第1篇 規(guī)章制度管理辦法
一、印章使用管理制度
依據(jù)《遼寧局印章管理辦法》,加強印章使用與管理,特制定本處印章使用管理規(guī)定如下:
1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。
2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責,嚴密謹慎、嚴格審核。
3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料,需在《印章使用審批單》寫明用印事由,處長簽字后方可辦理蓋章。
4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用,如因證明材料等確需對外使用的,則由處長在《印章使用審批單》簽字后,經局辦公室審核后,辦理加蓋局公章。
二、公文處理制度及流程
依據(jù)遼寧局績效管理相關規(guī)定,保證公文處理流程規(guī)范化,正規(guī)化,科學化。制定公文處理流程如下:
1、收發(fā)文專人負責。指定專人負責收文、發(fā)文,保證公文高效運轉,嚴格審核把關,提高公文質量,確保公文暢通。
2、閱文簽字保管,返回。對辦公室下發(fā)的文件由專人負責取回送交處長閱讀,按文件要求,再由處長傳至副處長,副處長傳至其他人員傳閱,閱后逐一簽字,填寫處理落實情況。不需要返回的文件存檔,妥善保管。
3、指定專人在規(guī)定時間內將文件返回辦公室。
4、收文處理。所有正式文件(密文)必須在1個工作日內接收(每天16:30以前),收文后在5個工作日內將文件標記結束,并認真填寫處理落實情況和意見。
5、所收取的文件(密級),必須及時進行文檔登記。
6、網上文件(oa)閱讀。對辦公室等部門下發(fā)的文件,信息,處長簽批“意見”后,逐級傳閱,閱后每人打上“閱”字,最后傳給專管人員,由專管人員集中處理,返回辦公室等相關部門。
7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真,不出現(xiàn)原則性和政策性問題。遣詞造句嚴謹、準確。
三、參加會議制度
1、接收會議通知。每天必須及時閱覽網上會議通知,根據(jù)會議要求,安排相關人員參加遼寧局有關會議,同時報與會人員姓名及人數(shù)。
2、填寫到會人數(shù)。入場前填寫本部門實際到會人數(shù)。
3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。
4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本,認真做好會議記錄。
5、遵守會議紀律。按時參加會議,不遲到、不早退。與會人員要將手機調整振動或靜音狀態(tài),坐姿端正,不交頭接耳,勿隨意走動,保持會場良好秩序。
6、傳達貫徹會議精神。會后,參會人員及時傳達或匯報會議內容及會議精神,并做好相關記錄歸檔。
四、接待工作制度
依據(jù)遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求,認真做好對外接待工作,做到接待客人有禮有節(jié),體現(xiàn)我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親,展現(xiàn)遼寧局熱情好客風范和形象。
1、對口接待。因工作關系對口接待上級老干部局和兄弟局領導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關事宜。
2、填寫《公務接待報告單》。認真填寫客人單位、姓名、職務、人數(shù)、停留時間及接待安排意見等報送辦公室審批。
3、安排客人食宿。
4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細節(jié),服務周到。
5、節(jié)省經費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈,同時又不失禮節(jié),讓客人高興而來,滿意而歸。
6、本處離退休干部科具體承辦公務接待工作。
7、安排好車輛接送站。
五、辦公環(huán)境管理規(guī)定
為加強全處辦公環(huán)境管理,保持良好辦公秩序,營造舒適愉快的工作氛圍,依據(jù)相關規(guī)定,結合我出實際,制定辦公環(huán)境管理制度如下:
(一)、辦公環(huán)境管理
1、上班后,按要求統(tǒng)一著裝上崗。領花、領帶、肩章、胸牌佩戴整齊,確保制式服裝整潔,形象良好。
2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍擺放整齊有序。
3、桌椅擺放整齊劃一。
4、報刊閱后上架存放。
5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。
6、紙屑垃圾及時投放垃圾桶。物品、雜物及時清理,暫時不能清理的存放倉庫。
7、維護辦公場所公共衛(wèi)生清潔,保持良好衛(wèi)生環(huán)境。
8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃,周末一大掃,節(jié)假日徹底掃。
