第1篇 廣告主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、三年以上廣告、媒體領(lǐng)域客戶(hù)拓展和服務(wù)； 2、具有一定的客戶(hù)資源； 3、豐富的廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與技巧，熟悉廣告銷(xiāo)售的特點(diǎn)與方法；良好的客戶(hù)溝通意識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，較高的商務(wù)談判技巧； 4、較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拓展與維護(hù)能力； 5、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有一定市場(chǎng)策劃和分析能力； 6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)及計(jì)劃與執(zhí)行能力；有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)； 7、有良好的職業(yè)素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)新事物，有高度的敬業(yè)精神及工作激情。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 廣告營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制各品牌媒介投放計(jì)劃,并實(shí)施投放;
2.負(fù)責(zé)對(duì)各媒體的考察。有針對(duì)性地了解分析各主流媒體的廣告投放價(jià)值,以及媒體在其受眾心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;
3.根據(jù)各品牌傳播計(jì)劃,作出相應(yīng)的媒介投放建議,編制媒介投放計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)按投放計(jì)劃實(shí)施媒介投放,并進(jìn)行投放效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)媒介投放價(jià)格談判,控制投放價(jià)格,建立媒介價(jià)格檔案;
6.負(fù)責(zé)搜集各競(jìng)爭(zhēng)品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時(shí)段、頻次等);
7.分析競(jìng)爭(zhēng)品牌媒介投放策略,從而可進(jìn)一步分析其營(yíng)銷(xiāo)思路,做到知己知彼;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
崗位要求:
1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體的工作流程和工作方式;
2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門(mén),處理復(fù)雜的關(guān)系;
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力;
4. 熟練撰寫(xiě)ppt,一定的策劃和撰寫(xiě)方案的能力。
第3篇 廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣
廣告媒介主管含義
廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計(jì)劃，選擇合適的廣告媒介并維護(hù)與媒介的良好合作關(guān)系，進(jìn)行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。
廣告媒介主管的直接上級(jí)是媒介經(jīng)理，直接下級(jí)是媒介專(zhuān)員。
廣告媒介主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2.針對(duì)主流媒體進(jìn)行分析和評(píng)估，并將分析評(píng)估報(bào)告上交領(lǐng)導(dǎo);
3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;
4.負(fù)責(zé)廣告媒介的廣告投放計(jì)劃，并對(duì)廣告投放效果進(jìn)行評(píng)估;
5.協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;
6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。
廣告媒介主管應(yīng)具備的能力
1.具備媒體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉媒體廣告的操作流程;
2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;
3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準(zhǔn)確把握對(duì)方的觀點(diǎn)，合理推測(cè)對(duì)方的意圖，取得商務(wù)的主動(dòng)權(quán);
4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場(chǎng)合和溝通對(duì)象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;
5.具備團(tuán)結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進(jìn)團(tuán)體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)努力。
廣告媒介主管任職條件
1.新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉主流媒體的不同的特點(diǎn)以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;
4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的應(yīng)變能力。
廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展
廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專(zhuān)業(yè)的媒介知識(shí)，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專(zhuān)業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗(yàn)。
廣告媒介主管收入
廣告媒介主管的年收入在5-11萬(wàn)之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C(jī)會(huì)，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會(huì)得到不錯(cuò)的提升。
企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。
第4篇 廣告客戶(hù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
廣告客戶(hù)主管職位要求
一個(gè)專(zhuān)業(yè)的廣告客戶(hù)主管人員,要具備全面的廣告和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),整體跟蹤廣告的策劃、設(shè)計(jì)、制作和投放全流程。做一個(gè)廣告客戶(hù)主管需要具備準(zhǔn)確判斷與合理建議的能力、流程管理的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力、客戶(hù)服務(wù)的能力、創(chuàng)意判斷的能力、策略思考的能力、財(cái)務(wù)管理的能力。工作包含三個(gè)部分:客戶(hù)溝通、策略的制定與執(zhí)行、財(cái)務(wù)目標(biāo)。
廣告客戶(hù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
廣告客戶(hù)主管工作的核心很大一部分就是準(zhǔn)確把握客戶(hù)的意圖、策略的制定與執(zhí)行。首先是與客戶(hù)進(jìn)行溝通,明確客戶(hù)的需要、合作的步驟、期限和責(zé)任(整理會(huì)議記錄)。和客戶(hù)開(kāi)完會(huì)后,一般都有一個(gè)公司的內(nèi)部會(huì)議(也應(yīng)該有會(huì)議記錄);再次與客戶(hù)溝通和實(shí)地考察形成報(bào)告。在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中,還需要做給客戶(hù)作狀態(tài)告知的進(jìn)度表,進(jìn)度表一般指詳細(xì)的工作時(shí)間安排。進(jìn)度表上的工作,以及今后的提案或設(shè)計(jì)稿,還需要雙方簽署確認(rèn)。一般來(lái)說(shuō),每周一中午把工作周報(bào)傳給客戶(hù),然后每天電話(huà)溝通確認(rèn)工作的進(jìn)度。
第5篇 廣告客戶(hù)主管崗位職責(zé)
