員工學(xué)習(xí)演講稿 模板1
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各位來(lái)賓、各位評(píng)委：
大家好！當(dāng)我們滿懷豪情打造同行業(yè)數(shù)一數(shù)二的時(shí)候，我們及時(shí)的學(xué)習(xí)到了關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的理論知識(shí)。當(dāng)我們談?wù)撍臅r(shí)候，大家都有躊躇滿志、熱血沸騰之感。是的，我們現(xiàn)在正匯入國(guó)企改革大潮之中，公司曾經(jīng)有過輝煌的業(yè)績(jī)，相信在求真務(wù)實(shí)的精神指導(dǎo)下今后能創(chuàng)造更好的成績(jī)。
學(xué)習(xí)型組織作為近幾年流行的管理術(shù)語(yǔ)和頗具影響力的管理理念，現(xiàn)在已被許多企業(yè)吸收。我們也在公司決策層的倡導(dǎo)下，廣大干部職工都踴躍學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，努力為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作中也漸漸滲透了這種管理理念，可以說學(xué)習(xí)型組織的輪廓已經(jīng)在我公司初露端倪。 不可否認(rèn)，學(xué)習(xí)型組織并非萬(wàn)能的救世良藥，許多著名的企業(yè)都有自己一套成熟的管理理論，但仔細(xì)研究后我們發(fā)現(xiàn)，凡成功企業(yè)的管理思路和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的諸如"轉(zhuǎn)換心靈、超越自我，改造心智模式，打造共同愿景，開發(fā)集體智力"的思路是基本相同的。一個(gè)經(jīng)過世界著名專家總結(jié)出來(lái)和經(jīng)過實(shí)踐證明了的理論，無(wú)疑是我們現(xiàn)在有必要學(xué)習(xí)鉆研和大力推廣的。安徽江淮汽車有限公司通過締造學(xué)習(xí)型組織激活人力資源這一最活躍的要素，以學(xué)習(xí)力的提升帶動(dòng)企業(yè)的執(zhí)行力、團(tuán)對(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力以及資源的整合的全面提升，系統(tǒng)的整合和優(yōu)化組織能力，演義一個(gè)從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程。萊蕪鋼鐵集團(tuán)通過以提高創(chuàng)造力____學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建使企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)軌道；還有北京同仁堂、深圳華為、上海寶鋼集團(tuán)等企業(yè)的成功都是很好的例子。
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，沒有深入細(xì)致的調(diào)研、沒有周密扎實(shí)的部署，我們?nèi)魏蔚暮姥詨颜Z(yǔ)都象海市蜃樓一樣的虛幻飄渺。
綜觀這些年我們?nèi)就瞥龅囊幌盗懈母?，從樹?全國(guó)同行業(yè)數(shù)一數(shù)二"的企業(yè)目標(biāo)，到確定"在不斷否定中超越自我、在不斷創(chuàng)造中追求卓越"的企業(yè)理念，從制定"以精品工程樹企業(yè)品牌，以科技先導(dǎo)爭(zhēng)行業(yè)第一"的質(zhì)量方針，以實(shí)施"干一項(xiàng)工程、窗一塊品牌、交一批朋友、占一方市場(chǎng)"的市場(chǎng)策略，從培養(yǎng)員工"誠(chéng)心協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新"的員工理念，到形成"高效率、快節(jié)奏、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，所有這些管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等等，將其系統(tǒng)化、規(guī)范化、步驟化，形成適合我公司發(fā)展的管理理論，這些正是邁向?qū)W習(xí)型企業(yè)的標(biāo)志。
我段近十年來(lái)的改革經(jīng)驗(yàn)就說明：不盲目教條的死板硬套，牢記"實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)"，踏踏實(shí)實(shí)的探索和實(shí)踐，不斷向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)。
我們段如今執(zhí)行的鼓勵(lì)自學(xué)成才的措施，如報(bào)考通信專業(yè)、外語(yǔ)專業(yè)的職工可以報(bào)銷學(xué)費(fèi)；組織管理人員進(jìn)行通信工程預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀青年職工到北京外語(yǔ)學(xué)院進(jìn)修以及每年春季組織各種專業(yè)技能培訓(xùn)等等。我段的幾屆青工技術(shù)比武，激發(fā)了多少青年職工踴躍學(xué)習(xí)施工技術(shù)的熱情。通過這些年來(lái)營(yíng)造全段上下良好的學(xué)習(xí)氛圍，使廣大職工的自覺學(xué)習(xí)熱情空前高漲，老一代比學(xué)趕幫的優(yōu)良傳統(tǒng)被我們繼承下來(lái)。在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步、在創(chuàng)新中謀發(fā)展。二段今天的可喜成績(jī)與全體員工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)密不可分。