(二)、區(qū)域安全衛(wèi)生責任人
1、處長室(717房間):王可為
2、副處長室(719房間):劉勇杰
3、辦公室(701房間;718房間):王麗萍
4、司機室(703房間):張成祥、孫勇、呂燕、曲義明
(三)、檢查機制
1、日衛(wèi)生檢查:各室責任人下班前進行自查,填寫《日安全衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。
2、月衛(wèi)生檢查:劉勇杰負責對全處衛(wèi)生環(huán)境進行檢查,填寫《安全衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。
六、辦公設備、物品請領保管制度
為加強辦公設備及其它物品使用管理,發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),制定辦公設施、物品領取發(fā)放、管理、使用制度。
1、按照遼寧局有關辦公設備管理規(guī)定,加強辦公設備維護、物品領用、發(fā)放等工作的管理。
2、請領辦公設備及物品程序。由綜合科根據(jù)全處實際需要,統(tǒng)計填寫物品請領單,由處長審核簽字后,內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領取物品。
3、發(fā)放使用。由內勤人員根據(jù)需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。
4、做好登記備案。建立物品管理帳目,做好入帳、使用登記。
5、妥善保管使用辦公設備。
6、妥善保管備用物品。
7、仔細使用辦公物品,能用的盡量用,不揮霍、不浪費。
8、加強國有資產的維修、保養(yǎng)和使用,落實各項責任制,杜絕國有資產損壞與流失。
七、勞動紀律考核管理制度
為加強全處勞動紀律管理,嚴格執(zhí)行請銷假制度,根據(jù)遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定,結合本處工作實際,制定本制度。
1、處長請假均應填寫請假申請,提前3天通過oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù),由遼寧局分管領導批準后方可成行。
2、副處長請假由正職領導審批,報分管局領導批準。
3、處內其他人員請假,一天以內報分管副處長,一天以上報處長批準,特殊情況須附相關材料;
4、人員休假:按遼寧局規(guī)定,處長審批后上報人事處備案。
5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》,交綜合科統(tǒng)計歸檔。
6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行請假、報告制度,主要領導離開期間需指定一名主管領導全權負責全處勞動紀律考核管理工作。
8、如有違反,按遼寧局規(guī)定給予相應的紀律處分。
八、經費預算及使用管理制度
1、每年年初,根據(jù)上一年度經費的使用情況,如需要對費用進行調整,則向局財務處及局領導進行申請;如無需調整,則按上年預算計劃安排全年經費的使用。
2、年終形成全年的經費使用報告,分析使用情況。
3、使用經費時,必須逐級審批,按照預算計劃支出使用經費,做到單項不超計劃。
4、遇有應急事項,需調整經費計劃的,應如實的逐級報告審批。
5、杜絕小金庫,除正常服務老干部少量機動經費外,不得存有多余現(xiàn)金。
九、財務報銷管理制度
1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據(jù),無計劃或超出計劃部分不予報銷(特殊情況除外)。
2、報銷的票據(jù),均應由經辦人、處長或主管局長簽字后,由內勤人員到財務處進行報銷。
3、經辦人員要對票據(jù)的合法性、合理性負責,對違反國家統(tǒng)一財務制度規(guī)定的不合理開支不予報銷。
4、對各類會議費、差旅費的報銷標準要嚴格按局財務處門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
5、離休干部住院、門診醫(yī)藥費的報銷,嚴格按照《離休干部醫(yī)藥費管理暫行規(guī)定》執(zhí)行,處長進行審批簽字后報局人事處、財務處審批報銷。
6、財務票據(jù)報銷實行處長負責制,如處長不在則由指定的副處長負責審批簽字,并做好登記。
7、財務報銷由綜合科負責。
十、固定資產管理制度
1、處內建立詳細固定資產臺賬。定期對固定資產進行核對,檢查固定資產與所建帳目是否相符,防止國有資產流失。
2、按需要向財務處請領設備,對辦公設備應按規(guī)定使用,妥善保養(yǎng)。
3、定期(每年至少一次)與財務處國資科核對固定資產臺賬。
4、建立固定資產管理檔案,所有設施及設備,嚴格按照產品出廠使用說明進行使用,保證產品的使用壽命。
5、固定資產設施及設備到期使用年限后,必須按照有關規(guī)定向有關部門進行申請,批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產。
6、固定資產管理由離退休干部科負責。
十一、設備使用管理規(guī)定