廣告客戶(hù)主管工作的核心很大一部分就是準(zhǔn)確把握客戶(hù)的意圖、策略的制定與執(zhí)行。首先是與客戶(hù)進(jìn)行溝通，明確客戶(hù)的需要、合作的步驟、期限和責(zé)任（整理會(huì)議記錄）。和客戶(hù)開(kāi)完會(huì)后，一般都有一個(gè)公司的內(nèi)部會(huì)議（也應(yīng)該有會(huì)議記錄）；再次與客戶(hù)溝通和實(shí)地考察形成報(bào)告。在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中，還需要做給客戶(hù)作狀態(tài)告知的進(jìn)度表，進(jìn)度表一般指詳細(xì)的工作時(shí)間安排。進(jìn)度表上的工作，以及今后的提案或設(shè)計(jì)稿，還需要雙方簽署確認(rèn)。一般來(lái)說(shuō)，每周一中午把工作周報(bào)傳給客戶(hù)，然后每天電話(huà)溝通確認(rèn)工作的進(jìn)度。
第6篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)范本廣告公司
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對(duì)上,向部主任負(fù)責(zé),匯報(bào)工作;對(duì)下,檢查客戶(hù)主任工作。
3.負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶(hù)企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第7篇 品脾策劃/廣告宣傳主管崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)定位、營(yíng)銷(xiāo)管制、事業(yè)診斷、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)健診、企管顧問(wèn)、客情維護(hù)。
2.行業(yè)日常的調(diào)研及分析,制訂符合轄區(qū)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
3.組建區(qū)域組織機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì),做好管理和考核工作。
4.與區(qū)域相關(guān)行業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流,做好相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程等業(yè)務(wù)對(duì)接工作.
5.月、季、年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析工作。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組織、培訓(xùn)、考核等工作。
第8篇 廣告企劃主管崗位職責(zé)
組織開(kāi)展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設(shè)企業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
%開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;
%組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作;
%協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng);
%協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;
%主持公司媒體公關(guān)活動(dòng),制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃;
%負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理,行業(yè)推廣費(fèi)用的分析,主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;
%正確地選擇廣告公司,督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;
%進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì),及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。
任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆有2年以上公關(guān)和企劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知;
◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序;
◆熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
第9篇 廣告部主管崗位職責(zé)要求
1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),制定雜志廣告定位,建立和不斷完善廣告客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。
3.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),制定廣告部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.對(duì)市場(chǎng)信息做客觀分析,制定適合雜志社的廣告拓展方案,并與廣告代理、廣告客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系,促進(jìn)廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5.負(fù)責(zé)與廣告代理、廣告客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈(zèng)送、互換),并切實(shí)監(jiān)督合同的履約情況。
6.完成廣告銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)。
7.撰寫(xiě)廣告業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門(mén)合作,策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9.與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行廣泛交流,擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。
10.常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
第10篇 廣告部主管的崗位職責(zé)
1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。
3.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，制定廣告部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.對(duì)市場(chǎng)信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，促進(jìn)廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5.負(fù)責(zé)與廣告代理、廣告客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈(zèng)送、互換)，并切實(shí)監(jiān)督合同的履約情況。
6.完成廣告銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)。
7.撰寫(xiě)廣告業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門(mén)合作，策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9.與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行廣泛交流，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。
10.常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
第11篇 廣告主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)展示類(lèi)廣告平臺(tái)的投放策略制定和日常投放及調(diào)整;
2、對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;
3、制定廣告創(chuàng)意,負(fù)責(zé)廣告素材的協(xié)調(diào),并跟蹤優(yōu)化;
4、收錄市場(chǎng)廣告投放的情況,對(duì)業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)測(cè)及數(shù)據(jù)分析;
5、維護(hù)廣告渠道關(guān)系,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系
崗位要求:
1、有3年以上廣告投放的經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)素材有判斷力,優(yōu)秀的邏輯推理能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大的工作壓力;
5、具備獨(dú)立制定素材和落地頁(yè),并不斷優(yōu)化提升效果的能力;
第12篇 廣告工程主管崗位職責(zé)
懂廣告生產(chǎn)制造工藝、對(duì)氬弧焊的不銹鋼的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、燈箱焊接很了解、對(duì)廣告安裝熟練。
