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第1篇 餐飲項目會計崗位職責(zé)
餐飲項目會計崗位職責(zé)
以下就是餐飲項目會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)督項目點資金收付;
2.監(jiān)督項目點物料的管理與盤點;
3.負(fù)責(zé)與甲方費用及運營款的對賬;
4.負(fù)責(zé)與總部會計的對賬及開票。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，男女不限;
2、有一年及以上的會計工作經(jīng)驗;
3、熟練運用辦公軟件及金蝶k3財務(wù)軟件。
項目會計崗位職責(zé)
1、按照會計制度，編制記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;
2. 妥善保管會計憑證、會計賬簿、其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交;
3. 負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開支，各種收入及時入帳，定期清查收入支出情況;
4. 負(fù)責(zé)按規(guī)定的成本項目和成本核算對象進行成本核算，建立合同付款臺賬;
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)合同復(fù)核工程進度款、工程竣工結(jié)算款支付;
6. 按稅務(wù)規(guī)定完成納稅申報，與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào);
7. 遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督;
儲備項目會計崗位職責(zé)
職責(zé)
1、總公司儲備并培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后外派項目
2、整理項目部相關(guān)財務(wù)單據(jù)，做好項目成本的核算、統(tǒng)計、分析工作
3、負(fù)責(zé)辦理項目/分公司的繳稅、開票、請款手續(xù)
4、跟進項目部相關(guān)款項的收回和付款單據(jù)發(fā)票的收取
要求
1、大專以上財務(wù)會計、管理會計等與會計專業(yè)相關(guān)
2、1年財務(wù)工作經(jīng)驗
3、了解建筑裝飾行業(yè)的特征及其財務(wù)運作
4、掌握財務(wù)專業(yè)知識及國內(nèi)會計準(zhǔn)則、國家相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策
5、熟練操作辦公軟件、財務(wù)金蝶軟件
建筑項目會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理為客戶提供財務(wù)、稅務(wù)、會計、內(nèi)審等咨詢建議，形成咨詢方案、報告、規(guī)劃建議等;
2、協(xié)助項目經(jīng)理為客戶賬務(wù)梳理和規(guī)范，包括兩賬合并、亂賬清理等;
3、協(xié)助項目經(jīng)理為客戶財務(wù)戰(zhàn)略診斷、稅務(wù)風(fēng)險診斷、管理漏洞診斷;
4、其他公司交辦的任務(wù)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè);
2、可無工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)操守，工作踏實認(rèn)真，有事業(yè)心和責(zé)任感強;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，有團隊精神，嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密;
5、能適應(yīng)出差加班。
第2篇 餐飲項目崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司及酒樓各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,嚴(yán)格按規(guī)定收付款項。
3、編制現(xiàn)金出納報告和登記現(xiàn)金日記賬簿。
4、按銀行規(guī)定限額提取庫存?zhèn)溆媒?保證一定量零票,確保各種日常經(jīng)營需要。5、辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。
6、登記日記賬,保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額。
7、保管庫存現(xiàn)金,保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),具備會計從業(yè)資格證。
2、掌握會計核算基礎(chǔ)知識,熟悉有關(guān)政策規(guī)定。
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、語言文字表達(dá)清晰。
5、熟練使用電腦辦公自動化軟件。
第3篇 餐飲行業(yè)項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.重點人力資源外包項目標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理(入離職流程、考勤流程、請休假流程等人事流程);
2.支持重點項目系統(tǒng)化的建設(shè)和推動落實;
3.門店人員的離職風(fēng)險管控,勞動仲裁案件管控;并形成標(biāo)準(zhǔn)流程推廣到全國;
4.深入業(yè)務(wù),及時根據(jù)員工反饋,了解員工感知度和滿意度,保證員工的穩(wěn)定性;
5.持續(xù)跟進重點外包項目,組織協(xié)調(diào)各個端口(商務(wù)端、客戶端、招聘端),調(diào)動資源,推動項目的順利開展;
6.總結(jié)分析重點項目上的人事流程,且將其標(biāo)準(zhǔn)化,推廣到全國,并落地實施;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,在企業(yè)從事過3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.熟悉勞動合同法律法規(guī);熟悉人力資源工作;對項目標(biāo)準(zhǔn)化和項目管理有一定的經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,變通能力,組織能力,學(xué)習(xí)能力強;
4.獨立思考、能獨當(dāng)一面、耐心、細(xì)心、敏感度、親和力;
5.辦公軟件熟練(excel、ppt、word等)。
