第1篇 審計主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助建立與完善公司審計管理體系,制定相關內部審計制度和內審工作規(guī)范與流程;
2、實施常規(guī)內部審計項目(包括但不限于財務基礎工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產車間管理、工程項目等審計)以及各類專項審計(包括但不限于舞弊審計以及其他特別事項審計);
3、復核審計人員的審計底稿和審計報告。
任職資格:
1、具有本科及以上學歷,財務、審計、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備三年以上內審或外審經驗,熟悉生產企業(yè)運作流程;
3、有注冊會計師(cpa)證書或國際內審師(cia)證書者優(yōu)先;
4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;
5、良好的應用文寫作能力。
第2篇 審計主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力
審計主管含義
審計主管，是審計部門中協(xié)助審計經理工作的，對日常審計工作具有一定的管理職能的人員。審計主管的直屬上司是審計經理。
審計主管崗位職責
1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況;
2.及時向審計經理通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結束后及時向領導提交財務收支審計報告;
3.根據(jù)公司年度審計計劃對經營成果的真實性、準確性、合法性進行審計;
4.根據(jù)國家有關制度和企業(yè)相關規(guī)定，配合外部審計進行必要的調查取證工作;
5.對審計工作的相關資料、文件進行歸檔管理;
6.對下屬提供工作指導。
審計主管應具備的能力
1.熟悉國家相關的審計法律法規(guī);
2.具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計的相關流程和方法;
3.具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;
4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預知能力;
5.具備溝通協(xié)調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調能力;
6.具備敏銳的觀察力和預見能力。
審計主管任職資格
1.審計、會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備會計師或以上職稱;
3.具有3年以上審計工作經驗;
4.熟悉國家相關的審計法律法規(guī);具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計的相關流程和方法;
5具備一定的管理能力。
審計主管職業(yè)發(fā)展
審計主管一般是由審計專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有三個，一是繼續(xù)沿著審計的職業(yè)發(fā)展，成為審計經理、審計主管;二是換崗到會計主管，開始從事會計方面的工作;三是換崗到稅務主管，從事稅務工作。
審計主管年薪
審計主管的年薪一般在10-30萬之間，工作經驗豐富，并且擁有注冊會計師證書或審計師證書年薪會比較高。審計主管一般是由審計專員發(fā)展而來，經過經驗積累以及知識積累，發(fā)展到審計經理時年薪會有一個比較好的增長。審計主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
第3篇 審計主管-崗位職責
知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,每一個崗位在工作前先了解其中的職責很重要,尤其是在財務部的工作,以下為審計主管崗位職責,僅供參考。
1.服從財務經理的安排,按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告,修改入賬,并負責與應收款核對賬目,確保每日收入核數(shù)的真實準確。
2.負責復核夜審完成的各項報告,發(fā)現(xiàn)問題立即改正,其程序與標準如下:
2.1審核夜審收入日報,夜審平衡表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確;
2.2核對酒店各項經營活動匯總表,檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符,發(fā)現(xiàn)問題及時查找,并通知有關部門糾正。
2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減,首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權人的簽字批準,審查原因是否清楚、合理,每筆折扣所放入的賬號是否準確,若有不符合,立即調整;審核雜項收入賬號是否正確,如不符合立即調整;與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后,上交財務總監(jiān)、總經理審批后存檔。
3.通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價,發(fā)現(xiàn)問題及時調整。
4.在電腦上修改夜審所做報表,包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告,及時無誤發(fā)送給各有關部門。
5.完成掛帳報表與應收款對賬后,將掛帳報表輸入電腦,并打印存檔。
6.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對。
8.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9.審核酒店內部人員長途電話費用,并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
10.復核掛賬及信用卡交易單之后,再轉交應收款。
11.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下,檢查電腦極力是否正確)。
12.審核其它營業(yè)點收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
14.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
