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第1篇 戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;
2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動(dòng)態(tài)完善。
3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;
4、戰(zhàn)略實(shí)施;監(jiān)控。組織實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)施效果監(jiān)控、分析與評(píng)估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;
5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購(gòu)兼并事宜。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國(guó)土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國(guó)土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第3篇 戰(zhàn)略投資總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資總經(jīng)理 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,并在資本層面有效推進(jìn)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究或的可行性研究,向董事會(huì)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)和對(duì)外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項(xiàng)目的管理和開(kāi)發(fā),組織相關(guān)人員對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、分析,盡職調(diào)查,審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,參與重大項(xiàng)目的投資談判工作。
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,英語(yǔ)語(yǔ)言能力優(yōu)秀;
2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收購(gòu)與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)際金融組織的政策和運(yùn)作模式,對(duì)于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本身帶有創(chuàng)投項(xiàng)目的亦可;
4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;
5、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。
6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過(guò)戰(zhàn)略管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級(jí)職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長(zhǎng)對(duì)事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
第5篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、制定集團(tuán)各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析,為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見(jiàn);
6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專業(yè)建議。
