工廠制度與管理規(guī)范（十二篇）

第1篇 工廠制度與管理規(guī)范

每一個工廠對于人事部要有招聘管理制度,人事管理制度等,對于后勤工作者及考勤等的工作都要有相關(guān)的管理制度。以下提供詳細(xì)的工廠的制度與管理資料,可供參考。

第一章招聘程序

1招聘錄用:

1.1錄用原則

1.1.1員工的招聘將根據(jù)公司的需要進行;

1.1.2本公司采用公平、公正、公開的原則,招聘優(yōu)秀、適用之人才,無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別;

1.1.3本公司的招聘以面試方式為主。

1.2凡具下列情形之一者,不得聘用:

1.2.1其他單位尚未解除合約者;

1.2.2曾被公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)自動離職者;

1.2.3受過刑事處分以及帶有不良行為者;

1.2.4證件不真實、有疑問者,或借用他人證件者;

1.2.5體檢不合格者,身患有障礙性殘疾或傳染疾病者;

1.2.6文化程度不符合要求者,反應(yīng)遲鈍、表達能力差;

1.2.7面試反應(yīng)、口試、筆試不合格者;

1.2.8衣著不整潔,言行無禮貌者;

1.2.9未滿16周歲者。

1.3錄用程序

1.3.1各部門主管可以根據(jù)本部門發(fā)展或職位空缺情況,協(xié)同行政部進行招聘;

1.3.2應(yīng)聘人員經(jīng)過面試合格后(證件齊全、口試通過),由用人部門篩選;

1.3.3由人事部通知被錄用試用人員必須去醫(yī)院進行指定的項目體檢,并將證明提供給行政部;

1.4新錄用人員報到應(yīng)先到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后至部門報到上班。

2試用

2.1試用期一般為1個月,需要時可延長至3個月;

2.2試用期內(nèi),公司可隨時通知對方終止雇傭關(guān)系,而無須向?qū)Ψ阶鞒鋈魏谓忉屌c賠償,試用期員工未做滿3天被辭退或自離的員工公司將不予結(jié)算工資,但須經(jīng)部門主管、行政部批準(zhǔn),方可生效;

2.3試用期滿,試用部門要進行考核,合格人員由行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格試用人員由用人部門通知解除雇傭關(guān)系并辦理正常離職手續(xù)。

3離職

3.1離職的種類:辭職、勸退、解雇

--辭職:員工因病、因事自動辭去職務(wù);

欲辭職的員工應(yīng)提前七天向所屬部門主管提出書面辭職書,由部門主管批準(zhǔn)后,報行政部備案。

--勸退:

a.當(dāng)員工已不能適應(yīng)公司工作的要求;

b.因某種原因,不適宜在公司繼續(xù)工作的員工;

c.染上傳染性疾病的員工。

--解雇:

a.依法被追究刑事責(zé)任者;

b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度者;

c.嚴(yán)重失職,營私舞弊對公司利益造成重大損失者;

d.偽造身份證、學(xué)歷證、職稱證、資格或上崗等證件和婚姻狀況等證明者;

3.2離職人員必須由部門主管批準(zhǔn)辦理離職手續(xù),繳清相關(guān)證件、物品,才可請領(lǐng)薪資并離廠。

第二章基本守則

1守則

1.1未經(jīng)最高管理層同意,不得在本公司內(nèi)組織任何社團,不得進行任何*、宣傳等活動;

1.2不得在公司內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、吸毒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇;

1.3不得私拿公司任何財產(chǎn)(如工具、產(chǎn)品)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將送公安機關(guān)處置并解除勞動雇傭關(guān)系;

1.4遵守勞動紀(jì)律,工作時間內(nèi)未經(jīng)上司同意,不得擅自離開崗位;

1.5不得私自收受客戶及供應(yīng)商提供的賄賂;

1.6不得向外泄漏公司的生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各種有關(guān)資料文件及情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇,并追究法律責(zé)任;

1.7嚴(yán)禁穿拖鞋上班;

1.8非相關(guān)人員,未經(jīng)核準(zhǔn),不得進入車間、倉庫、電房、廚房及辦公室;

1.9原則上不得使用公司電話拔打私人電話,急需時,經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,應(yīng)依規(guī)定支付話費;

1.10辦公區(qū)、車間、倉庫、電房、保安室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

1.11員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,不得亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃邊扔的行為;

1.12未征得同意,不得使用他人計算機,不得隨意翻看他人辦公資料物品;需要保密的資料,資料持有人必須按規(guī)定保存;

1.13上班時間不從事與本崗位無關(guān)的活動;

1.14不得在公司打印、復(fù)印、傳真私人資料;

1.15男士不得留長發(fā)、怪發(fā);女士不得留怪異發(fā)型,不化濃妝;

1.16辦公、作業(yè)環(huán)境干凈整潔,物品擺放整齊有序;

1.17員工出入廠門時,主動出示證件接受保安監(jiān)督檢查;

1.18員工上班時間出廠、攜帶物品出廠時應(yīng)持有效放行條,檢查后方可外出;(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)

1.19自行車出入廠門時,須下車推行。

第三章考勤制度

1考勤

1.1公司實行每周六天8小時工作制。

每天工作時間:上午:8:00–-12:00(生產(chǎn)部門人員每天早上提前10分鐘開早會)

下午:1:30–-5:30

1.2每天上、下班共刷卡四次,上班打卡后立即進入崗位,中午不準(zhǔn)連續(xù)打下班卡、上班卡(加班除外);上班提前30分鐘刷卡為無效刷卡,下班推后30分鐘刷卡為無效刷卡;

1.3員工應(yīng)親自刷卡,委托他人或代他人刷卡者,均按事假半天處理,由行政部監(jiān)督;

1.4忘記刷卡需填寫《補刷卡申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政部給予補簽,月漏刷卡次數(shù)每積滿3次計遲到一次;如未填寫《補刷卡申請單》根據(jù)刷卡記錄按遲到或早退或事假處理;

1.5因ic卡損壞或因公不能刷卡的員工,請及時填寫《補刷卡申請單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政部給予補簽;

1.6公司實行電子考勤系統(tǒng),以系統(tǒng)資料為準(zhǔn)計算工資。

2遲到、早退、曠工

2.1遲到——事先未獲所屬部門主管同意而于工作時間后上班;

2.2早退——事先未獲所屬部門主管同意而于工作時間結(jié)束前下班;

2.3曠工——事先未獲所屬部門主管同意而擅自缺勤;

2.4考勤違規(guī)處罰如下:

——員工每月遲到、早退累計3次或遲到、早退時間累計40分鐘按事假半天處理;

——員工每月遲到、早退累計5次或遲到、早退時間累計60分鐘按事假1天處理;

——曠工將扣除三倍基本工資和全部全勤獎金,連續(xù)曠工2天視為自動離職,月累計曠工2天將給與解雇;

3休假

3.1按國家法律規(guī)定全年有十一天有薪假:

元旦:一天春節(jié):三天清明:一天

五一:一天端午:一天中秋:一天十一:三天

3.2休假包括:事假、病假

a.事假:事假以小時計,需填寫“請假單”;

事假月累計不超過4小時可以不計,4小時或4小時以上,不足8小時按半天計算;

事假為不帶薪假,有年假的自動沖假;

事假8小時扣發(fā)一半全勤獎金,事假16小時扣發(fā)全部全勤獎金;

b.病假:病假以小時計,需填寫“請假單”;

病假為無薪病假(要求有病歷證明或記錄),不扣全勤獎金;

第四章宿舍/餐廳管理

1宿舍

1.1宿舍樓411,412,413,414,415為本公司員工宿舍;

1.2員工按房號、床位編號入住,未經(jīng)行政部許可,不得私自更換;

1.3保持環(huán)境衛(wèi)生,不亂扔垃圾,不亂倒污水,不隨地吐痰,不弄污墻壁、門窗等設(shè)施;

1.4文明住宿,保持宿舍安靜、整潔,宿舍衛(wèi)生由所住員工各自負(fù)責(zé)整理,清潔工具由公司提供,并按其使用壽命定期更換;

1.5嚴(yán)禁攜帶毒品、槍支、彈藥、易燃、易爆等物品進入宿舍樓;

1.6不得在宿舍吸毒、酗酒、賭博和斗毆;

1.7私人物品,自行妥善管,如有失竊,公司概不負(fù)責(zé);

1.8未經(jīng)許可,不準(zhǔn)帶非本室人員留宿;

1.9不得搬移、損壞、拆卸宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施及用具,如有損壞,照原價二倍賠償;

1.10不得穿不雅之服裝在房間外走動,不得在樓內(nèi)做出有傷風(fēng)化之行為動作;

1.11盜竊公司及他人財物者,予以解雇,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機關(guān)處理;

1.12節(jié)約資源,離開宿舍時,關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān);

1.13不得私自接駁電源,生火煮食;

1.14晚上最晚歸宿舍時間為11:30,宿舍須于11:30熄燈;(節(jié)假日期間放寬到凌晨1:00).

1.15異性同事探訪,須于晚間十點前離開;

1.16尊重、支持保安員房管之監(jiān)督管理;

1.17不得在宿舍飼養(yǎng)寵物;

1.18不得在樓內(nèi)墻上張貼任何宣傳、廣告及畫片。

1.19有電腦人員必須到行政部登記,并按照指定位置擺放電腦,不得任意擺放.

2餐廳

2.1不得穿前后高于五厘米的鞋進入餐廳;

2.2文明就餐,依次排隊,不許插隊,不許替他人打飯,保持安靜,不大聲喧嘩;

2.3不得擅入食堂操作間,不得損壞公物;

2.4就餐人員應(yīng)保持食堂環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔雜物;

2.5就餐人員必須按量盛飯打湯,不得故意造成浪費;

2.6員工就餐后的餐具放到食堂指定地點;

2.7就餐人員不得將餐具拿出食堂占為已有;

2.8就餐人員必須在食堂用餐;

2.9以上如有違規(guī)者,行政部有權(quán)做出罰款。情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予行政處分或除名。

第五章消防/安全

1消防/安全

1.1公司消防工作的基本方針:“預(yù)防為主,防消結(jié)合”。

1.1.1禁止在倉庫、車間及其他工作場所吸煙;

1.1.2禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前,以免阻塞;

1.1.3禁止員工移動或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識,禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備;

1.1.4員工必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,嚴(yán)格按章操作,不得違章作業(yè);

1.1.5所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故,若發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時采取措施,防止事故發(fā)生,同時上報領(lǐng)導(dǎo);

1.1.6熟記火警電話“119”熟練掌握消防器材的使用方法,熟記安全通道和出口;

1.1.7當(dāng)火警發(fā)生時,應(yīng)按動最近的火警報警器并通知部門主管;

1.1.8在安全的情況下,利用最近的滅火器材盡力將火撲滅;

1.1.9切勿用水或泡沫火機撲滅因漏電引起的火情;

1.1.10撤離火警現(xiàn)場時,切勿搭乘電梯,必須從消防梯疏散;

第2篇 工廠員工宿舍管理制度

各種各樣的加工廠或生產(chǎn)工廠,為保證員工有一個安全,文明,整潔的休息環(huán)境,宿舍管理一定要做好。以下整理了一些工廠員工宿舍制度的范本,僅供參考。

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

4.2凡有以下情況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長,負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

17.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

17.2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條員工必須團結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。

第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章附則

第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

第3篇 x工廠安全用火管理制度

第一條為加強用火管理,防止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生,特制定本制度。

第二條安全用火管理的范圍包括以下廠區(qū)內(nèi)各種作業(yè)、明火取暖和明火照明:

1、各種焊接、切割作業(yè);

2、噴燈、火爐、液化氣爐、電爐;

3、燒烤煨管、熬瀝青、炒砂子、打磨、噴沙、錘擊(產(chǎn)生火花)物件和產(chǎn)生火花的作業(yè);

4、生產(chǎn)裝置罐區(qū)臨時用電或使用非防爆電動工具等;

5、機動車輛及畜力車進入生產(chǎn)裝置區(qū)和罐區(qū);

6、使用雷管、炸藥等進行爆破;

7、在生產(chǎn)區(qū)使用非防爆的通訊和電器設(shè)備。

第三條根據(jù)用火部位危險程度,用火分為三級:

1、凡屬下列地點動火均為一級用火:

(1)正在生產(chǎn)的工藝裝置區(qū);

(2)各類罐區(qū)、油庫、液化氣站;

(3)有易燃可燃液、液化氣的泵房與機房;

(4)易燃可燃物品、液化氣裝卸區(qū)等;

(5)工業(yè)污水場、易燃易爆的循環(huán)水場、涼水塔和工業(yè)下水及下水系統(tǒng)的隔油池、下水井油溝、管道(包括距上述地點15米以內(nèi)的區(qū)域)。

(6)化學(xué)危險品倉庫;

(7)輸送和儲存易燃、可燃液體和可燃?xì)怏w的管線、罐體。

2、凡屬下列地點動火均為二級用火:

(1)停工檢修并經(jīng)認(rèn)真吹掃處理化驗分析合格的工藝生產(chǎn)裝置;

(2)從易燃、易爆及有毒裝置或系統(tǒng)拆除,且運到安全地點的容器、管線,經(jīng)吹掃處理化驗合格者;

(3)全廠系統(tǒng)管網(wǎng)區(qū);

(4)倉庫、車庫及木材加工場;