1、所有設備使用時,必須按照設備使用說明操作,嚴禁私自使用設施及設備。
2、設專人負責設備的使用與操作,每次使用時必須做好登記。
3、定期對設施及設備進行維護,保養(yǎng),確保設備在良好狀態(tài)下運行。
4、檢查電路及線路的安全情況,以保證設備無故障,線路、電路無火災等事故的發(fā)生。
5、設備使用管理由離退休干部科負責。
十二、人力資源管理制度
1、按照遼寧局人力資源管理規(guī)定,嚴格落實崗位責任制,每季度或半年進行一次崗位培訓及思想教育,建立健全培訓檔案。
2、積極參加上級機關組織的各種學習、培訓及教育。
3、根據(jù)不同的工作職責,制定培訓內容和培訓計劃,重點對人員綜合素質及能力的培訓。
4、認真落實遼寧局關于干部職工考勤管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行請銷假制度和著裝的管理規(guī)定。
5、加強理論學習和思想政治學習,提高全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟,開拓創(chuàng)新,抓好服務工作的全面落實。
6、人力資源管理由離退休干部科負責。
十三、合同工使用管理制度
依據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理辦法》,為加強對合同制人員使用與管理,結合本處工作實際,制定合同工使用管理制度。
一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務派遣人員。
二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理,離退休干部科協(xié)調。
三、基本要求:
1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛集體、愛崗敬業(yè),身體健康,符合崗位技能要求,能勝任所聘崗位工作的。
2、本處離退休干部科按照處長決定,負責安排被派遣人員的工作崗位,進行日常管理與使用,并進行思想教育、安全教育和勞動紀律教育等,不斷提高思想覺悟,增強安全和服務意識。
3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規(guī)和遼寧局各項規(guī)章制度。
4、安排參加處有關會議,掌握有關政策、法律法規(guī)等情況。
5、合同工應服從領導、聽從指揮,保質保量保安全地完成各項工作任務。
6、養(yǎng)成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節(jié)約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說話文明、服務周到。
7、合同工一并納入績效考核。
8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。
9、出現(xiàn)下列情況的可終止或解除勞務關系。
(1)、試用期間經有關部門考核不合格的;
(2)、體檢不合格,患有疾病不能勝任工作;
(3)、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的;
(4)、違反勞動紀律或規(guī)章制度的;
(5)、違反計劃生育政策的;
(5)、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的;
(6)、被依法追究刑事責任的;
(7)、無故曠工超過規(guī)定天數(shù)的(一次超過15天或一年內累計超過30天以上的);
(8)、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(9)、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關規(guī)定終止合同,解除勞務關系。
10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處,離退休干部科存檔;對調整的合同工須報人事處審批備案。
11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關規(guī)定執(zhí)行。
12、其他事宜按遼寧局人事處相關規(guī)定執(zhí)行。
十四、安全管理制度
為確保安全,杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,根據(jù)遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施,做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關要求。制定安全措施如下:
(一)、安全制度
1、加強教育,警笛長鳴。利用周一處務會和定期安全會議,以案例為教材,進行經常性安全警示教育,舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力,防患未然。