二十一世紀(jì)的現(xiàn)代企業(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，科學(xué)技術(shù)的更新離不開管理理念的創(chuàng)新。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織正符合時(shí)代發(fā)展的要求，我們還在等什么？引用管理學(xué)大師彼得圣吉的話"如果我們的思想不發(fā)生改變，引進(jìn)新的程序和流程只能是徒勞無(wú)功；今天，學(xué)習(xí)型組織風(fēng)行一時(shí)，但在受到尊重的時(shí)候，策略性的思考和行動(dòng)比過去都重要，否則所有有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的討論只不過是另一波曇花一現(xiàn)的管理時(shí)尚而已。"
如今我們電氣化三公司所面臨的市場(chǎng)形式越來(lái)越嚴(yán)峻，讓我們齊心協(xié)力，以積極的心態(tài)，充分發(fā)揮自我潛能，在超越自我的同時(shí)打造企業(yè)共同愿景，創(chuàng)建一個(gè)生機(jī)昂然的學(xué)習(xí)型組織，使我們的企業(yè)大踏步的邁向新起點(diǎn)。
讓我們都充分發(fā)揮創(chuàng)造性思維，通過彌漫于整個(gè)公司的學(xué)習(xí)氛圍，建立一種有機(jī)的、充滿活力的、能持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型企業(yè)！今天的問題來(lái)自于昨天的理解，明天的輝煌源于今天的觀念！讓我們攜起手來(lái)向數(shù)一數(shù)二的目標(biāo)邁進(jìn)吧！
員工學(xué)習(xí)演講稿 模板2
閱讀小貼士：模板2共計(jì)797個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘。朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘，有219位用戶喜歡。
尊敬的老師們，同學(xué)們下午好：
我是來(lái)自11級(jí)數(shù)碼藝術(shù)設(shè)計(jì)(2)班的學(xué)習(xí)委，我叫___，很榮幸有這次機(jī)會(huì)和大家一起交流擔(dān)任學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過了一年多，在這一年多的時(shí)間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)?；赝@一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學(xué)到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享。
學(xué)習(xí)委員是班上的一個(gè)重要職位，在我當(dāng)初當(dāng)上它的時(shí)候，我就在想一定不要辜負(fù)老師及同學(xué)們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作。作為一名合格的學(xué)習(xí)委員，要收集學(xué)生對(duì)老師的意見和老師的教學(xué)動(dòng)態(tài)。
在很多情況下，老師無(wú)法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無(wú)暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時(shí)還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個(gè)橋梁，學(xué)習(xí)委員要及時(shí)地向老師提出同學(xué)們的建議和疑問，熟悉老師對(duì)學(xué)生的基本要求。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績(jī)，當(dāng)同學(xué)們向我提出問題時(shí)，基本上給同學(xué)一個(gè)正確的回復(fù)。 總之，在一學(xué)年的工作之中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時(shí)候得不到同學(xué)們的響應(yīng)，同學(xué)們不積極主動(dòng)支持我的工作;在收集同學(xué)們對(duì)自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯(cuò)了，沒有周圍同學(xué)的提醒，自己也沒有發(fā)覺等等。最嚴(yán)重的一次是，我沒有把英語(yǔ)四六級(jí)報(bào)名的時(shí)間，地點(diǎn)通知到位，導(dǎo)致我們班有4名同學(xué)錯(cuò)過報(bào)名的時(shí)間。這次事使我懂得了做事要腳踏實(shí)地，不能馬虎。
在這次的交流會(huì)中，我希望大家可以從中吸取一些好的經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)本班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時(shí)也相信大家在大學(xué)畢業(yè)后找到好的工作。謝謝大家!
