第1篇 員工娛樂室管理制度范文
員工娛樂室管理制度
娛樂室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所,供員工娛樂、交流等活動(dòng)之用,服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時(shí)間,自2007年12月27日起,開放時(shí)間如下:
中中午12:00~13:30下午17:30~22:30
二、娛樂項(xiàng)目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)
三、管理規(guī)定
1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi)。
2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作,并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時(shí),嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開放和關(guān)閉時(shí)間,并做好相應(yīng)記錄。
3、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人,在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償,決不允許將活動(dòng)室娛樂設(shè)施帶出活動(dòng)室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。
4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者,須遵守活動(dòng)規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。
5、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺(tái)球娛樂時(shí),
不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰,保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損。凡損壞者須照價(jià)賠償。
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng),須提前一周向行政人事部提申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。
9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。
第2篇 公司員工娛樂室管理制度
東莞市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
員工娛樂室管理制度
公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識(shí)、物業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí),充實(shí)自己、補(bǔ)充自己文化知識(shí)。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動(dòng)娛樂中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照?qǐng)?zhí)行。
一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、看閱各種書、刊、報(bào)等雜志刊物、書籍。
二.參加活動(dòng)者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭(zhēng)吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。
三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛護(hù)室內(nèi)公物,損壞公物照價(jià)賠償。嚴(yán)禁“黃、賭、毒”活動(dòng)。
望參加活動(dòng)者遵章守紀(jì),共同維護(hù)好公共環(huán)境。
行政人事部
二00三年四月二十四日
