區(qū)域主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第2篇 銷售區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第3篇 區(qū)域行政主管崗位職責(zé)

崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷(具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn),文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風(fēng)正派、忠誠企業(yè)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);

3、思想品德:較高的素質(zhì)和強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良,職業(yè)道德感強(qiáng),具有人格領(lǐng)導(dǎo)魅力;具有奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力;

4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、薪酬體系至少三個(gè)板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、

5、工作能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作責(zé)任感強(qiáng),效率高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

6、持證要求:中級人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;

7、其他:熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立健全公司體系,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力資源體系等; 3.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;

5.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預(yù)算,運(yùn)行過程中做好費(fèi)用把控;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理; 7.加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

8.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;

9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù);

第4篇 高級區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位要求:

1、有飽滿的工作熱情、積極進(jìn)取、能夠承擔(dān)壓力、具備管理意愿與銷售管理能力,能夠經(jīng)常出差;

2、良好的學(xué)習(xí)能力,樂觀、自信、自律;

3、良好的計(jì)劃性、條理性和控制能力;

4、良好的溝通與談判能力;

5、強(qiáng)烈的服務(wù)意識、責(zé)任心、榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1. 明確區(qū)域目標(biāo),獨(dú)立編制區(qū)域開發(fā)方案,包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓(xùn)、考核,過程監(jiān)督與維護(hù)、目標(biāo)達(dá)成;

2. 對業(yè)務(wù)員的開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo);

3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;

4. 以身作則的示范、遵守公司的各項(xiàng)銷售制度要求,并嚴(yán)格宣貫、執(zhí)行、管理;

考核點(diǎn): 區(qū)域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費(fèi)用控制、報(bào)表完成率、創(chuàng)新與改進(jìn)、工作態(tài)度。

第5篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)職位要求

任職資格：

1. 28-40歲，大專及以上學(xué)歷（有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；執(zhí)行力強(qiáng)；

2. 熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3. 根據(jù)店內(nèi)銷售及時(shí)反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力。

5. 能適應(yīng)經(jīng)常出差，有駕照。

5. 公司總部在茂名，出差工作地點(diǎn)廣西

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 區(qū)域運(yùn)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用

2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用

3. 組織不同角色的人員參加培訓(xùn)

4. 維護(hù)客情關(guān)系,收集機(jī)構(gòu)需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見

5. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升

6. 調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢

崗位要求:

1. 有k12招生,k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 能夠接受省份內(nèi)跨城市出差

3. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有演講能力

第7篇 直營區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)直營區(qū)域零售運(yùn)作管理;

2、負(fù)責(zé)終端團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)直營店鋪貨品及陳列管理;

4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績指標(biāo);

5、對接公司與商場之間的相關(guān)合作洽談工作,維護(hù)各區(qū)域公共關(guān)系。

崗位要求:

1、三年以上中高端品牌服飾行業(yè)督導(dǎo)、銷售管理、營業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備個(gè)人銷售、陳列展示技巧、店柜運(yùn)作管理流程及培訓(xùn)帶教能力;

3、具備較強(qiáng)的貨品分析整合能力;

4、親和力佳,良好的溝通表達(dá)能力,熱愛時(shí)尚行業(yè),能接受一定長度的出差。

第8篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)客戶單位發(fā)貨、收款等具體的事務(wù)工作。

3.積極開展市場調(diào)

第9篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.從事建筑軟件產(chǎn)品銷售工作。

2.負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的技術(shù)支持與客戶服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。

第10篇 物業(yè)商場區(qū)域警衛(wèi)主管崗位職責(zé)

物業(yè)警衛(wèi)主管崗位職責(zé)(商場區(qū)域)

崗位名稱:警衛(wèi)主管(商場區(qū)域)

匯報(bào)上級:警衛(wèi)分部經(jīng)理、警衛(wèi)分部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)商場區(qū)域范圍內(nèi)的治安、消防、警衛(wèi)等保安工作

崗位職責(zé):

*商場區(qū)域警衛(wèi)主管全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域的治安、消防等保安方面的工作。

*負(fù)責(zé)組織制定與安全方面相關(guān)的責(zé)任制和警衛(wèi)方案,并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和檢查,對防范措施及應(yīng)急程序進(jìn)行指導(dǎo)。

*掌握分管區(qū)域的消防、治安防范工作的重點(diǎn),熟知轄區(qū)內(nèi)租戶名稱、位置及重要部門分布情況,保障商場區(qū)域巡視和崗位情況檢查的質(zhì)量。

*負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍日常管理和員工技能的指導(dǎo),結(jié)合商場具體情況,對員工進(jìn)行法律、法規(guī)等方面的教育,提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

*做好對外協(xié)調(diào)工作,保持與商場管理部門和租戶的密切聯(lián)系,完善重要部門的防范措施,消除安全隱患。

*解決和處理商場發(fā)生的各類治安、消防等安全方面的事件,協(xié)助公安機(jī)關(guān)和消防、內(nèi)保專職經(jīng)理開展對案件調(diào)查工作。

