第1篇 人力資助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司規(guī)章制度的更新和完善;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)員工考勤,處理考勤異常情況;
3、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理;
6、部門日常文件檔案整理、報(bào)表制作;
7、接聽電話、接待應(yīng)聘來賓、資料整理、打印復(fù)印;
8、對(duì)工作內(nèi)容及客戶的資料做好保密的工作,不得對(duì)重要資料泄密;
9、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)及上司交辦的其他工作任務(wù).
崗位要求
1、 大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從事相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練使用office辦公軟件以及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的組織、執(zhí)行能力,善于總結(jié)分析;
4、 理解能力強(qiáng),工作效率高,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、工作主動(dòng)、積極、踏實(shí)、敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心。
第2篇 人力資源經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)
一般而言,每位人力資源部的經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)都會(huì)配備一位助理。以下是一則人力資源經(jīng)理助理崗位職責(zé),各位人力資源經(jīng)理助理(制度職責(zé)大全助理)可供參考。
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;
6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;
9、當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí),代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;
10、完成人力資源經(jīng)理(制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理)交辦的其它各項(xiàng)工作。
第3篇 招聘人力資源專員助理崗位職責(zé)
人力資源助理/人事專員/招聘主管/專員 華鴻嘉信房地產(chǎn) 華鴻嘉信房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,華鴻嘉信,華鴻嘉信房地產(chǎn),華鴻嘉信 華鴻嘉信控股集團(tuán)旗下 精裝公司人事行政專員/主管
直接向精裝公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),負(fù)責(zé)精裝公司人事行政事務(wù)。
第4篇 助理人力資源經(jīng)理海淀區(qū)知春路崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
本科或以上學(xué)歷，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好英語書面及表達(dá)能力，能承受工作壓力，三年或以上大型外企或綜合型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經(jīng)理，有效開展薪資福利、崗位職責(zé)職位要求和員工關(guān)系，培訓(xùn)等相關(guān)工作，積極推廣公司文化和政策，為營(yíng)運(yùn)部門提供人力資源解決方案。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，組織面試，按時(shí)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的增加、減少以及出險(xiǎn)理賠；
6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作，擅長(zhǎng)人員崗位職責(zé)職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定的認(rèn)識(shí)。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、認(rèn)同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 人力資源助理專員崗位職責(zé)
人力資源專員/助理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個(gè)以上模塊的工作;
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);
5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對(duì)口且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀可應(yīng)聘人力資源助理。
第7篇 助理人力資源主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與建立公司績(jī)效管理體系:
a) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立績(jī)效管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與建立公司組織績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施:參與組織制定公司一層組織績(jī)效目標(biāo),實(shí)施過程監(jiān)控、組織結(jié)果評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用;推動(dòng)組織績(jī)效目標(biāo)分解到各級(jí)組織。
c) 參與建立員工個(gè)人績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施:組織建立員工個(gè)人績(jī)效制度、流程、平臺(tái);推動(dòng)各部門個(gè)人績(jī)效工作落地,發(fā)掘問題點(diǎn)并實(shí)施改進(jìn)優(yōu)化。
d) 輔導(dǎo)主管和hrbp,提升主管的績(jī)效管理和溝通輔導(dǎo)能力。
2. 參與組織建立公司組織管理體系:
a) 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助建立組織管理相關(guān)政策、制度、流程,并持續(xù)優(yōu)化。
b) 參與構(gòu)建集團(tuán)職位管理體系,參與組織實(shí)施集團(tuán)崗位稱重項(xiàng)目。
c) 參與公司組織變革項(xiàng)目,形成人力資源方案,并組織實(shí)施;總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)優(yōu)化。
d) 輔導(dǎo)主管和hrbp,提升公司的組織管理能力
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備英文聽說讀寫能力。
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù),具有內(nèi)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備項(xiàng)目管理能力及良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作務(wù)實(shí),喜歡接受挑戰(zhàn),并有很強(qiáng)的抗壓能力。
第8篇 人力資源助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 人力資源助理崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
3.協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查。
4.管理員工信息資料及各類人事資料。
5.辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
6.辦理各類職稱評(píng)定。
7.辦理勞動(dòng)年檢。
8.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
第10篇 人力資源部專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員崗位職責(zé)職位要求工作，含崗位職責(zé)職位要求網(wǎng)站信息刷新維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾砗徒y(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)公司社保增減、變更等工作；
4、配合人資經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、績(jī)效實(shí)施等工作；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等薪資崗位異動(dòng)工作。同時(shí)做好人資檔案管理工作。
職位要求：
1、大專以上，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，做事細(xì)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 人力資源專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)處理公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作；2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、升職等手續(xù)；3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。職位要求：1、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有了解；2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力；4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。薪資待遇：1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金，月收入基本在五千以上。上班時(shí)間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第12篇 人力資源專員助理崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,聯(lián)系面試者安排時(shí)間面試。
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
實(shí)習(xí)的話,可以開具實(shí)習(xí)證明