2、加強“四防”工作。每天下班前,各崗位(房間)責任人負責關閉水源、電源(各種電器、燈泡、空調等),關好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進入樓內形跡可疑人員要提高警覺,進行盤問,發(fā)現(xiàn)破綻及時報門崗保安人員。
3、妥善保管錢物。現(xiàn)金、有價證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。
4、加強車輛安全管理。嚴格執(zhí)行遼寧局和處《機動車管理規(guī)定》,自覺遵守《道路交通安全法》,精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛,杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱,現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶,不要放入車內,以防車輛和物品被盜。
5、 做好公文和網上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關信息嚴格保密,及時處理,嚴防泄密,嚴格按照本處保密工作相關規(guī)定執(zhí)行。
6、傳達貫徹有關精神。及時傳達貫徹上級有關法律法規(guī)、通知、文件、會議精神及各項安全工作要求與規(guī)定。
7、定期檢查,落到實處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機制,做好檢查記錄歸檔。
8、各司其職、各負其責。按責任區(qū)域劃分,定崗、定位、定人、定責,實行責任人自查與分管領導檢查相結合;分管領導自查與主管領導檢查相結合的檢查方式,形成一級抓一級、層層抓落實,保障安全人人有責的良好局面。
9、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時糾正。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,及時堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時解決不了的以書面形式向局安全保衛(wèi)部門報告,提出整改意見,限期進行整改,做好登記備案。
10、安全責任人和區(qū)域責任人發(fā)生變動,責任人應重新明確與調整,報局主管部門備案。
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第2篇 多媒體教室管理規(guī)章制度
多媒體教室管理制度
1.多媒體教室是學校多媒體教學的專用教室,一般不得用于召開會議、聚會、娛樂等活動。
2.要使用多媒體教室的教師應向學校提前一天提出申請,以便于多媒體教室管理員及時調整、安排多媒體教室的使用次序。
3.教師初次使用多媒體教室應先學習和熟悉各種多媒體教學設備的正確使用方法及操作規(guī)程,以免因操作不當損壞設備。
4.使用多媒體上課的教師應嚴格按照設備操作流程進行操作。使用時,首先打開面板上的電源開關,然后開啟計算機、用遙控器打開投影機、放下投影幕。
5.投影機工作時,燈泡溫度很高,長期高溫狀態(tài)下工作很易損壞,為了延長投影機及其燈泡的使用壽命,長時間(30分鐘)不用,應將其關閉。課程結束時應首先關閉投影機(使用完投影機后不能馬上斷開電源,要等到投影機燈泡冷卻后方可斷開電源),然后關閉計算機、升起投影幕。
6.使用中應時刻注意儀器設備運轉情況,一旦有故障,應立即報告管理人員處理,并詳細說明出現(xiàn)故障的原因。
7.多媒體教室的教學設備使用均由上課教師負責,不允許叫學生幫助開關設備,要對學生進行安全教育。學生及無關人員不得擅自動用設備。
8.未經同意,不準擅自改動儀器設備的連接線,不準擅自移動或拆卸任何儀器設備,不準擅自把儀器設備拿出室外使用。
9.教學人員對自己使用的多媒體教學課件要進行計算機病毒的消毒處理,以免影響計算機系統(tǒng)的正常工作。不能修改、刪除計算機系統(tǒng)文件、軟件和其他教師的課件。
10.嚴禁在多媒體教室內吐痰、吸煙、亂扔雜物等,嚴禁在多媒體教室大聲喧嘩,要注意保持室內的清潔衛(wèi)生與安靜。
第3篇 礦山安全管理規(guī)章制度
第一章 總 則
第一條 為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,提高安全生產技術水平,提高安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,確保安全生產,特制定本制度。
第二章 安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求
第二條 安全教育培訓的分管領導和部門
(一)、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。
(二)、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。
第三條 安全教育培訓的種類范圍和內容要求
(一)、安全教育培訓的種類范圍
