第1篇 研發(fā)經(jīng)理led燈具崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計，機電一體，自動化等專業(yè)
2、具有六年以上戶外燈具產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗；擔(dān)任過3年以上的研發(fā)經(jīng)理崗位
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程（模具、注塑、沖壓、壓鑄、組裝、檢測等）；熟悉國際、國內(nèi)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、對燈具外觀、結(jié)構(gòu)、光學(xué)、散熱設(shè)計和電子控制有較全面的了解；
5、熟練運用三維、二維設(shè)計軟件和辦公類軟件；
6、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識
7.、能夠全方位了解led燈具行業(yè)行情，對led產(chǎn)品技術(shù)深度熟悉，
8、并有管理10人以上技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
9、挑戰(zhàn)未來合伙人
崗位描述：
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)團隊的具體研發(fā)工作，規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；
4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實力和管理水平；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 c#研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 現(xiàn)有軟件/項目的開發(fā)、維護
2. 新軟件/項目的設(shè)計、架構(gòu)
工作經(jīng)驗:
1.有三年以上autocad二次開發(fā)經(jīng)驗(c++/c#)
2.有領(lǐng)導(dǎo)或主導(dǎo)過autocad二次開發(fā)產(chǎn)品或項目開發(fā)的優(yōu)先
3.有在某項autocad二次開發(fā)產(chǎn)品中承擔(dān)核心設(shè)計或開發(fā)工作的優(yōu)先
第3篇 材料技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.新型儲氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項目3.開展氫能運用方案論證設(shè)計、技術(shù)對接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)(學(xué)士、碩士以上)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
第4篇 建筑研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織研究土地價值的增值和產(chǎn)品定位;
2、負(fù)責(zé)項目的概念方案的確定和該階段的設(shè)計過程管理(含設(shè)計管理、分供方管理、計劃管理、質(zhì)量管理等),審核產(chǎn)品的風(fēng)險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn);
3、組織項目建筑規(guī)劃效果評估,產(chǎn)品賣點及認(rèn)可度評估,參與項目的過程評估和后評估;
4、研究市場、政策規(guī)范和行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產(chǎn)品策略,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品線組合,提升產(chǎn)品競爭力。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、6年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)/建筑相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(設(shè)計、開發(fā)或項目管理);
3、有甲級設(shè)計院獨立的設(shè)計管理經(jīng)驗,或同時具有與境外單位設(shè)計合作經(jīng)驗、獨立負(fù)責(zé)過2個以上項目設(shè)計定位,有人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、較強的協(xié)調(diào)溝通和解決問題的能力;
第5篇 面料研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
面料研發(fā)經(jīng)理 1、針織面料織造工藝的開發(fā)經(jīng)驗,精通棉類針織面料的織造工藝和整理工藝開發(fā);
2、公司針織類新品的開發(fā)設(shè)計和針織類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支撐;
3、熟悉針織面料生產(chǎn)工藝、制造流程、成本核算、品質(zhì)要求、對時尚流行一定的敏銳度;
4、有豐富的針織面料現(xiàn)場生產(chǎn)的質(zhì)量管控、成本管控和進度管控經(jīng)驗。 1、針織面料織造工藝的開發(fā)經(jīng)驗,精通棉類針織面料的織造工藝和整理工藝開發(fā);
2、公司針織類新品的開發(fā)設(shè)計和針織類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支撐;
3、熟悉針織面料生產(chǎn)工藝、制造流程、成本核算、品質(zhì)要求、對時尚流行一定的敏銳度;
4、有豐富的針織面料現(xiàn)場生產(chǎn)的質(zhì)量管控、成本管控和進度管控經(jīng)驗。
第6篇 研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.配合公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的引入試制及升級改造的開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)品牌管理工作和市場情況調(diào)研；
3.負(fù)責(zé)掌握市場變化趨勢，理順市場需求，結(jié)合公司組織架構(gòu)，根據(jù)市場變化趨勢制定及審核相應(yīng)市場策略及產(chǎn)品定位；
4.參與制定產(chǎn)品線路規(guī)劃；組織實施產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃，并提出改進方案；
5.落實可行性報告的編制及市場分析、技術(shù)分析等工作；完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)預(yù)測；
6.負(fù)責(zé)制定和審核公司品牌定價、調(diào)價策略；
負(fù)責(zé)對國內(nèi)外同類競爭產(chǎn)品分析，為新老產(chǎn)品開發(fā)改進提供依據(jù)，并制定和審核改進方案。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.市場營銷、工程相關(guān)專業(yè)；
3.五年以上研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品升級相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 研發(fā)樓項目經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)樓項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。
2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。
6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)的部門的關(guān)系,便于開展各項工作。
7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。
第8篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓(xùn);
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;
15.質(zhì)量控制;
16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)
17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;
18.協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第9篇 研發(fā)硬件經(jīng)理崗位職責(zé)
硬件研發(fā)經(jīng)理 職位目標(biāo):根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,完成公司硬件產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品預(yù)研。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術(shù)的專利和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標(biāo)的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應(yīng)用支持。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,有多年研發(fā)項目管理經(jīng)驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設(shè)計,原理圖、pcb設(shè)計,對消費電子產(chǎn)品電源設(shè)計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產(chǎn)流程,從產(chǎn)品設(shè)計到批量生產(chǎn)都有實際的跟蹤管理經(jīng)驗。
7、對新技術(shù),新應(yīng)用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。 職位目標(biāo):根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,完成公司硬件產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品預(yù)研。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術(shù)的專利和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標(biāo)的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應(yīng)用支持。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,有多年研發(fā)項目管理經(jīng)驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設(shè)計,原理圖、pcb設(shè)計,對消費電子產(chǎn)品電源設(shè)計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產(chǎn)流程,從產(chǎn)品設(shè)計到批量生產(chǎn)都有實際的跟蹤管理經(jīng)驗。
7、對新技術(shù),新應(yīng)用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
第10篇 軟件研發(fā)高級經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)電力需求側(cè)業(yè)務(wù)模型定制、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計及項目管理;
3、擔(dān)任產(chǎn)品中心的業(yè)務(wù)專家,負(fù)責(zé)項目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、交付;
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗;
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔(dān)任過上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負(fù)責(zé)人,全盤負(fù)責(zé)項目研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉用電需求側(cè)管理;
3、精通項目管理,有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極、主動、敬業(yè);
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
第11篇 科技研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.及時搜集有價值的行業(yè)及政策信息；
2.政府部門外聯(lián)，項目申報材料編寫和報送；
3.協(xié)調(diào)并整合公司內(nèi)外資源，參與各級政府項目申報、評審、跟蹤、驗收等各環(huán)節(jié)工作；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，園林或園藝專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關(guān)行業(yè)項目申報工作經(jīng)驗；
2.熟悉政府項目申報流程和政策；
3.表達(dá)和溝通能力強，能獨立開展工作；
4.具備較強的文字組織和寫作能力，善于各類項目審報及技術(shù)材料的撰寫；
5.能夠承受一定的工作壓力；
6.工作積極、主動，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。
