第1篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)加油站
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司財務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財務(wù)流程、財務(wù)制度，并監(jiān)督落實。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制年度財務(wù)預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)決算；負(fù)責(zé)編制公司的中長期發(fā)展財務(wù)規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)公司、部門和項目的會計核算，控制公司的費用支出，對資金進(jìn)行合理調(diào)配;負(fù)責(zé)月度資金計劃的上報審批，分析下屬分公司的資金預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控分公司的費用支出；管理、監(jiān)督和審查對銷售分成及銷售費用的核算與撥付工作；保證公司財務(wù)安全。
4.管理、監(jiān)控、指導(dǎo)各地分公司、分支機構(gòu)的財務(wù)運行。
5.及時向公司管理層提供財務(wù)報告、必要的財務(wù)分析和預(yù)測處理方案，準(zhǔn)確、及時地反饋公司財務(wù)狀況，為公司管理層的決策提供財務(wù)方面的支持和建議。
6.負(fù)責(zé)財務(wù)體系組織建設(shè)與團隊管理。
第2篇 財務(wù)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織編制下屬公司財務(wù)報表及集團合并報表2.負(fù)責(zé)組織制定集團及下屬公司年度財務(wù)預(yù)算,建立健全財務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持3.負(fù)責(zé)組織集團及下屬公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充;4.負(fù)責(zé)組織集團及下屬公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;5.負(fù)責(zé)擬訂集團及下屬公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告;6.負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)下屬公司財務(wù)人員,按集團要求完成財務(wù)結(jié)算工作7.負(fù)責(zé)制定信貸計劃,組織資金籌措、調(diào)度及清償,組織編寫資金運用分析報告,并定期上報,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求,負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督,制定年度與月度資金計劃;8.參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預(yù)決算、用款方案并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行;9.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求進(jìn)行財務(wù)決算,定期組織編制會計報表、財務(wù)狀況說明書,分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力,組織公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價10.負(fù)責(zé)與銀行的溝通,建立公司與銀行、財務(wù)部與融資部之間財稅信息的橋梁,按照銀行要求提供財務(wù)報表及數(shù)據(jù),以便銀行很好的理解財稅數(shù)據(jù)職務(wù)要求:1.會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有上市公司財務(wù)總監(jiān)及水務(wù)環(huán)保行業(yè)、政府工程管理工作經(jīng)驗,有注冊會計師資格者優(yōu)先2.10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或5年以上同等職位工作經(jīng)驗3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程項目財務(wù)管理工作4.熟悉資本運作、會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)5.熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件6.出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力7.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團隊合作精神
第3篇 某有限公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
有限公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):
1.參與公司重大戰(zhàn)略
*參與全公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂;
*參與全公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)計劃的制訂;
*參與重大工程項目建設(shè)招投標(biāo)決策與分析;
*參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策;
*參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議;
*根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對公司預(yù)算的初審;
*必要時與公司總經(jīng)理共同出席董事會,接受財務(wù)工作質(zhì)詢。
2.負(fù)責(zé)整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)
*主持全公司財務(wù)管理體系的建設(shè),擬訂制度,并監(jiān)督實施;
*主持財務(wù)預(yù)算大綱的擬訂,提供財務(wù)專題報告或建議;
*組織編制公司財務(wù)預(yù)算;
*主持公司的會計核算體系的制訂;
*負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析報告的初審;
*主持公司投融資的監(jiān)控實施;
*主持公司財務(wù)風(fēng)險的管理和監(jiān)控;
*主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理;
*主持召開管轄范圍財務(wù)工作會議,制定財務(wù)工作計劃和方案,做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成。
3.其他職能
*管理各分公司的財務(wù)工作;
*擬訂公司總部財務(wù)部經(jīng)理及分公司財務(wù)總監(jiān)職位配置及職位說明書;
*參與公司決策層對各分公司財務(wù)總監(jiān)的任命,及分公司財務(wù)經(jīng)理的審批工作;
*根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置,對公司下屬財務(wù)經(jīng)理的績效做出評估(包括關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)),并提出獎懲建議;
*根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置,參與公司財務(wù)部經(jīng)理職位的任用決定;
*完成董事長及總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的其它工作。
