第1篇 招生主管崗位職責
招生主管 1、帶領招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調整;
3、關注搜索同行業(yè)相關教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;
5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關推廣活動; 1、帶領招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;
2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調整;
3、關注搜索同行業(yè)相關教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;
4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;
5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;
6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;
7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關推廣活動;
第2篇 招生主管科學城崗位職責要求
崗位職責：
1.負責為有意向就讀國際班的幼兒學生家庭提供國際教育咨詢顧問服務；
2.接待客戶、提供咨詢、幫助家長和學生深度了解本學校，促成學生入讀，并協(xié)助新生完成入讀手續(xù)；
3.參加教育展會等品牌宣傳活動，提供現(xiàn)場專業(yè)咨詢；
4.活動數(shù)據(jù)整理和跟進，月度與年度的招生數(shù)據(jù)分析和反饋；
5.定期接受公司教學體系、銷售體系培訓、演講體系培訓，提高自身綜合素質，掌握銷售技巧；
6.有一定的文字功底，微信推文編寫
職位要求：
1.?？埔陨蠈W歷，有海外留學背景優(yōu)先，有國際教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熱愛教育行業(yè)，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗、頭腦靈活、應變能力強、抗壓能力強；
4.有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強；有良好的溝通技巧、有感染力；
5.有良好的客戶服務意識、奮斗精神、團隊精神。
第3篇 招聘招生主管崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第4篇 招生部主管崗位職責
崗位職責:
1. 進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;
2. 開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3. 負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4. 從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5. 與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
6. 負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系;
任職資格:
1. 教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2. 有高度的責任感,較強的管理能力和業(yè)務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關招生政策規(guī)定;
3. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。
4. 全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。
第5篇 咨詢招生主管崗位職責
1、負責團隊招生咨詢工作;
2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓,內部提升培訓;
3、負責校區(qū)咨詢團隊帶教、管理工作;
4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求,合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃,并且完成目標
崗位要求
1、2年以上教育培訓行業(yè)咨詢相關工作經(jīng)驗,全日制大專及以上學歷
2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗
3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力
4、善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調能力
晉升渠道:咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)-綜合運營管理
第6篇 招生銷售主管崗位職責
工作職責:
1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估;
2、負責團隊成員業(yè)務指導及重點業(yè)務洽談;
3、建立培訓體系,負責團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓工作;
4、每月帶領團隊完成規(guī)定銷售指標;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;
6、定期完成報表及工作總結,并積累銷售案例、服務案例;
7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,2年以上帶領銷售團隊經(jīng)驗;
2、具有國際學校教育、留學行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通和組織能力;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
職能類別:銷售主管 咨詢經(jīng)理
第7篇 招生市場主管崗位職責
崗位職責:
1、制定季度市場招生計劃;
2、課程線下推廣以及協(xié)助市場開發(fā);
3、公開課邀約到場,并且能很好的咨詢學員接待報名;
4、較強的管理團隊,能定期組織市場人員技能培訓。
5、制定年度季度月度目標,能很好的激發(fā)團隊成員并且?guī)ьI團隊成員達成既定目標。
任職資格:
1、具有較強的銷售意識,具有結果思維,一切為目標而努力;
2、具有團隊管理能力,能很好的領導團隊成員工作;
3、有大局觀,善于把握機遇,果斷出擊,勇于承擔責任;
4、性格積極樂觀,面對問題有自己獨立的思維看待問題解決問題。
第8篇 招生主管崗位工作職責
職責一:招生主管崗位職責
1.制定并執(zhí)行工作計劃;
2.負責高端培訓課程的推廣;
3.負責開拓高端政府項目合作;
4.負責維護及建立與政府機關之間的良好關系。
5.加強團隊建設,帶領團隊完成既定任務。
職責二:招生主管崗位職責
1、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
2、負責對咨詢顧問在輔導學生的申請程序上進行監(jiān)督管理;
3、負責學生在提交申請的過程中遇到的問題進行協(xié)調與安排;
4、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務,推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
5. 負責對合作中介、合作項目等單位進行專業(yè)的咨詢培訓,以及這些單位送來的學生的咨詢、申請等事宜。
職責三:招生主管崗位職責
1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
職責四:招生主管崗位職責
1、負責建設和發(fā)展招生團隊,組織開展員工培訓以及考核;
2、制定招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;
3、負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);
4、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設計;
5、負責完成招生計劃以及完成招生的既定目標;
6、負責本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;
7、策劃推進及組織協(xié)調學校重大招生計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;
9、制定學校招生指標、年度發(fā)展計劃,與教學部、學管部推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
10、及時完成校領導安排的各項任務。
職責五:招生主管崗位職責
1、 制定銷售策略和計劃。
2、 帶領銷售團隊積極開展體驗課程預約、課程推薦、報名和簽約工作以實現(xiàn)團隊銷售收入。
3、 負責市場部工作的流程管理,協(xié)調各部門各崗位關系以保證學校營運順暢。
4、 定期培訓、監(jiān)督部門員工的銷售操作。
5、 配合教務部門完成銷售后期排課開課等相應工作。
6、 確保市場信息、銷售信息內容完整性、準確性、有效性。
