒定與審核等工作。
2.負責配方設計、試制與確認的工作。
3.制定和管理好產(chǎn)品技術標準、工藝參數(shù)等技術文件。
4.對新工藝、新原料的研究開發(fā)進行組織和領導工作。
5.對生產(chǎn)進行技術指導、監(jiān)控。
6.向相關部門提供技術方面的服務并接受各方面的有關技術方面的信息。
7.協(xié)調(diào)建立公司技術資料庫。
8.協(xié)調(diào)工作。
9.完成其他工作任務。
第12篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.審核生產(chǎn)計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導持續(xù)改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產(chǎn)的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款,承擔相關安全責任。