第4篇 財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)/副總裁 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。
第5篇 食品財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
食品生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)
1、八年以上快消食品加工生產(chǎn)行業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上水產(chǎn)品加工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
4、具備生產(chǎn)成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受壓力;
6、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級以上職稱,35-45歲。
第6篇 行業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)中心的日常管理工作;
2. 參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,參與制定和落實公司經(jīng)營目標(biāo);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略對財務(wù)管理工作進(jìn)行規(guī)劃;
4. 搭建公司預(yù)算與決算體系,監(jiān)督公司預(yù)算的執(zhí)行和控制工作;
5. 建立健全公司內(nèi)部財務(wù)核算體系,制定公司財務(wù)管理的規(guī)章制度,有效控制公司各項經(jīng)營成本;
6. 依據(jù)國家法律,不定期進(jìn)行稅收籌劃工作,在保證公司無涉稅風(fēng)險的情況下有效降低公司稅負(fù)水平;
7. 組織和落實公司的年度財務(wù)審計、稅務(wù)審計、工商年檢及其他財務(wù)專項等必要的工作;
1. 維護(hù)良好的企業(yè)外部關(guān)系,包含銀行、工商和稅務(wù)的政企關(guān)系,有效降低公司外部經(jīng)營風(fēng)險;
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的團隊建設(shè)及人才儲備,培訓(xùn)專業(yè)知識,培養(yǎng)繼任人選;
3. 關(guān)鍵事件處理。
任職資格
1.30~37歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
2.必須獲得高級以上會計職稱或注冊會計師,cma優(yōu)先;
3.同行業(yè)5年以上同崗經(jīng)驗、不同行業(yè)8年以上同崗工作經(jīng)驗,零售行業(yè)背景優(yōu)先;
4.熟悉財務(wù)相關(guān)國家法律法規(guī)政策,具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;
6.邏輯思維強,具備良好的規(guī)劃能力、團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;
7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強,人品正直,保密意識強,抗壓力強,良好的團隊合作精神。
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)中心的日常管理工作;
2. 參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,參與制定和落實公司經(jīng)營目標(biāo);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略對財務(wù)管理工作進(jìn)行規(guī)劃;
4. 搭建公司預(yù)算與決算體系,監(jiān)督公司預(yù)算的執(zhí)行和控制工作;
5. 建立健全公司內(nèi)部財務(wù)核算體系,制定公司財務(wù)管理的規(guī)章制度,有效控制公司各項經(jīng)營成本;
6. 依據(jù)國家法律,不定期進(jìn)行稅收籌劃工作,在保證公司無涉稅風(fēng)險的情況下有效降低公司稅負(fù)水平;
7. 組織和落實公司的年度財務(wù)審計、稅務(wù)審計、工商年檢及其他財務(wù)專項等必要的工作;
1. 維護(hù)良好的企業(yè)外部關(guān)系,包含銀行、工商和稅務(wù)的政企關(guān)系,有效降低公司外部經(jīng)營風(fēng)險;
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的團隊建設(shè)及人才儲備,培訓(xùn)專業(yè)知識,培養(yǎng)繼任人選;
3. 關(guān)鍵事件處理。
任職資格
1.30~37歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
2.必須獲得高級以上會計職稱或注冊會計師,cma優(yōu)先;
3.同行業(yè)5年以上同崗經(jīng)驗、不同行業(yè)8年以上同崗工作經(jīng)驗,零售行業(yè)背景優(yōu)先;
4.熟悉財務(wù)相關(guān)國家法律法規(guī)政策,具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;
6.邏輯思維強,具備良好的規(guī)劃能力、團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;
7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強,人品正直,保密意識強,抗壓力強,良好的團隊合作精神。
第7篇 集團財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部日常財務(wù)管理工作;
2、健全和完善財務(wù)管理制度、流程、建立與集團管控一體的會計基礎(chǔ)規(guī)范體系,監(jiān)督下屬企業(yè)做好管理制度、流程執(zhí)行;
3、在集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全面預(yù)算管理工作,負(fù)責(zé)跟蹤分析下屬企業(yè)財務(wù)指標(biāo),預(yù)算完成情況;
4、監(jiān)督指導(dǎo)公司財務(wù)部門工作,確保及時、準(zhǔn)確的完成各類月度、季度、年度報告;
5、結(jié)合行業(yè)政策,與政府、稅務(wù)、銀行做好溝通;
6、統(tǒng)籌管理各個子公司運營資金,并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。
第8篇 人事財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項會務(wù)及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項會務(wù)及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
第9篇 財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具備較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風(fēng)險控制,對數(shù)據(jù)高度敏感;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質(zhì)證書;
工作職責(zé)
1、制定公司財務(wù)規(guī)劃、建立健全財務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財務(wù)管理體系;
2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
3、為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投融資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、制定公司資金運營計劃,監(jiān)管資金管理報告和預(yù)結(jié)算;