(5)生產(chǎn)裝置、罐區(qū)的非防爆場所及防火間距以外的地區(qū)。

3、在廠區(qū)內(nèi),除一、二級用火以外的臨時用火均屬三級用火。

4、生產(chǎn)企業(yè)可在沒有危險的區(qū)域,劃出固定用火區(qū),并按有關(guān)規(guī)章嚴(yán)格管理。

第四條用火審批權(quán)限

1、一級用火由申請用火單位領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)人員會同施工單位用火負(fù)責(zé)人,對動火現(xiàn)場認(rèn)真檢查,制定可靠的防火措施,并填寫火票。安全監(jiān)督部門對現(xiàn)場進行檢查,確認(rèn)措施可靠并逐項落實后,方可簽發(fā)火票,準(zhǔn)許動火。

2、二級用火由申請用火單位安全技術(shù)人員會同施工單位共同落實防火措施,填寫火票,再經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)對動火現(xiàn)場進行檢查,確認(rèn)防火措施已落實后,批準(zhǔn)動火。

3、三級用火由施工單位提出申請,由管區(qū)所在單位的安全技術(shù)人員對動火現(xiàn)場進行檢查并填寫火票,批準(zhǔn)用火。

4、固定用火區(qū)的審批,應(yīng)由用火單位提出申請,報安全監(jiān)督部門會同消防部門審查批準(zhǔn)。

5、帶油、帶壓、帶有其它可燃介質(zhì)或有毒介質(zhì)的容器、設(shè)備和管線一般不允許動火,確屬生產(chǎn)需要時,作為特殊動火處理,由安全監(jiān)督部門召集有關(guān)部門共同制定可靠的施工方案和安全措施,及時報請廠級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可動火。

第五條外來施工單位廠區(qū)內(nèi)施工用火,應(yīng)由工程項目甲方負(fù)責(zé)部門提出用火申請,由所管轄區(qū)域的單位領(lǐng)導(dǎo)會同工程項目甲方負(fù)責(zé)人及施工單位落實防火措施,填寫火票,派出監(jiān)護人員并按用火等級審批權(quán)限報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第六條動火人權(quán)限

應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三不動火”,即沒有經(jīng)批準(zhǔn)的火票不動火、防火監(jiān)護人不在現(xiàn)場不動火、防火措施不落實不動火。對不符合“三不動火”要求的,有權(quán)拒絕動火。

第七條監(jiān)護人的資格、職責(zé)和權(quán)限

1、用火監(jiān)護人資格

必須有崗位操作合格證;必須了解動火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過程,熟悉工藝操作和設(shè)備狀況;必須有較強的責(zé)任心,出現(xiàn)問題能正確處理;有應(yīng)付突發(fā)事故的能力。

2、用火監(jiān)護人的職責(zé)

在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,逐項檢查并落實防火措施;檢查用火現(xiàn)場的情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施;要求監(jiān)火時佩戴明顯標(biāo)志,不得私自離開現(xiàn)場。

3、用火監(jiān)護人的權(quán)限

對用火部位與動火票不符、安全措施不落實的,有權(quán)制止動火;異常情況發(fā)生時有權(quán)停止用火;對動火人不執(zhí)行“三不動火”又不聽勸阻的,可以收回動火票,并報告車間領(lǐng)導(dǎo)。

第八條安全監(jiān)督部門、消防部門的各級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時檢查用火,如發(fā)現(xiàn)違反用火管理制度或動火危險時,可收回火票停止動火,并根據(jù)違章情節(jié),嚴(yán)肅處理。

第九條用火界限劃分

1、無產(chǎn)權(quán)單位的新項目需要動火時,由施工單位(外來單位參照第五條)提出申請,由動火地點所轄區(qū)域單位辦理用火手續(xù),并指派監(jiān)護人。

2、到另一單位所轄區(qū)域施工動火時,由單位提出申請,填寫火票,經(jīng)所管轄區(qū)域單位領(lǐng)導(dǎo)審查會簽,雙方共同落實防火措施,各派一名監(jiān)護人,按用火級別審批后,方可用火。

3、動火點在裝置以外15米以內(nèi),對該裝置安全生產(chǎn)可能有威脅時,該裝置所在單位要會簽,必要時加派監(jiān)護人。

第十條需要動火的塔、罐、容器等設(shè)備和管線用火要認(rèn)真進行化驗分析,要有分析數(shù)據(jù),將分析數(shù)據(jù)填入火票中,分析單附在火票的存根上,以備存查和落實防火措施。

第十一條廠內(nèi)維修的臨時用電,電管部門可根據(jù)批準(zhǔn)合格的動火票,辦理用電手續(xù),并符合《臨時用電安全管理規(guī)定》。

第十二條關(guān)于機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)及罐區(qū)的規(guī)定

1、機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)和罐區(qū)作業(yè),必須由車輛所在單位提出申請,落實車輛防火措施,由所管轄區(qū)域單位制定行車路線,檢查防火措施落實,并填寫“進車票”,單位領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,方可進入。

2、非防爆電瓶車、機動三輪車、拖拉機、翻斗車等不準(zhǔn)進入正在生產(chǎn)的工藝裝置和罐區(qū)。

第十三條用火的基本原則

1、凡在生產(chǎn)、儲存、輸送可燃物料的設(shè)備、容器及管道上動火,應(yīng)首先切斷物料來源加好盲板,經(jīng)徹底吹掃、清洗、置換后,打開人孔,通風(fēng)換氣,并經(jīng)分析合格,方可動火。分析合格后,如超過二小時才動火,必須再次進行動火分析。

2、正常生產(chǎn)的裝置和罐區(qū),凡是可動可不動的火一律不動;凡能拆下來的一定拆下來移到安全地方動火;節(jié)假日不影響生產(chǎn)正常進行的用火,一律禁止;對節(jié)假日中必須的用火,按特殊用火處理。

3、用火審批人必須親臨現(xiàn)場檢查,落實防火措施后,方可簽發(fā)火票。一張火票只限一處。一級火票有效時間不超過8小時;二級火票不超過3天;三級火票不超過5天。固定用火點每半年由安全監(jiān)督部門組織消防等單位檢查認(rèn)定一次。

4、裝置進行大、中修,因動火工作量大,對易燃、可燃和有毒物料均應(yīng)徹底送至裝置外罐區(qū),并加盲板與裝置隔絕。裝置內(nèi)各部位均應(yīng)徹底吹掃、清洗、置換,打開人孔,通風(fēng)換氣,經(jīng)分析合格,辦理用火票后動火。

5、進有限空間內(nèi)部用火,必須遵守《進入有限空間設(shè)備作業(yè)安全管理規(guī)定》。

第十四條火票

1、火票是用火依據(jù),不得涂改、代簽,要妥善保管。

2、“用火票”存根應(yīng)按審批等級存檔管理,即誰審批誰存檔,以備查驗

3、用火票為三聯(lián),一聯(lián)為用火人持有,二聯(lián)為監(jiān)火人持有,三聯(lián)為審批部門存檔。

4、火票保存期限為一年。

第十五條本制度未盡事宜和對用火管理中有爭議的問題,由安全監(jiān)督部門協(xié)調(diào)裁決。

第十六條本制度解釋權(quán)歸中國石油天然集團公司煉油化工部。

第十七條本制度從頒布之日起開始執(zhí)行,原“安全用火管理制度”同時廢止。

第4篇 鋼結(jié)構(gòu)工廠安全管理制度

安全生產(chǎn)會議管理制度

一、目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度,保障政令暢通,做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行,同時對各項工作及時的溝通和總結(jié),特制定本管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司下轄的生產(chǎn)工廠。

三、內(nèi)容與要求

1、本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時,必須負(fù)責(zé)管理安全工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

2、每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項,并做好會議錄。

(一)會議由工廠安全員組織,相關(guān)人員參加。

(二)匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

(三)組織和協(xié)調(diào)修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(四)研究落實安全生產(chǎn)檢查,有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。

(五)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

3、審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及運行工作的監(jiān)控。

4、研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作,制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施,督促有關(guān)人員做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。

5、研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育,在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時,要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

6、審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告,明確責(zé)任,確定責(zé)任人。

7、審核工廠《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。

8、審核工廠《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案,報公司董事長批復(fù)。

四、相關(guān)記錄

《會議記錄》

安全投入保障制度

一、目的

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求,為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司下轄的生產(chǎn)工廠各項安全費用的提取以及使用管理。

三、職責(zé)與分工

安全生產(chǎn)委員會:負(fù)責(zé)制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監(jiān)督檢查。

財務(wù)部:負(fù)責(zé)安全費用的提取、支出。

四、內(nèi)容與要求

1、安全費用包括

(一)安全培訓(xùn)教育所需資金投入。

(二)為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。

(三)安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。

(四)職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用,員工休息、洗浴設(shè)施費用。

(五)應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。

(六)事故隱患整改費用。

(七)安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。

(八)其它為提高安全狀況所需費用。

2、工廠主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

3、安全生產(chǎn)資金的提取

(一)由公司安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃,提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,公司董事長簽字批準(zhǔn)。

(二)財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用,建立臺帳,?？顚Ｓ谩?/p>

4、安全生產(chǎn)費用的使用

(一)使用安全生產(chǎn)?？畹墓S填寫《安全費用審批表》,經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后,提取使用。

(二)使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié),并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。

5、安全生產(chǎn)費用的管理

(一)安全生產(chǎn)費用由公司董事長按年度計劃審批,財務(wù)部年末編制匯總。

(二)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

(三)如較大的安全項目或安全專戶資金不足時,由公司安全生產(chǎn)委員會研究,臨時追加安全帳戶資金,保證安全生產(chǎn)所需費用。

風(fēng)險評價控制程序

一、目的

為了充分識別與評價公司生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險,制定風(fēng)險控制措施,并在出現(xiàn)新問題時能及時更新控制,實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移,達到事前預(yù)防、消減危害、控制風(fēng)險的目的,特制訂本程序。

二、適用范圍

本程序適用于本公司進行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。

三、職責(zé)與分工

主管部門:安全部門負(fù)責(zé)公司危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃,組織并監(jiān)督檢查各相關(guān)部門、單位的具體實施。

相關(guān)部門:工程部組織實施本系統(tǒng)內(nèi)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。

各部門、工廠負(fù)責(zé)本單位的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。

四、內(nèi)容與要求

1、術(shù)語

(一)危害:可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

(二)風(fēng)險:特定危險性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。

2、公司組織以董事長為組長、各級安全管理人員、技術(shù)人員、各職能部門和工廠主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員代表為組員的風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全公司范圍的風(fēng)險評價及控制工作。

3、危害辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的范圍包括公司進行的所有常規(guī)和非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場所人員的活動和作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施。危害辨識和風(fēng)險控制應(yīng)為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求、建立運行控制和對所需控制活動的監(jiān)測提供信息,以保證實施的有效性和及時性。

4、辨識危害時,應(yīng)充分考慮三種狀態(tài)、三種時態(tài)和七種危害。

(一)三種狀態(tài):包括正常、異常和緊急狀態(tài)。連續(xù)生產(chǎn)過程,屬正常狀態(tài)。生產(chǎn)的開始和臨近結(jié)束時,危害與正常狀態(tài)有較大的不同,屬異常狀態(tài)。緊急狀態(tài)則是火災(zāi)、大風(fēng)、暴雨、風(fēng)暴等情況,對可預(yù)見的緊急狀態(tài),應(yīng)有相應(yīng)的計劃、措施,以保證其影響最小化。

(二)三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來,辨識危險時應(yīng)在對現(xiàn)有的危害進行充分考慮的同時,也要看到以往遺留的風(fēng)險以及策劃中的活動可能帶來的風(fēng)險,應(yīng)在盡可能全面地考慮生活活動的各個方面使風(fēng)險得到控制。

(三)七種危害類型:機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素(生理、心理)。

5、危害辨識應(yīng)依據(jù)本單位區(qū)域范圍、生產(chǎn)性質(zhì)和時限進行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的。危害辨識應(yīng)從基層做起,各部門也應(yīng)對自己的管理活動中存在的危害進行辨識。

危害辨識一般可通過以下方法進行。

(一)詢問、交談

由對某項工作具有一定經(jīng)驗的人組成小組(一般3-5人),分析某項工作中存在的危害,可初步分析出該項工作存在的所有危害。

(二)現(xiàn)場勘察和工作經(jīng)驗判斷

由具有一定安全技術(shù)知識和掌握職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和要求的人組成小組(一般2-3人),進行現(xiàn)場勘察。通過對現(xiàn)場環(huán)境或工作經(jīng)驗判斷,發(fā)現(xiàn)存在的危害。

(三)查閱有關(guān)記錄

通過查閱事故、事件、職業(yè)病記錄,從中發(fā)現(xiàn)存在的危害。

(四)獲取外部信息

從同行業(yè)或類似行業(yè)、文獻資料、聘請專家咨詢等方面獲取有關(guān)危害信息,包括貨主及其他相關(guān)方的要求,加以分析研究從中辨識存在的危害。

