第1篇 儲備銷售主任崗位職責
職責描述:
(1)年齡:25-35周歲;
(2)學歷:高中及以上學歷;
(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經(jīng)驗
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
第2篇 儲備干部銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，促成交易，達成指標；
2、掌握銷售進度，通過電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶反饋意見；
3、按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準；
4、所有的工作都是在辦公室內(nèi)完成，無需外出跑業(yè)務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗；
4、親和力強，善于與人溝通，樂于和人交流；
5、性格開朗，積極上進，踏實認真。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 銷售部儲備干部崗位職責
形象氣質佳,有相關展廳及銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上,能帶領團隊完成公司及廠家各項績效指標,能很好的帶動團隊活動,配合度高,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 產(chǎn)品銷售儲備干部崗位職責
崗位職責1.負責空氣凈化消毒機的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價格,及時向公司反饋匯報;4.負責公司銷售方案的執(zhí)行、落實;5.在部門經(jīng)理的指導和監(jiān)督下,跟進合同的執(zhí)行落實回款;6.維護好客情關系,定期拜訪老客戶,做好售后服務工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學歷:?？萍耙陨蠈W歷3、要求:有無經(jīng)驗均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關培訓:由主管級資深業(yè)務員指導,幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進行技術培訓,保證易掌握、出單快;
第5篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責
銷售代表儲備干部
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領導完成其他相關事宜。
要求:
4、中專及以上學歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。
6、善于處理人際關系，擁有良好的心理素質。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
第6篇 銷售儲備業(yè)務崗位職責
業(yè)務儲備經(jīng)理+銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、負責樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;
4、負責市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;
5、負責客戶簽約及后期維護;
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,有無工作經(jīng)驗均可;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
5、注明:應屆生優(yōu)先。
第7篇 銷售代表儲備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實;
2. 有強烈的上進心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性
4.有志于長期從事銷售工作,有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性
3.工作認真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第8篇 銷售儲備崗崗位職責
崗位職責:1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
2、負責上海區(qū)域目標客戶的關系拓展和維護,分析客戶需求,尋找項目機會;
3、為在滬央國企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負責行業(yè)和客戶的市場信息、訪問報告;
任職資格:
1、對銷售工作富有熱情,具備較好的應變能力和承壓能力;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、計算機、網(wǎng)絡、信息安全或市場類相關專業(yè)本科以上學歷,優(yōu)秀者?？埔嗫?
4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗以及相關服務產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第9篇 儲備銷售崗位職責
1、,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。
2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業(yè)
針對新員工專業(yè)不符及理論知識項目經(jīng)驗不足情況,公司會提供零基礎崗前實訓;實訓結束后正式轉正上崗。
第10篇 銷售經(jīng)理儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第11篇 儲備銷售干部崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第12篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
