第1篇 零部件工廠經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預(yù)測以及人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)信息，制定并提交工廠年度預(yù)算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預(yù)算要求。
2.根據(jù)公司的年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務(wù)，以圍繞目標展開工作并達到目標。
3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通，并建立融洽的人際關(guān)系，對客戶提出的要求及時與相關(guān)部門溝通信息并作出快速反應(yīng)。
4.負責挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。
5.運用持續(xù)改進和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運作表現(xiàn)。
6.承擔公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責任，確保體系文件有效運行，并不斷在工廠內(nèi)完善相關(guān)程序及其應(yīng)用。
7.負責工廠安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項安全設(shè)施，實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標，保障員工和設(shè)備安全。
第2篇 零部件工廠經(jīng)理崗位職責范本
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預(yù)測以及人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)信息,制定并提交工廠年度預(yù)算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預(yù)算要求。
2.根據(jù)公司的年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務(wù),以圍繞目標展開工作并達到目標。
3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通,并建立融洽的人際關(guān)系,對客戶提出的要求及時與相關(guān)部門溝通信息并作出快速反應(yīng)。
4.負責挑選、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。
5.運用持續(xù)改進和創(chuàng)新手段,不斷提高勞動生產(chǎn)率,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運作表現(xiàn)。
6.承擔公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責任,確保體系文件有效運行,并不斷在工廠內(nèi)完善相關(guān)程序及其應(yīng)用。
7.負責工廠安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項安全設(shè)施,實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標,保障員工和設(shè)備安全。
第3篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.審核生產(chǎn)計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓(xùn)與員工交流,達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導(dǎo)持續(xù)改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產(chǎn)的運行;積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務(wù)指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關(guān)鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款,承擔相關(guān)安全責任。
第4篇 零部件工廠工程經(jīng)理崗位職責
1.建立并領(lǐng)導(dǎo)團隊有效開展工作，保證工程目標在工廠業(yè)務(wù)運作中實現(xiàn)。
2.總體負責并指導(dǎo)下屬啟動新產(chǎn)品新項目，組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機工程;負責相關(guān)工藝文件編制并予以實施；負責工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試；負責并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動力標準并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機工程。分析并改善生產(chǎn)過程中的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4.確保提供給制造過程的工藝文件準確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護檢查單、所有生產(chǎn)過程的標準作業(yè)時間及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠布局圖包括設(shè)備、內(nèi)部物流、工時定額和勞動力配置、辦公室布局等)。
5.負責制定和實施分公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃和定期安全檢查，確保設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)，并實施持續(xù)改進，達到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)一性和一致性。
6.負責工廠固定資產(chǎn)的維護；負責對外部供應(yīng)商提供技術(shù)支持。
7.協(xié)助完成工廠年度預(yù)算計劃和資本需求計劃，控制各項相關(guān)費用性和資本性費用支出。
8.負責工廠全員對設(shè)備工裝等維護保養(yǎng)的意識和能力；負責新產(chǎn)品制造過程相關(guān)員工對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)、工序操作的培訓(xùn)。
9.負責培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計劃的有效實施。
10.負責工廠公用設(shè)備、動力能源設(shè)備等的日常維護，確保不因能源供應(yīng)而造成向客戶供貨。
11.負責監(jiān)督管理進入工廠區(qū)域內(nèi)施工的外來人員工作，確保安全。
第5篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責
1.審核生產(chǎn)計劃，確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓(xùn)與員工交流，達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導(dǎo)持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施；負責工廠精益生產(chǎn)的運行；積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務(wù)指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔相關(guān)安全責任。
第6篇 零部件工廠工程經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.建立并領(lǐng)導(dǎo)團隊有效開展工作,保證工程目標在工廠業(yè)務(wù)運作中實現(xiàn)。
2.總體負責并指導(dǎo)下屬啟動新產(chǎn)品新項目,組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機工程;負責相關(guān)工藝文件編制并予以實施;負責工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試;負責并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動力標準并不斷提