(五)工作任務(wù)分析

通過分析員工工作任務(wù)中所涉及的危害,辨識有關(guān)的危害。

(六)安全檢查表

運行已編制好的安全檢查表,進行系統(tǒng)的安全檢查,從而辨識出存在的危害。

(七)其他適應(yīng)的辨識方法。

(八)下列四種危害,應(yīng)定為本單位風(fēng)險評價級別較高的危害。

a、曾發(fā)生過事故,至今無合理控制措施的;

b、直接觀察到可能導(dǎo)致風(fēng)險的錯誤,且無適當(dāng)控制措施的;

c、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的;

d、相關(guān)方依據(jù)法律法規(guī)及其他要求或局及公司所做承諾提出的合理抱怨。

(九)風(fēng)險評價的方式可分為定性評價和半定量評價兩種。定性評價一般適用于可以比較直觀得出結(jié)論的風(fēng)險評價;其它不宜直觀得出結(jié)論的風(fēng)險可通過公式(d=lec)進行半定量風(fēng)險評價。其中:

d-風(fēng)險評價值,

l-發(fā)生事故的可能性大小,

e-暴露于風(fēng)險環(huán)境的頻繁程度,

c-發(fā)生事故產(chǎn)生的后果。

6、風(fēng)險評價實施

(一)各部門、工廠統(tǒng)一組織部門負(fù)責(zé)人、班組長、生產(chǎn)骨干進行本部門、單位危害辨識,風(fēng)險評價。

(二)安全部匯總各部門、單位的危害辨識,統(tǒng)一組織風(fēng)險評價小組進行公司的風(fēng)險評價,編制重大危險源清單。

(三)風(fēng)險評價的結(jié)果應(yīng)形成文件,作為建立和保持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系中各項決策的基礎(chǔ),并為持續(xù)改進本單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理績效提供?量基準(zhǔn)。在確定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)、管理方案時,應(yīng)充分考慮風(fēng)險評價的結(jié)果。

(四)在風(fēng)險評價中評價為ⅱ級以上級別的風(fēng)險應(yīng)確定為重大危險源。

7、風(fēng)險控制

(一)公司對識別出的危害,按照其風(fēng)險等級,進行風(fēng)險控制策劃并進行分級控制。風(fēng)險控制包括消除、限制、處理、轉(zhuǎn)移風(fēng)險、個體防護等,可通過制定管理方案、強化運行控制、制定應(yīng)急預(yù)案等方法實現(xiàn)。

(二)對辨識、評價出的風(fēng)險,由質(zhì)安部組織進行控制策劃,制定風(fēng)險控制計劃。所制訂的風(fēng)險控制計劃應(yīng)有助于保護環(huán)境、員工的安全健康,并與公司的運行經(jīng)驗和所采取風(fēng)險控制計劃的能力相適應(yīng)。

(三)各部門、單位應(yīng)對風(fēng)險控制計劃的落實情況及控制效果進行監(jiān)測,每半年對風(fēng)險控制計劃的有效性進行一次評價,并根據(jù)實際情況調(diào)整風(fēng)險控制計劃。

8、危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的動態(tài)管理

(一)公司根據(jù)生產(chǎn)變化、國家法律法規(guī)發(fā)布、變更等情況,針對變更的因素進行危害辨識、風(fēng)險評價,重新發(fā)布或更新風(fēng)險清單,并進行風(fēng)險控制策劃。

(二)對新增項目,如新增設(shè)備、庫房、廠房、道路、新使用的生產(chǎn)工藝和工器具等,應(yīng)進行危害辨識、風(fēng)險評價,更新風(fēng)險清單并進行風(fēng)險控制策劃。

(三)對已消除的危害,及時從風(fēng)險清單中撤消。

(四)將危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的信息定期進行評審。

(五)公司應(yīng)將危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的信息提供有關(guān)部門、單位作為人員培訓(xùn)、運行管理、設(shè)備管理、進行所需的監(jiān)視活動等的內(nèi)容。

附錄

ⅰ 發(fā)生事故的可能性(l值的確定)

分?jǐn)?shù)值

事故發(fā)生的可能性

10

完全可以預(yù)料

6

相當(dāng)可能

3

可能,但不經(jīng)常發(fā)生

1

可能性小,完全意外

0.5

很不可能,可以設(shè)想

0.2

極不可能

0.1

實際不可能

ⅱ 暴露于風(fēng)險狀態(tài)的頻繁程度(e值的群定)

分?jǐn)?shù)值

事故發(fā)生的可能性

10

連續(xù)暴露

6

每天工作時間內(nèi)暴露

3

每周一次,或偶然暴露

2

每月一次暴露

1

每年幾次暴露

0.5

非常罕見地暴露

ⅲ 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果(c值的確定)

分?jǐn)?shù)值

事故發(fā)生的可能性

100

大災(zāi)難,許多人死亡或造成重大財產(chǎn)損失

40

災(zāi)難,數(shù)人死亡或造成一定財產(chǎn)損失

15

非常嚴(yán)重,一人死亡或千萬一定財產(chǎn)損失

7

嚴(yán)重,重傷或較小財產(chǎn)損失

3

重大,致殘或很小財產(chǎn)損失

1

引人注目,不利于基本安全生產(chǎn)要求

ⅳ 風(fēng)險等級劃分表

d值

風(fēng)險程度

風(fēng)險等級

措施

>320

不可接受

ⅰ

必須采取有效控制措施,僅在將風(fēng)險降低到可允許的程度,方可工作

160-320

重大的

ⅱ

嚴(yán)格落實控制措施,降低風(fēng)險

70-160

中度的

ⅲ

努力降低風(fēng)險,但符合成本與有效性相一致的原則

20-70

可容許的

ⅳ

實施控制措施和監(jiān)測

<20

可忽略的

ⅴ

保持控制措施

安全檢查和隱患整改管理制度

一、目的

安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,保證工廠安全生產(chǎn)。為了加強安全生產(chǎn)管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患,并及時整改,根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于工廠的安全檢查及隱患整改管理。

三、職責(zé)與分工

1、工廠設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會,負(fù)責(zé)組織對工廠的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

2、各班組負(fù)責(zé)對本班組安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

四、內(nèi)容與要求

1、日常安全檢查

(一)生產(chǎn)崗位的班長和操作工,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。

(二)非生產(chǎn)崗位的班長和操作工,應(yīng)根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進行檢查。并做好檢查記錄。

(三)各班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患要及時上報,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。

(四)各工廠要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查,并及時落實整改措施。

2、定期安全檢查

(一)春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

(二)夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點。

(三)秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護設(shè)施、防凍保溫為重點。

(四)冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。

(五)定期的安全檢查由工廠安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織。

3、專項安全檢查

(一)安全用電和防雷防靜電安全檢查。

(二)安全防護裝置的安全檢查。

(三)防火、防爆的安全檢查。

(四)壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4、節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進行安全檢查。

5、安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促解決。

6、各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況,設(shè)備管理,各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善,安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品(具)的保管等情況。

7、各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復(fù)查。各班組進行的各項安全自查,要將處理意見方法上報工廠安全生產(chǎn)委員會。

8、凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。

9、對事故隱患存在的班組,不能解決的問題由班組專題報告,提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。

重大危險源管理制度

一、目的

為指導(dǎo)重大危險源的辨識,規(guī)范工廠的危險源管理,保證工廠的安全生產(chǎn),保障員工的人身安全,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠內(nèi)的重大危險源管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司重大危險源辨識和對重大危險源的管理工作。

相關(guān)部門:工廠各班組負(fù)責(zé)本班組重大危險源的辨識和管理工作。

四、內(nèi)容與要求

1、重大危險源辯識

重大危險源:指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì),且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。

臨界量:指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量,若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量,則該單元定為重大危險源。

2、重大危險源的管理

(一)工廠自行對重大危險源進行安全評估,并根據(jù)評估結(jié)論、意見進行改進,保證重大危險源單元處于良好的安全狀態(tài)。

(二)生產(chǎn)車間配有事故消防水源、滅火器、防毒面具、空氣呼吸器、防毒衣等消防防護用品,做為處理事故之用,所屬工廠要加強管理,使之處于良好的備用狀態(tài)。

(三)加強重大危險源的檢查。所屬區(qū)域操作工要做好當(dāng)班的巡回檢查;管理人員至少每天巡檢一次;工廠安全員至少每周巡檢一次,每月進行一次綜合檢查。查靜電跨接,查避雷設(shè)施,查安全附件等。查出問題立即整改,不能整改的,立即上報。

(四)嚴(yán)格外來人員登記制度無關(guān)人員嚴(yán)禁進入庫區(qū),非本工序、本車間人員確需進入的,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并由工廠人員陪同,進入重大危險源單元必須嚴(yán)格登記,庫區(qū)管理員交待清注意事項并監(jiān)護。

(五)重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制及演練

工廠按應(yīng)急預(yù)案的編寫導(dǎo)則,編制應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。工廠員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應(yīng)急預(yù)案進行處理并上報。

(六)重大危險源登記

工廠對所有重大危險源進行了登記建檔,并嚴(yán)格進行檢查,監(jiān)控,使危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制成為一個持續(xù)的過程。

法律、法規(guī)識別與管理制度

一、目的

為確定工廠生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道,確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

二、適用范圍

適用于對與工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、各班組。負(fù)責(zé)及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。

四、內(nèi)容與要求

1、與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

a.國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范;

b.遼寧省、沈陽市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程;國家、行業(yè)、遼寧省、沈陽市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等;

c.國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn);

d.上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求;

e.國家公約等。

2、獲取方法

a.上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文;

b.報刊、雜志登載;

c.會議獲取;

d.從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲取;

e.通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取;

f.上網(wǎng)查詢;

g.其他渠道。

3、識別和確認(rèn)

(一)工廠安全部門根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息,編制公司工廠的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》,作為各部門、各班組進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

(二)各部門、班組結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進行識別,確認(rèn)適用本部門、班組的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容(部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分),編制本部門、本班組的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4、貫徹執(zhí)行

(一)工廠負(fù)責(zé)安全的部門將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、班組進行培訓(xùn)、傳達、分解。

(二)各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式,落實到相應(yīng)層次或崗位,并傳達到相關(guān)方。

(三)各部門、班組要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

(四)公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對工廠的執(zhí)行情況進行檢查、確認(rèn)。

5、公司安全部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

消防管理制度

一、目的

為了預(yù)防火災(zāi)與減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(2001公安部61號令)制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于各工廠的消防安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室。負(fù)責(zé)本工廠的消防管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:工廠各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好工廠防火、滅火等消防工作。

2、在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。

3、工廠主要負(fù)責(zé)人是消防安全責(zé)任人,由主管部門全面負(fù)責(zé)工廠的消防工作。

4、工廠在員工崗前培訓(xùn)時進行消防安全培訓(xùn)。

5、火災(zāi)事故預(yù)防

(一)按部門、班組劃分消防責(zé)任區(qū),完善防火安全責(zé)任制。

(二)按標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志,并經(jīng)常進行檢查,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

(三)凡使用過和失效不能使用的滅火器,必須委托維修單位進行檢查,更換已損件和重新充裝滅火劑和驅(qū)動氣體。

(四)必須落實滅火器報廢處理,超過使用期限的滅火器予以強制報廢,重新選配新滅火器。

(五)建立滅火器檔案資料,記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的時間等有關(guān)情況。

(六)消防設(shè)施器材日常管理實行屬地管理,各部門、班組對本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施器材的完好有效情況負(fù)責(zé),并確定專人具體負(fù)責(zé)。

(七)針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應(yīng)急疏散演練。

(八)廠內(nèi)設(shè)置禁火區(qū),生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,動火作業(yè)應(yīng)按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置,運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(十)廠區(qū)應(yīng)加裝防雷設(shè)施,并進行防雷檢測,避免雷電引發(fā)意外火災(zāi)事故。

(十一)在生產(chǎn)作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時,應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

(十二)加強易燃液體、液化氣體和燃?xì)庠O(shè)備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。

(十三)加強安全用電管理,按標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設(shè)備和用電器具,生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)加裝消除靜電的設(shè)施和采取防護措施,避免電火花引發(fā)意外火災(zāi)事故。

(十四)定期進行消防檢查,及時清除火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

6、根據(jù)工廠條件成立義務(wù)消防隊

(一)義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)在工廠突發(fā)意外火災(zāi)事故時及時進行撲救,避免和減少火災(zāi)損失。

(二)義務(wù)消防人員應(yīng)熟悉企業(yè)消防設(shè)施和器材的存放位置和使用方法。

(三)每天保證都有工廠管理人員夜間值班,加強夜間值班的巡回檢查。

(四)加強對廠內(nèi)禁火作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)車間、?；穫}庫和關(guān)鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。

7、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案

(一)工廠制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并上報公司安全監(jiān)督部門備案。

(二)按火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案每年組織進行一次演練。

(三)當(dāng)工廠人員調(diào)整、作業(yè)場所調(diào)整后,應(yīng)及時修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練。

8、如果發(fā)生火災(zāi),火災(zāi)初期應(yīng)積極自救和組織人員撤離,同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況作出報警和啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案的決定。

安全培訓(xùn)教育制度

一、目的

為增強工廠員工的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于與工廠的所有職工。

三、內(nèi)容與要求

1、工廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。

2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì),提高政策業(yè)務(wù)水平。

3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、工廠和班組三級崗前安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

4、公司安全教育由安全部負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄。

公司級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:

a.本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

b.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

c.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

d.事故應(yīng)急救援及防范措施;

e.有關(guān)事故案例等。

5、廠級安全培訓(xùn)由工廠負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄。

廠級級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:

a.工作環(huán)境及危險因素;

b.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

c.所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

d.自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;

e.安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

f.工廠安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

g.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項;

h.有關(guān)事故案例等。

6、班組級安全培訓(xùn)由各班組按實際情況進行,由工廠安全員或班長負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄。

班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:

a.崗位安全操作規(guī)程;

b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

c.有關(guān)事故案例;

d.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

8、凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。除取得特種作業(yè)人員操作證外,還必須取得本公司的安全作業(yè)證。