員工學(xué)習(xí)演講稿 模板3
閱讀小貼士：模板3共計(jì)1757個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘。朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要16分鐘，有256位用戶喜歡。
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在嘉陵江邊，凝望著翠綠的江水緩緩流動(dòng)，享受著輕柔的江風(fēng)給我的靈感，也喜歡欣賞江邊垂釣人的平靜與恬淡。但有一天，令人感動(dòng)的一幕卻讓我想在這里與大家共同分享：那是一對(duì)父子在江邊垂釣，已經(jīng)連續(xù)好幾個(gè)小時(shí)兩人都一無(wú)所獲了，隨著兒子驚喜的叫聲"上鉤了"我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來(lái)一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著向他投來(lái)欣賞的眼光?？墒沁@位父親卻告訴兒子，你必須把這條魚放掉，理由是"鱘魚是國(guó)家保護(hù)魚類"。兒子不解地望著父親："好不容易才釣到一條魚，況且現(xiàn)在又沒有執(zhí)法人員在場(chǎng)"，兒子嘟囔著嘴不愿意把魚放掉。"不管有沒有人看到你，不能釣鱘魚那是規(guī)矩"，父親的口氣是那樣的斬釘截鐵，不容質(zhì)疑。兒子只好極不情愿地把這條可能一輩子再也釣不到的鱘魚給放了。
我禁不住吃驚于父親的自覺，吃驚于父親對(duì)規(guī)矩?zé)o條件的遵守了，那時(shí)一種多么讓人敬畏的自覺精神啊，也禁不住讓我聯(lián)想到我們平時(shí)工作中不也需要這樣一種自覺遵守的精神嗎？我們選擇了中國(guó)銀行，就選擇了她的規(guī)范，選擇了她的文化，就要從內(nèi)心里認(rèn)同我們現(xiàn)在所擁有的這一切，自覺地在平時(shí)工作中、學(xué)習(xí)中認(rèn)真堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行?！吨袊?guó)銀行員工守則》中，"愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)"這簡(jiǎn)單的二十字職業(yè)規(guī)范告訴我們，作為中行的一名員工，我們應(yīng)該如何處理好工作中客戶關(guān)系、同事關(guān)系。我入行已經(jīng)有大半年時(shí)間了，在這半年來(lái)，二十字職業(yè)規(guī)范熏陶下的中行員工時(shí)刻都給著我全新的感受，他們自覺勤勉，接人待物積極主動(dòng)，辦理文檔加班加點(diǎn)。說實(shí)在話，剛來(lái)的時(shí)候我還真覺著吃不消，但在慢慢融入這個(gè)大家庭的過程中，我感覺學(xué)到了很多。于是總在想，是什么造就了如此融洽的同事關(guān)系，是什么形成了如此協(xié)調(diào)的工作氛圍？當(dāng)學(xué)習(xí)《員工守則》和《員工違規(guī)處理辦法》的時(shí)候，我才豁然開朗，不正是在《守則》和《辦法》的影響和規(guī)范下，我們才取得了如此完美的成功嗎？同事們自覺勤勉的精神狀態(tài)不正是《守則》和《辦法》了然于胸的外在表現(xiàn)嗎？同事們無(wú)言的行動(dòng)告訴我，銀行是一個(gè)關(guān)系著國(guó)計(jì)民生的重要部門，法律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范時(shí)刻都在身邊。雖然這些規(guī)則是規(guī)范我們工作的一把尺子，但更多的空間仍需要我們自覺遵守。自覺本身就是一種對(duì)規(guī)則的創(chuàng)造發(fā)揮，沒有自覺意識(shí)的存在，我們就會(huì)消極地忍耐，被動(dòng)地服從，或者貌似神離地遵守，這樣的工作態(tài)度是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其銀行工作中，道德上絲毫的松懈就可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該有足夠的自覺來(lái)遵守規(guī)矩，時(shí)刻把《守則》和《辦法》作為指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)工作的指南。只有這樣培養(yǎng)出來(lái)的自覺情操才是我們?nèi)松薪鸩粨Q的財(cái)富，也只有這樣的人生才是不虛度的，時(shí)刻讓自己引以為豪的。感謝每一位在座的中行大家庭成員所賜予我的這些感悟——也就是我今天演講的題目："自覺成就未來(lái)，勤勉實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想"。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音338.com網(wǎng)。
在中國(guó)銀行這個(gè)大家庭學(xué)習(xí)、工作是一件愉快的事情，時(shí)刻都感覺到從內(nèi)心里洋溢出來(lái)的欣慰，我常在想是什么創(chuàng)造了我們現(xiàn)在如此幸福美好的生活，又是什么成就了"中國(guó)銀行"這個(gè)百年老店的金字招牌？也許問千萬(wàn)個(gè)人會(huì)有千萬(wàn)個(gè)答案，但在我心目中有一個(gè)顛撲不破的信念——那就是"勤勉的勞動(dòng)創(chuàng)造了這一切"。勤勉是認(rèn)識(shí)上升到自覺的結(jié)果，勤勉是有成功信念的人解釋世界的唯一語(yǔ)言。沒有勤勉自覺的工作就不會(huì)成就我們偉大的夢(mèng)想，尤其在銀行工作中，任何一筆貌似簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)都需要幾個(gè)流程的配合，內(nèi)部手續(xù)的復(fù)雜是資金安全的保障。沒有勤勉的工作態(tài)度就可能導(dǎo)致潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同樣的，不抱著這樣的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待人生，我們只會(huì)碌碌無(wú)為、抱憾終生。人生留跡于天地之間，理應(yīng)有點(diǎn)驚世之舉，卓爾不群的泰山睥睨群丘，汪洋恣肆的長(zhǎng)江嘯傲百川，倚劍于長(zhǎng)城上的秦皇漢武，在史冊(cè)的某一頁(yè)上雄視千秋。生命的長(zhǎng)短無(wú)關(guān)緊要，緊要的是生命的品位。沒有一個(gè)人因?yàn)樨潙贉卮捕L(zhǎng)生，過分的溺愛生命，只會(huì)使生命萎靡乏力。只有壯懷激烈、自覺勤勉、敢于搏擊的人生才會(huì)永放光芒。
自覺勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我們將時(shí)刻自覺勤勉，在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《守則》和《辦法》的內(nèi)在精神、讓自覺勤勉成為我們?nèi)松恍嗟闹改?。同事們，讓我們凝聚在一起，用自覺勤勉為大家庭結(jié)成信念不倒的圍墻；讓我們攜起手來(lái)，用青春和熱血鑄就大家庭永久的輝煌!
