空運部現(xiàn)場主管崗位職責要求（2篇范文）

第1篇 空運部現(xiàn)場主管崗位職責要求

1.負責安排及督促每日現(xiàn)場工作人員的工作,并根據(jù)每日現(xiàn)場工作內容對司機的行程進行總安排,再由調度進行具體工作分配。配合財務嚴格控制發(fā)票簽送。在合理安排員工工作的同時,激發(fā)員工工作積極性,提高工作效率,以取得明顯效果。

2.了解突發(fā)事件的發(fā)生原因,負責各崗位運作的協(xié)調與指導,及時處理在授權范圍內異常緊急事件,并及時將相關意見反饋給上級。

3.與op及定艙操作人員的溝通、配合,及時記錄并安排處理下一環(huán)節(jié)的操作。

4.與報關行的信息溝通,及時了解每票貨報關情況,是否驗貨、放行等,以便進行下一環(huán)節(jié)的操作。

5.負責監(jiān)督搬運工的搬運、過磅等工作,盡可能提高工作效率,降低出錯率。

6.對特殊貨物進行dgm鑒定,監(jiān)督操作人員并及時反饋送檢結果。每月督促op準確、及時錄入dgm等代墊費用,以便與財務結算,確認每月有足夠的備用金。

7.負責國內貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費用的錄入和未收款的催繳。

8.嚴格執(zhí)行公司有關方針、政策、制度、要求和操作流程。每月對當月實際操作狀況和任務執(zhí)行情況進行回顧,根據(jù)實際工作情況,提出合理化建議和改進方案,形成回顧總結報告,并提交給上級。

9.平時工作中注意與各相關崗位的協(xié)調溝通,保持良好的工作氣氛。

第2篇 空運部現(xiàn)場主管崗位職責

1.負責安排及督促每日現(xiàn)場工作人員的工作，并根據(jù)每日現(xiàn)場工作內容對司機的行程進行總安排，再由調度進行具體工作分配。配合財務嚴格控制發(fā)票簽送。在合理安排員工工作的同時，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，以取得明顯效果。

2.了解突發(fā)事件的發(fā)生原因，負責各崗位運作的協(xié)調與指導，及時處理在授權范圍內異常緊急事件，并及時將相關意見反饋給上級。

3.與op及定艙操作人員的溝通、配合，及時記錄并安排處理下一環(huán)節(jié)的操作。

4.與報關行的信息溝通，及時了解每票貨報關情況，是否驗貨、放行等，以便進行下一環(huán)節(jié)的操作。

5.負責監(jiān)督搬運工的搬運、過磅等工作，盡可能提高工作效率，降低出錯率。

6.對特殊貨物進行dgm鑒定，監(jiān)督操作人員并及時反饋送檢結果。每月督促op準確、及時錄入dgm等代墊費用，以便與財務結算，確認每月有足夠的備用金。

7.負責國內貨排載、定艙、接貨、跟蹤以及費用的錄入和未收款的催繳。

8.嚴格執(zhí)行公司有關方針、政策、制度、要求和操作流程。每月對當月實際操作狀況和任務執(zhí)行情況進行回顧，根據(jù)實際工作情況，提出合理化建議和改進方案，形成回顧總結報告，并提交給上級。

9.平時工作中注意與各相關崗位的協(xié)調溝通，保持良好的工作氣氛。