9、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

10、脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的操作人員,由班組負(fù)責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。

11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進行識別,填制培訓(xùn)需求計劃,并組織實施。

12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證,其發(fā)放范圍限于工廠直接從事獨立作業(yè)的所有人員。

13、發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容

a.化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

b.通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員,考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。

c.安全作業(yè)證班組考核成績報辦公室,由辦公室組織考核填寫成績報廠長批準(zhǔn)發(fā)放備案。

14、安全作業(yè)證管理

a.安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。

b.安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。

c.持證者必須每年至少接受一次安全考核,成績記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格者,允許補考一次,凡補考不合格者,應(yīng)收回其安全作業(yè)證,取消獨立作業(yè)資格。

特種作業(yè)人員安全管理制度

一、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

三、職責(zé)與分工

主管部門:辦公室。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關(guān)部門:各班組。負(fù)責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。門衛(wèi)。負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

四、內(nèi)容與要求

1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

a.年齡滿18周歲;

b.身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

c.初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

d.符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

3、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

4、工廠應(yīng)當(dāng)加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委號令)做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案。

5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

安全檢維修管理制度

一、目的

為保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行,避免發(fā)生意外設(shè)備事故和其他傷害,保證檢維修過程的安全和高效率、高質(zhì)量,制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠設(shè)備、設(shè)施檢維修的安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:工廠各部門、班組。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、檢修前準(zhǔn)備

(一)編制檢修計劃應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、責(zé)任明確,措施具體,應(yīng)包括對安全裝置、設(shè)施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目,必須指定一人負(fù)責(zé)安全。

(二)檢修部門負(fù)責(zé)人要對檢修中的安全負(fù)責(zé),在對參加檢修人員交待好任務(wù)的同時,書面交待好安全措施。

(三)檢修負(fù)責(zé)人在檢修前,要組織人員對檢修過程進行風(fēng)險評價,做好檢修機具準(zhǔn)備和周密檢查,做到機具齊備,確保安全可靠。

(四)檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備時,必須進行清洗置換和有效隔離,并按《安全作業(yè)管理制度》辦理《安全作業(yè)許可證》后,方可作業(yè),作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

(五)清洗置換的設(shè)備,必須進行分析檢驗,取樣要有代表性,確保清洗置換有效合格。

(六)易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修,必須切斷物料 (包括惰性氣體)出入口閥門,并由設(shè)備所屬班組加設(shè)盲板。

(七)檢查設(shè)備管道與運行中設(shè)備管道連接時,中間必須加隔盲板,在抽堵有毒氣體盲板時,應(yīng)戴好防毒面具。

(八)設(shè)備檢維修負(fù)責(zé)人要對移交檢修的設(shè)備置換處理負(fù)責(zé),移交前要查電氣、查物料處理,確認(rèn)合格方可辦理移交。

(九)檢修電氣設(shè)備時,必須切斷電源并經(jīng)兩次啟動復(fù)查證明無誤后,在電源開關(guān)處掛上禁止啟動牌或或?qū)Ｈ吮O(jiān)控,方能檢修。

2、檢修安全規(guī)定

(一)檢修人員要對檢修項目進行檢查,檢修前準(zhǔn)備工作符合檢修要求方可進行檢修。

(二)一切檢修作業(yè),必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全技術(shù)規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。

(三)凡槽罐、設(shè)備、管線檢修,要在已切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。進入內(nèi)部檢修,要辦理《安全作業(yè)許可證》。

(四)容器內(nèi)及不通風(fēng)處作業(yè),應(yīng)采取臨時通風(fēng)措施,或使用空氣呼吸器等。

(五)凡檢修用的臨時照明,應(yīng)使用36v電壓的安全行燈,絕緣要良好,電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。

(六)從事有害系統(tǒng)檢修和搶修,要備好防護器具,以備應(yīng)急之用。

(七)拆卸有毒有腐蝕管道,應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護用品,松螺絲時應(yīng)先松外面的,防止中毒和灼傷。

(八)在工廠臨時檢修時,遇有易燃、易爆物料的設(shè)備,要使用防爆器械,或采取其它防爆措施,嚴(yán)防產(chǎn)生火花。

(九)在檢修區(qū)域內(nèi),對各種機動車輛要按規(guī)定嚴(yán)格管理。

(十)設(shè)備內(nèi)檢修必須有專人監(jiān)護,監(jiān)護人應(yīng)由有經(jīng)驗的人擔(dān)任,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅守崗位,并與檢修人員保持有效聯(lián)絡(luò)。

(十一)在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化,并可能危害檢修人員時,必須立即撤出設(shè)備。再次檢修時必須重新辦理《安全作業(yè)許可證》。

(十二)設(shè)備內(nèi)檢修應(yīng)根據(jù)設(shè)備具體情況搭設(shè)安全梯及架臺,并配備救護繩索,確保應(yīng)急撤離需要。

3、竣工驗收

(一)檢修竣工后,檢修部門要細(xì)致檢查靜電、安全罩、設(shè)備孔等安全措施,切勿將工具器材等忘掉在機械設(shè)備內(nèi),并將搭設(shè)的工作架臺、拉設(shè)的臨時電源全部拆除,做到工完、料凈、場地清。

(二)檢修移交驗收前,不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門,經(jīng)驗收后,對檢查前所堵設(shè)的盲板和切斷的管線等要責(zé)成專人檢查處理。

(三)竣工驗收時,生產(chǎn)和檢修雙方負(fù)責(zé)人當(dāng)場檢查是否全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn),安全裝置是否恢復(fù)齊全。

(四)工廠自己檢修的,工廠負(fù)責(zé)人要親自到現(xiàn)場檢查驗收。

生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度

一、目的

為使各類生產(chǎn)設(shè)施(含安全附屬設(shè)施)按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求運行,實現(xiàn)安全生產(chǎn),保證公司正常運營,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠生產(chǎn)設(shè)施(含安全附屬設(shè)施)建設(shè)、使用、維護、報廢和拆除全過程的安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:生產(chǎn)技術(shù)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)施從建設(shè)到報廢拆除全過程中本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:工廠各部門、班組。保障對生產(chǎn)設(shè)施的管理中執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)

(一)生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的安全、衛(wèi)生及消防設(shè)施符合國家有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并與建設(shè)項目的主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入(“三同時”)生產(chǎn)和使用。

(二)公司根據(jù)物資的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施、設(shè)備,并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進行維護、保養(yǎng),保證符合安全運行要求。

(三)工廠需增置的設(shè)施經(jīng)批準(zhǔn)購買后,須報公司負(fù)責(zé)部門備案。

(四)生產(chǎn)設(shè)施確定或購進后,相應(yīng)班組負(fù)責(zé)組織安裝,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安裝的質(zhì)量。

(五)對新置設(shè)備的隨機配件要按圖紙進行驗收,未經(jīng)驗收不得入庫。

2、生產(chǎn)設(shè)施使用

(一)各類生產(chǎn)設(shè)施使用前,設(shè)備管理人員要組織使用人員接受操作培訓(xùn),由技術(shù)人員講解。

(二)使用人員應(yīng)達到四懂三會(懂原理、懂性能、懂構(gòu)造、懂用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障),方可上崗操作。

(三)按設(shè)備安全操作規(guī)程要求進行機器開動和停車,在設(shè)備使用過程中,發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象,應(yīng)立即停車,并通知有關(guān)人員檢修。

(四)機器設(shè)備發(fā)生故障,或嚴(yán)重事故時,按照操作規(guī)程要求立即停車,保護現(xiàn)場,并報告班組長或有關(guān)人員。事故處理堅持“四不放過”。

(五)對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守,使工具、機器設(shè)備、原材料、產(chǎn)品受到損失者,應(yīng)酌情給予經(jīng)濟處罰和處分。

(六)使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,準(zhǔn)確填寫規(guī)格的各項運行記錄。

(七)為保證生產(chǎn)設(shè)施安全、合理的使用,班組應(yīng)設(shè)兼職設(shè)備員,協(xié)助工廠對各類設(shè)施進行管理。

(八)實行操作者包機管理。做到各類生產(chǎn)設(shè)施有專人負(fù)責(zé)。

3、生產(chǎn)設(shè)施維護

(一)所有動力設(shè)備不經(jīng)工廠、設(shè)備主管允許,不準(zhǔn)私自拆卸,不準(zhǔn)在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬、棉紗類物品。

(二)嚴(yán)禁私拆或改用設(shè)備安全防護裝置,發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全防護裝置損壞或失效立即報告設(shè)備維修人員進行維修。工廠應(yīng)建立設(shè)備安全防護裝置維修保養(yǎng)檔案。

(三)操作工負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)。對本崗位設(shè)備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕,及時消除跑、冒、滴、漏。認(rèn)真做好交接記錄。

(四)對封存、閑置的設(shè)備,不經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得隨意啟動、轉(zhuǎn)移、拆卸。

4、生產(chǎn)設(shè)施報廢和拆除

(一)各類生產(chǎn)設(shè)施陳舊老化不適應(yīng)工作需要或無再使用價值,使用部門申請報損、報廢。

(二)報廢、報損舊設(shè)備由工廠安排人員按有關(guān)規(guī)定及時拆除或另行處置,在生產(chǎn)設(shè)施臺帳中注銷。

(三)生產(chǎn)設(shè)施拆除前,拆除負(fù)責(zé)人要組織人員做好拆除機具準(zhǔn)備和周密檢查,做到機具齊備,確保完全可靠。如需辦理安全作業(yè)證時,按規(guī)定要求辦理。

(四)生產(chǎn)設(shè)施拆除前,其所屬班組應(yīng)對其進行徹底的清理和置換,確保無殘留物質(zhì),不會對環(huán)境及人身安全造成傷害。

(五)拆除作業(yè)過程中,負(fù)責(zé)人必須為作業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動保護用品,確保安全作業(yè)。

5、安全設(shè)施管理

(一)各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳,定期盤點,做到帳物相符。

(二)對各種設(shè)施進行日常維護保養(yǎng),做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。

(三)對違反操作規(guī)程造成的損失,或因管理不善造成的損壞、丟失、積壓、浪費,應(yīng)按價賠償,并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)設(shè)施設(shè)備報廢必須經(jīng)過嚴(yán)格鑒定,履行審批手續(xù)。

(五)對生產(chǎn)設(shè)施進行檢維修時,對安全設(shè)施進行認(rèn)真檢查,并作力所能及的維護。

工器具管理制度

一、目的

為加強工具管理,使工具更好地為生產(chǎn)服務(wù),保證裝置運行、檢修時的人身 及設(shè)備安全,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠各部門、車間的工、器具管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、工廠各車間土、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產(chǎn)技術(shù)部歸口管理。

2、工廠負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)報工具的購進計劃,由采購部按計劃購買,任何單位及個人不得單獨購買,否則財務(wù)不予付款。

3、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)建立公司工器具臺帳,從工器具計劃轉(zhuǎn)報到發(fā)放,報廢進行全過程管理,各車間設(shè)備員負(fù)責(zé)本車間的工器具管理,建立相應(yīng)的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本,并做到帳帳相符。

4、各車間工具嚴(yán)格管理,公用工具必須設(shè)專人保管。

5、工種變動或工作調(diào)動時,個人保管工具必須交回原所在班組方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù),各班組應(yīng)嚴(yán)格工具交接,杜絕工具流失,否則按工具流失金額隊所在班組進行經(jīng)濟處罰。

6、工具保管人員及使用人必須妥善保管、正確使用工具,丟失或非正常使用損壞的工具(影響使用性能或報廢),按下列規(guī)定賠償,丟失工具按原價的10~100%賠償,非正常使用損壞的工具按原價的50~100%賠償。

7、各班組每季進行一次工具盤點,無論是個人保管工具還是公用工具必須做到賬、物相符。

8、生產(chǎn)技術(shù)部每年組織1~2次工具清查,日常進行不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并視情節(jié)給予一定經(jīng)濟處罰。

關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度

一、目的

為規(guī)范關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理,保證關(guān)鍵裝置、重點部位安全、穩(wěn)定運行,特制定本制度。

二、適用范圍

適用于對工廠關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠辦公室。負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核本制度的執(zhí)行情況。

相關(guān)部門:各部門、班組及相關(guān)責(zé)任人。按照本制度對責(zé)任范圍內(nèi)的關(guān)鍵 裝置、重點部位的安全管理負(fù)責(zé)。

四、內(nèi)容與要求

1、工廠對關(guān)鍵裝置、重點部位進行掛牌標(biāo)識。

2、工廠協(xié)助使用部門在關(guān)鍵裝置、重點部位結(jié)合其性能、用途配置監(jiān)測、防爆、自動控制等相應(yīng)安全設(shè)施;監(jiān)督、配合使用部門做好保養(yǎng)、維護工作,確保關(guān)鍵裝置、重點部位處于良好運行狀態(tài)。

3、安全設(shè)施不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢修拆除的,檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。確保其始終處于監(jiān)控狀態(tài)。

4、當(dāng)班操作工和班組長要定時巡回檢查,不得擅自離崗,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報,及時處理緊急情況。

5、工廠要建立關(guān)鍵裝置、重點部位檔案、臺帳和安全檢查書面報告制度,每月巡回檢查一次,做好相應(yīng)記錄。

6、工廠安委會組織技術(shù)部門制定關(guān)鍵裝置、重點部位應(yīng)急預(yù)案,每年進行一次演練。

7、工廠應(yīng)明確關(guān)鍵裝置、重點部位的安全負(fù)責(zé)人;并對各級操作人員進行培訓(xùn),保證持證上崗。

倉庫安全管理制度

一、目的

為了加強物資存放場所的消防安全管理,保護公司員工和財產(chǎn)免受損害,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠物資管理場所的管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠安委會。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門:物資管理部。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、倉庫管理員對倉庫安全負(fù)全面責(zé)任。