員工學(xué)習(xí)演講稿 模板4
閱讀小貼士：模板4共計(jì)1842個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘。朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要17分鐘，有273位用戶喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好！我是來(lái)自衡陽(yáng)農(nóng)行國(guó)際結(jié)算崗的___。有機(jī)會(huì)參加今天的演講比賽，我感到非常榮幸。我演講的題目是《學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，共輝煌》！
在正式演講之前，我給大家講一個(gè)真實(shí)的歷史。1930年以前，英國(guó)工人送到訂戶門口的牛奶，奶瓶口既沒蓋子也不封口，因此，山雀與知更鳥這兩種在英國(guó)最常見的鳥，每天都可以輕松愉悅地喝到漂浮在上層的奶油。后來(lái)，牛奶公司把奶瓶用鋁箔裝起來(lái)，借以阻止早起的鳥兒偷喝。沒想到，大約在20年后的1950年，英國(guó)所有的山雀都學(xué)會(huì)了把奶瓶的鋁箔啄開，繼續(xù)喝它們喜愛的奶油。然而知更鳥卻一直沒學(xué)習(xí)到這套本領(lǐng)，它們自然也就沒奶可喝了。這個(gè)故事說明什么？說明學(xué)習(xí)的重要！對(duì)于小鳥而言，在不斷變化的環(huán)境中，只有學(xué)習(xí)才能吃到美味的早餐；對(duì)于生活在現(xiàn)代企業(yè)的員工而言，日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)世界里，只是持續(xù)學(xué)習(xí)，才能穩(wěn)住腳跟，掌握生存的鑰匙！可見，學(xué)習(xí)堪稱是我們每個(gè)人生存下去的重要條件！
那么，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，學(xué)習(xí)意味著什么呢？前段時(shí)間，我再次學(xué)習(xí)了《第五項(xiàng)修煉》這本書。其作者彼得·圣吉所說一句話令我感慨頗深！他說："學(xué)習(xí)智障對(duì)孩童來(lái)說是個(gè)悲劇，而對(duì)組織來(lái)說，可能是致命的。"做為對(duì)這句話的最好的注腳，我們分別來(lái)看一下學(xué)習(xí)給國(guó)內(nèi)外兩家企業(yè)帶來(lái)的與眾不同的發(fā)展前景！在七十年代初期，殼牌石油公司僅排世界七大石油公司最末位。然而他們依賴于學(xué)習(xí)如何浮現(xiàn)管理者的心智模式，并加以改善，成功地度過兩次石油危機(jī)的巨大沖擊，到八十年代末，它已經(jīng)成了實(shí)力最強(qiáng)的一家。在1983年，殼牌石油公司的一項(xiàng)調(diào)查表明：在七十年代初期名列《財(cái)富》雜志"500家大企業(yè)"排行榜的公司，到八十年代有1/3已經(jīng)銷聲匿跡。而其中絕大部分公司失敗的原因，就在于不注重加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)教育，以致阻礙了企業(yè)的成長(zhǎng)，跟不上時(shí)代的急促發(fā)展步伐，乃至不得不與知更鳥同命運(yùn)，在環(huán)境變幻中失去了美味奶油，而逐步走向滅亡。
無(wú)獨(dú)有偶，近年來(lái)為了適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展和"走出去"戰(zhàn)略的要求，中國(guó)石油大鱷中石化以建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)一體化的能源化工公司為目標(biāo)，以努力營(yíng)造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建職工學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺(tái)、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進(jìn)全員全過程、全方位地學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好機(jī)制和環(huán)境，逐步實(shí)現(xiàn)"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"，終于晉身為世界500強(qiáng)企業(yè)！
看來(lái)，學(xué)習(xí)與知識(shí)，不僅是我們每個(gè)人成功的條件，同樣也是企業(yè)走向成功的法寶！__年，我行股改大幕正式開啟，在昂首面對(duì)世界的同時(shí)，我行也承受著來(lái)自國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。時(shí)代的發(fā)展要求我們把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行視為工作的第一要?jiǎng)?wù)；為了企業(yè)的迅速發(fā)展?fàn)幾鲋R(shí)型員工已是每個(gè)農(nóng)行人的當(dāng)務(wù)之急！
古代圣哲孔子曾說："學(xué)，然后知不足；知不足，然后能自反也。"我認(rèn)為，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和改革發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)，我們首先要營(yíng)造"人人學(xué)技能、個(gè)個(gè)練本領(lǐng)"的良好氛圍，積極開展技術(shù)練兵、職業(yè)技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中改善服務(wù)態(tài)度，在實(shí)踐中提升服務(wù)理念，在工作中提高服務(wù)水平！
