第1篇 總監(jiān)崗位職責職位要求
職位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
4、善于團隊合作，有很強的溝通能力；
5、具備較強的銷售意識以及公關能力；
6、工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統(tǒng)化。
7、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導落地；
8、指導、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計劃執(zhí)行情況，并對其工作做出評定；
9、負責團隊建設和管理工作；
10、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 理財客戶總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第3篇 財務總監(jiān):崗位職責說明
1. 財務決策
1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則,并在此基礎上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系
2) 參與本事業(yè)部重大投資決策
3) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù)
4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策
5) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)
6) 負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制
7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作
2. 財務制度的制訂與執(zhí)行
1) 貫徹總公司財務部制定的各項財務制度,此基礎上,根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度
2) 負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3) 負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3. 費用管控
1) 圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn),負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標
2) 負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預算的編制,并負責本事業(yè)部各級、各項費用預算的審定與上報
3) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查
4) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評
4. 應收賬款管理
1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際,以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模
2) 負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件
3) 負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)
4) 參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請
5) 負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)字化評估
6) 負責對客戶的信用函告
7) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督
8) 負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)字化考評
9) 負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定
5. 廠家往來管理
1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同,負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策
2) 參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制
3) 負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,并參與本事業(yè)部廠家返利的追索
4) 負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況,負責核對廠家三包結(jié)算價格
5) 負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況
6) 以廠家結(jié)算價格政策為基礎,負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂,并負責監(jiān)督執(zhí)行
7) 負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料,參與廠家信用支持的爭取
6. 庫存管理
1) 以總公司庫存管理制度為指導,構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對
3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作
4) 參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理,負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理
7. 資金管理
1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃
2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際,參與本事業(yè)部的資金運籌,負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測、監(jiān)測、核算和控制
3) 負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對,組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表
4) 負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表
5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,防范集團內(nèi)部的信用膨脹
8. 資產(chǎn)管理
1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理
2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作,并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作
3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究,對相關方案進行財務維度的審查與測算
4) 對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估
9. 會計基礎工作管理
1) 在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,負責構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔
3) 負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度
4) 在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下,負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置
5) 在總公司財務部的統(tǒng)一要求下,負責設置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表
10. 稅務籌劃
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅,則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責:
1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃,合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系
2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,編制本事業(yè)部的納稅目標
3) 負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究,關注國家稅制改革的動向,有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略
4) 負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作
5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度,避免出現(xiàn)納稅事故
6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,合理運用法律手段,加以平息和處理,避免出現(xiàn)納稅損失
7) 負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作
11. 臨時性工作:積極參與總公司財務部組織的臨時性工作
第4篇 市場開發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。
2、負責組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標。
4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。
5、承擔對業(yè)務進行調(diào)查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風險管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節(jié)點
或危機時刻的關系維護。
7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務團隊。
4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求
及行為、業(yè)務發(fā)展等進行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的合作關系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。
7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 ehs總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、作為公司最高管理者,對公司健康、安全與環(huán)境負全面領導責任;
2、承諾和執(zhí)行國家有關健康、安全與環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定,并組織貫徹落
3、負責建立和健全公司健康、安全與環(huán)境管理體系,直接或委托管理者代表領導公司的健康、安全與環(huán)境管理體系的運行;
