第1篇 市場部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、大專以上學歷，年齡28-40周歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊管理能力，具有高度的責任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對市場部工作有較深的認識，具有較強的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導;
2、承擔公司戰(zhàn)略及項目策劃事項，組織和協(xié)調(diào)策劃項目的具體實施和落實，達成公司經(jīng)營目標;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定市場部工作計劃，做好本部門日常管理工作;
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃，對市場進行科學預測和分析;
5、督導下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息與資料;
6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協(xié)調(diào)和溝通等。
第2篇 某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責
配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,預測通路危機,及時上報總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預測產(chǎn)品價格走勢;
5、分析國家政治、經(jīng)濟政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;
6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;
9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
11、正確傳達上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務會議;
13、負責制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務;
17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核;
18、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負責本部門主管級人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領(lǐng)導責任:
1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
2、對市場部完成工作目標負責;
3、對各種市場信息的及時提供負責;
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
5、對市場部給企業(yè)造成的影響負責;
6、對市場部預算開支的合理支配負責;
7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負責。
主要權(quán)力:
1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán);
2、有向上級報告權(quán);
3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);
6、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考察權(quán);
8、對限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第3篇 市場部公關(guān)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
-負責制定百度財富管理業(yè)務公關(guān)傳播策略和計劃并落實執(zhí)行(口碑傳播、新聞公關(guān)、行業(yè)公關(guān)、媒體公關(guān)、公關(guān)活動等),提高企業(yè)形象及美譽度
-拓展和維護公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與金融媒體及kol保持良好關(guān)系
-組織新聞內(nèi)容,建立維護日常新聞稿件的發(fā)布媒體,監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
-負責微博、微信等新媒體營銷,策劃、支持并參與所有公關(guān)活動
職責要求:
-有專業(yè)金融背景,如財經(jīng)、金融以及各細分業(yè)務領(lǐng)域媒體記者、或原有金融機構(gòu)從業(yè)人員優(yōu)先
-熟悉所在領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈、監(jiān)管層、專家資源
-具備2年以上公關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有豐富的媒體資源,具體財經(jīng)/金融類媒體資源及新媒體資源者優(yōu)先
-有較強的話題策劃及傳播方向把握能力,有較強的寫作能力,能夠策劃及把控各種產(chǎn)品、事件稿件以及新聞稿
-具備較強的公關(guān)活動的組織能力及相應的活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗,思維敏捷,善于創(chuàng)新,有團隊精神
-具有財經(jīng),證券,金融相關(guān)媒體,業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 hse市場部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
職責：分析市場狀況，制定市場拓展計劃；負責招投標、業(yè)務談判、合同簽訂以及客戶的維護與管理。
崗位要求：
1、良好的溝通技巧和處事成熟度；
2、接受過談判技巧、財務、《合同法》等方面的培訓；
3、大型石油企業(yè)高管離退休人員、有石油化工hse市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、大科及以上學歷；
5、能適應經(jīng)常性出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第5篇 房地產(chǎn)市場部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責對項目的市場調(diào)研、合作談判、合同簽約、項目結(jié)算等;
2、與企策劃崗配合,安排或完成所有項目策劃報告的撰寫和階段性提報;
3、 負責項目推進與開發(fā)、渠道資源對接與執(zhí)行監(jiān)控、項目業(yè)務操作與財務管控;
4、積極拓展客源及開發(fā)市場項目,維護有效客戶資源;
5、及時處理項目出現(xiàn)的突發(fā)事件;
6、上級安排的臨時事宜。
崗位要求
1、具有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有一定的社會資源;
2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3、需邏輯清晰,具超強的溝通、理解能力,優(yōu)秀的學習能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
第6篇 公司市場部經(jīng)理崗位職責
公司市場部經(jīng)理的崗位職責
直接上司:市場總監(jiān)
主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責:(具體工作)
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標);
(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;
(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室;
(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
(5)對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核;
(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務統(tǒng)計部。
職位要求:
◆對市場營銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力。
第7篇 房地產(chǎn)開發(fā)市場部經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢,對公司擬拓展的市場進行調(diào)研及分析;
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目,完成信息搜集、篩選和評估;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析;
4、協(xié)助公司領(lǐng)導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴,探討合作模式,形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段,協(xié)助公司領(lǐng)導與政府、寺院、各合作方的商務合作;
6、在項目實施階段,協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方,順利推進項目。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉佛教文化項目的推廣與實施,主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先;
3、具有持續(xù)學習的能力,有一定的抗壓能力,團隊協(xié)作能力強。
第8篇 市場部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容科技公司
1.在營銷總監(jiān)的指導下,制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。
2.制訂和實施年度市場推廣計劃,與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè),完成公司制訂的業(yè)務計劃。
3.負責制訂客戶關(guān)懷策略,指導并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項工作的實施成效。
4.負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略,設(shè)計與實施具體市場方案,并對品牌推廣總體效果負責。
5.參與各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。
6.負責對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析,及時準確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。
7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
第9篇 市場部經(jīng)理崗位職責市場
1.服從上級領(lǐng)導，及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。
6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9.領(lǐng)導開展市場調(diào)查與市場預測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時性工作。
第10篇 市場部銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第11篇 市場部團隊經(jīng)理崗位職責
市場部總經(jīng)理或團隊長 部門總、高級銷售經(jīng)理(團隊長，下屬3-4人)
主要做跨境業(yè)務，資源珠三角、長三角地區(qū)均可，業(yè)務要上報香港審批(國內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時間之后可以在內(nèi)地審批)。 部門總、高級銷售經(jīng)理(團隊長，下屬3-4人)
主要做跨境業(yè)務，資源珠三角、長三角地區(qū)均可，業(yè)務要上報香港審批(國內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時間之后可以在內(nèi)地審批)。
第12篇 市場部副經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場各項工作；
2.負責部門所轄市場片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護；
3.負責完成部門所轄市場片區(qū)項目信息的收集；
4.負責實時了解行業(yè)動態(tài)以及競爭對手相關(guān)信息；
5.配合完成部門所轄市場片區(qū)銷售任務及回款任務；
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場營銷、工業(yè)自動化，電力自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準確的進行市場分析判斷；
4.具有主動積極的學習能力，具備良好的表達、講解能力；
5.有相關(guān)行業(yè)成功的項目操作經(jīng)驗，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
