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人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-07-09 20:10:01 查看人數(shù):36

人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第1篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置,并做好人才結(jié)構(gòu)性分析,做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理;

2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)每年校園崗位職責(zé)職位要求工作;

3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估并給出合理化使用建議;

4、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實(shí),做好培訓(xùn)效果評(píng)估,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與組織落實(shí);

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作;

6、其他相關(guān)人資工作。

職位要求

1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,或取得三級(jí)及以上人力師證書(shū);

2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)良好,適應(yīng)短期出差;

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢(qián)景好崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

如輝教師學(xué)院——中國(guó)高端師訓(xùn)平臺(tái)

愿景:中國(guó)教師培訓(xùn)一張名片

使命:幫助100萬(wàn)考生考取教師資格證

價(jià)值觀(guān):誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展共贏(yíng)

我們的價(jià)值觀(guān)是發(fā)展和共贏(yíng),蒙牛老總牛根生說(shuō)過(guò):“財(cái)聚人散,財(cái)散人聚”。企業(yè)要發(fā)展一定要能讓團(tuán)隊(duì)成員獲得更多利益,成長(zhǎng),發(fā)展等。這樣,團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)成就企業(yè)達(dá)到更高的目標(biāo),形成共贏(yíng)!

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

福利待遇:

1、崗位待遇有優(yōu)勢(shì),具體薪資可以面談;

2、公司提供交通補(bǔ)貼、餐貼、住房補(bǔ)貼等;

3、有團(tuán)隊(duì)旅行、團(tuán)隊(duì)聚餐、員工生日聚會(huì)等各種團(tuán)建活動(dòng);

4、有年終獎(jiǎng),

5、為團(tuán)隊(duì)的核心成員之一。

崗位要求:

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

職責(zé)描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置,并做好人才結(jié)構(gòu)性分析,做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理;2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,統(tǒng)籌…
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