第1篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、完成公司下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)所轄門(mén)店達(dá)成情況；
2、維護(hù)終端價(jià)格，嚴(yán)格執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)方案，掌握各店的銷(xiāo)售能力合理配備庫(kù)
存量，無(wú)斷貨情況發(fā)生；
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門(mén)店，擴(kuò)大排面和陳列，合理利用公司各項(xiàng)助銷(xiāo)工
具，提高產(chǎn)品在各門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，樹(shù)立cp品牌形象；
4、與客戶(hù)保持良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系；
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門(mén)店促銷(xiāo)談判；
6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格，關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主管匯報(bào)；
7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應(yīng)收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關(guān)票據(jù)；
8、完成終端促銷(xiāo)員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。
任職資格
1、22歲至38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年快消品ka渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、自我管理能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、交流溝通順暢，親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力；
5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
6、成就導(dǎo)向性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 ka業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
崗位要求:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,5年或以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上ka客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通談判能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 熟悉家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。
第3篇 ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店及賣(mài)場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。
3. 各系統(tǒng)年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節(jié)慶及日常促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。
4.檢查門(mén)店配送情況及商品庫(kù)存的合理化,加強(qiáng)門(mén)店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷(xiāo)員技巧等)。
6. 各系統(tǒng)總部與門(mén)店的客情建立與維護(hù)。
崗位要求:
1. 有2年以上ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。
2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)敏感,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
3. 具有市場(chǎng)操作知識(shí)、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的行銷(xiāo)技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第4篇 ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
線下業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)家/銷(xiāo)售-ka/大客戶(hù) 1.結(jié)合區(qū)域線下移動(dòng)支付市場(chǎng)現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對(duì)性的bd策略,并推動(dòng)實(shí)施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營(yíng)及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線下移動(dòng)支付,推動(dòng)區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶(hù)的日常維護(hù),確保與客戶(hù)的有效溝通,了解客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),份額變化趨勢(shì),收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)日常問(wèn)題。
4.保障ka商戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷(xiāo)售,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極
3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動(dòng)支付市場(chǎng)現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對(duì)性的bd策略,并推動(dòng)實(shí)施;
2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營(yíng)及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線下移動(dòng)支付,推動(dòng)區(qū)域ka支付份額。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶(hù)的日常維護(hù),確保與客戶(hù)的有效溝通,了解客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),份額變化趨勢(shì),收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)日常問(wèn)題。
4.保障ka商戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果
1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷(xiāo)售,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極
3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極。
第5篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國(guó)ka渠道經(jīng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;
2.對(duì)ka渠道食鹽等商品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行研判;
3.負(fù)責(zé)ka渠道的運(yùn)營(yíng)談判和合同擬定;
4.制定ka渠道運(yùn)營(yíng)管理制度和商品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運(yùn)營(yíng)及管理維護(hù)工作。
(二)任職條件
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;
2.5-8年以上渠道運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和客戶(hù)關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;
4.溝通表達(dá)和談判能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)較好;
5.營(yíng)銷(xiāo)策劃和渠道拓展能力較強(qiáng);
6.抗壓能力、執(zhí)行力較強(qiáng);
7.熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件,動(dòng)手能力較強(qiáng)。
第6篇 ka業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)主管 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司 金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司,金紅葉 1. 大專(zhuān)學(xué)歷以上,具備3年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有企圖心,具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力;
3. 超強(qiáng)的承受壓力能力;
4. 業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)能力與報(bào)表管理能力;
第7篇 ka渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.ka渠道門(mén)店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)
2.ka渠道促銷(xiāo)活動(dòng)談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門(mén)店，與門(mén)店溝通訂貨事宜
職位要求：1.年齡35歲以下
2.學(xué)歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
福利待遇：1.公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金
2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿(mǎn)勤獎(jiǎng)
3.滿(mǎn)半年的員工公司給員工交保險(xiǎn)
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶(hù)并開(kāi)拓全國(guó)性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶(hù)影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;
2. 按照公司和部門(mén)要求對(duì)所管轄的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;
3. 建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,并定期反饋?zhàn)钚滦畔?完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及數(shù)據(jù);
4. 客戶(hù)異議處理及合同簽訂、客戶(hù)資料及款項(xiàng)的回收;
5. 與客戶(hù)建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。
6. 完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù); 任職資格: 人員要求:
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)行銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或者化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 熟悉銷(xiāo)售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);
4. 本職位長(zhǎng)駐石家莊。
第9篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢(xún)顧問(wèn)/銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù)；
2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；
3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；
4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求；
3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