此時(shí)，我又想到了山雀和知更鳥。之所以英國(guó)所有的山雀都學(xué)會(huì)了把奶瓶的鋁箔啄開，是因?yàn)樯饺競(jìng)兲煨灾杏猩扑伎?、好學(xué)好模仿的習(xí)慣！而知更鳥之所以喝不到牛奶，是因?yàn)樗炔簧扑伎肌⒉簧颇７?，又不曾得到山雀的幫助！可見，在知識(shí)的獲取過程中，互幫互助極為重要！我們中華民族自古以來(lái)就有互幫互助的好傳統(tǒng)，而我們農(nóng)行人更是不乏這一美德！在爭(zhēng)創(chuàng)過程中，當(dāng)我們?cè)谧詫W(xué)的過程中，發(fā)現(xiàn)有同事文化程度低，我們可以積極進(jìn)行"一幫一"，而那些自學(xué)困難的同事，也完全可以請(qǐng)知識(shí)水平高、技能好的同事當(dāng)指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)與幫助中共同進(jìn)步，一同品嘗美味的奶油！
親愛的朋友們，幾年前，曾有一本書風(fēng)靡全球，它的名字叫《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》。那么我們不妨想一想，誰(shuí)動(dòng)了知更鳥的奶酪呢？作為有著強(qiáng)烈使命感和責(zé)任心的農(nóng)行人，我們是要做善于思考、肯于學(xué)習(xí)的山雀，還是要做那失去奶酪的知更鳥！我想大家的答案是一樣的！當(dāng)時(shí)代的發(fā)展要求我們必須順應(yīng)形式不斷進(jìn)步時(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型員工就是我們?cè)谛聲r(shí)期的目標(biāo)與方向！昨天的業(yè)績(jī)已成為過去，明天的輝煌還只是宏偉藍(lán)圖，掌握在我們手中的，只有今天這分秒光陰！那么，就讓我們分秒必爭(zhēng)、努力奮斗吧，立足本崗，勤于學(xué)習(xí)，善于服務(wù)，勇于創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中奮斗，讓人生和我們的農(nóng)行共輝煌！
謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！
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員工學(xué)習(xí)演講稿 模板5
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尊敬的各位評(píng)委：
大家好！
業(yè)務(wù)健康發(fā)展，管理嚴(yán)格規(guī)范、服務(wù)特色高效、河南人民認(rèn)可，五個(gè)一流、八個(gè)意識(shí)、揚(yáng)榮拒恥、誠(chéng)信合規(guī) 、、、、、、是我、是我們整個(gè)___人耳熟能詳?shù)淖毅懀俏覀兦斑M(jìn)的明燈，是我們騰飛的綱領(lǐng)，更是我們讓上級(jí)放心、讓員工滿意活動(dòng)中六條標(biāo)準(zhǔn)和要求的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。龍馬素有千里志 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，___在"十一五"計(jì)劃的開局之年，在全系統(tǒng)實(shí)施銷售體制改革的第一年開展"上級(jí)放心、讓員工滿意"活動(dòng)，是高屋建瓴之舉，是我們領(lǐng)導(dǎo)階層工作的指南針，唱出了廣大__員工的心聲。
"放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色"這便是我今天演講的題目。
事實(shí)上，"讓上級(jí)放心"與"讓員工滿意"是辯證統(tǒng)一的。現(xiàn)在對(duì)干部考核正走向科學(xué)化、個(gè)性化，民主測(cè)評(píng)的層次越來(lái)越深，員工的呼聲成為決策的"第一信號(hào)"，"員工滿意"是"上級(jí)放心"的基礎(chǔ)。離開了良好的群眾基礎(chǔ)，就不會(huì)有真正的"上級(jí)放心"；"上級(jí)放心"是"員工滿意"的延伸，沒有約束的權(quán)利，就不可能有真正的"員工滿意"。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會(huì)把二者對(duì)立起來(lái)，從主觀上講是部分同志"唯上"的思想嚴(yán)重。在上級(jí)與員工之間迷失了方向。認(rèn)為上級(jí)決定一切，把問題看偏了；用上級(jí)放心代替員工滿意，把員工的作用看淡了。部分同志感到"上級(jí)"和"員工"都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把"上級(jí)放心"與"員工滿意"割裂開來(lái)。其實(shí)上級(jí)能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職；員工是否滿意，也是看你指導(dǎo)、服務(wù)的工作是否到位。抓住了"工作"這個(gè)"牛鼻子"，就抓住了"上級(jí)放心"和"員工滿意"的核心。
___年_月_日是我終身難忘的日子，因?yàn)閺倪@一天開始我肩負(fù)起了一個(gè)當(dāng)家人的責(zé)任。壓力、責(zé)任不言而于。但我堅(jiān)信"人心齊泰山移"，只要有一支團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的職工隊(duì)伍，就能夠使天安的旗幟飄揚(yáng)在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)"三個(gè)代表"重要思想理論以及黨的十六大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時(shí)從實(shí)際工作出發(fā)，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)管理知識(shí)、更新保險(xiǎn)觀念，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么，需要什么、學(xué)習(xí)什么，工作中既要服從上級(jí)把握原則性，又要關(guān)注員工注重靈活性；既要關(guān)注辦事的過程，更在乎辦事的結(jié)果；既要把握細(xì)節(jié)，力求深思熟慮，慎密周全；又要提高悟性，令行禁止，順應(yīng)客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。
