第1篇 人力資源經(jīng)理助理工作崗位職責
一般而言,每位人力資源部的經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)都會配備一位助理。以下是一則人力資源經(jīng)理助理崗位職責,各位人力資源經(jīng)理助理(制度職責大全助理)可供參考。
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃,并協(xié)助組織實施;
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓、評價本部門人員;
6、協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;
7、負責績效考核工作;
8、負責指導社會保險工作;
9、當人力資源部經(jīng)理不在時,代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;
10、完成人力資源經(jīng)理(制度職責大全人力資源經(jīng)理)交辦的其它各項工作。
第2篇 助理人力資源經(jīng)理海淀區(qū)知春路崗位職責職位要求
職位要求：
本科或以上學歷，了解勞動法律法規(guī)，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協(xié)調(diào)學習能力，良好的團隊合作精神，良好英語書面及表達能力，能承受工作壓力，三年或以上大型外企或綜合型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經(jīng)理，有效開展薪資福利、崗位職責職位要求和員工關(guān)系，培訓等相關(guān)工作，積極推廣公司文化和政策，為營運部門提供人力資源解決方案。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
