第1篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、制定、監(jiān)管、落實部門工作計劃， 2、帶領(lǐng)外貿(mào)部完成公司年度銷售任務(wù)， 3、負責外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風險控制， 4、負責外貿(mào)業(yè)務(wù)員的崗位職責職位要求，培訓指導和考核職位要求： 1.5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。 （有耳機行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先） 2.本科以上學歷。 3.英語六級以上，口語流利。 （對口語要求較高） 4.有較強的團隊管理經(jīng)驗。 5.有很強的自身外貿(mào)銷售能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 高級外貿(mào)經(jīng)理崗位職責
外貿(mào)高級經(jīng)理 浙江銘洋照明科技股份有限公司 浙江銘洋照明科技股份有限公司,銘洋 1、本科以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè),英語四級及以上;
2、了解進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
3、有l(wèi)ed成品燈具外貿(mào)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、喜歡外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,追求上進,積極主動,愿意與公司一起長遠發(fā)展。
5、具有獨立開發(fā)和完成外貿(mào)項目的能力和較強的市場開拓能力,能帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開辟市場。
6、具有燈具照明行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。
第3篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位職責內(nèi)容汽車公司
1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務(wù)。
2.參與公司國外市場營銷策略的制定。
3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
4.制訂出門計劃、分解銷售目標。
5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
第4篇 內(nèi)外貿(mào)經(jīng)理崗位職責
1.男女不限,本科及以上學歷,市場營銷類、國際貿(mào)易類、外語類、機械類、土木工程類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上機械制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有鋼結(jié)構(gòu)或汽車輪圈等產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.英語四級及以上,有良好的英語口語表達能力;
4.具備市場營銷、銷售管理、組織行為學、消費心理學等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉各種銷售策略的運用;
5.具備較強的責任心、執(zhí)行力,及良好的的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1.負責本銷售區(qū)域現(xiàn)有客戶的日常維護工作,挖掘并開發(fā)本區(qū)域新客戶資源;
2.負責參與銷售目標及銷售策略的制定,負責所在區(qū)域銷售目標的達成;
3.參與市場的客訴、三包理賠及呆滯品處理方案的制定;
4.上級交辦的其他事宜;
第5篇 外貿(mào)銷售經(jīng)理助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理,維護公司老客戶。根據(jù)客戶訂單制作pi,核對生產(chǎn)單,確認產(chǎn)品印字及包裝等訂單內(nèi)容;
2、聯(lián)系工廠跟單確認訂單完成進度,聯(lián)系工廠船務(wù)確認訂艙和出貨,船務(wù)單據(jù)核對;
3、訂單,樣品單,貨款等統(tǒng)計,客戶報價單的整理;
4、其他銷售經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀人員大專也可;
2、英語需大學四級以上水平;
3、三年以上外貿(mào)跟單和制單經(jīng)驗;
4、核對單據(jù)仔細認真,對工作負責。
第6篇 產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、熟悉文具類產(chǎn)品,有兩年以上的文具類產(chǎn)品經(jīng)驗,能夠獨立操作外貿(mào)流程者優(yōu)先;
2、獨立開發(fā)文具客戶,對文具類展會及開發(fā)平臺有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、英語六級以上,口語流利,書面表達清晰,熟練操作日常辦公軟件;
4、有事業(yè)的沖勁,具有抗壓性,與公司團隊一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作;
崗位職責:
1、獨立開發(fā)客人,推薦產(chǎn)品,完成團隊業(yè)績指標;
2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源,持續(xù)開發(fā)新客戶
第7篇 外貿(mào)/銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和銷售政策，制定本部門銷售管理政策和銷售計劃、方案、策略、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)；
2、打造一支富有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)銷售團隊；
3、培訓銷售人員，指導、監(jiān)督銷售人員完成銷售任務(wù)；
4、把握國外市場動態(tài)，及時反饋國外市場行情并提出相應(yīng)對策。
職位要求：
1、陽光，充滿活力，精神面貌好，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力和良好的團隊協(xié)作精神，決策力強，富有挑戰(zhàn)精神，勇于承擔責任；
2、大專以上學歷，能與客戶流利外語溝通，5年以上工作經(jīng)驗，有通信行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有敏銳的市場洞察力，應(yīng)變能力強，具有良好的創(chuàng)造性思維和管理協(xié)調(diào)能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第8篇 海外貿(mào)易經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責海外市場調(diào)研、策劃與開發(fā);
2、負責海外市場商品的開發(fā)與采購;
3、負責國際貿(mào)易中心體系的建設(shè)與管理;
4、協(xié)助海外業(yè)務(wù)部的開發(fā);
5、參加展會、負責海外網(wǎng)站的建設(shè)與管理;
