第1篇 商貿(mào)公司銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；
3、制定銷售計(jì)劃，完成每月的銷售任務(wù)；
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映商品的銷售情況、市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對(duì)銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；
3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動(dòng)；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 商貿(mào)公司專員崗位職責(zé)
科迪便利連鎖商貿(mào)公司企劃專員 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 全面負(fù)責(zé)科迪便利連鎖商貿(mào)有限公司企劃工作,節(jié)假日的活動(dòng)策劃及執(zhí)行。
第3篇 商貿(mào)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
商貿(mào)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是商貿(mào)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、參與財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督，以及財(cái)稅計(jì)劃與各項(xiàng)財(cái)稅標(biāo)準(zhǔn)的制定，并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、根據(jù)各類原始單證錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，完成進(jìn)銷存結(jié)算、核銷，出具相關(guān)單據(jù)與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬
3、參與開票計(jì)劃的制定與調(diào)整，并完成發(fā)票認(rèn)證、開具等工作。
3、負(fù)責(zé)所屬對(duì)公單位每月初的抄稅、報(bào)稅、繳稅工作。
4、編制月度各類明細(xì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，并呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對(duì)接各分公司，處理崗位相關(guān)工作。
商貿(mào)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)管理流程的執(zhí)行、及改進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的成本控制、核算、監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表的審核工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
6、所得稅匯算清繳、研發(fā)加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的工作
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行部門等相關(guān)部門的對(duì)接及溝通工作;
8、其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。
財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日常工作，收集各部門銷售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
2、核對(duì)每天的銷售經(jīng)營(yíng)單據(jù)，并及時(shí)有效的指出和改正失誤;
3、每月核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付總賬，做明細(xì)分類賬，提供月對(duì)賬報(bào)表;
4、核算員工當(dāng)月工資，核對(duì)供應(yīng)商的對(duì)賬單等;
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本核算、成本控制和庫存控制管理;
6、負(fù)責(zé)電商/app相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性和真實(shí)性。
2.按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊、做其他轉(zhuǎn)賬憑證。
3.審核出納的憑證是否按照科目分析來做;
4.協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行公司各類合同審核、檔案管理;
5.核對(duì)公司往來賬目;
6.負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)，配合完成年度及各類審計(jì)、年檢，以及政府相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
第4篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；
3、公司日常退款審核、整理；
4、數(shù)據(jù)月報(bào)的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。
任職條件：
1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；
3、對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)
商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則,提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立,確定操作使用人員,并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理,協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系,經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性;在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2、認(rèn)真貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī),嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,如發(fā)現(xiàn)重大問題,應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告。
3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo),按年度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,并組織實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析,及時(shí)提供信息,調(diào)整預(yù)算,加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。
4、按有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng),并督促及時(shí)辦理交納手續(xù),做到按時(shí)、足額上交。
4.1、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,采用科學(xué)方法,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè),找出管理中的漏洞和不足之處,提出改進(jìn)意見和措施,充分挖掘增收節(jié)支的潛力,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
4.2、依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。組織對(duì)單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為及時(shí)制止和糾正,對(duì)問題重大的及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。
4.3、組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),遵守職業(yè)道德,不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,并對(duì)所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核,獎(jiǎng)懲分明,公正處事,促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。
二、出納崗位
1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度,按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核,對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定,確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫,不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定,超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。
3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票;對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存;支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù);對(duì)空白收據(jù)要妥善保管,并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證,核對(duì)帳面余額與庫存現(xiàn)金,按照規(guī)定管理好銀行存款,每月與銀行對(duì)帳,保持雙方余額的一致,未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。
5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入,按實(shí)收金額開出收款收據(jù),并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。
6、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。
7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。
三、制單崗位
1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證,按公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確,摘要簡(jiǎn)明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系,憑證內(nèi)容完整,手續(xù)齊備、填制及時(shí)。
2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證,及時(shí)裝訂。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。
3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng),使銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單調(diào)節(jié)相符。
4、對(duì)操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時(shí)記錄,并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4.1、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目,設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳及備查薄,運(yùn)用 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對(duì)制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。
4.2、月末終了,根據(jù)總帳科目余額平?表,與各明細(xì)帳核對(duì),保證帳帳相符,同時(shí),還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物、貨幣資金、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對(duì),做到帳證、帳實(shí)相符。 4.3、按要求對(duì)計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂。
4.4、對(duì)以前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等,應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后,方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。
五、稽核崗位
1、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。
2、對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊,再進(jìn)行重新填制與審核。
3、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核,確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致,且表表相符。