放心是船，滿意為帆。只有員工的滿意，才會(huì)帶來(lái)滿意的客戶，才能帶來(lái)滿意的贏收。因此做一個(gè)員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個(gè)帶頭人、當(dāng)家人的本分。作為當(dāng)家人，我們應(yīng)把上級(jí)賦予我們的權(quán)力，用在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實(shí)事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應(yīng)把"身教重于言教"作為準(zhǔn)則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。
世上事不如意十之八九，"情感管理"對(duì)我們保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)揮著無(wú)可替代的功效。我們的業(yè)務(wù)員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗(yàn)寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬(wàn)家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩！然而面對(duì)客戶苛刻的要求，同業(yè)保費(fèi)的違規(guī)下調(diào)，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會(huì)給他們以挫折感，如不淡然處之、及時(shí)調(diào)整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會(huì)扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關(guān)鍵在于作為領(lǐng)導(dǎo)的我們是否能體諒，能否與他們進(jìn)行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險(xiǎn)情懷，看一看他們那風(fēng)雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績(jī)！我們?yōu)橹袆?dòng)，我們?yōu)橹院溃覀兊纳霞?jí)也為之放心。當(dāng)前全系統(tǒng)正在實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，指導(dǎo)員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻(xiàn)聰明才智，回報(bào)公司，回饋社會(huì)，使個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展相互促進(jìn)，是我們不可推卸的責(zé)任，只有使隊(duì)伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，把全體員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成眾志成城、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是我們對(duì)工作永恒的追求；算賬經(jīng)營(yíng)，杜絕虧損是我們固守的經(jīng)營(yíng)原則；服從上級(jí)、強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、社會(huì)認(rèn)可是我們?nèi)w__人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn)；你可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我；你可以人微言輕，也可以舉足輕重；你可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：你的靈魂期待什么，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，"放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色"，這就是天安員工鏗鏘的品牌！
滿意是綱，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會(huì)辜負(fù)一個(gè)讓員工滿意的人，更不會(huì)辜負(fù)一個(gè)讓上級(jí)放心的人！
"國(guó)十條"掀開了保險(xiǎn)新世紀(jì)的扉頁(yè)，開辟了新的保險(xiǎn)元年。體現(xiàn)價(jià)值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天；走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光，正始于我們足下。一步一個(gè)腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，成功的喜悅。其實(shí)，無(wú)論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是收獲。當(dāng)我回首過去跌跌撞撞的行程，是__使我從"蹣跚學(xué)步"到管理精英，__給了我一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)，給了我一個(gè)精彩的舞臺(tái)，賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了，我仍感恩__，因?yàn)開_的這段經(jīng)歷，使我的人生更加豐滿！因?yàn)開_的這段經(jīng)歷，使我的人生更加精彩！