6、報關(guān)與結(jié)算;
崗位要求:
1、本科以上學歷,年齡30至40歲之間,英語可作為工作語言;
2、有海外學習或工作的背景優(yōu)先;
3、熟悉歐美快速消費品市場需求,能經(jīng)常出國。
第9篇 外貿(mào)部經(jīng)理級別南通崗位職責職位要求
崗位職責：
1.客戶日常接待，貿(mào)易洽談及業(yè)務(wù)跟蹤工作。
2 各種國內(nèi)外展會的策劃參與工作。
3.樣品間日常管理工作。
4.家紡產(chǎn)品資料整理、歸檔。
崗位要求：
1、英語熟練精通（讀、寫、聽、說），有國外展會銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛貿(mào)易銷售工作。
3、對家紡針織產(chǎn)品有一定了解，熟悉工廠運作者優(yōu)先錄用。
工作地點：江蘇省南通市海門市
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位工作職責
每一個公司的外貿(mào)經(jīng)理,所要具備的自身素質(zhì)和要從事的外貿(mào)工作都會根據(jù)企業(yè)的要求而制定。以下幾點是常見的外貿(mào)經(jīng)理崗位職責,由[制度職責大全]人才網(wǎng)整理,可供參考。
首先,作為一個外貿(mào)經(jīng)理。需要得到的授權(quán),這是你職責執(zhí)行的一個保證。而授權(quán)范圍多大,那么你權(quán)力就有多大,那么責任就有多大?，F(xiàn)在一般的企業(yè)很多私營家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人,一般外貿(mào)經(jīng)理就是一個空架子。但是作為一個正常企業(yè),一個經(jīng)理需要做的事情如下:
1-提高自身素質(zhì)
首先作為經(jīng)理,你無論是在業(yè)務(wù)的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。
一般做經(jīng)理的人,要么他的業(yè)務(wù)很厲害,要么他在這個領(lǐng)域干了很久。對所有流程還是產(chǎn)品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長,那么老板對你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請示老板,那么你的權(quán)力會被架空,而且會失去威信。
對于個人修養(yǎng)和素質(zhì)問題。一般因人而異,對于對待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產(chǎn)生分歧和小團派。無論出現(xiàn)什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭論,如果你和他爭,他認為你是在利用權(quán)力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。
2-負責外貿(mào)市場規(guī)劃
首先一點,要學會swot分析原理,對自身產(chǎn)品,公司實力認識。找到自己的優(yōu)點。對競爭對手的認識,找到對方的優(yōu)點和弱點。
所需要進去的市場,對此市場貿(mào)易方式的了解。風俗習慣的了解,進出口貿(mào)易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場,詳細的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。([制度職責大全]外貿(mào)人員招聘)
3-帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標
業(yè)務(wù)是考核一個外貿(mào)團隊的最終標準,而團隊的團結(jié)穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財富。
努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候,經(jīng)理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業(yè)績?nèi)ス膭畲蠹?。同時也要給予大家足夠的人文關(guān)懷。
對待上司老板需要有足夠的擔當責任。
4-制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面負責外貿(mào)部門的日常管理工作;
安排好詳細的分工,單證,操作,業(yè)務(wù)。規(guī)定好流程,明確好各自的責任。
這樣避免辦事效率拖拉,出現(xiàn)問題相互推諉。
對有能力的人,給他權(quán)力讓他放手去做。
對于需要學習的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主體方向,對于部門的進展和狀況,及時向上級匯報,這樣會了解你所帶領(lǐng)的團隊的動態(tài),上級或者老板會比較放心。
做好年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展狀況,與老板商量制定。
做好詳細的分解計劃:根據(jù)市場,產(chǎn)品特性,周期確定好每個季度或者半年應(yīng)該完成的目標,然后分解到每個月,每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監(jiān)督。計劃不要隨便變動,這樣會打亂你的工作思路和進展,一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統(tǒng)計和分析原因。
5-管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判;
6-建設(shè)和管理外貿(mào)團隊,對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃;
全程客戶服務(wù),維護客戶關(guān)系。
第11篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場、英語等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,標準品行業(yè)優(yōu)先;
3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數(shù)運用、數(shù)據(jù)分析);
5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強的業(yè)務(wù)談判能力;
6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。
第12篇 外貿(mào)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
要求:
1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類等相關(guān)專業(yè),具有較強的聽、說、讀、寫能力;
2、具有從事相關(guān)產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先;
3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知物流、報關(guān)、稅務(wù)知識;
4、為人誠信,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力以及談判技巧,責任心強、抗壓性強;
5、能獨立開發(fā)國外市場,并制定和實施銷售計劃。
