人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 20:00:08 查看人數(shù)：24

人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

第1篇人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

– 交付解決方案

? 運(yùn)用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對(duì)性的業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認(rèn)可，借此開拓新的銷售機(jī)會(huì)，特別是針對(duì)國有企業(yè)；

– 項(xiàng)目和人員發(fā)展

? 發(fā)展和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預(yù)見性視野的leader，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進(jìn)行市場(chǎng)營銷活動(dòng)；

– 項(xiàng)目管理

? 負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、分配任務(wù)、共享信息、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員、管理財(cái)務(wù)，并監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)展；

– 銷售導(dǎo)向

? 與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；利用個(gè)人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)；拓展未來商業(yè)機(jī)會(huì)和渠道；負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

崗位要求：

– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；

– 了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運(yùn)作和人力資源現(xiàn)狀，具備大型國企咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

– 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，結(jié)果導(dǎo)向個(gè)性風(fēng)格；

– 具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會(huì)成員等進(jìn)行交流；

– 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

– 突出的客戶關(guān)系管理和/或項(xiàng)目管理能力；

– 優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

– 客戶導(dǎo)向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務(wù)結(jié)果；

– 碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士優(yōu)先。

第2篇風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;成員日常工作的指導(dǎo)、督促、培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)風(fēng)控建模，建立風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估模型，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行分析、復(fù)盤，不斷優(yōu)化風(fēng)控模型;

3、調(diào)研、研究行業(yè)特點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，撰寫行業(yè)調(diào)研報(bào)告，及時(shí)調(diào)整公司整體風(fēng)控管控戰(zhàn)略;

4、不斷研究行業(yè)內(nèi)各種先進(jìn)的風(fēng)控手段和方法，并應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中;

5、參與重大項(xiàng)目評(píng)審，監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出處置建議，組織實(shí)施相應(yīng)措施;

任職資格:

【任職要求】

1、連續(xù)4-5年的支付公司核心風(fēng)控崗位經(jīng)驗(yàn)

2、專注于在線支付的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制，而非pos業(yè)務(wù)

3、熟悉風(fēng)控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅業(yè)務(wù)，電商業(yè)務(wù)或數(shù)字娛樂中的一個(gè)或幾個(gè)

5、有法律或財(cái)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先

6、 211或985大學(xué)本科及以上，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

7、帶過風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，有管理經(jīng)驗(yàn)

風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)崗位

第3篇物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)城市公司下達(dá)的經(jīng)營和管理指標(biāo),全面主持事業(yè)部內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作;

2. 制訂中長期發(fā)展規(guī)劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;

3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置,負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);

4. 組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作規(guī)范,健全內(nèi)部組織系統(tǒng),加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作;

5. 對(duì)所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導(dǎo)與稽核;

6. 審定所管各物業(yè)年度財(cái)政預(yù)算和掌管各項(xiàng)費(fèi)用支出;

7. 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌辦和安排,催辦和檢查會(huì)議決議的實(shí)施情況;

8. 定期召開中層及全體員工會(huì)議,認(rèn)真聽取各部門員工的意見,及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

任職要求:

1. 30~45歲之間,性別不限;

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

3. 具備辦公寫字樓或商場(chǎng)綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先;

4. 身體力行、廉潔奉公、遵紀(jì)守法、勤奮工作為員工做出表率;

5. 具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備解決復(fù)雜問題的能力。

第4篇加盟管理總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)營銷總監(jiān)(加盟管理) 搜于特集團(tuán)股份有限公司搜于特集團(tuán)股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服裝,搜于特集團(tuán)股份有限公司,潮流前線,搜于特 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、家紡或服裝行業(yè)至少2年同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)商超渠道資源;

3、對(duì)國內(nèi)家紡或服裝品牌的市場(chǎng)拓展與招商政策有一定的了解;有豐富的商超客戶資源。

4、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)長期出差;較強(qiáng)的抗壓能力和溝通表達(dá)能力。