15.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等,將有疑問的單據(jù)交財務經理/財務總監(jiān)。
16.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因,抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17.檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用,調查任何遺失賬單原因。
18.核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19.調查跑賬問題,并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。
20.復核并將夜間核數(shù)“d”(收入報告)報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬,檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況;將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領班轉告,責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務經理/財務總監(jiān),由財務經理/財務總監(jiān)與各有關部門商量改進。
21.將“d”報告與各有關部門報表相核對。
22.突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23.突擊檢查收銀員備用金。
24.根據(jù)總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表,并送財務經理審閱。
25.編制每日報表送財務經理審閱;建立保存所有審計記錄檔案。
26.依據(jù)酒店有關的政策與程序,檢查客用保管箱情況,編制保險箱鑰匙控制表。
27.檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單,查明原因并采取正確及時措施,并知會財務經理/財務總監(jiān)。
28.對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29.制訂并執(zhí)行培訓計劃,對核數(shù)員進行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。
30.督導夜審核算員工作,檢查考勤,安排工作。
31.完成上級交辦的其它工作。
第4篇 內控審計主管崗位職責
崗位職責:
1、進行財務收支審計、經濟責任審計以及項目效益審計,對業(yè)務真實性、合法性、合理性進行檢查監(jiān)督;
2、檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評價公司內控制度的健全性和有限性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
3、審核審計程序、報告及工作底稿,編制并提交審計報告及管理建議書。
崗位要求:
1、全日制本科,3年以上內部審計工作經驗;審計師資格或中級會計師優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家的財經、稅務、會計、審計法規(guī);
3、具有較好的綜合素質,有較強的溝通能力、協(xié)調能力和文字處理能力,具有職業(yè)判斷和決策能力;
4、具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析審計經驗,具有一定的調查審計或咨詢經驗;
5、具有公司內部控制框架、制度和流程的審計經驗;
6、具有高度敬業(yè)精神,工作責任心強,具有良好的職業(yè)素質及操守。
第5篇 審計主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、熟悉企業(yè)會計、審計準則及財務、稅務法律法規(guī)；
2、熟悉審計專業(yè)知識和內部審計的整個流程，能夠獨立編寫審計方案、實施審計程序、編制審計工作底稿和審計報告；
3、具有豐富的會計賬務處理和財務分析知識和經驗，對數(shù)據(jù)敏感；參與公司各類型審計工作，并提出專業(yè)的審計整改意見，并跟蹤審計整改意見的執(zhí)行情況；
4、具有文控管理經驗，對數(shù)據(jù)、資料等信息的整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、分析等能力強；熟練使用辦公軟件;
5、領導交辦的其他審計事項。
職位要求：
1、審計、會計或相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、2年或以上會計師事務所、上市公司或大型企業(yè)內審經驗，cia/中級審計師優(yōu)先；
3、專業(yè)基礎扎實、有較強的邏輯數(shù)理思考和觀察分析能力，綜合分析能力和文字及口頭表達能力；
4、勤勉好學，團隊協(xié)作意識強，責任心及自主性強，可承受壓力，為人正直，并具備良好的職業(yè)道德專業(yè)素質；
5、能吃苦耐勞。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 財務審計主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1、參與制定財務審計制度及流程；
2、根據(jù)公司財務工作安排，每季度項目公司財務進行現(xiàn)場內審；
3、撰寫審計報告，匯總分析審計調查結果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并
追蹤整改落實情況；
4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進行整理、歸檔。
任職資格:1、財會、審計相關專業(yè)本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經驗； 2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務師、注冊內審師優(yōu)先； 3、有內審或外審實務經驗，能獨立帶隊實施審計項目； 4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強 的財務分析能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 財務審計主管總部崗位職責職位要求
職責描述：
1.崗位職責：
1.負責對公司的生產、運營、財務數(shù)據(jù)進行匯總分析、控制監(jiān)督審核；
