第1篇 項(xiàng)目總監(jiān)浙江嘉興崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域公司制定的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、參與項(xiàng)目可行性研究報(bào)告評(píng)審、組織項(xiàng)目初步定位報(bào)告編制等前期工作；
3、組織編制項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按確定節(jié)點(diǎn)開發(fā)；
4、組織編制與評(píng)審項(xiàng)目開發(fā)策劃報(bào)告、項(xiàng)目樣板區(qū)策劃報(bào)告、項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告等；
5、參與、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、采購(gòu)管理、工程管理、營(yíng)銷管理、成本管理等工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位、政府銀行等外部關(guān)系。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-38歲；
2、具備房地產(chǎn)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立運(yùn)作過2個(gè)項(xiàng)目以上；
3、具備房地產(chǎn)企業(yè)工程管理、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理、前期相關(guān)的業(yè)務(wù)背景；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和決策能力；
5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠妥善應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 賽事項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.overall: 活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)推廣、和社交媒體運(yùn)營(yíng);
2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;
3.業(yè)務(wù)線: 1)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):制定活動(dòng)賽事品牌和市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統(tǒng)籌項(xiàng)目市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;
崗位要求:
1.體育營(yíng)銷及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2.在活動(dòng)賽事營(yíng)銷或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;
3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;
4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營(yíng)、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營(yíng)與推廣的策劃、組織和實(shí)施能力;
5.具有大型活動(dòng)賽事類項(xiàng)目的市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理。
第3篇 策劃項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織開展市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的前期策劃工作,執(zhí)行責(zé)任片區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)目前期策劃管理,在項(xiàng)目推進(jìn)過程提供專業(yè)技術(shù)分析與建議,統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃組完成《項(xiàng)目管理策劃書》的編制工作,初審《項(xiàng)目管理策劃書》;
2.協(xié)助市政總工開展責(zé)任片區(qū)項(xiàng)目的總結(jié)工作,對(duì)《項(xiàng)目管理策劃書》執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,落實(shí)項(xiàng)目管理策劃的閉環(huán)檢查工作;
3.配合市政總工建立市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目的前期策劃及技術(shù)管理體系,輸出技術(shù)管理模塊;
4.對(duì)市政相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)進(jìn)行全生命期的跟蹤、巡查、督導(dǎo),實(shí)行精細(xì)化管理,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目順利驗(yàn)收、結(jié)算;
5.參與責(zé)任片區(qū)重大項(xiàng)目甲方合同的談判、會(huì)審,對(duì)合同履約情況進(jìn)行過程跟蹤,協(xié)助處理合同重大糾紛及客戶投訴。
任職資格:
1.教育水平:大學(xué)本科及以上;
2.資格證書:取得與工程相關(guān)的中級(jí)或以上級(jí)別職稱,有工程行業(yè)相關(guān)注冊(cè)資格證書優(yōu)先;
3.專業(yè)要求:園林、城市規(guī)劃、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
4.年齡:30-40 歲;
5.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)承擔(dān)過1個(gè)或以上的大型項(xiàng)目的全面管理工作,無較大技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全事故,項(xiàng)目獲得高級(jí)別表彰優(yōu)先考慮;
6.專業(yè)技能:工程綜合管理水平高,工作總結(jié)能力強(qiáng),精通企業(yè)管理,熟悉成本管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)分析問題敏感且有較強(qiáng)判斷力,熟悉工程行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策法規(guī);
7.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和組織管理能力,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)工作,寫作水平高。
第4篇 物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理工作。
2、制定管轄區(qū)域項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)區(qū)域總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
3、處理管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)主投訴問題。
4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
5、建立健全管理區(qū)域各項(xiàng)目規(guī)章制度,組織對(duì)各項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)、考核工作。
6、對(duì)管轄區(qū)域各項(xiàng)目管理處管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
7、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù),三年以上大型物業(yè)公司項(xiàng)目總監(jiān)崗位經(jīng)歷,熟知相關(guān)的法律法規(guī),精通物業(yè)管理各流程。
8、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力;
4、具有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域管理經(jīng)營(yíng);
5、在萬科、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國(guó)際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國(guó)際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制;
第6篇 地產(chǎn)項(xiàng)目銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)2
地產(chǎn)項(xiàng)目銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)(二)
1.積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān),帶領(lǐng)本組成員按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。
2.合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3.按時(shí)上報(bào)小組排班表并嚴(yán)格遵守。
4.按時(shí)組織召開小組例會(huì)傳達(dá)有關(guān)精神,布置、下達(dá)各項(xiàng)工作,檢查小組人員日志填寫及每日工作情況,搜集問題及時(shí)反饋銷售總監(jiān)及有關(guān)部門。
5.每天將工作日志、例會(huì)記錄上交銷售總監(jiān)。
6.經(jīng)常性地組織小組人員進(jìn)行客戶分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流與激勵(lì),不斷提高組員的營(yíng)銷技巧、綜合素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。
7.對(duì)業(yè)績(jī)較差的置業(yè)顧問進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、幫助,使其業(yè)務(wù)能力不斷提高。
8.經(jīng)常幫助組員調(diào)整心態(tài)、提高士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
9.負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的各項(xiàng)管理工作,隨時(shí)了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
