第1篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)范本
1.負責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計、組織和技術(shù)革新,收集各類技術(shù)資料,整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會管理等統(tǒng)計年報、月報,并起草相關(guān)報告,負責(zé)證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備,及時年檢,按時換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設(shè)備維修,落實年度工作任務(wù),使“村村通”真正服務(wù)于邊遠山區(qū)群眾。
5.積極組織設(shè)備操作人員進行崗位培訓(xùn),提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動的現(xiàn)場擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作,所有擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作必須提前進行試機,確保萬無一失。
7.堅持周二、五維護廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運行狀態(tài),及時分析維護維修工作,總結(jié)經(jīng)驗,積累資料。
8.遵守勞動紀律,根據(jù)工作需要做到八小時外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動時,合理安排值班人員,保證工作正常進行。
9.認真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作,服從大局、團結(jié)協(xié)作。
第2篇 設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.負責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負責(zé)：維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對上述設(shè)備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對儀器設(shè)備進行維護、校驗。
(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗收工作，并認真填寫驗收報告，存檔。
(4)定期對儀器設(shè)備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議。
(5)對超年限使用或申請報廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見。
(6)檢查落實在用a類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。
(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識，對新購人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應(yīng)、解決。
第3篇 車事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)圖像方向的技術(shù)研發(fā)和攻堅,包括不限于人臉識別,駕駛員狀態(tài)檢測等方向研發(fā)工作
-負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)方案選型和制定:基于公司內(nèi)部在語音、語義,圖像,安全,大數(shù)據(jù),人工智能算法,內(nèi)容等制定面向客戶的人工智能平臺和參考設(shè)計
-根據(jù)客戶需求制定客制化技術(shù)方案
-支持銷售團隊贏取客戶案例并實現(xiàn)銷售目標
任職資格:
-有8~10年的技術(shù)研發(fā)和團隊管理的工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)和有車聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先
-有客制化產(chǎn)品方案經(jīng)驗,熟悉to b業(yè)務(wù)方向技術(shù)解決方案
-熟悉語音識別,人臉和圖像識別,車聯(lián)網(wǎng)安全和大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先
-具有英文交流的能力
-具有很強的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情
-it,電子工程或通訊等專業(yè)本科以上畢業(yè),有mba學(xué)位優(yōu)先
第4篇 安防事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)事業(yè)部的技術(shù)研發(fā)及技術(shù)團隊管理工作,給下屬提供引導(dǎo)或支持;
2、收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),把握事業(yè)部技術(shù)發(fā)展方向,并制定相應(yīng)規(guī)劃;
3、建立完善的技術(shù)研發(fā)體系、技術(shù)資料管理及備案體系;
4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品,并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,研發(fā)出支撐部門發(fā)展的前、后端技術(shù)應(yīng)用解決方案。
崗位要求:
1、計算機軟、硬件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;
2、帶領(lǐng)過20人左右規(guī)模的技術(shù)團隊,5年以上的攝像頭、硬盤刻錄機等安防硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)營,對安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;
3、具有人臉識別相關(guān)項目經(jīng)驗,如人臉檢測、人臉對齊、人臉特征點定位、人臉特征提取和比對、人臉屬性識別;熟練掌握計算機視覺、模式識別、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)方法;
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、思路清晰,工作規(guī)范,有良好的口頭和書面的溝通、交流、匯報能力、團隊協(xié)作能力和責(zé)任心。善于溝通協(xié)調(diào),能協(xié)調(diào)開發(fā)團隊資源,對時間和風(fēng)險做出準確評估,能推動團隊在預(yù)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務(wù)。
第5篇 研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群崗位職責(zé)
1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點及需求,通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運作,促進業(yè)務(wù)目標的達成;
2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
3、 領(lǐng)導(dǎo)人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;
4、 建設(shè)溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1、 28-35歲,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗;有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、 熟悉3個以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓(xùn)、績效模塊,有相關(guān)體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
3、 掌握相關(guān)模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團隊人力資源素養(yǎng);
4、 具備業(yè)務(wù)思維,有跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計與推動能力;
5、 有強烈的好奇心與持續(xù)學(xué)習(xí)欲望,英語熟練者優(yōu)先。
第6篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)
1.負責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計、組織和技術(shù)革新，收集各類技術(shù)資料，整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會管理等統(tǒng)計年報、月報，并起草相關(guān)報告，負責(zé)證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備，及時年檢，按時換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設(shè)備維修，落實年度工作任務(wù)，使“村村通”真正服務(wù)于邊遠山區(qū)群眾。
5.積極組織設(shè)備操作人員進行崗位培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動的現(xiàn)場擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作，所有擴音及現(xiàn)場轉(zhuǎn)播工作必須提前進行試機，確保萬無一失。
7.堅持周二、五維護廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，及時分析維護維修工作，總結(jié)經(jīng)驗，積累資料。
8.遵守勞動紀律，根據(jù)工作需要做到八小時外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動時，合理安排值班人員，保證工作正常進行。
9.認真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作，服從大局、團結(jié)協(xié)作。