__誓盟，鷹城作證，在總、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們鷹城__人號(hào)角齊鳴，千帆競(jìng)渡。堅(jiān)信_(tái)___一定會(huì)再次騰飛！再鑄輝煌！
謝謝！
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員工學(xué)習(xí)弟子規(guī)演講稿
感悟弟子規(guī)·爭(zhēng)做優(yōu)秀王晁人
張韋
沒有比心更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路，心若在，夢(mèng)就在。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委、親愛的同事們大家上午好！
在這里能與大家一起交流、分享學(xué)習(xí)"弟子規(guī)"的心得體會(huì)，我感到非常榮幸。今天我演講的題目是感悟弟子規(guī)·爭(zhēng)做優(yōu)秀王晁人。
弟子規(guī)是我國(guó)的文化瑰寶，凝聚著懦家千年的哲學(xué)思想與生存智慧?！兜茏右?guī)》原名《訓(xùn)蒙文》，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作。其內(nèi)容用《論語(yǔ)·學(xué)而篇》第六條："弟子規(guī)，入則孝，出則弟，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學(xué)文。"的文義三字一句，兩句一韻編撰而成。后經(jīng)清朝賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)》，是童蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份，防邪存誠(chéng)，養(yǎng)成忠厚家風(fēng)最佳讀物?！兜茏右?guī)》這本書是依據(jù)圣先師孔子的教誨而編成的生活規(guī)范。就是告訴我們要做到孝順父母，友愛兄弟姐妹。在日常生活中要小心謹(jǐn)慎，要講誠(chéng)信。并且親近有仁得的人。
在物欲橫流的今天，也許有人會(huì)說《弟子規(guī)》距離我們太久遠(yuǎn)了，它早已成為泛黃的紙頁(yè)，如同秋葉落去了。我說，不！因?yàn)榻?jīng)典是不僅不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間而褪色，反而會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的沉淀愈醇愈烈。因?yàn)榻?jīng)典的東西是永恒的，歷久彌新的。就像太陽(yáng)，雖然古老，但每天常新，給人類帶來(lái)光明和希望。古圣先賢的教育，就像和煦的陽(yáng)光，普照寰宇，滋養(yǎng)人的靈魂。
2024年初，公司為我們每人發(fā)放了這樣一本隨手可閱讀的小冊(cè)子——《弟子規(guī)》。我經(jīng)常都會(huì)拿起她，細(xì)細(xì)的品讀她，用心去體會(huì)李毓秀，賈存仁當(dāng)初編撰修訂此書的初衷，去感悟先賢圣者留給我們，養(yǎng)浩然正氣，敦倫盡份，防邪存誠(chéng)的智慧。
感悟《弟子規(guī)》，它為我們開啟了一扇智慧之門。讓我們看到了中國(guó)文化的博大精深，告訴我們?nèi)绾螢槿颂幨隆Ｎ覀兺蹶巳?，詠?zhàn)x《弟子規(guī)》，我們不會(huì)成為一個(gè)三家村里小里小氣的頑固分子。她，涵養(yǎng)我們的性情；增長(zhǎng)我們的智慧；她，提升我們的眼界；激進(jìn)我們的道德與勇氣。
感悟《弟子規(guī)》，她，啟發(fā)我們的心靈。我們不是跟著《弟子規(guī)》走，乃是我們讀《弟子規(guī)》啟發(fā)我們自己內(nèi)在的心靈。每一字，每一句，都深深地印在腦海里，烙在心坎兒，細(xì)讀之下，品味揣摩，心就走進(jìn)它的世界，那樣美妙。
們?cè)鯓幼?，而是你自己本身就希望或者需要這么做，只是這本書喚醒了我們。經(jīng)典是喚醒人性的著作，《弟子規(guī)》。就是一部經(jīng)典。
現(xiàn)在，我已經(jīng)成為一名王晁人，我要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的王晁人。記得弟子規(guī)中的"冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切",我們作為王晁熱電的一員，我們也要注重自己的儀態(tài)儀表做王晁人最鮮亮的鏡子；記得弟子規(guī)中"凡出言，信為先。詐與妄，奚可焉",我們是誠(chéng)信企業(yè)，誠(chéng)信的王晁，樹王晁形象、展熱電風(fēng)采。 "親愛我，孝何難，親贈(zèng)我，孝方賢"這更與"懂感恩，行孝道"濃郁渾厚的王晁熱電企業(yè)文化不謀而合。感悟《弟子規(guī)》，爭(zhēng)做優(yōu)秀王晁人，這正是我們不斷努力地目標(biāo)。
拂去歷史的塵埃，在中華五千年厚重的文化底蘊(yùn)里《弟子規(guī)》，使匆忙的我們放慢腳步，使迷亂的我們幡然醒悟。走近《弟子規(guī)》，讓弟子規(guī)的真諦融入到王晁人的言談舉止中，融入到王晁人沸騰的血液中。我們深信王晁人必將個(gè)個(gè)鐵中錚錚，出類拔萃。我們堅(jiān)信王晁熱電將隨著王晁人的卓爾不群而繁榮和昌盛。
我的演講完畢，謝謝大家。
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常高興能夠站在這里參加今天的演講，我為大家演講的題目是---揚(yáng)學(xué)習(xí)之帆，為創(chuàng)新啟航
記得退休不久的惠普中國(guó)區(qū)總裁孫正耀曾問自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理一個(gè)問題：一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，用一年甚至半年的時(shí)間很快就把你的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握了，那個(gè)時(shí)候，你們憑什么繼任經(jīng)理這個(gè)職位？頓時(shí)，所有的業(yè)務(wù)經(jīng)理陷入沉思。其實(shí)這個(gè)問題也可以拿過來(lái)問問我們自己，一年，兩年，甚至更久，我們的成長(zhǎng)在哪？我們拿什么和后來(lái)的新人競(jìng)爭(zhēng)？在這個(gè)長(zhǎng)江后浪推前浪的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，你是否已經(jīng)隱約感覺到了其中的危機(jī)？