10.參與問題客戶的談判,在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
11.對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對(duì)策并協(xié)助解決問題。
12.及時(shí)處理組內(nèi)各種問題,。
13.月末做好業(yè)績(jī)、傭金的核對(duì)工作。
14.對(duì)新上崗的置業(yè)顧問進(jìn)行更加系統(tǒng)的培訓(xùn),使其迅速成長(zhǎng),業(yè)績(jī)不斷提高。
15.適時(shí)安排市調(diào),掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合本項(xiàng)目,提出更多的營(yíng)銷建議。
16.為銷售總監(jiān)、公司提供各種數(shù)據(jù)信息。
17.保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。
18.協(xié)調(diào)小組之間及部門之間的關(guān)系。
19.配合公司其它部門做好相關(guān)工作。
20.按時(shí)完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。
第7篇 咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
咨詢項(xiàng)目總監(jiān)簡(jiǎn)稱咨詢總監(jiān)，是指對(duì)一個(gè)咨詢項(xiàng)目其總理監(jiān)管作用的高級(jí)管理人員，是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理的直接上級(jí)。
咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.構(gòu)建公司咨詢服務(wù)體系，搭建咨詢服務(wù)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；
2.發(fā)掘、開發(fā)和評(píng)估客戶咨詢業(yè)務(wù)需求；
3.指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管控與計(jì)劃執(zhí)行；
4.分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源；
5.評(píng)估咨詢顧問的服務(wù)效能；
6.推動(dòng)咨詢項(xiàng)目的及時(shí)回款；
7.招聘咨詢顧問，培訓(xùn)咨詢顧問的業(yè)務(wù)能力；
8.指導(dǎo)下屬收集和保留客戶的信息、及時(shí)回訪、維護(hù)客戶關(guān)系。
咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位要求
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專長(zhǎng)咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有mba以上學(xué)歷和名校背景者優(yōu)先；
2.具有豐富的咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有高級(jí)管理咨詢師資格者優(yōu)先；
3.熟練掌握專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，并深諳商務(wù)談判和行政管理方面的知識(shí)；
4.熟練掌握分析、診斷、咨詢、信息搜集等相關(guān)職業(yè)技能；
5.具有良好的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。
咨詢項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)展方向
可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。
第8篇 咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類、營(yíng)銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢項(xiàng)目的交付工作；
2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告和項(xiàng)目方案；
3、對(duì)其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；
4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢部拓展新項(xiàng)目（基于專業(yè)優(yōu)勢(shì)而展開的輔助性工作）
職位要求：
1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；
2、至少3年咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；
3、善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；
4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項(xiàng)目方案；
5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；
6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；
7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。
福利待遇：
1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級(jí)別；
2、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資；
3、按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日；
5、享受帶薪年假；
6、享受節(jié)日慰問禮品；
7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
8、每年旅游活動(dòng)；
9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；
10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。
第10篇 項(xiàng)目投資總監(jiān)崗位職責(zé)
投資項(xiàng)目總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)各類上市公司資本運(yùn)作項(xiàng)目,包括與上市公司合作設(shè)立基金、參與上市公司定增、上市公司并購(gòu)重組、上市公司產(chǎn)業(yè)整合及相關(guān)財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)等;
2、具體進(jìn)行項(xiàng)目承做、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行等工作;
3、完成相關(guān)資產(chǎn)和標(biāo)的的質(zhì)量判斷、分析和評(píng)估,具體投資建議方案的制定;
4、協(xié)助完成各類金融機(jī)構(gòu)的溝通和業(yè)務(wù)往來聯(lián)系;
5、對(duì)相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)有較為深入的研究;
6、配合公司其他業(yè)務(wù)的開展。 1、負(fù)責(zé)各類上市公司資本運(yùn)作項(xiàng)目,包括與上市公司合作設(shè)立基金、參與上市公司定增、上市公司并購(gòu)重組、上市公司產(chǎn)業(yè)整合及相關(guān)財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)等;
2、具體進(jìn)行項(xiàng)目承做、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行等工作;
3、完成相關(guān)資產(chǎn)和標(biāo)的的質(zhì)量判斷、分析和評(píng)估,具體投資建議方案的制定;
4、協(xié)助完成各類金融機(jī)構(gòu)的溝通和業(yè)務(wù)往來聯(lián)系;
5、對(duì)相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)有較為深入的研究;
6、配合公司其他業(yè)務(wù)的開展。
第11篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項(xiàng)目和平臺(tái);
2、 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向,吸引和推薦符合要求的項(xiàng)目落地;
3、 對(duì)接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項(xiàng)目尋找市場(chǎng)出口;
4、 引進(jìn)政策扶持項(xiàng)目,指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)各類支持;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)接資本和服務(wù)機(jī)構(gòu),解決企業(yè)資金和其他需求;
6、 負(fù)責(zé)幫助企業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路徑,整合人力、科技、市場(chǎng)、政策、資本資源,構(gòu)筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;
2、有大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;
3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔(dān)任副總、總助等經(jīng)營(yíng)管理類崗位2年以上;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
第12篇 項(xiàng)目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.管理招商團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;
5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)性計(jì)劃的完成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險(xiǎn)提示;
7.制定招商團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)各部門員工的凝聚力
9. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
10.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例,具備先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念;
3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng);
5.能承擔(dān)較大壓力。