2、物資儲存場所根據(jù)物品性質(zhì),分類存放,并在存放區(qū)域配備足夠、適宜的消防器材。

3、加強物資儲存場所防火、防汛和防盜的安全管理。

4、在倉庫,應(yīng)設(shè)明顯的防火標(biāo)志,通道、出入口,消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

5、確保各種壓力儲罐符合我國有關(guān)壓力容器的規(guī)定,安全附件必須完好無損。

6、閃點低于28℃,沸點低于85℃的易燃液體儲罐,應(yīng)設(shè)噴淋裝置,設(shè)施的電器開關(guān)應(yīng)設(shè)置在防護堤外。

7、物品入庫須由倉庫管理員認(rèn)真核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。

8、物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格履行手續(xù),認(rèn)真核實。危險化學(xué)物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格控制,要建立明細(xì)臺帳,日清日結(jié)。

9、對危險物品的存儲要嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理制度》。

(一)?；啡霂烨皯?yīng)按合同進行檢查驗收,登記核對數(shù)量、包裝、危險標(biāo)志,當(dāng)商品性質(zhì)未弄清時不得入庫。

(二)?；返念I(lǐng)取,應(yīng)經(jīng)工廠簽字批準(zhǔn),經(jīng)手人簽名后方可出庫,生產(chǎn)剩余料應(yīng)及時退庫。嚴(yán)禁存放作業(yè)區(qū)。

(三)進入危化品儲存區(qū)域的人員、車輛,必須采取防火措施,裝卸搬運?；窌r應(yīng)按規(guī)定進行,做到輕裝輕卸,嚴(yán)禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動和滾動。

(四)裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時,操作人員應(yīng)根據(jù)危險性、穿戴相應(yīng)的防護用品。

(五)換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時,應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

10、劇毒物品應(yīng)單獨存放,不能與其它危險品同存一庫。劇毒品必須實行“五雙”(雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人檢查)管理辦法。

11、氧化劑或具有氧化性的物質(zhì)不能與易燃物品存放一庫。

12、對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則

a.應(yīng)置于專用倉庫儲存,氣瓶倉庫應(yīng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定;

b.空瓶與重瓶兩者應(yīng)分開放置,并有明顯標(biāo)志,重瓶不得在陽光下暴曬,也不宜雨淋。盛裝性質(zhì)相抵觸的氣體不能存放一庫。

13、遇水燃燒、易燃、自然等危險品不可在低洼倉庫或露天位置存放。

14、對于存放易燃品的庫區(qū),嚴(yán)禁機動車輛進入庫內(nèi),各級明火作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度。

15、倉庫工作人員必須熟悉,會使用各種消防器材和各種滅火的方法。

16、倉庫保管人員需嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》,并填寫《車間領(lǐng)料單》、《車間產(chǎn)成品(半成品)接收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證明單》記錄

倉庫管理規(guī)定

一、目的

為了加強物資存放場所的消防安全管理,保護公司員工和財產(chǎn)免受損害,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠物資管理場所的管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠安委會。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門:物資管理部。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、倉庫日常管理

(一)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。原材料倉庫根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬。

(二)嚴(yán)格按物資管理規(guī)定進行日常操作,倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)記錄,做到日清日結(jié),確保記錄中物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

(三)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,并做到賬、物一致。

(四)保管員要嚴(yán)格控制各類物資的庫存量,貴重的或非常用物資實行零庫存。并定期進行各類存貨的分類整理,對存放期限較長,逾期失效等不良存貨,要及時編制報表報送上級領(lǐng)導(dǎo),由相關(guān)部門及時加以處理。

(五)庫物資存放要搞好科學(xué)管理,分類清楚,排列有序,整潔衛(wèi)生。特殊物資要與一般物資分類存放,確保安全。

(六)經(jīng)常檢查倉庫安全,做好五防:防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕。發(fā)現(xiàn)問題和漏洞應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

(七)先進倉的物料先發(fā),舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

(八)庫存物資系公司財產(chǎn),不得任意挪用;認(rèn)真做好各種公用工具的借、收登記工作。

2、入庫管理

新購材料入庫,保管員根據(jù)計劃單憑供應(yīng)收料通知單/供應(yīng)簽字的供方送貨單、質(zhì)檢檢驗合格單等,當(dāng)場查點物資的數(shù)量、規(guī)格等準(zhǔn)確無誤后,辦理入庫手續(xù)。如不能確定驗收標(biāo)準(zhǔn)的原材料,應(yīng)及時通知有關(guān)部門和工廠領(lǐng)導(dǎo),確定驗收標(biāo)準(zhǔn)后,方可辦理入庫。

3、出庫管理

各類材料的發(fā)出,原則上采用先進先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續(xù)。保管員憑車間主任或統(tǒng)計員開具的領(lǐng)料單發(fā)放物料,需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字方可發(fā)放。領(lǐng)料員和保管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對正確后方可領(lǐng)料。

4、報表及其他管理

(一)保管員在月末結(jié)賬前協(xié)助車間及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作,與各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性。

(二)必須正確及時報送規(guī)定的各類報表。各種領(lǐng)料單、材料接收單每月20日前送財務(wù)部門,并確保其準(zhǔn)確無誤。

(三)庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,應(yīng)及時查明原因,并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的必須按審批程序上報領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后才可進行處理,不準(zhǔn)自行處理。發(fā)現(xiàn)物料丟失或出現(xiàn)質(zhì)量問題(如滲漏、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等),應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報。

5、保管員工作職責(zé)

(一)保管員必須作風(fēng)正派,責(zé)任心強,公私分明。努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識,做到四懂二會:懂品名、規(guī)格、型號、一般性能用途,懂保管常識,懂業(yè)務(wù)手續(xù),懂消耗規(guī)律;會保管維護,會利廢節(jié)約代用。

(二)準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作和各種報表。

(三)嚴(yán)格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作,不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。

(四)認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

(五)認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

(六)保管員必須嚴(yán)格履行出入庫手續(xù),及時準(zhǔn)確地記好物資賬目,隨時反映庫存變化情況,在規(guī)定時間內(nèi)辦好核算、結(jié)賬和有關(guān)報表。

防塵、防毒管理制度

一、目的

為適應(yīng)防塵、防毒、工業(yè)衛(wèi)生的基本要求,保證作業(yè)場所符合國家規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),減少人員與塵毒物料的接觸,本著以防為主,全面規(guī)劃,結(jié)合實際情況,綜合治理的原則,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠安委會。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、班組。為本制度的執(zhí)行部門。

四、內(nèi)容與要求

1、防護與治理

(一)各生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)防止粉塵、毒物的泄漏和擴散,應(yīng)采取有效的防護措施,嚴(yán)格勞動防護用品的穿戴,減少人員與塵毒物料的接觸。

(二)對散發(fā)的有害物質(zhì),應(yīng)加強排風(fēng),對粉塵和毒物的作業(yè)場所,要及時清理保持清潔。

(三)有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求,防止泄漏擴散。

(四)生產(chǎn)、使用、貯存腐蝕品和有毒品的崗位,除配備足量的防護用具和急救藥品外,還應(yīng)設(shè)有沖洗設(shè)施。

(五)對從事有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強的作業(yè)人員,可實行輪換,對患職業(yè)禁忌和過敏癥者,應(yīng)及時調(diào)離。

(六)各生產(chǎn)單位必須加強針對防毒、防塵設(shè)備的管理,杜絕跑、冒、滴、漏。

2、組織與搶救

(一)成立化學(xué)毒物急性中毒搶救領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠長擔(dān)任組長。

(二)行政辦公室成立救護站,并配備必須的急救器材和藥品,白天由行政辦公室負(fù)責(zé),夜間由值班人員負(fù)責(zé)。

防雷、防靜電管理規(guī)定

一‘目的

為了加強防雷、防靜電等安全設(shè)施的管理,規(guī)避因雷電、靜電引起的事故風(fēng)險,保障本公司的安全生產(chǎn),保證人員及財產(chǎn)安全,制定本規(guī)定。

二、適用范圍

適用于工廠的防雷、防靜電設(shè)施的安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠安委會。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、班組。負(fù)責(zé)防雷、防靜電設(shè)施的管理。

四、內(nèi)容與要求

1、盛裝易燃易爆物料的設(shè)備,必須加設(shè)防靜電裝置,并經(jīng)常檢查,保障無損、好用。

2、輸送易燃易爆物料的管道,必須做好防靜電連接,并保證可靠。

3、凡電氣設(shè)備的保護接地電阻不得大于4歐姆。

4、導(dǎo)除靜電的接地裝置不得與避雷和電器保護的接地裝置連接在一起,應(yīng)單獨設(shè)置,并離開避雷的接地裝置至少

3米以上。

5、生產(chǎn)裝置、設(shè)備、建筑物、構(gòu)筑物的防雷、防靜電設(shè)施和電氣設(shè)備的防爆等級應(yīng)符合設(shè)計規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、為防止雷電可能造成的破壞,獨立避雷針、避雷器的接地電阻不得大于10歐姆,接地電阻的測定必須在每年的雷季前進行一次。

7、每個避雷針應(yīng)設(shè)單獨的接地極板,避雷針裝置必須與其所保護的所有金屬物體絕緣。

勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于工廠內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)與分工

主管部門:工廠安委會。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、班組。為本制度的執(zhí)行部門。

四、內(nèi)容與要求

1、在生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

(一)免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

(二)員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時,其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外),工廠有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

(三)員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的,須經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后配置或借用。

(四)凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

(五)凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具,如防護面罩、防護眼鏡、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具,必須妥善

保管,正確使用。

2、勞動防護用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

3、勞動防護用具(品)的使用

(一)員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則按照違章處罰。

(二)各班組對特種型防護用品要建立臺帳,常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

(三)對使用方法比較復(fù)雜的防護用品必須認(rèn)真研讀使用說明,正確掌握其使用方法。

(四)對因工作原因造成損壞的特種型防護用品,由生產(chǎn)技術(shù)部。

第5篇 經(jīng)典工廠管理規(guī)章制度范文

這里是一篇工廠管理規(guī)章制度,員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。

第一章總則

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。

2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。

3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。

4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。

第二章廠規(guī)守則

1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工

2.各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。

3.員工為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。

4.員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

5.員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7.員工不得攜帶槍、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。

8.員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10.上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)

13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。

15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

17、遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀(jì)守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)

21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。

22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。

23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

第三章雇用、調(diào)動

1.公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

2.未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

3.新進員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續(xù),并繳驗下列資料:

4-1.人事資料卡。

4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。

4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。

5-1.侵占或虧欠款(物)者。

5-2.不法毀損公物者。

5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。

5-4.對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

5.因營運需要及符合原則下,調(diào)動員工工作時不得拒絕。

6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動契約。

7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。

7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。

7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無適當(dāng)工作可供安置時。

7-4.從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。

1.員工欲終止契約時,依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。

第四章工作時間及休息

1.本廠員工在辦公時間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2.工作時間:早上8:00到12:00

中午13:30到17:30

晚上18:00起至21:30(加班)

3.遲到

2-1.上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

3.早退

3-1.下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。

4.請假

4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規(guī)處罰。

第五章工資

1.本規(guī)則所稱工資,依(勞動契約)規(guī)定辦理。

2.員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。

3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4.本廠員工之工資分為下列各項:

4-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

4-2.津貼。

4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。

4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給**.-全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。

(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。

4-5.工作獎金:如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。

第六章請假

1.婚假:員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。

2.公傷病假:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。

1.未住院者全年不得超過規(guī)定十日。

2.住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。

3.超過時效者:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。

4.喪假:員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。

5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

6.員工請假時,應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。

9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去,否則會按不同情況下處分。

第七章飯?zhí)?、宿舍守則

1.講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。

2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一個房間。

1.工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其余人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。

2.各員工必須注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任。

3.注意安全,在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

4.廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

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第6篇 工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度十

工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度(10)

1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)“十四不準(zhǔn)”

(1)加強明火管理,防火、防爆區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)吸煙。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)帶進小孩。

(3)禁火區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)無阻火器車輛行駛。

(4)上班時間,不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

(5)在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

(6)不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

(7)不按工廠規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。

(8)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

(9)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

(10)檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準(zhǔn)開始檢修。

(11)停機檢修后的設(shè)備,未徹底檢查,不準(zhǔn)啟動。

(12)不戴安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(13)腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(14)石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

2、操作工“六嚴(yán)格”

(1)嚴(yán)格進行交接班。

(2)嚴(yán)格進行巡回檢查。

(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作票。

(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

3、動火“六大禁令”

(1)沒有有效的動火證,任何情況嚴(yán)格禁止動火。

(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴(yán)格禁止動火。

(3)不進行清洗、置換合格,嚴(yán)格禁止動火。

(4)不把周圍易燃物消除,嚴(yán)格禁止動火。

(5)不按時作動火分析,嚴(yán)格禁止動火。

(6)沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴(yán)格禁止動火。

4、進入容器、設(shè)備“八必須”

(1)必須申請并得到批準(zhǔn)。

(2)必須進行安全隔絕。

(3)必須進行置換、通風(fēng)。

(4)必須按時間要求進行安全分析。

(5)必須配戴規(guī)定的防護用具。

(6)必須器外有人監(jiān)護。

(7)必須有搶救后備措施。

(8)監(jiān)護人員必須堅守崗位。

5、機動車輛“七大禁令”