因循守舊，得過且過，安于現(xiàn)狀是沒有事業(yè)追求，沒有理想抱負(fù)的表現(xiàn)，而時(shí)代賦予我們的使命則是希望我們做攻堅(jiān)守難的闖將，要敢想，敢干，敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。聽，遠(yuǎn)處一個(gè)聲音在向我們吶喊：創(chuàng)新，時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新，世界需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是一種智慧，它的力量無(wú)法抵擋；創(chuàng)新是一種精神，它追求卓越，敢于突破。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的時(shí)代下，我們需要?jiǎng)?chuàng)新；在這個(gè)物欲膨脹的世界中，我們需要?jiǎng)?chuàng)新。如果沒有創(chuàng)新意識(shí)，我們只會(huì)對(duì)過去的成績(jī)沾沾自喜；如果一直停留原地，我們將很快被后來(lái)者超越。就像前面故事中的業(yè)務(wù)經(jīng)理一樣，如果他的業(yè)務(wù)能力沒有長(zhǎng)進(jìn)，如果他不會(huì)對(duì)工作崗位有新的貢獻(xiàn)，那么很快他將被取代。是的，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有創(chuàng)新就無(wú)所謂成功。那怎樣才能打造我們的創(chuàng)新能力呢？
我想，答案就是學(xué)習(xí)，通過不段學(xué)習(xí)來(lái)締造創(chuàng)新。有了創(chuàng)新的能力和意識(shí)，就應(yīng)該在學(xué)習(xí)和工作中大膽的實(shí)踐，多聽，多看，多思考。有位哲學(xué)家做了一個(gè)很生動(dòng)的比喻，他說，一個(gè)人的知識(shí)就象一個(gè)圓的直徑，他感到自己未知的領(lǐng)域就是遠(yuǎn)的周長(zhǎng)，知識(shí)越多，直徑越長(zhǎng)，圓周就越大，越刻苦學(xué)習(xí)，他所知道的圓周以外的未知領(lǐng)域就會(huì)越多；反之，知識(shí)越少，直徑就越短，他以為知識(shí)就是那么一小圈。這樣的人有如那只坐在井底的青蛙，安分的守者那塊巴掌大的天空，卻還固執(zhí)的認(rèn)為自己已經(jīng)擁有了整個(gè)世界，我想很多悲劇就是這樣造成的吧。
從刀耕火種的遠(yuǎn)古，到科學(xué)發(fā)展日新月異的今天，"活到老，學(xué)到老"這句至理名言，在歲月的沖刷下，仍未蛻掉其華麗的內(nèi)涵，成為了一個(gè)亙古不變的真理。學(xué)習(xí)，這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說并不陌生。從生下來(lái)那一刻開始就在實(shí)踐它，我們上幼兒園，小學(xué)，初中接著是高中抑或是大學(xué)，這寒窗苦讀的十多年里都是在學(xué)習(xí)。在過去的歲月里，我們學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)為人處世的方法技巧，一路走來(lái)我們從未停止過。但是今天我提到的學(xué)習(xí)，對(duì)于我們?cè)谧母魑粊?lái)說，特別是對(duì)于我們這年輕一代的員工來(lái)說，這種學(xué)習(xí)更是走出學(xué)校，踏上社會(huì)的學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)包括在工作上的學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事們的學(xué)習(xí)。比如處理領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系，解決客戶難題等等，這都是學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。生活之處，學(xué)習(xí)無(wú)所不在。只有通過不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人科學(xué)的工作方法，學(xué)習(xí)他人貼心細(xì)致的服務(wù)。才能夠讓我們對(duì)原來(lái)的工作加以創(chuàng)新，締造出更有效的工作方法，進(jìn)而提供更受歡迎的服務(wù)。
伙伴們，現(xiàn)在的你是否也已感受到創(chuàng)新的力量？長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！我相信，只要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)信念，踐行創(chuàng)新承諾，我們必將把我們的工作做到最好。做到讓客戶開心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己歡心！生命不息，學(xué)習(xí)不止，創(chuàng)新不止。
作為信合一員，我們不但要有主人翁的意識(shí)，更要有超前的創(chuàng)新精神，而我愿用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表明自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)，踐行創(chuàng)新的決心。在這個(gè)炎炎夏日里，我們要用火一般的熱情，共同努力，揚(yáng)帆起航。伙伴們，準(zhǔn)備好了嗎？讓我們攜起手來(lái)，為信合事業(yè)更美好的明天而奮斗！謝謝！