4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題,提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度,改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見和建議。對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象,主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
六、報(bào)表編制崗位
1、按照上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時(shí)。
2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,開展財(cái)務(wù)專題分析,每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析盈虧增減變化原因,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作,撰寫綜合分析報(bào)告。
第6篇 商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;
2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整;
5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;
6、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等;
7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的安排、管理與監(jiān)督。
二、組織財(cái)務(wù)部門召開例會(huì)，對(duì)本部門及相關(guān)部門提出所存在的問題和存在的困難給予解決，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、根據(jù)存在問題及管理的需要，適時(shí)修訂補(bǔ)充、完善財(cái)務(wù)管理制度。
四、負(fù)責(zé)對(duì)主辦會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理、報(bào)表進(jìn)行審核及調(diào)控，對(duì)帳表、稅負(fù)的合理性負(fù)責(zé)。審核主辦會(huì)計(jì)報(bào)送銀行財(cái)務(wù)資料的合理性、完整性。
五、每月負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)總賬會(huì)計(jì)審核的總部與廣州的內(nèi)部往來、并簽字確認(rèn)，如廣州有關(guān)人員對(duì)往來數(shù)據(jù)有疑議應(yīng)負(fù)責(zé)做好解釋工作。
六、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付帳款進(jìn)行監(jiān)督，并監(jiān)督主辦會(huì)計(jì)與總賬會(huì)計(jì)是否全程跟蹤，保證賬款的安全。
七、負(fù)責(zé)公司資金的安排調(diào)度，掌握每日資金的動(dòng)態(tài)情況，加強(qiáng)與總經(jīng)理在進(jìn)貨計(jì)劃、資金安排方面的溝通了解，提高資金的利用率。
八、負(fù)責(zé)與總賬會(huì)計(jì)共同保管公章及相關(guān)印章，公司的相關(guān)印鑒、證照、文件的使用的審批由行政負(fù)責(zé)。
商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析。
3、日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷。
4、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳。
5、根據(jù)審核后的原始憑證及時(shí)辦理銀行和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
6、根據(jù)收付款原始單據(jù)隨時(shí)登記銀行流水賬，按時(shí)上報(bào)資金周報(bào)。根據(jù)銀行、現(xiàn)金收付記帳憑證及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行帳。及時(shí)與銀行對(duì)帳，按月打印出銀行對(duì)帳單交主管會(huì)計(jì)歸檔。
7、負(fù)責(zé)各類增值稅發(fā)票的認(rèn)證、歸集及申報(bào)工作，以及其他相關(guān)業(yè)務(wù);
8、熟悉增值稅發(fā)票的開具業(yè)務(wù)，按時(shí)按期開具增值稅發(fā)票。
公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
在總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算工作。
1、審核日常報(bào)銷單據(jù)，如實(shí)反映和監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，按時(shí)審核記賬憑證，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法;
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí);
3、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
4、根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，組織憑證錄入，并定期匯總打印會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等;依據(jù)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行內(nèi)外賬單據(jù)分類、整理，并按時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)公司所轄稅號(hào)下的各項(xiàng)稅務(wù)資料登記、匯總、整理以及按時(shí)申報(bào)繳納，并按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定的流程，組織票據(jù)查驗(yàn)及具體的增值稅退稅工作;
6、配合公司物資裝備部，做好固定資產(chǎn)驗(yàn)收、調(diào)撥、折舊提取、報(bào)廢清理等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同及外賬單據(jù)等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照公司《會(huì)計(jì)檔案保管辦法》妥善保管，并按規(guī)定辦理報(bào)批銷毀手續(xù)。
第7篇 商貿(mào)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃/設(shè)計(jì)新產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/ui/交互的設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各關(guān)系人協(xié)同工作；
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
6、組織調(diào)查分析行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，完成市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握excel/ppt/word/visio/project/axure、rp等軟件；
3、對(duì)交互設(shè)計(jì)、用戶界面有研究；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)無線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 商貿(mào)公司總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司快消品(主要為酒水等)營(yíng)銷系統(tǒng)工作,具體包括:業(yè)務(wù)、策劃、推廣、客服、物流配送。
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案。
3、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng),把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。
4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),規(guī)范和管理營(yíng)銷預(yù)算,提高市場(chǎng)占有率。
5、完成市場(chǎng)拓展,產(chǎn)品系列化開發(fā)推廣工作。
6、通過有效銷售激勵(lì),實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、人均銷量的合理水平。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系人才的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格:
1、***,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),五年以上快消品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有營(yíng)銷策劃、渠道推廣、物流配送及售后服務(wù)管理等綜合經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向感知敏銳,能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算,有酒水、飲料相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第9篇 商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定量完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司要求編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬;
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬;
5、審核合同、制作賬目表格。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證;
2、有商貿(mào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
第10篇 商貿(mào)公司ui設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)智能零售平臺(tái)的整體ui設(shè)計(jì)；
2、 負(fù)責(zé)智能硬件的ui界面設(shè)計(jì)；
3、 負(fù)責(zé)官網(wǎng)的ui設(shè)計(jì)；
4、 參與市場(chǎng)部的其他ui設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、數(shù)字設(shè)計(jì)專業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè)；
2、 能夠獨(dú)立ui的整體設(shè)計(jì)，把控整體ui的風(fēng)格、色彩和布局；
3、 理解收集并分析產(chǎn)品可用性問題，提高產(chǎn)品易用性，擁有良好的交互設(shè)計(jì)能力，熟練掌握可用性測(cè)試的方法；
4、 負(fù)責(zé)用戶行為研究，提供用戶體驗(yàn)改進(jìn)的建議；
5、 精通設(shè)計(jì)工具：ps sketch ai 以及精通一款制作動(dòng)畫的軟件；
6、 工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，善于歸納總結(jié)，有鉆研進(jìn)取精神，有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 商貿(mào)公司php+java技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端功能的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)功能開發(fā)及性能優(yōu)化、改進(jìn)。
3.部署開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作并給團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性意見并實(shí)施。
4.參與制定技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作制度與規(guī)范。
5.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成php核心代碼，接口規(guī)范制定；
6.深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化服務(wù)端性能，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
7.新人指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
職位要求：
1.3-5年php或java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有需求分析和系統(tǒng)分析能力，參與制訂技術(shù)解決方案；
3.熟悉php，java了解主流框架，熟悉mvc，有php框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉mysql，掌握集群架構(gòu)、性能優(yōu)化等，能夠及時(shí)排查線上故障；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有大型網(wǎng)站web端研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