2.對公司經營活動合規(guī)性進行檢查并糾錯。
3.對公司內部經濟合同進行審核；
4.負責對各分子公司財務收入、費用支出、合并報表進行專項審計；
5.負責實施包括離任審計、經濟責任審計等各種專項審計；
6.揭示內部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內外風險，提出相應意見和建議；
7、負責公司經濟合同管理等相關法務工作。
1、全日制本科以上學歷，會計學、審計學等相關專業(yè)；
2.三年以上企業(yè)內部風險控制、審計、外部會計師事務所工作經驗，具有會計或審計中級職稱，熟悉快速消費品制造業(yè)優(yōu)先；
3. 熟練審計相關理論和專業(yè)知識，熟悉內控審計的工作流程和審計方法；
4. .具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調能力和較強的文字寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第8篇 財務審計主管崗位職責
財務審計主管 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 崗位描述:
1、參與制定部門年度審計計劃,并負責實施;
2、對審計發(fā)現(xiàn)的問題改善情況進行跟蹤,必要時進行跟蹤審計;
3、協(xié)助部門負責人推進流程、制度和規(guī)范建設,提升審計效率和質量;
4、部門負責人交代的其他事項。
任職資格:
1、25至40周歲,財務、金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、三年以上企業(yè)審計管理經驗或會計師事務所審計經驗;
3、具備豐富的審計專業(yè)知識、較強的計劃執(zhí)行能力;
4、熟悉稅法等經濟法規(guī),對內控與風險有一定的理解;
5、責任心與原則性強,敬業(yè),工作積極主動;
6、持有cia、cpa資格證書者優(yōu)先考慮。
公司福利:
1、購買五險一金
2、享受年底雙薪
3、子女升學獎勵
4、同濟互助、福光基金
5、員工生日禮物、節(jié)假日福利
6、新年紅包、醫(yī)療住院慰問金
7、年假、婚假、產假、病假、醫(yī)療假、工傷假等假期
8、外派生活補貼、防寒防暑補貼等福利
第9篇 審計主管工作崗位職責
以下是某公司審計主管崗位職責,各位制度職責大全審計如果不知道審計崗位職責,可從中予以參考。
1、根據(jù)公司的工作目標擬定公司的審計計劃,開展各類經營審計工作及專項審計工作;
2、收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿,準備審計報告;
3、審閱財務報告及工作底稿,確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求;
4、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況;
5、指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法,培訓審計人員使其了解國家財務準則要求;
6、跟蹤審計建議的執(zhí)行,實施后續(xù)審計工作。
第10篇 安裝造價審計主管崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第11篇 審計主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
審計主管負責保障公司審計工作正常開展，促進公司內部審計管理規(guī)范發(fā)展，實現(xiàn)公司審計管理目標。
審計主管崗位職責
1.規(guī)劃并進行審計，確認會計記錄的真實性及是否符合會計準則要求；
2.確定審計程序細則，準備適當?shù)捻椖浚?/p>
3.分配數(shù)據(jù)輸入、財務報告及其他職責給適當?shù)膯T工；
4.審閱財務報告及工作原稿，確認其實質性、準確性和完整性；
5.對下屬員工在審計程序和方法上進行指導和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題；
6.對審計人員進行有關國家財務準則要求的培訓；
7.準備符合準則要求的審計報告；
8.對所謂的不合法的行為進行專門的調查審計。
審計主管崗位要求
1.會計、財務或相關專業(yè)；
2.受過經濟法、管理學基本原理、計算機操作、公司產品一般知識等方面的培訓；
3.具有中級會計師以上職稱；
4.有跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理經驗為佳；
5.熟悉vba技能及erp運行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經驗；
6.有良好的政府、銀行關系，一定的融資能力；
7.精通中西方財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務；
8.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；
9.熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法；
10.熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作；
11.良好的口頭及書面表達能力；
12.獨立工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；
13.原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神。
審計主管發(fā)展方向
可晉升為審計經理。
第12篇 工程審計主管崗位職責
崗位職責:
1、負責或參與集團及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;
2、持續(xù)完善集團內部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;
3、負責房地產全業(yè)務審計,重點負責營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;
4、負責對公司內部的經濟、財務舞弊行為進行查處。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關專業(yè);
2、3年以上工程管理或造價控制工作經驗,熟悉招投標流程、商務合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術、工藝有一定的了解;
3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責任心強。