1、凡新入公司或調換工種的員工(包括臨時工、農民工、外來施工人員等),上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是指對新員工入公司、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、外來學習(實習)人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全教育。
2、對公司全體員工的安全教育培訓(全員培訓)。包括:黨群、行政各部門,各工段(班組)、各崗位、各級管理人員。
3、對安全管理人員的安全教育培訓(資格培訓)。
(二)、安全教育培訓的內容要求
1、三級安全教育的內容:公司級安全教育要著重進行安全思想教育和勞動紀律教育,公司安全規(guī)章制度,勞動保護方針政策,典型事故案例教育等;車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育;班組安全教育著重進行現(xiàn)場安全操作教育。
1、公司級教育培訓內容
① 講解國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。
② 學習安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識。進行一般的電器機械方面的安全知識教育。
③ 介紹本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律。
④ 介紹本公司安全生產方面的一般情況,學習本公司有關安全生產的規(guī)章制度。
⑤ 介紹作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項
要求:公司級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準錄用。
2、公司級教育培訓內容
① 介紹本公司安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 介紹本公司的生產特點。講解工藝流程,機械設備狀況;預防事故的措施,有關安全生產規(guī)章制度;勞動保護用品,消防器材的性能及使用方法等。
③ 介紹安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
要求:車間級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準分配班組。
3、班組級教育培訓內容
① 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 本崗位操作規(guī)程、崗位責任制、安全制度等。
③ 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及防火器材正確使用方法等。
④ 介紹工作環(huán)境及易發(fā)生事故或者有中毒危險的地方。
要求:班組級安全教育時間應不少于8小時,經考核合格后,方準上崗。
2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重新進行二級和三級安全教育,本車間內班組崗位之間調換,必須重新進行三級安全教育。經考試合格后,方可上崗。
3、對特殊工種的安全教育培訓
凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電(氣)焊、廠內機動車輛駕駛、起重工等特殊工種人員,必須進行專業(yè)技術訓練,并經主管部門(安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督局)培訓考核發(fā)證后,方可上崗操作。
4、危險性較大工種崗位,教育培訓時間不得少于48小時。
5、安全管理人員(包括主管領導)必須經過主管部門的安全教育培訓(資格培訓)及安全資格認證,才能擔任安全管理崗位。安全生產管理人員已取得資格證的,每年必須進行一次原領證主管部門組織的再培訓學習,并在三年有效期內按規(guī)定進行換證學習。
6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓,重點培訓國家、行業(yè)頒發(fā)的關于安全的法律、法規(guī)、規(guī)定、標準;本企業(yè)制定的安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程;安全生產知識;典型事故案例剖析(包括全國、全省、行業(yè)、本企業(yè)的事故案例)等。由公司安全環(huán)保部統(tǒng)一安排,各單位組織全體員工分期參加培訓學習,考試合格后方可上崗,對考試不合格者應進行補考,補考合格后方可上崗。培訓時間應不少于24小時,經考試合格后方可上崗。
第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據(jù)新的安全操作規(guī)程對有關人員進行專門安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗操作。