(1)嚴(yán)禁無證開車和無令開車(調(diào)度令)。

(2)嚴(yán)禁酒后開車。

(3)嚴(yán)禁超速開車。

(4)嚴(yán)禁空檔溜車。

(5)嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。

(6)嚴(yán)禁人貨混載行車。

(7)嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長、超量)裝載行車。

6、起重作業(yè)“十不吊”

(1)指揮信號不明或亂指揮不吊。

(2)超負(fù)荷不吊。

(3)工件緊固不牢不吊。

(4)吊物上面站人不吊。

(5)安全裝置失靈不吊。

(6)光線陰暗看不清不吊。

(7)工件埋在地下不吊。

(8)斜拉工件不吊。

(9)棱刃物體沒有襯墊措施不吊。

(10)鋼(鐵)水包過滿不吊。

7、預(yù)防事故“十問”

(1)身體狀況是否正常。

(2)心理狀況是否正常。

(3)班前是否進行安全檢查。

(4)勞動保護用品是否穿戴。

(5)操作技術(shù)是否熟練掌握。

(6)是否會處理工作中的異常情況。

(7)自己周圍是否存在危險因素。

(8)工作中是否有不良習(xí)慣。

(9)是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

(10)是否注重消除危險隱患。

8、安全生產(chǎn)現(xiàn)場自律準(zhǔn)則“20條”

(1)要正確使用與清潔整理物料架、模具架、工具架。

(2)作業(yè)臺面要整潔。

(3)正確使用、定位擺放模具、量具、工夾具。

(4)機器上不能有不必要的物品、工具,工具擺放要牢靠。

(5)私人用品及衣物等要定位置放。

(6)手推車、小推車要定位放置。

(7)塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱要定位擺放。

(8)潤滑油、清潔劑等用品要定位放置并作標(biāo)識。

(9)消耗品(如抹布、手套、掃把等)要定位擺放。

(10)物料、成品、半成品等要堆放整齊。

(11)通道、走道要保持暢通。通道內(nèi)不能擺放物品(如電線、手推車)。

(12)不良品、報廢品、返修品要定位擺放并隔離。

(13)易燃物品要定位擺放并隔離。

(14)下班后,要清掃物品并擺放整齊。

(15)垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布要消除。

(16)廢料、余料、吊料等要隨時清理。

(17)地上、作業(yè)區(qū)的油污要清掃。

(18)垃圾箱、桶內(nèi)外要清掃干凈。

(19)工作環(huán)境要隨時保持整潔干凈。

(20)地上、門窗、隔壁要保持清潔。

9、員工防火“三懂”、“三會”

(1)三懂

1)一懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性。

2)二懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施。

3)三懂本崗位撲救火災(zāi)的方法。

(2)三會

1)一會報警。

2)二會使用本崗位滅火器材。

3)三會撲救初起火。

第7篇 工廠設(shè)備點檢定修管理制度

廠設(shè)備點檢定修管理制度

一、總則

第一條 為了實行以預(yù)防維修為基礎(chǔ)、以點檢定修為核心的全員維修制,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),特制訂本管理制度。

第二條 點檢就是通過人的五感(視、聽、嗅、味、觸)或簡單的工具儀器,按照預(yù)先設(shè)定的周期和方法對設(shè)備上的規(guī)定部位進行有無異常的預(yù)防性檢查的過程。以使設(shè)備的隱患和缺陷得到早期發(fā)現(xiàn)、早期預(yù)防、早期處理。

第三條 本管理制度適用于各生產(chǎn)廠,對生產(chǎn)操作者、維修工和設(shè)備管理人員的工作做了具體規(guī)定。

第四條 設(shè)備部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

二、點檢制

第五條 點檢依據(jù)周期和方法不同分為日常點檢、定期點檢、專業(yè)點檢和精密點檢四大類,日常、定期點檢是由崗位設(shè)備操作工完成,專業(yè)點檢由機電維修工完成,精密點檢由廠設(shè)備科工程技術(shù)人員完成。

第六條 設(shè)備點檢制的組織機構(gòu)、維修管理體制、業(yè)務(wù)分工和職責(zé):

1.廠設(shè)備科職責(zé):

1)參加制訂、修改設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制訂點檢周期表。

2)編制和修訂點檢計劃和點檢作業(yè)計劃。

3)實施點檢作業(yè),對應(yīng)進行精密點檢的設(shè)備按點檢線路按時認(rèn)真進行現(xiàn)場點檢,并做好記錄。并對生產(chǎn)工人的日常點檢、維修工人的專業(yè)點檢進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),監(jiān)督、檢查、考核、確認(rèn)崗位點檢,維修巡檢記錄。

4)搜集點檢信息,設(shè)備有問題要查明情況及時采取措施處理,下達臨時維修計劃,并督促實施。

5)編制檢修計劃,制定維修備品備件、材料計劃。

6)參加設(shè)備事故故障分析,提出修復(fù)和預(yù)防意見。

7)做好檢修記錄,驗收檢修項目。

8)做好設(shè)備運行狀態(tài)管理。

9)協(xié)同有關(guān)人員對現(xiàn)場設(shè)備實施簡易診斷和專業(yè)診斷。

10)制訂計劃不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,深化點檢定修的各項工作,組織做好各項基礎(chǔ)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決實施過程存在的各種問題。

2.崗位設(shè)備操作工日常、定期點檢職責(zé):

1)認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備操作維護規(guī)程,操作好、維護好、修理好本崗位設(shè)備。

2)崗位運行設(shè)備日常點檢的基本內(nèi)容:檢查、修理、調(diào)整、清掃、給油、排水等。

3)在當(dāng)班時間內(nèi),按照日常、定期點檢的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容規(guī)定,認(rèn)真逐項進行點檢,并做好記錄。

4)當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備部位實際狀況超過標(biāo)準(zhǔn)值或異?，F(xiàn)象時應(yīng)做好記錄,應(yīng)緊急處理的要及時處理,不能處理的要及時通知班組長、車間主任、廠設(shè)備科,及時聯(lián)系維修人員進行處理,對處理情況做好記錄。

5)交接班時,應(yīng)將當(dāng)班點檢情況交接清楚。認(rèn)真接受廠設(shè)備科專業(yè)技術(shù)人員對點檢問題的確認(rèn)、檢查、考核,認(rèn)真向工程技術(shù)人員反映設(shè)備狀況。

3.生產(chǎn)崗位設(shè)備操作班長、組長、車間主任日常點檢職責(zé):

1)除認(rèn)真執(zhí)行日常、定期點檢工作外,要督促檢查本班組、本車間各崗位點檢的執(zhí)行情況,及時收集點檢信息,編制檢修計劃(包括檢修備件、材料計劃),上報廠設(shè)備科;聯(lián)系設(shè)備檢修及組織檢修后的驗收;設(shè)備有異常或缺陷時,暫時又解決不了,應(yīng)采取操作措施進行補救,確保設(shè)備安全運行。

2)對本班組、車間人員的日常、定期點檢進行技術(shù)指導(dǎo),及時總結(jié)點檢和維護設(shè)備的情況,填寫規(guī)定的記錄。

4.機電維修工專業(yè)點巡檢職責(zé):

1)按照規(guī)定的點檢標(biāo)準(zhǔn)、周期和項目,認(rèn)真做好設(shè)備點巡檢,并做好記錄。

2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)或得知設(shè)備有異常現(xiàn)象時,應(yīng)在查明原因的基礎(chǔ)上,設(shè)法排除。不能處理的,應(yīng)向上級報告。設(shè)備狀況及處理經(jīng)過要認(rèn)真做好記錄。

3)交接班時應(yīng)將點巡檢情況交接清楚。服從設(shè)備科布置的有關(guān)點檢和重要監(jiān)視設(shè)備的項目。

4)依照工序服從的原則,按照點檢方提出的日常檢修、定修計劃,臨時搶修任務(wù)積極進行檢修作業(yè)。

5.廠長、設(shè)備副廠長職責(zé):

廠長為點檢定修制創(chuàng)造條件并大力推行,設(shè)備副廠長具體組織實施。

第七條 各廠對所有設(shè)備按照《設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理制度》的規(guī)定,對實行點檢的設(shè)備進行登記、造表,考核點檢執(zhí)行率。各崗位的日常點檢記錄表、點檢員業(yè)務(wù)用表以及匯總各級點檢情況的記錄表、檢修通知單、檢修質(zhì)量驗收單和各種計劃表由各分廠自定。

第八條 在推行深化設(shè)備點檢制的過程中,逐步建立健全有關(guān)設(shè)備技術(shù)規(guī)程、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、定修制

第九條 主作業(yè)線設(shè)備是指該設(shè)備的停機對全公司(或本廠)生產(chǎn)計劃的完成有影響的設(shè)備。普通作業(yè)線路設(shè)備是指該設(shè)備停機后并不影響計劃的完成的設(shè)備。

第十條 生產(chǎn)線路的檢修分為日修、定修、年修。

1、日修:不需要在主作業(yè)線停產(chǎn)的條件下進行的日常計劃檢修。

2、定修:在主作業(yè)線停產(chǎn)的條件下進行的計劃檢修。定修是按照一定的模式有計劃的進行,定修日期(周期)是固定的(在不同時期可做相應(yīng)調(diào)整),每次檢修時間一般不超過16小時。

3、年修:連續(xù)幾天或十幾天進行的定修。有些重要設(shè)備雖不在主作業(yè)線上,但長時間的檢修使主作業(yè)線生產(chǎn)受到影響或有很大威脅,這樣的檢修也應(yīng)當(dāng)作年修來安排和管理。

第十一條 日修由各廠根據(jù)設(shè)備點檢情況,編制檢修計劃自行組織來完成。

第十二條 定修要納入公司生產(chǎn)計劃,由公司設(shè)備部統(tǒng)一管理。

第十三條 依據(jù)設(shè)備點檢信息和定修要求編制檢修計劃,由各廠報設(shè)備部平衡后下達執(zhí)行。定修計劃編制時日修項目一般不納入定修計劃,定修項目一般不納入年修計劃。

第十四條 每月20日前提出下月檢修計劃,并上報設(shè)備部,同時各廠要作好備件、材料準(zhǔn)備。設(shè)備部平衡后,根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)確定計劃檢修時間段(一般規(guī)定在每月底),提前3天下達檢修計劃,同時由設(shè)備部主持召開計劃檢修會議。

第十五條 計劃檢修會議要確定的事項:

1、檢修的時間帶(考核值)。

2、檢修的項目、聯(lián)絡(luò)方式、聯(lián)絡(luò)人。

3、停電時間、安全聯(lián)絡(luò)、掛牌檢修等安全事項。

4、后勤保障項目。

5、煤氣設(shè)施檢修,煤氣區(qū)域動火,安全注意事項,安全責(zé)任人。

第十六條 定修的實施:

1、定修內(nèi)容確定后,各單位要認(rèn)真組織,有的項目檢修人員要提前介入,充分做好檢修前的準(zhǔn)備(包括安全預(yù)知活動和檢修前的安全確認(rèn)),

一般在開始檢修前30分鐘到達現(xiàn)場,準(zhǔn)備檢修。

2、定修期間廠級間協(xié)調(diào)由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé),需要設(shè)備部協(xié)調(diào)的要及時報告,定修由公司調(diào)度統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3、施工完畢試車驗收程序:c、d類設(shè)備由生產(chǎn)操作工及班組長、車間主任匯同檢修人員進行,廠設(shè)備科組織確認(rèn);b類設(shè)備由分廠設(shè)備副廠長組織確認(rèn);a類設(shè)備由設(shè)備部、安全生產(chǎn)部參加試車驗收并組織確認(rèn)。各廠設(shè)備科要認(rèn)真做好記錄、總結(jié),對a、b類設(shè)備報設(shè)備部備案。

第十七條 定修結(jié)束后,召開定修總結(jié)會,對本次定修在組織、指揮、進度、質(zhì)量、安全等方面進行回顧總結(jié),相互交流意見,肯定成績,找出差距,改進工作。

第十八條 實行定修與技術(shù)改造相結(jié)合,利用定修安排小型改造項目,利用年修安排較大改造項目,利用大中修安排大的改造項目,不斷提高設(shè)備的技術(shù)性能和裝備水平。

四、附則

第十九條 本管理制度由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草修訂,由設(shè)備部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《設(shè)備檢修工程管理制度》、《點檢管理制度》、《定修管理制度》同時作廢。

第8篇 出入工廠管理制度范本

總則

第一條 目的

為維護工廠安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規(guī)則。

第二條 范圍

人員、車輛、物品出入廠門時,應(yīng)遵守本規(guī)則規(guī)定,由守衛(wèi)負(fù)責(zé)管理。

人員出入管理

第三條 本企業(yè)人員

(一)本廠區(qū)人員:

1.上下班應(yīng)穿著制服,佩掛胸章于左胸處,始得打卡出入廠。

2.助理工程(管理)師以上人員及因公需經(jīng)常出入廠人員經(jīng)廠處長核準(zhǔn)者,得隨時出入廠(胸章標(biāo)明符號)。

3.值班人員臨時因公需出入廠時,應(yīng)憑“從業(yè)人員出入門證”,一式三聯(lián)經(jīng)主管科長核簽,第一聯(lián)存其服務(wù)部門,第二、三聯(lián)出廠經(jīng)守衛(wèi)簽注出廠時間后第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室,第二聯(lián)由公出人員攜出分(本)廠者,公出人員可憑第二聯(lián)持經(jīng)分(本)廠守衛(wèi)簽注入廠時間后入廠,第二聯(lián)暫存分(本)廠守衛(wèi)室。公畢出廠由分(本)廠守衛(wèi)檢出原存出入門證第二聯(lián)簽注出廠時間后交公出人員持回;公畢返廠公出人員將第二聯(lián)交由守衛(wèi)檢出原存第三聯(lián)分別注明入廠時間,第三聯(lián)翌日上午10時前由守衛(wèi)轉(zhuǎn)送服務(wù)部門主管核查,第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門核對考勤紀(jì)錄,如遇有異常情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所服務(wù)部門的主管處理。

4.非值班人員臨時因公需入出廠時,應(yīng)于守衛(wèi)室填具“從業(yè)人員出入門證”一式三聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對簽注入廠時間后,第一聯(lián)存守衛(wèi)室,第二、三聯(lián)由該員攜帶入廠;事畢經(jīng)主管科長核簽,憑該證經(jīng)守衛(wèi)于第一聯(lián)簽注出廠時間,第一聯(lián)守衛(wèi)室存查,第二聯(lián)翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門,如遇有異常情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所服務(wù)部門主管處理,第三聯(lián)于翌日上午10時前由守衛(wèi)室送服務(wù)部門主管核查。

5.從業(yè)人員上班時間請假出廠時,應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。

(二)非本廠區(qū)人員:

如因公需入廠區(qū)者,應(yīng)憑出差申請單第二聯(lián)或從業(yè)人員出入門證第二聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對(但由本廠區(qū)洽辦人員陪同入廠者得免出示憑證)后于“本企業(yè)人員進廠登記簿”登記“日期”、“服務(wù)部門”、“接洽對象”、“臨時入廠證號碼”、“進廠時間”后發(fā)給“臨時入廠證”佩掛入廠;公畢經(jīng)守衛(wèi)收回“臨時入廠證”并登記出廠時間后出廠。

第四條 企業(yè)人員

(一)包商及其雇用人員:

包商及其雇用人員應(yīng)由包商填具“包商出入廠區(qū)申請書”一份,經(jīng)工程主辦部門科長、守衛(wèi)主管科長核準(zhǔn)換發(fā)“包商入廠憑證”,“包商出入廠區(qū)申請書”由守衛(wèi)室存查。

1.入廠:憑身份證明文件及“包商入廠憑證”交守衛(wèi)核對無誤后換發(fā)“包商入廠證佩掛入廠。因趕工或原有工作人員未能到工,臨時增補人員不及事先辦理申請手續(xù)時得由包商填具“包商出入廠內(nèi)申請書”由守衛(wèi)核對身份證明文件后發(fā)給“包商入廠證”佩掛入廠,但限當(dāng)日內(nèi)補辦一切所需手續(xù)。

2.出廠:當(dāng)日工作完畢出廠時,應(yīng)交還“包商入廠證”,換回身份證明文件及包商入廠憑證。午間出廠用膳及工作中出入廠區(qū)時亦同。

3.洽公人員

接洽業(yè)務(wù)之廠商或顧客如有出入必要時,憑主辦部門科長核簽“車輛/人員出入門證”一式三聯(lián)第一聯(lián)填單部門自存,第二、三條經(jīng)守衛(wèi)簽注入廠時間后,第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室,第二聯(lián)交洽公者暫存。并以身份證明文件換發(fā)胸章佩掛入廠(但由經(jīng)辦人陪同入廠者得免繳身份證明文件),公畢經(jīng)洽辦人簽章后持出,經(jīng)守衛(wèi)檢出原存第二聯(lián)分別簽注出廠時間并收繳胸章發(fā)還身份證明文件后出廠。第二聯(lián)留守衛(wèi)室存查,第三聯(lián)翌日上午10時前送主辦部門存查。

(二)參觀人員(本企業(yè)人員參觀亦同):

1.政府機關(guān)、民意代表、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時,由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線別(各公司自行規(guī)定)填具“參觀申請登記單一式若干聯(lián)經(jīng)總務(wù)科長核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。入廠時守衛(wèi)應(yīng)于“參觀申請登記單”(參觀聯(lián))簽注入廠時間,參觀完畢出廠時簽注出廠時間,翌日送總務(wù)部門存查。

2.參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者,需呈經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)。

3.本廠區(qū)廠處長級以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請手續(xù),但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補填“參觀申請登記單”送守衛(wèi)簽注入出廠時間后送總務(wù)部門存查。

4.參觀時間以常日班的上班時間內(nèi)為限,若遇到例假日,事先來函核準(zhǔn)者,及本廠區(qū)人員親友經(jīng)值日廠處長核準(zhǔn)者不在此限。

第五條 胸章管理

(一)本廠區(qū)人員(包括定期契約、聘約及臨時人員):

1.出入廠應(yīng)佩掛胸章,對未依規(guī)定佩掛胸章者守衛(wèi)應(yīng)予糾正。入廠時如未帶胸章,應(yīng)在守衛(wèi)室登記借用’臨時入廠證”經(jīng)守衛(wèi)核對并將考勤卡留置守衛(wèi)室后入廠,下班應(yīng)繳回“臨時入廠證”換取考勤卡始得出廠,守衛(wèi)應(yīng)于翌日上午10時前將“借用臨時入廠證登記單”匯轉(zhuǎn)人事部門轉(zhuǎn)記于“借用臨時入廠證統(tǒng)計簿”對年累計借用達三次以上者,自第三次起每增借用一次即由人事部門簽請警告一次。

2.非值班人員臨時因公需入廠而未佩帶胸章者,應(yīng)向守衛(wèi)室借用“臨時入廠證”由守衛(wèi)將該號碼登記于“從業(yè)人員出入門證”備注欄后始準(zhǔn)入廠,待公畢繳回守衛(wèi)室后始得出廠。

3.遺失胸章應(yīng)即向主管部門申請補發(fā),填具切結(jié)書及工本費每枚10元,嗣后找到不即繳回時,一經(jīng)發(fā)覺,依人事管理規(guī)則第三十六條第十項規(guī)定簽報處。

4.使用他人胸章蒙混出入廠者,一經(jīng)查覺,無論使用人或借與人均依人事管理規(guī)則第十四條第十五款規(guī)定予以免職處分。

(二)非本廠區(qū)人員:

1.本企業(yè)從業(yè)人員使用“臨時入廠證”于出廠時應(yīng)將該證歸還守衛(wèi)部門,如有未歸還者由守衛(wèi)管理部門函使用人服務(wù)部門,要求退還原借“臨時入廠證”。如遺失“臨時入廠證應(yīng)填具切結(jié)書及交工本費10元,守衛(wèi)管理部門應(yīng)即換制“臨時入廠證”以防他人留用:“臨時入廠證”借予他人使用或借故不予歸還者,由守衛(wèi)管理部門通知其部門依人事管理規(guī)則第十四條第十五條規(guī)定予以免職處分。

2.接洽業(yè)務(wù)的廠商、顧客遺失“洽公”胸章或包商及其雇用人遺失“包商入廠證”者,守衛(wèi)人員應(yīng)請其填具切結(jié)書交繳交工本費每枚10元,始得發(fā)還身分證明文件。主管部門應(yīng)公布作廢,如有必要,應(yīng)即換制,以防他人留用;如借予使用被查覺者,得取消其申請入廠洽公的資格并負(fù)借用人因此造成公司權(quán)益損失的賠償責(zé)任。(如因此造成分司權(quán)益損失時由發(fā)生損失部門估計損失金額填具“異常報告單”一式三份送廠處長以上主管批核后一份留存,一份送主辦部門于工程(資)款或貨款項下扣償,一份送會計部門憑以核對)。

車輛出入管理

第六條 廠商車輛

(一)入廠:

1.交貨車輛憑主辦部門科長核發(fā)并注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“裝運品名”“事由”“入廠范圍”的“車輛/人員出入門證”一式三聯(lián)(流程如本規(guī)則第四條的規(guī)定),經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠。

2.提運本公司各種貨品車輛,憑主辦部門科長核發(fā)的“車輛/人員出入門證”經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠。如提運貨品車輛,持有主辦部門廠處長核發(fā)的“料品交運單”(或“材料領(lǐng)用單”、“移轉(zhuǎn)交運單”、“物品出入門證”等)或主辦部門科長核發(fā)的“成品交運單”(或材料調(diào)撥單)亦可做為入廠憑證,經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠,而免辦理“車輛/人員出入門證”。

(二)出廠:

1.交貨車輛卸貨后空車出廠憑“車輛/人員出入門證”由洽辦人簽章,經(jīng)守衛(wèi)查驗簽注時間后出廠。如有他廠物品裝載于同一車輛內(nèi)者,除于“車輛/人員出入門證”注明外,于進廠時由守衛(wèi)隨車前往交貨地點會同卸貨后并隨車至廠門放行。

2.裝運本公司各種貨品的車輛憑廠處長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“料品交運單”(或六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”、“移轉(zhuǎn)交運單”、“物品出入門證”)或科長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“成品交貨單”(或七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”)至指定地點由點交人點交裝車,車輛駛抵廠門時,守衛(wèi)應(yīng)加以抽查交簽注時間后放行。各公司對出廠須經(jīng)守衛(wèi)會點物品應(yīng)予明文規(guī)定,由守衛(wèi)會點裝運后隨車至廠門放行。

第七條 公司車輛

本公司車輛入廠時,得免辦“車輛/人員出入門證”。但裝運各種貨品出廠時,應(yīng)依第六條規(guī)定辦理。

物品出入管理

第八條 外來物品

第一聯(lián):守衛(wèi)室→會簽→主管批核→守衛(wèi)室

第二聯(lián):守衛(wèi)室→會簽→主管批核→有關(guān)部門→守衛(wèi)室→有關(guān)部門〖ht〗

(一)入廠:廠商攜帶自備工具或物品(含廠商之樣品及進廠裝運成品的自備空容器等)入廠應(yīng)由廠商填具“廠商自備工具物品進廠清單”一式二聯(lián)由主辦部門科長核簽,經(jīng)守衛(wèi)查對簽注入廠時間抽存第二聯(lián),第一聯(lián)由廠商自存作為出廠的憑證。

(二)出廠:廠商攜帶自備工具或物品出廠應(yīng)由廠商憑“廠商自備工具物品進廠清單”(如屬廠商帶余料出廠應(yīng)由主辦部門另填開“料品交運單”注明出廠原因并廠商自備工具物品進廠清單第一聯(lián)交運)第一聯(lián)經(jīng)主辦部門科長核準(zhǔn)后,由守衛(wèi)檢出原存查的第二聯(lián)查對,并分別簽注出廠時間后放行。第一聯(lián)于翌日上午10時前轉(zhuǎn)送主辦部門存查,第二聯(lián)留存守衛(wèi)室。

第九條 公司物品

(一)本廠與分廠或分廠間物品出入:調(diào)撥成品的出入廠應(yīng)憑“成品交運單”;屬料庫材料調(diào)撥或移轉(zhuǎn)出入廠應(yīng)憑七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”;如使用部門領(lǐng)料須入廠門者,應(yīng)憑六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”;半成品(由各公司自定)、機配件、固定資產(chǎn)及使用部門已領(lǐng)材料移轉(zhuǎn)出廠應(yīng)憑“移轉(zhuǎn)交運單”;各項憑證均應(yīng)經(jīng)各主辦部門主管核準(zhǔn),并經(jīng)守衛(wèi)注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“出入廠時間”后放行。

(二)拖外修造、加工或出借物品;需再攜返廠的樣品(含采購、修造或營業(yè)用樣品);送外檢驗校正儀器;自備裝運物品的空容器或其它應(yīng)再攜返的物品:

1.出廠時憑“物品出入門證”一式五聯(lián)由主辦部門填具出門物品欄的品名、規(guī)格、數(shù)量及入門物品欄的品名、規(guī)格、預(yù)定返廠數(shù)量送廠處長核準(zhǔn)(出借由經(jīng)理核準(zhǔn)其余由廠處長或經(jīng)理核準(zhǔn))后,第一聯(lián)由主辦部門自存,第二、三、四、五聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)簽注出廠時間后第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室,于翌日上午10時前送會計部存查,第三聯(lián)由守衛(wèi)室留存,第四聯(lián)交廠商(或借用人、攜出人)于物品回廠時查對之用,第五聯(lián)交承運商憑以申請運費(如自運第五聯(lián)做為物品簽收回聯(lián)存主辦部門)。

2.返廠時廠商(或借用人、攜出入)憑第四聯(lián)交由守衛(wèi)查對并檢出原存第三聯(lián)分別簽注“姓名或車行”“車號”“人數(shù)”及“入廠時間”后,于第四聯(lián)填注實際返廠數(shù)量后暫留守衛(wèi)室,第三聯(lián)交廠商(借用人或攜出人)隨物品送至主辦部門(請修、出借等部門)確實驗收后填記實際返廠數(shù)量經(jīng)科長核簽后交廠商(借用人或攜出人)于出廠時交守衛(wèi)與第四聯(lián)核對并于第三、四聯(lián)簽注出廠時間后出廠。翌日上午10時以前守衛(wèi)將第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計部門,第四聯(lián)送主辦部門核對銷案。如物品分批返廠時,除最后一批比照前項規(guī)定辦理外,至其余各批物品返廠時應(yīng)由主辦部門科長核發(fā)“車輛/人員出入門證”(需注明交貨品名規(guī)格數(shù)量及該批物品的“物品出入門證”編號于載貨內(nèi)容及品名欄)(第一聯(lián)自存)第二、三聯(lián)交廠商憑該證經(jīng)守衛(wèi)查對并簽注入廠時間后第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室,第二聯(lián)持入(出)廠守衛(wèi)于廠商出廠后將“車輛/人員出入門證”第三聯(lián)于翌日上午10時前送會計部門并原“物品出入門證”第二聯(lián)存查,第二聯(lián)由守衛(wèi)室留存。守衛(wèi)及主辦部門并應(yīng)于留存的物品出入門證注明已分批返廠物品日期、品名、規(guī)格數(shù)量等,待最后一批物品返廠后守衛(wèi)再將“物品出入門證”第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計部門結(jié)案。