第5篇資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

6.誠實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第6篇資金管理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 建立健全集團(tuán)資金管理體系,確保現(xiàn)金、資金的安全,建立資金結(jié)算中心和資金池,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控,組織編制各項(xiàng)資金管理報(bào)告,從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃與管理;

? 提高資金效用,盤活資金,降低公司成本;

? 發(fā)掘、維護(hù)集團(tuán)與銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和關(guān)系;

? 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

? 熟悉銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)以及其他金融機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,擁有豐富的銀行和非銀行渠道資源優(yōu)先考慮;

? 熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策;

? 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、談判技能及溝通能力;

? 具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力;

? 熟悉農(nóng)牧、制造等相關(guān)行業(yè),擁有5年以上中國制造企業(yè)前100強(qiáng)集團(tuán)資金管理經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)規(guī)模200億以上;

? 30-40歲,具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力,氣質(zhì)形象好優(yōu)先。

第7篇管理事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3-5年市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、精通市場(chǎng)運(yùn)營管理、項(xiàng)目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展方向,對(duì)運(yùn)營工作有較深的理解;

4、具備綜合宣傳、市場(chǎng)、推廣等多方面為一體進(jìn)行運(yùn)營的能力;

5、豐富的管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),良好的文字及語言溝通表達(dá)能力;

6、外語佳者優(yōu)先;

7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場(chǎng)、運(yùn)營等相關(guān)工作;

2、利用各種市場(chǎng)推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進(jìn)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算,市場(chǎng)方案的評(píng)估制定;

4、根據(jù)需求,策劃市場(chǎng)活動(dòng),執(zhí)行線上、線下市場(chǎng)推廣活動(dòng);

5、積極拓展市場(chǎng)合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和合作拓展;

6、掌握業(yè)界市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)提出合理有效的市場(chǎng)策略與建議;

7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場(chǎng)開發(fā)、銷售、渠道開發(fā)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇管理投資總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理投資總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目投資管理總監(jiān) 長隆旅游度假區(qū) 廣東長隆集團(tuán)有限公司，長隆 1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目投資管理相關(guān)專業(yè);8年以上大型企業(yè)項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析;熟悉項(xiàng)目前期方案編制工作;參與對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析;參與編制投資調(diào)研報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，參與投資項(xiàng)目談判，參與監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理;

3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力。

管理投資總監(jiān)崗位

第9篇管理發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第10篇副總監(jiān)理工程師安全管理崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》及鐵道部、路局和地方政府對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)的部署和要求，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行本崗位安全崗位職責(zé)。

(2)接受、服從總監(jiān)理工程師的授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使總監(jiān)理工程師的部分安全管理崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)安全監(jiān)理工作。

(3)針對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，對(duì)重大危險(xiǎn)源，做好評(píng)估分析，督促施工單位編制應(yīng)急救援預(yù)案，做好教育、培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)施工單位安全技術(shù)措施和安全專項(xiàng)方案的審核和重點(diǎn)把關(guān)；審查施工單位安全管理體系；檢查施工單位各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況。

(5)組織開展安全監(jiān)理巡視檢查，排查隱患，整改閉合。對(duì)存在安全問題和隱患，及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知，如需工程暫停，報(bào)告總監(jiān)理工程師簽發(fā)暫停令，留存相關(guān)資料，確?？勺匪?。

(6)參加安全監(jiān)理例會(huì)，研究解決安全監(jiān)理的傾向性、關(guān)鍵性問題，制定措施，落實(shí)責(zé)任，在授權(quán)范圍內(nèi)簽發(fā)安全監(jiān)理文件和指令。

(7)負(fù)責(zé)組織對(duì)監(jiān)理人員的安全教訓(xùn)、培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

(8)負(fù)責(zé)建立健全安全監(jiān)理管理臺(tái)帳。

第11篇業(yè)務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 1.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)、評(píng)估。

? 2.通過訴訟、仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行、債務(wù)重組等法律途徑進(jìn)行不良資產(chǎn)處置,熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理

? 3.組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置,建立并維護(hù)內(nèi)外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;

? 4.對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案

? 5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)項(xiàng)目的談判和資產(chǎn)運(yùn)營等工作;