第1篇 商品主管崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計劃并進行首批下單;
2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進行時時跟蹤,做好及時補貨和調(diào)整;
3、時時監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時溝通,做好促銷策略;
4、負責各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。
任職資格
1、協(xié)助人事行政部門做好各項制定的執(zhí)行,及時做好部門內(nèi)部會議;
2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責,并落實到位;
3、負責協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;
4、負責本部門相關流程制度的制定;
5、制定部門信息處理的各種報表。
第2篇 直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、年度產(chǎn)品銷售計劃制定；
2、日常商品運營（補貨、調(diào)貨、整合）管理；
3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；
4、日常銷售數(shù)據(jù)分析；
5、年度店鋪活動日歷制定。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強；
4、熟練使用excel， ppt等office軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 商品企劃主管崗位職責
工作職責:
1、 熟知商品的結構及特性,獨立與品牌方溝通商品備貨,以銷售為導向,對店鋪售罄、周轉(zhuǎn)、
折扣負責;
2、 根據(jù)數(shù)據(jù)匯總,分析判斷市場流行趨勢,給每季新品提供有效數(shù)據(jù),otb計劃的制定與建議;
3、 根據(jù)貨品情況做出快速反應,針對暢銷滯銷款及時提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;
4、 依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案以及定期的促銷活動,對各個平臺促銷活動商品價
格制定和商品提報;
5、 合理控制產(chǎn)品庫存數(shù)量,及時發(fā)現(xiàn)缺貨風險,進行相關提示,每周/定期常規(guī)補貨;
6、 定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài),給出針對性的分析報告,為商品銷售提供改善建議;
7、 規(guī)劃新品上新,制定相關產(chǎn)品模特拍攝方案;
8、 能培養(yǎng)商品專員,樂于分享,對培養(yǎng)人員進行有效指導、考評,順利晉級。
崗位要求
1、 本科以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗,對電商行業(yè)有深刻認知,必備一定的電商/零售行業(yè)
經(jīng)驗;
2、 熟練運用excel、word、ppt等軟件,具有較強數(shù)據(jù)整合和分析能力;
3、 數(shù)字感強,準確率高,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認真負責、積極主動,能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;
5、 具有良好的個人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動拓展精神。
第4篇 商品計劃主管崗位職責
1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預算,參與制訂年、季商品推廣計劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標并落實跟進、庫存控制。
2、商品運營 2.1分公司商品計劃制定、跟蹤商品進倉、儲存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補貨、調(diào)撥、退換事項; 2.3配合相關部門,參與月度盤點工作,更新庫存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性。
3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷售數(shù)據(jù)和庫存信息,提出商品調(diào)配方案并落實實施; 3.2 制作分公司相應銷售報表,提供分析決策;
4、完成上級交辦的其他事項。
人員要求:
1、 大專以上學歷 ,財務、統(tǒng)計、市場營銷、物流管理等相關專業(yè); 2、 物流管理、市場銷售預測、服裝面料知識、公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等培訓 ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗 具備一定的營銷及現(xiàn)代物流知識 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場流行趨勢,具備一定的銷售預測能力,掌握一定的財務管理知識,了解一定的公共關系常識和人力資源管理知識; 4、 掌握office辦公軟件進行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語言表達能力和數(shù)據(jù)分析能力;
第5篇 品牌商品主管崗位職責
崗位職責:
1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核,歷史數(shù)據(jù)復盤,并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;
4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責任心強;
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;
3、具備良好的團隊精神,能承受高壓力工作。
第6篇 商品主管崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析，評估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費習慣，收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息； 5、及時地跟進銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議； 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計報表； 7、與公司內(nèi)部各相關部門及外部客戶進行溝通，保證各項信息的準確、及時、暢通，與相關部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學歷，熟悉電腦操作，熟練掌握excel基礎函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對分析貨品銷售情況進行分析，主動跟進貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關實際操作經(jīng)驗相關經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；持續(xù)學習的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 商品營銷主管崗位職責
1、 根據(jù)貨品情況,規(guī)劃貨品銷售或推廣節(jié)奏,并整合各部門要求
2、 跟進貨品節(jié)奏(如銷售節(jié)奏、庫存情況),并根據(jù)需求及時調(diào)整
3、 根據(jù)運營需求,分析相關貨品結構,并提出相關指導動作
4、 對相關工作進行內(nèi)外部門溝通,并按時落地
任職條件
1、 品牌公司零售運營或產(chǎn)品銷售相關經(jīng)驗三年以上,有電商經(jīng)驗者優(yōu)先
2、 對銷售數(shù)據(jù)有一定的敏感度
3、 有項目管理經(jīng)驗
4、 有一定的對外、對內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)能力
5、 能適應團隊高強度、快速的工作節(jié)奏
第8篇 直營商品主管崗位職責
職責描述:
1.負責根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應;
2.負責新開店貨品結構,定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;
3.負責跟進產(chǎn)銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標,有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢分析,為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);
任職資格:
1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)
2.相關崗位管理經(jīng)驗,熟悉零售服裝市場銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力,細心踏實、時尚感知度高,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強)及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
第9篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；
2、及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預測能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。
預約面試電話：*************
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 百貨商品主管崗位職責
3年以上品牌管理或商場樓層管理經(jīng)驗,熟悉市場營銷工作和零售運作模式,熟練操作辦公軟件,有較強的團隊合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強。
第11篇 商品主管助理崗位職責
商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進銷存數(shù)據(jù),進行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;
2、分析并監(jiān)控門店銷售達成情況,控制庫存合理性;
3、分析并執(zhí)行商品補貨,調(diào)撥,調(diào)價,促銷策略。
4、定期進行市調(diào)、競爭對手信息收集和定期巡店,提報調(diào)研結果,供商品討論會做決策參考。
任職資格:
1、22-35歲,大專及以上學歷,統(tǒng)計學、會計、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上商品工作經(jīng)驗,有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
晉升通道:
商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)
第12篇 進口商品采購主管崗位職責
1、負責進口商品各品類采購招商工作,并做好供應商及商品信息的維護和管理工作;
2、準確規(guī)劃食品/百貨/生鮮品類結構及價格策略;
3、精準選品,有效促銷方案及品項計劃;
4、了解進口食品/百貨/生鮮類商品市場需求及變化,不斷優(yōu)化商品,使之持續(xù)性有效經(jīng)營;
5、對進口商品供應渠道及進口商資源有充分了解。