*指導(dǎo)商場反盜竊工作,保障商場、商店和顧客的財(cái)產(chǎn)安全。

*做好對商場外出攜帶大宗物品的人員檢查工作,控制商場區(qū)域推銷、叫賣及非法交易等有礙商場秩序的活動。

*做好重要客人來商場活動的警力安排,確?；顒訁^(qū)域的安全。

*完成上級交辦的臨時(shí)警衛(wèi)工作。

第11篇 區(qū)域營銷主管崗位職責(zé)

區(qū)域營銷主管 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股) 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司,上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股),鴻麥 1、監(jiān)督和指導(dǎo)多個(gè)項(xiàng)目推廣策略、費(fèi)用預(yù)算、活動方案、認(rèn)籌及開盤方案、價(jià)格方案的制定;

2、對項(xiàng)目銷售案場及銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn);

3、協(xié)助和指導(dǎo)項(xiàng)目完成各類推廣、活動、認(rèn)籌開盤等營銷工作的執(zhí)行落地;

4、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,協(xié)助制定階段性營銷方案,并根據(jù)市場動態(tài)提供調(diào)整建議。

第12篇 客房部公共區(qū)域主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，務(wù)必達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

3.負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時(shí)間和假日輪休。

4.做好各項(xiàng)清潔工作的計(jì)劃。

5.檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、處理。

6.檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善，保證達(dá)到酒店要求。

7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9.指導(dǎo)和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10.完成客房部經(jīng)理交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

第13篇 大連區(qū)域主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶銷售指標(biāo)下達(dá)、開業(yè)支持、業(yè)績提升、問題店鋪提出解決方案等營運(yùn)管理工作;

2、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)促銷活動計(jì)劃及跟進(jìn)溝通,客戶合約的變更、續(xù)簽及終止辦理的跟進(jìn)工作;

3、跟進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品進(jìn)銷率完成情況,分析及跟進(jìn)店鋪貨品的部署;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的調(diào)研及信息匯總反饋;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪及客戶的投訴信息收集分類、跟進(jìn)處理、客戶回復(fù)、匯總報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶每月對賬單核對確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,按規(guī)定及時(shí)回款。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上品牌服裝終端運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運(yùn)流程,掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力;

4、熟悉高端女裝行業(yè)基本知識(銷售技巧、貨品、終端店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)等);

5、形象氣質(zhì)好,熱愛時(shí)尚,注重個(gè)人形象與自我提升;

6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

第14篇 區(qū)域主管工作崗位職責(zé)

一提到“主管”兩個(gè)字,那么在企業(yè)中一定是管理職位,且工作內(nèi)容較多,責(zé)任也較重。就區(qū)域主管而言,以下是制度職責(zé)大全地區(qū)某企業(yè)對于區(qū)域主管崗位職責(zé)的制定:

1、熟悉監(jiān)管業(yè)務(wù)(車類、非車類),有一定的組織、管理、應(yīng)變能力,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區(qū)域管理工作。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的管理、檢查、培訓(xùn)與考核。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的日常工作。

4、負(fù)責(zé)安排帶領(lǐng)監(jiān)管員進(jìn)駐新的監(jiān)管點(diǎn),并指導(dǎo)監(jiān)管工作走上正軌。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控,并及時(shí)向上級報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)不定期對轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結(jié)果報(bào)管理部備案。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)監(jiān)管費(fèi)的催繳,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)監(jiān)管費(fèi)的催繳,并及時(shí)向部門匯報(bào)打款情況。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點(diǎn)不定期的檢查,每月制定巡查計(jì)劃,報(bào)送至金融物流管理部。管理部將不定期對區(qū)域主管進(jìn)行考核,若不合格予以降職。

第15篇 區(qū)域市場主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、 根據(jù)中心銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的市場計(jì)劃,制定市場方案,完成來訪業(yè)績指標(biāo)。

2、 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)中心的市場推廣活動的策劃與實(shí)施。

3、 維護(hù)現(xiàn)有市場渠道,同時(shí)完成中心新渠道開發(fā)的指標(biāo)。

4、 負(fù)責(zé)推廣人員招募及培訓(xùn)。

5、 負(fù)責(zé)市場調(diào)研報(bào)告及競爭對手信息搜集,定期提供相應(yīng)的市場信息報(bào)告。

6、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及媒體推廣渠道的維護(hù)。

職位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、 三年市場推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少1年培訓(xùn)學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn),1年以上線上市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、 豐富的市場活動策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),出色的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力,目標(biāo)導(dǎo)向。