第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規(guī)程、崗位技術操作規(guī)程、安全技術基礎知識,其中:安全技術基礎知識主要包括:電氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保管知識,防火防爆安全技術基礎知識,防火和滅火技術、消防用具的性能和使用知識,機加工安全技術基礎知識(包括車、鉗、刨、銑、磨、鉆、沖等),電、氣焊安全技術基礎知識,起重、吊車、鏟車、裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的安全教育應采用多種形式。
(一)、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行經常性的安全教育。要力求生動活潑,形式多樣并結合公司的勞動競賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導要隨時掌握員工思想情況。如由于時間緊,任務重而容易違章作業(yè);生產順利事故少而容易產生麻痹大意;由于家庭有意外情況,所引起激動情緒以及節(jié)假日前后易發(fā)生事故的規(guī)律;有針對性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部門、名單位都要在生產現(xiàn)場、施工現(xiàn)場,設置安全警示牌,充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳教育,營造一個良好的安全氛圍和環(huán)境。
(二)、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,單位領導要親自參加。應結合本單位崗位、生產特點、機械設備狀況、預防事故措施、崗位上各種安全規(guī)程制度、安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發(fā)生過的事故及外單位事故及教訓,學習國家的安全生產方針政策,從而提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,加強遵守紀律,遵守規(guī)章制度的自覺性,避免事故發(fā)生。主要內容有:
1、傳達公司有關安全指示,會議內容等,通報安全生產情況,檢查有關安全生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
2、分析事故發(fā)生原因,吸取事故教訓,提出防范措施。
3、進行有關安全技術,工業(yè)衛(wèi)生知識的教育。
4、交流推廣安全操作先進經驗。
第六條 事故教育培訓。發(fā)生事故后,根據(jù)“四不放過”和“三對待”的原則,組織事故現(xiàn)場會,員工大會或事故分析會,對員工進行針對性的教育,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者和員工沒有受到教育不放過,事故責任者沒嚴肅處理不放過,沒有采取防范措施不放過。
三對待;外單位事故當作本單位事故對待,小事故當作大事故對待,未遂事故當作已遂事故對待。)
第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危險性較大的檢修項目施工前,必須認真編制施工方案,制定安全措施,對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育,使全體施工人員明確方案,了解險情,熟悉現(xiàn)場,掌握安全措施,提高安全意識,確保安全檢修。
第八條 安全再教育培訓。對違章作業(yè)的事故責任者,應根據(jù)情節(jié)令其在所在單位下崗停止工作,進行安全學習,接受安全再教育培訓3-5天。學習期間一般只發(fā)生活費。
第九條 特殊工種安全教育培訓。對企業(yè)特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、水處理工、廠內機車司機、起重工等),應根據(jù)省、市及縣安全教訓中心的時間安排進行培訓和復訓,并要求參加者滿足培訓時間、內容,培訓后經考試考核合格后,取得相應的資質證書,方可上崗,否則不得上崗操作。
安全作業(yè)證管理制度:
第一章 總則
第一條 為確保危險作業(yè)的安全順利進行,杜絕中毒、觸電、墜落、物體打擊等四大災害事故的發(fā)生,物制訂本制度。
第二章 分管領導和部門、種類范圍及資格要求
第二條 安全作業(yè)證分管領導和部門
(一)、安全作業(yè)證的分管領導由分管設備動力部的副總經理負責。
(二)、公司安全作業(yè)證的管理由設備動力部部負責。
第三條 安全作業(yè)證的種類范圍和資格要求
(一)、安全作業(yè)證種類
1、設備檢修安全作業(yè)證;
2、盲板抽堵安全作業(yè)證;
3、吊裝安全作業(yè)證;
4、動土安全作業(yè)證;
5、斷路安全作業(yè)證;
6、高處作業(yè)安全作業(yè)證;
7、設備內安全作業(yè);
8、動火安全作業(yè);
(二)、安全作業(yè)的范圍
1、帶煤氣作業(yè),如抽堵盲板或折換閥門、蓋板、堵板等。
2、進入有毒氣超過允許濃度的化工設備、容器槽罐內進行作業(yè)。
3、進入溫度超過60℃的設備,容器等內部作業(yè)。
4、進入煤倉、煤塔、焦倉內作業(yè)。
5、帶電作業(yè)。