4、任命健康、安全與環(huán)境管理者代表,負責實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核和改善公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運行;
5、定期主持公司安全生產(chǎn)委員會會議、安全工作會議和管理評審,協(xié)調(diào)解決重大的健康、安全與環(huán)境問題;
6、審定公司健康、安全與環(huán)境目標計劃,部署健康、安全與環(huán)境工作;
7、確保安全技術措施和獎勵經(jīng)費的落實,承諾改善健康、安全與環(huán)境所需要的其他資源;
8、主持或委托行政副職對重大事故組織調(diào)查和處理工作,負責審批“重大事故調(diào)查報告書”;
9、負責批準公司hse管理手冊的實施;
10、負責為hse管理體系的建立和運行提供必要的人力、物力、財力等資源的投入,確保體系實施和持續(xù)改進;
11、主持召開管理評審會議,批準管理評審計劃和報告。
任職資格
(1)本科以上學歷,年齡30-40歲之間,持有注冊安全師證、事業(yè)心強;
(2)5年以上化工行業(yè)集團總部ehs總負責人工作經(jīng)歷,年產(chǎn)量在30萬噸以上或年產(chǎn)值30億以上;
(3)相關安全事故培訓,未有安全事故發(fā)生;經(jīng)歷過安全環(huán)境管理體系建設
第6篇 海外市場品牌總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司海外產(chǎn)品發(fā)布計劃,制定公司海外市場品牌的規(guī)劃,統(tǒng)籌團隊及相關資源,進行當?shù)仄放剖袌鐾茝V及落地;
2、基于對于當?shù)仄放剖袌稣{(diào)研與分析,負責公司游戲產(chǎn)品在海外當?shù)厥袌龅钠放菩麄骷爱a(chǎn)品宣傳策略;
3、整個公司海外渠道品牌及媒體資源,構(gòu)建海外產(chǎn)品品牌體系,推動產(chǎn)品規(guī)范化管理;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源及合作伙伴,定期開展市場研究工作,掌握前瞻咨詢,支持海外市場策略;
5、負責海外市場團隊成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng),不斷加強公司海外市場團隊人員實力。
任職資格:
1、8年及以上工作經(jīng)驗;
2、英語口語表達流利,可在全商務環(huán)境下熟練溝通;
3、有過端游的推廣經(jīng)驗;
4、有海外市場游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;
2、對負責業(yè)務線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。
二、市場開發(fā)
3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。
三、銷售管理
4、內(nèi)部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;
5、內(nèi)部團隊銷售行為管理及培訓;
6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團隊績效方案設置、管理及績效評估;
8、內(nèi)部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關審核工作。
任職資格
(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳
(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;
2、對負責業(yè)務線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。
二、市場開發(fā)
3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。
三、銷售管理
4、內(nèi)部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;
5、內(nèi)部團隊銷售行為管理及培訓;
6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團隊績效方案設置、管理及績效評估;
8、內(nèi)部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關審核工作。
任職資格
(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳
(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作
第8篇 鞋服事業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
需求專業(yè)：
國際貿(mào)易/市場營銷/企業(yè)管理/電子商務/管理科學/經(jīng)濟學/新聞傳播學等相關專業(yè)
崗位職責：
1、負責建設和發(fā)展新項目運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要； 2、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理；
3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌知名度和認同度等；
4、負責產(chǎn)品庫存控制及管理；
5、負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；
6、負責公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
7、負責推動渠道拓展和終端營銷；
8、負責行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
9、制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成公司既定銷售目標。
崗位要求：
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感；
2、本科及以上學歷；
4、對鞋服行業(yè)有較深的認真和豐富的實踐經(jīng)驗，具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經(jīng)驗；
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出反應。
福利待遇：
試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬元。
免費提供營養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；
節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費體檢。
廣闊的晉升和發(fā)展平臺。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 新媒體策劃總監(jiān)崗位職責
新媒體策劃總監(jiān) 主要職責
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關活動的策劃、宣傳與組織實施執(zhí)行;
5、負責與各個媒體訪和供應商溝通對接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進。 主要職責
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關活動的策劃、宣傳與組織實施執(zhí)行;
5、負責與各個媒體訪和供應商溝通對接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進。
第10篇 信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責
信息系統(tǒng)監(jiān)理師或總監(jiān) 杭州知信信息技術咨詢有限公司 杭州知信信息技術咨詢有限公司,知信 本公司招聘“信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師”,主要是為政府部門提供信息化項目(含軟硬件項目、內(nèi)場和外場建設項目等 )全過程駐場監(jiān)理服務,具體要求如下:
1、計算機、信息管理或者電子類相關專業(yè)畢業(yè),大學?？?含)以上學歷;
2、掌握一定領域范圍內(nèi)的專業(yè)知識(智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當中 的一種以上);
3、具有良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時有效地完成用戶交辦的工作;
4、能夠在獨立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負責專業(yè)的記錄和報告等文檔編寫工作;
5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,或有政府信息化項目開發(fā)、實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
根據(jù)工作經(jīng)驗,工資待遇可以面議。
第11篇 企劃中心總監(jiān)崗位職責
集團企劃中心總監(jiān)(職位編號:lzhr230) 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 主要工作要點:
1.負責集團企劃中心各崗位人員日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃工作;
2.負責集團品牌形象的宣傳;
3.組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的制定及實施;
4.負責策劃文案、各類設計工作,完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5.完成所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
6.負責建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化;
7.負責新聞媒體及各級社會關系網(wǎng)絡的建立與維護。
任職基本要求:
1.廣告策劃、傳媒、市場營銷、設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.五年以上大中型企業(yè)企劃管理經(jīng)驗;
3.對文案、設計等有敏銳的洞察力和基礎;
4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)廣告政策法規(guī),熟悉醫(yī)藥廣告業(yè)務運作,有較強的管理理論和實踐經(jīng)驗。
5.思維活躍、富有創(chuàng)新精神,并具有較強的市場分析及判斷能力。
6.有國內(nèi)醫(yī)藥集團同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 工業(yè)產(chǎn)品設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責準確解讀設計需求,把握設計方向和設計風格以及項目設計創(chuàng)意;
2、根據(jù)需求進行產(chǎn)品工業(yè)設計及獨立提案;
3、指導產(chǎn)品的設計及設計團隊管理;
4、全面負責產(chǎn)品設計的質(zhì)量和流程把控;
5、負責產(chǎn)品樣品的制作及確認; 6、其他領導安排的工作(外觀專利等)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè);
2、8年及以上消費電子設計經(jīng)驗,其中至少3年帶團隊經(jīng)驗;
3、作品及團隊業(yè)績可追溯;
4、知名設計公司,消費電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
5、其他:戰(zhàn)略意識,創(chuàng)新意識,熱情、務實、擔當。