4、 溝通能力良好,親和開朗。

5、 認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,富有創(chuàng)造力。

6、 喜歡小孩,熱愛兒童教育事業(yè)。

7、有一定的英語基礎(chǔ),普通話標(biāo)準(zhǔn)。

第16篇 無錫區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、細(xì)分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關(guān)指標(biāo)到個(gè)人及其每日、每周,指導(dǎo)店鋪員工完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作要求;

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營運(yùn)管理,確保店鋪營運(yùn)規(guī)范化、正?；?及時(shí)妥善解決店鋪運(yùn)營中的問題/投訴/突發(fā)事件;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營運(yùn)能力指導(dǎo),提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);

4、分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;

5、負(fù)責(zé)所轄店鋪的財(cái)產(chǎn)管理,確保店鋪貨品帳實(shí)一致及店鋪盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

6、指導(dǎo)所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助公司建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),并控制人力成本;

7、維護(hù)和店鋪所在商場之間的良好合作關(guān)系,積極溝通協(xié)調(diào),參與活動及扣點(diǎn)談判,維護(hù)公司利益;

8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競品的各項(xiàng)信息,為公司的促銷計(jì)劃、銷售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能,出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、具備一定的市場觀察能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

第17篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)國家hse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項(xiàng)hse管理制度。

2.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人建立健全本區(qū)域總部hse責(zé)任制、完善相關(guān)制度或細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人制定本區(qū)域總部年度hse工作計(jì)劃、hse教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作，并對所管理項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的提取、預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，建立項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)臺賬。

5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項(xiàng)目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項(xiàng)行動并編制總結(jié)。

6.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查工作并編制自查報(bào)告。

7.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識與隱患排查治理工作，構(gòu)建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。

8.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對所管理項(xiàng)目部安全技術(shù)措施、特種設(shè)備、相關(guān)方的監(jiān)管。

9.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部應(yīng)急管理，包括完善應(yīng)急總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

10.及時(shí)上報(bào)安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調(diào)查。

11.完成本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，3年及以上國際業(yè)務(wù)hse管理經(jīng)歷。

2.具備國際工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能，具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。擔(dān)任過項(xiàng)目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。

4.熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、iso45000和iso14000管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國際工程項(xiàng)目hse管理基本程序和要求，具備較強(qiáng)的危險(xiǎn)源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。

6.富有團(tuán)隊(duì)精神，忠誠敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，果斷，高度責(zé)任心。

7.具有良好的長期進(jìn)行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。

第18篇 區(qū)域營運(yùn)主管崗位職責(zé)

區(qū)域營運(yùn)主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計(jì)劃,促銷方案;

3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。

要求:

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗(yàn),五年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

4、個(gè)人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計(jì)劃,促銷方案;

3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。

要求:

1、 大專或以上學(xué)歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗(yàn),五年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

4、個(gè)人具備良好的溝通能力和影響能力

第19篇 物業(yè)停車場區(qū)域警衛(wèi)主管崗位職責(zé)

物業(yè)警衛(wèi)主管崗位職責(zé)(停車場區(qū)域)

崗位名稱:警衛(wèi)主管(停車場區(qū)域)

匯報(bào)上級:警衛(wèi)分部經(jīng)理、警衛(wèi)分部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動車停放、道路交通秩序的管理,協(xié)助其他區(qū)域做好消防、治安及警衛(wèi)工作。

崗位職責(zé):

*全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的道路、停車場交通及治安秩序。

*制定車場區(qū)域及外圍周邊安全警衛(wèi)方案,包括在緊急情況下的道路交通使用預(yù)案,負(fù)責(zé)擬定車場、外圍警衛(wèi)的崗位職責(zé),并做好檢查落實(shí)工作。

*維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的治安秩序,防止打架毆斗,流氓滋擾等事件的發(fā)生,一旦發(fā)生治安、刑事或消防事件,要迅速趕赴現(xiàn)場,指揮人員對現(xiàn)場進(jìn)行有效控制,并盡快上報(bào)警衛(wèi)經(jīng)理,協(xié)助公安機(jī)關(guān)對現(xiàn)場進(jìn)行有效控制和開展調(diào)查工作。

*承擔(dān)舉辦大型活動和重要貴賓道路交通警衛(wèi)工作,配合上級部門做好重要來賓的車輛保衛(wèi)工作。

*妥善處理各部門、賓客與租戶之間交通停車事宜,管好轄區(qū)內(nèi)交通停車秩序。并保持與交通管理部門和出租車管理部門的密切聯(lián)系,做好出租車站點(diǎn)的工作。

*做好對外出的載物車輛出門的檢查工作,組織警衛(wèi)人員嚴(yán)格控制院內(nèi)售貨、叫賣、非法交易等有礙正常秩序和安全的行為發(fā)生。

*掌握車場轄區(qū)的周邊情況,負(fù)責(zé)處理交通違章、違法等治安問題,并受理區(qū)域內(nèi)租戶投訴。

*完成上級交辦的臨時(shí)警衛(wèi)工作。

第20篇 區(qū)域銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;