(三)、安全作業(yè)資質要求
1、所有安全作業(yè)中的特種作業(yè),必須由取得特種作業(yè)資格證書的操作人員進行,其它人不得從事此項作業(yè)。
2、其它作業(yè)人員,須取得企業(yè)內部培訓合格后發(fā)放的安全作業(yè)證人員進行,新進廠員工、見習期員工不得從事主要操作事項。
第三章 審批的方法和要求
第四條 凡進行“危險作業(yè)”的,應在作業(yè)前一天辦理“安全作業(yè)證”,事先制定安全措施,由車間主任簽字,經有關部門檢查審批后,方可進行。
第五條 危險作業(yè)前,負責人應向作業(yè)人員講解《作業(yè)證》中規(guī)定的各項安全措施,交待作業(yè)安全注意事項,并督促全體人員認真遵守,同時必須查明所規(guī)定的安全措施已落實后,方準開始作業(yè)。
第六條 危險作業(yè),都應在白天進行(除臨時搶修外)。
第七條 嚴禁單人作業(yè),必須有監(jiān)護人。
第八條 危險作業(yè)受各級安全員和有關人員的檢查、監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)不符合安全措施或冒險蠻干現(xiàn)象有權停止作業(yè)。
第四章 安全作業(yè)證的檔案管理
第九條 安全作業(yè)證由作業(yè)所在車間至至設備動力部進行填寫審批備案,然后由作業(yè)車間主任簽字后至安全部門進行審批,在所指定安全監(jiān)護人負責完善安全措施后方可進行作業(yè),在作業(yè)完成后由監(jiān)護人簽字后交回設備動力部存檔保存。
安全生產檢查制度:
第一章 總 則
第一條 為了及時發(fā)現(xiàn)和查明生產中存在著的各種不安全因素和事故隱患,以便督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,促進生產的安全順利進行。
第二章 安全檢查內容
第二條 查思想:查對安全生產的組織是否合理,查安全生產的責任是否到位,查對安全生產的知識是否普及等。
第三條 查制度:查各單位安全生產制度的建立健全情況、
第四條 查紀律:查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,有沒有做與生產工作無關的事,有無擅離崗位或其它違紀現(xiàn)象發(fā)生。
第五條 查領導:查領導是否重視安全生產,是否模范執(zhí)行、帶頭遵守各項安全規(guī)章制度。
第六條 查隱患:查各類事故隱患及不安全因素,現(xiàn)場毒物濃度粉塵濃度是否超標,安全標志是否齊全,全設施是否完善,工藝、電氣、設備、儀表以及以往所檢查出來的整改項是否整改等內容。
第七條 安全檢查的方式
(一)綜合性安全生產大檢查
1、公司綜合性安全大檢查每年不少于四次,由主管安全生產的公司領導、負責召集有關部門組成檢查組,集中進行檢查。(全公司范圍)
2、各車間綜合性安全檢查每月不少于1次由各車間負責人負責召集本單位有關人員組成檢查組進行檢查。檢查和整改情況報安全主管部門。
(二)專業(yè)性安全生產大檢查
1、專業(yè)性安全生產大檢查由專業(yè)部門處室負責,召集有關人員參加,定期進行。
2、每年檢查的主要專業(yè)為:壓力容器的安全檢查、工藝操作的檢查、電氣安全檢查、車輛安全檢查、機械設備安全檢查、消防工作安全檢查、勞動衛(wèi)生安全檢查等。
(三)季節(jié)性安全生產大檢查
根據(jù)季節(jié)的特點和變化進行的安全檢查。春季以防火、防爆、防雷擊為重點;夏季以防雨、防洪、防暑降溫為重點;秋季以防寒、防中毒為重點;冬季以防凍、防滑、防中毒、防火為重點。由安全主管部門牽頭,組織各部門進行檢查,檢查結果和防范措施要進行匯總,上報安全生產部。
(四)所有生產崗位員工要在崗位責任制等各項制度中明確規(guī)定安全檢查的內容、時間、要求、方法和手段。
1、操作規(guī)程中規(guī)定班前、班中、班后檢查的內容和要求。
2、巡回檢查制應明確,定檢查點、定檢查路線、定檢查時間、定檢查人員;查工藝變化、查異常情況、查跑、冒、滴、漏、查安全隱患,認真做好記錄。
(五)各級領導人員和生產指揮人員是否都結合自己的工作業(yè)務經常深入生產第一線督促檢查安全生產情況。各職能部門人員、工程技術人員都應結合自己的業(yè)務、深入生產現(xiàn)場進行安全檢查,及時處理各自職責范圍內的安全問題,對安全生產負責。
(六)各專業(yè)部門及生產單位,都在形成日常性、定期性的安全生產檢查制度,節(jié)假日前后更在對一些隱患多發(fā)工序進行重點檢查。
第八條 事故檢查
發(fā)生事故或未遂事故后,針對事故教訓應展開普遍性的專題檢查,以防止類似事故重復發(fā)生。根據(jù)“四不放過”的原則,確定安全防范措施的落實情況。
第九條 安全檢查的方法
安全檢查要依靠群眾,要堅持領導與群眾相結合;全面檢查與專業(yè)檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合;要堅持邊查邊改,發(fā)現(xiàn)隱患有關部門要立即定方案,定時間、定人員安排整改。
第十條 安全檢查中存在問題及隱患應及時進行處理和整改。
