第1篇 財務(wù)總監(jiān)集團(tuán)總部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1.熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實集團(tuán)的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
4.組織進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊，落實部門職責(zé)分工，實現(xiàn)組織簡練高效；
6.對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)；
5.有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 財務(wù)總監(jiān)兼董秘崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)兼董秘 浙江浙大陽光科技有限公司 浙江浙大陽光科技有限公司,浙大陽光,浙大陽光 職責(zé)描述:一、職位要求:
1、 財務(wù)類金融類相關(guān)專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷;
2、 有10年及以上生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理的工作背景;
3、 具備2家公司上市工作經(jīng)歷,有3-5年以上董事會管理工作經(jīng)驗;
4、 有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力,責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)敏感度高。
5、 有政府職能部門和集團(tuán)企業(yè)良好的社會關(guān)系優(yōu)先考慮;
6、 有生物制藥企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
第3篇 中國財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
jr-015-財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理(中國香港) 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 崗位責(zé)任
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行被監(jiān)管實體的全部會計職責(zé);
2、管理、審核和監(jiān)控母公司的日常運營,包括月末結(jié)賬和其他財務(wù)管理報告;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、計劃、預(yù)測和月度運營回顧報告;
4、準(zhǔn)備財政資源規(guī)則月收益率(frr)和任何其他特別法規(guī)相關(guān)財務(wù)提交證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會;
5、開發(fā)和維護(hù)金融政策和程序;
6、協(xié)助年度基金審計和稅務(wù)遵從,并與外部審計師聯(lián)絡(luò);
7、處理投資組合的監(jiān)控和評估;
8、監(jiān)督和改進(jìn)財務(wù)會計和報告的內(nèi)部控制;
9、在信用風(fēng)險監(jiān)控方面向前廳部提供支持;
10、執(zhí)行ceo交辦的其他工作。
要求
1、具有財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)的注冊會計師資格;
2、至少4-5年會計工作經(jīng)驗,在資產(chǎn)管理公司、證券公司在金融服務(wù)業(yè)的監(jiān)管水平需要2年;
3、熟悉《證券及期貨條例》(包括金融資源規(guī)則)、有關(guān)監(jiān)管當(dāng)局的條例和指引及風(fēng)險管理控制方面的深入知識;
4、良好的商業(yè)意識和解決問題的能力;
5、良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力(普通話);
第4篇 互財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定集團(tuán)資本運作規(guī)劃并組織有效實施:負(fù)責(zé)投資部具體工作,協(xié)助集團(tuán)董事會制訂公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)具體實施集團(tuán)年度投資計劃;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資本運作業(yè)務(wù)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資本運作項目,包括資產(chǎn)改制、重組、并購、股權(quán)變革、運作上市等;
4、行業(yè)研究、項目收集及調(diào)研、企業(yè)考察及發(fā)展模式研究:負(fù)責(zé)集團(tuán)擬投資項目所屬的行業(yè)分析和市場分析,負(fù)責(zé)建立集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資項目資源庫,并篩選、調(diào)研、評估投資項目,出具投資可行性分析報告;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)投融資項目渠道和方式的總體規(guī)劃、實施:負(fù)責(zé)在保證成本、風(fēng)險、時間、質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效實施投融資項目,對集團(tuán)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
6、負(fù)責(zé)對已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理,并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析;負(fù)責(zé)建立相關(guān)管理臺賬, 進(jìn)行實時監(jiān)控并定期出具風(fēng)險提示與定期分析報告,確保集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值;
7、 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)資本運作工作所必須的社會資源:拓展和挖掘人脈及項目資源,開拓投融資業(yè)務(wù)市場并維護(hù)與之關(guān)系,負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu),風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
第5篇 公司財務(wù)總監(jiān)-崗位職責(zé)
在公司董事會及總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,公司的財務(wù)總結(jié)都是負(fù)責(zé)哪些具體的工作,其崗位職責(zé)有哪些呢以下是公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)的范本,僅供參考。
1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會決議。
第6篇 酒管公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部門的運作與管理。
2、建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
3、建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。
4、審核年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，統(tǒng)籌資金使用和調(diào)度計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。
5、審核財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績，對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6、聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。
7、運用財務(wù)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行財務(wù)分析，考核經(jīng)營成果，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題并提出合理建議。
8、資產(chǎn)管理。
崗位要求：
1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。英文佳者優(yōu)先考慮。
2、38歲-42歲之間。
3、具有5年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，10年以上高星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式，擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗更佳。
4、通曉財務(wù)、采購、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，精通酒店收益管理、具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。
5、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。
6、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
7、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
酒管公司財務(wù)部，有項目前期可行性分析、預(yù)測算分析經(jīng)驗。
8、參與過2家以上高星級酒店籌備工作。
附：
1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月
2、工作地點:?？?，云南，煙臺，威海，北海，三亞，鄭州等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第7篇 集團(tuán)分公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;
4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)任職資格要求：
1. 45歲以下，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱。
2. 5年以上大型集團(tuán)總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，或3年以上中??型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。
11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 子公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的日常管理工作。
2、根據(jù)總部的財務(wù)管理制度制定本公司的實施細(xì)則,并適時修訂財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、審核財務(wù)部的會計憑證,組織編制財務(wù)報表、經(jīng)營管理報表、定期報告。
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算、經(jīng)營分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實施季度、年度財務(wù)預(yù)算。
6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
7、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評下屬,協(xié)助上司參與對下屬的招聘、調(diào)動、提升等。
8、完成公司總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類專業(yè)。
2、5年以上制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,有機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)驗尤佳。
3、中級以上職稱。
4、為人誠信,踏實穩(wěn)重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)/副總裁 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負(fù)責(zé)投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。
第10篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)崗位職責(zé)
某某焦化公司財務(wù)總監(jiān)是某某焦化公司生產(chǎn)用物資、設(shè)備采購和產(chǎn)品銷售過程中的主要負(fù)責(zé)人。要掌握焦化公司用物資、設(shè)備的管理要求，熟悉維簡簡、安全費用的提取、使用規(guī)定。在工作中要盡職盡責(zé)，保證公司采購物資、設(shè)備、原料煤的證件齊全、質(zhì)量合格，及時供應(yīng)。及時關(guān)注焦炭市場行情，確保銷售任務(wù)的完成，并及時回收貨款。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全工作的方針政策、法令、法規(guī)。對所包掛單位的安全工作負(fù)責(zé)。
2、抓好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)工作和勞保用品的發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)抓好廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備的管理工作，消除一切消防隱患。
4、負(fù)責(zé)審批各種材料計劃，保證生產(chǎn)的正常需要，嚴(yán)格控制噸焦成本，完成總公司下達(dá)的承包利潤指標(biāo)。
5、抓好經(jīng)營上的安全工作，負(fù)責(zé)考核經(jīng)營人員執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的情況和任務(wù)的落實情況。
6、負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部市場化的開展工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和考核全廠精細(xì)化管理的建設(shè)情況。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
第11篇 總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具備較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風(fēng)險控制,對數(shù)據(jù)高度敏感;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質(zhì)證書;
工作職責(zé)
1、制定公司財務(wù)規(guī)劃、建立健全財務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財務(wù)管理體系;
2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
3、為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投融資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、制定公司資金運營計劃,監(jiān)管資金管理報告和預(yù)結(jié)算;
5、財務(wù)報表、合同、單據(jù)、費用、應(yīng)收應(yīng)付審核;
6、協(xié)助公司對外銀行、工商、稅務(wù)等對外關(guān)系維護(hù)。
第12篇 人事財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項會務(wù)及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。 日企,匯報對象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項會務(wù)及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