3.由本公司供料拖外修造或加工物品時,其所供應(yīng)的材料應(yīng)由主辦部門辦理領(lǐng)料后,填開“物品出入門證”(應(yīng)于入門物品欄注明要修造或加工完成物品的品名規(guī)格及預(yù)定返廠數(shù)量)辦理交運出廠。

4.會計部門應(yīng)經(jīng)常查對未入廠的送修出借或其它應(yīng)再攜返物品,如逾預(yù)定入廠日期應(yīng)即聯(lián)絡(luò)主辦部門催辦,如逾期10以上時,應(yīng)按旬開立“物品出廠逾期未返催辦單”一式二聯(lián)送請主辦部門填具“未返廠原因”及“預(yù)定入廠日期”經(jīng)廠處長核簽后一份存主辦部門,一份送回會計部門存查,但逾期1個月以上應(yīng)呈報至經(jīng)理,逾期2個月以上應(yīng)呈報至總經(jīng)理。

(三)赴廠外修繕攜帶工具材料:憑主辦部門科長簽準(zhǔn)的“修繕攜帶工具材料清單”一式三聯(lián),第一聯(lián)由主辦部門工具材料管理人員存查,第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室,第二聯(lián)交守衛(wèi)查對簽注出廠時間由攜物人收存,于工畢經(jīng)請修部門簽證,(如修繕需出入分(本)廠時,攜物人可憑第二聯(lián)交由分(本)廠守衛(wèi)室加蓋)。并簽注入廠時間后由攜物人持入分(本)廠于工畢經(jīng)請修部門簽證,經(jīng)分(本)廠守衛(wèi)核對并簽注出廠時間(回廠時憑第二聯(lián)交守衛(wèi)檢出第三聯(lián)查對攜回數(shù)量并簽注入廠時間,第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室,翌日上午10時前送回主辦部門,第三聯(lián)由攜物人隨物繳回主辦部門銷案)。 主辦部門對攜赴廠外修繕工具材料應(yīng)切實跟蹤,如逾預(yù)定完工日期三日時,應(yīng)由工具材料管理人員填“物品出廠逾期未返催辦單”一份送攜出人填具“未返廠原因”及“預(yù)定入廠日期”呈主管核簽。

(四)免列帳物品(限垃圾、廢棄物或廠商交貨后需歸還的空容器使用;其項目各公司自行明定)的出廠: 憑經(jīng)辦部門廠處長核簽的”免列帳物品出廠證”一式三聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對簽注出廠時間后放行,第一聯(lián)守衛(wèi)室存查,第二聯(lián)由守衛(wèi)于翌日上午10時前轉(zhuǎn)送會計部門,第三聯(lián)交廠商送經(jīng)辦部門憑以申請運費。(不需運費者第三聯(lián)免填)

(五)不合格、誤送或暫寄材料(含廠商交貨及代客戶加工的原料)的出廠:應(yīng)憑經(jīng)辦部門主管核簽的“料品交運單”(如已辦妥收料,其“料品交運單”備注欄必需注明請購收料單編號及“退貨”“物品退換”章;如未辦收料則在“料品交運單”上注明“未辦收料”其本單編號欄不必填寫,如為誤送或暫寄者均應(yīng)注明出廠原因)經(jīng)守衛(wèi)查驗簽注出廠時間后放行。

(六)成品:出售的成品;客戶寄存或誤送的成品,贈送、樣品、送檢、試驗及送客戶確認(rèn)或試用等無需返廠成品;客戶退回重加工或供料委制或加工成品等應(yīng)憑“成品交運單”出廠。(除出售成品外均應(yīng)注明出廠原因)

(七)其它:借與廠商材料、向廠商借用材料歸還(注明“歸還”章)、材料讓售(注明“標(biāo)售比價單號碼”“合約號碼”“發(fā)票號碼”“繳款單號碼”)等應(yīng)憑“料品交運單”出廠。

(八)經(jīng)由守衛(wèi)室轉(zhuǎn)送至?xí)嫴块T的各種物品出廠憑證均應(yīng)加蓋“守衛(wèi)室”部門章以資識別。

附則

第十條 外來車輛、物品出入廠時間

(一)入廠;每日上午8時至下午5時。

(二)出廠:限每日下午6時前。

如遇特殊情形需在上列時間外出入時,主辦部門應(yīng)事先通知守衛(wèi)主管部門轉(zhuǎn)知守衛(wèi)室。

第十一條 禁止攜帶照相機入廠(宿舍區(qū)除外),惟經(jīng)管理部門廠長特準(zhǔn)者,不在此限,但須嚴(yán)加管制,不得逾越指定準(zhǔn)許攝影的標(biāo)的。

第十二條 出入廠管理如有異常情形,守衛(wèi)應(yīng)即填報“異常報告單表3.6.22”一式二份呈主管批準(zhǔn)后,第一聯(lián)存守衛(wèi)室;第二聯(lián)交有關(guān)部門處理并填具處理情形呈廠處長以上主管核簽后送會守衛(wèi)室將處理情形摘要記入第一聯(lián)處理情形欄后存有關(guān)部門。

第十三條 本規(guī)則經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實施,修改時亦同。

第9篇 電器工廠設(shè)備工具管理規(guī)章制度

某電器工廠規(guī)章制度:設(shè)備工具管理

第八章 設(shè)備工具管理制度

第一條 機械設(shè)備、工具是公司重要資財之一,必須建立和健全設(shè)備使用管理程序,進行規(guī)范化管理制度,防止流失,便于統(tǒng)計公司資產(chǎn)。

第二條 凡外購、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序規(guī)范管理。

第三條 各部門應(yīng)按公司指定的機械設(shè)備放置點定置管理,未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處,以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點核算資產(chǎn)。

第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置,必須報辦公室設(shè)備管理人員造冊備案,并隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。

第五條 凡新購的機電設(shè)備,必須報安全管理部門制訂《安全操作規(guī)程》,并對使用者作必要的安全知識培訓(xùn)指導(dǎo),方可投入使用,確保人機安全投入運作。

第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具,如有丟失或損壞必須當(dāng)天報部門主管人員并申請補發(fā)。

第七條 屬機械設(shè)備應(yīng)指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng),并作好維護記錄,使之保持良好性能狀況,預(yù)防早期磨損。

第八條 設(shè)備工具的報廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請,經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實簽認(rèn)后,方可將《設(shè)備報廢申請表》隨同《設(shè)備申購表》交公司重新申購或換用。

第九條 違犯本章 有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)員工,本章 已有規(guī)定的按規(guī)定處理,遇本章 節(jié)未規(guī)定的按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序處理。

第10篇 工廠員工管理規(guī)章制度

第一章、總則

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)章。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺遵守本制度(本規(guī)章所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。

4、合同期定為一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個工作日。

第二章、廠規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。

風(fēng)險提示：實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。

2、各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。

3、員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

5、員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取通行證方可攜帶出廠。

9、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10、上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴(yán)禁代人打卡或簽到。(除加通宵，卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到)

13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機修工來修理或主管，不能私自亂動。

15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

17、遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀(jì)守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。

21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。

22、保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。

23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，解除勞動關(guān)系。如有自行涂改，將作嚴(yán)肅處理。所有涂改均要管理人員的簽名。

第三章、雇用、調(diào)動

風(fēng)險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

1、公司新進員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用一個月，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

2、訂立勞動合同時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

3、未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

4、新進員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料：

(1)人事資料卡。

(2)學(xué)歷證書、居民身份證的復(fù)印件。

5、員工有下列情形之一者，本公司將按民法有關(guān)規(guī)定追償。

(1)侵占或虧欠款(物)者。

(2)不法毀損公物者。

(3)擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。

(4)對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

6、因營運需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。

7、本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動關(guān)系。

(1)歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。

(2)虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。

(3)業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當(dāng)工作可供安置時。

(4)從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。

第四章、工作時間及休息

1、本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2、工作時間：早上8：00到12：00;中午13：30到17：30;晚上18：00起至21：30(加班)。

3、遲到

(1)上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

(2)上班時間開始后十五分鐘以后遲到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

4、早退

(1)下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

(2)下班時間二十分鐘以前提早下班者。

5、請假

員工未經(jīng)請假或假期結(jié)束未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。

第五章、工資

1、本規(guī)則所稱工資，依勞動合同規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)放。

3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4、本廠員工之工資分為下列各項：

(1)本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

(2)津貼。

(3)職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。

(4)全勤獎：

a、每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給_________全勤獎(含公司規(guī)定加班時間)。

b、而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。

(5)工作獎金：如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。

第六章、請假

1、婚假：員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。

2、公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。

(1)未住院者全年不得超過規(guī)定十日。

(2)住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。

(3)超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。

3、喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。

4、父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪，給予喪假三日。

5、員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面說明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

6、凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞動法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

7、凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。

8、在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同情況下處分。

第七章、飯?zhí)?、宿舍守則

1、講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3、由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12：00準(zhǔn)時作息，12：00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占一個房間。

5、工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個人物品，由于個人不小心而被盜竊者，工廠不負(fù)責(zé)任。

7、注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

8、廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

第11篇 a工廠生產(chǎn)車間管理制度

工廠生產(chǎn)車間管理制度

為了促進企業(yè)的發(fā)展,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運作,特制定本管理制度:

1. 職工應(yīng)按時上班,遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。

2. 工作時間不允許串崗,違者每次罰款5元。

3. 上班時間應(yīng)該穿工作服,帶安全帽,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款10元。

4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、吵鬧,違者一次罰款50元,并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。

5. 酒后上班鬧事和影響工作者,罰款20元,寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者每次罰款10元。造成危害者,追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。

7.班中禁止做私活,違者每次罰款10元。

8. 偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。

9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不記夜班費,完不成任務(wù)強走者每次罰款5元。

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間,違者對當(dāng)事人罰款5元。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報,不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款2元。

12.上班必須佩帶工號牌,違法亂紀(jì)者每次罰款5元,涂改、遺失工號牌罰款2元。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動。違者,每次罰款10元。

14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款10元。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次罰款10元。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對車間主任罰款20元,對清潔工罰款5元。

17.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源,違者每次罰款2元。

18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖信車間大門,關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。

第12篇 工廠材料管理制度

一、材料驗收入庫

1對入庫材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量、包裝等認(rèn)真驗收核對。按照采購不同和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗收，做到準(zhǔn)確無誤。

2入庫材料驗收應(yīng)及時準(zhǔn)確，不能拖拉，盡快驗收完畢。如有問題及時提出驗收記錄，向主管采購人員反映，以便得到解決。

3材料驗收合格后，應(yīng)及時辦理入庫驗收單，同時核對發(fā)票、運單、明細(xì)表、裝箱單及產(chǎn)品合格證，核對無誤后入庫簽字，并及時登帳。

二、材料出庫

1材料出庫應(yīng)本著先進先出的原則，及時審核發(fā)料單上的內(nèi)容是否符合要求，核對庫存材料是否準(zhǔn)確，做好材料儲備工作。

2準(zhǔn)確按發(fā)料單的品種、規(guī)格、數(shù)量進行備料、復(fù)查、以免發(fā)生差錯，做到賬實相符。

3按照材料保存期限，對于快要過期失效或變質(zhì)的材料應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩余材料及時回收利用，非正常手續(xù)不得出庫。

三、材料保管保養(yǎng)

1根據(jù)庫存材料的性能和特點進行合理儲存和保管，做到保質(zhì)、保量、保安全。

2合理碼放。對不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級的材料都分開，按先后順序碼放，以便先進先出。

3材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標(biāo)識，搞好庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔。

4對于溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調(diào)節(jié)控制工作，高溫季節(jié)要防暑降溫;梅雨季節(jié)要防潮、防霉;寒冷季節(jié)要防凍保溫。

5要經(jīng)常檢查、隨時掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情況，并積極采取補救措施。

6對機械設(shè)備、配件定期進行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

四、定期盤庫，達到三清

1定期盤庫清點，達到數(shù)量清、質(zhì)量清、帳表清。

2清理半成品、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品，做到半成品的再利用。

五、機械的模具管理措施

1為了工廠工作的正常進行，模具一般情況下不做借出之用，以免影響正常工作。

2非一般情況下(特殊情況)如需模具借出，要有主管領(lǐng)導(dǎo)(董事長、經(jīng)理)批示，方可借出使用。

六、成品、半成品的管理制度

1成品商品需有專職人員管理和發(fā)放，發(fā)放時需辦理領(lǐng)用手續(xù)。

2半成品材料要妥善保管，以便再利用。

3對已經(jīng)領(lǐng)出待用的原材料，也應(yīng)由專人保管，以免發(fā)生丟失、混料及浪費現(xiàn)象。