5、財務(wù)報表、合同、單據(jù)、費用、應(yīng)收應(yīng)付審核;
6、協(xié)助公司對外銀行、工商、稅務(wù)等對外關(guān)系維護(hù)。
第10篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
財務(wù)總監(jiān)職位要求
◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;
◆熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策;
◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
◆具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;
◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.制定該公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8.根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
9.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
第11篇 集團分公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;
4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)任職資格要求：
1. 45歲以下，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱。
2. 5年以上大型集團總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，或3年以上中??型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。
11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職資格是什么
財務(wù)總監(jiān)含義
財務(wù)總監(jiān)，有人認(rèn)為財務(wù)總監(jiān)等同于cfo首席財務(wù)官，也有人認(rèn)為兩者含義完全不同，財務(wù)總監(jiān)與cfo首席財務(wù)官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務(wù)總監(jiān)”尚無權(quán)威的解釋。從普遍意義上說，財務(wù)總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)活動、會計活動，并對其進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的高級管理人員。
在2000年9月7日財政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務(wù)總監(jiān)也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構(gòu)向下屬或下級單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計人員專業(yè)術(shù)語。
財務(wù)總監(jiān)履行企業(yè)所有者財務(wù)職能，對企業(yè)財務(wù)活動的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)公司財務(wù)決策和戰(zhàn)略。財務(wù)總監(jiān)的主要職能是財務(wù)監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務(wù)、會計的具體組織管理工作緊密結(jié)合。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
充分發(fā)揮財務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無權(quán)又不能過分加大財務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。
一般情況下，財務(wù)總監(jiān)需要對公司財務(wù)活動事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對財務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：
1.制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
6.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8.根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
9.依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作;
10.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力
1.分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，進(jìn)行風(fēng)險收益權(quán)?。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：財務(wù)總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進(jìn)行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團之間的關(guān)系是財務(wù)總監(jiān)必備的能力。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財力，使之能達(dá)到動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求達(dá)到預(yù)期的目的。
4.改革創(chuàng)新能力：財務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題并解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。
5.使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務(wù)總監(jiān)在人才使用方面的目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務(wù)工作順利開展。
6.學(xué)習(xí)新知識接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來越短，接受新事物學(xué)習(xí)新事物新知識成為財務(wù)總監(jiān)必不可少的一個能力，不斷的充實自己學(xué)習(xí)新知識新事物，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。
財務(wù)總監(jiān)的任職條件
1.財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件;
3.具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式。具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力;
5.對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
7.有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;
8.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;
9.善于使用人才和培養(yǎng)人才
10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機密;
11.身體健康