(一)、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象,應視情節(jié)嚴重,給予現(xiàn)場批評教育、違章處罰、公司通報等處理,并納入安全考核。
(二)、對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應下達隱患整改通知單,提出具體要求及時進行隱患整改,避免因未及時進行隱患整改而發(fā)生任何事故。隱患整改應符合公司隱患整改管理制度要求。
(三)、對于在隱患整改中做出顯著成績者,應予表揚和獎勵。對于查出的隱患問題,有關領導和人員如漠不關心,不予解決或延誤的要視其情節(jié)給予批評或處罰。
隱患整改制度:
第一章 總 則
第一條 為強化我公司安全生產管理,有效防范和遏制事故的發(fā)生,落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任,為公司生產經營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,長期保持穩(wěn)定的安全生產形勢,依據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。
第二章 管理內容
第二條 隱患整改必須嚴格遵循“五定”原則,即:定臨時防范措施,定整改時間,定整改方案,定整改負責人,定資金來源。
(一)、定臨時防范措施應根據(jù)實際采取切實可行的應對辦法,防止隱患范圍擴大,保證人身和設備的安全;
(二)、定整改時間應根據(jù)是否對人身安全可造成危害,設備隱患的損壞程度和是否危及其它設備的安全運行,備品備件是否齊全,在規(guī)定時間內能否全部整改等情況來決定;
(三)、定整改方案必須按照整改要求符合現(xiàn)場及設備實際情況,消除隱患必須按整改方案進行;
(四)、定整改負責人應明確整改車間或部門負責人,車間或部門應明確檢修班組負責人或專業(yè)人員;
(五)、定資金來源應根據(jù)隱患的輕重緩急,設備損壞程度,是否威脅人身安全等實際情況,由公司主管領導及財務部門優(yōu)先安排隱患整改資金,?？顚Ｓ?保證隱患整改正常進行。
第三條 隱患檢查的主要內容:
(一)、查各級人員安全責任的落實情況。
(二)、查危險化學品、重大危險源、安全重點部位、安全防護裝置的控制情況和應急措施的落實情況。
1、危險化學品重點查具有易燃性、易爆性、毒害性、腐蝕性等物品,對其在生產、儲存、運輸、使用和廢棄物處置等過程中的監(jiān)控;
2、重大危險源及安全重點部位重點分別為粗苯工段,焦爐換向室、煤氣冷鼓工段以及鍋爐房;
3、安全防護裝置重點查防護罩、安全閥、限位器、報警器、自動連鎖等裝置。
(三)、查安全教育情況,落實安全教育、培訓的效果。
1、查新員工上崗是否經過三級安全教育,是否持有安全操作證;
2、查在崗員工是否經過年度安全法律及安全知識考試,成績是否合格。
(四)、查設備設施是否符合國家有關法律法規(guī)、標準。
(五)、查隱患整改資金的落實情況。
第四條 隱患檢查的周期及要求:
(一)、公司組織的安全隱患檢查每月進行兩次,各車間每周進行一次;
(二)、安全隱患檢查應持表逐項進行,并做好檢查記錄;對檢查出的安全隱患應及時下達整改通知單進行限期整改。
第五條 公司、車間分別建立事故隱患整改臺帳。公司級臺帳設在安全環(huán)保部,車間級臺賬設在車間。
第六條 制定生產經營計劃時,必須優(yōu)先安排事故隱患整改計劃。整改項目一經確定,各職能部門必須認真抓好資金、設計、施工和驗收工作的落實。
第七條 各級安全管理人員必須嚴格履行安全職責,經常深入車間現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,安全管理人員要嚴格遵循程序化安全檢查表及有關規(guī)定,有安排、有檢查、有結果、有記錄。
第八條 積極配合上級安全生產管理部門依據(jù)有關法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。
第九條 各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查,掌握隱患的存在、分布情況,分析產生隱患的原因。
通過分析確認產生隱患的原因后,應根據(jù)造成隱患的原因提出整改意見、要求,限期整改。由于存在技術性問題或備品備件短缺等原因不能按期整改的,存在隱患的單位必須采取保證安全的技術措施和組織措施,在保證安全生產的前提下提出延期整改計劃和臨時防范措施,報知生產部、機動部、技術部等有關部室,并在安環(huán)部備案后,進行延期整改。
各級在隱患整改中不得有推諉現(xiàn)象,做到“三不推諉”(班組能解決的不推諉到車間;車間能解決的不推諉到公司)。對于有意推諉,敷衍了事,不主動消除隱患的單位或個人,要視情況給于批評教育和處罰,對于責任人員建議人力資源部給于辭退處理。
第十條 隱患項目竣工并運轉基本正常后的一個月內,要由公司安全環(huán)保部會同有關專業(yè)技術部門共同驗收。對于上級督辦的隱患項目要將隱患整改計劃的執(zhí)行情況按規(guī)定及時上報焦化控股公司安監(jiān)局。
第十一條 對不立即處理有危及人身安全或可能發(fā)生爆炸、著火的隱患,應立即采取措施。必要時應停機、停工、停產和撤離人員,按操作規(guī)程和事故預案進行緊急處理。在條件允許時應先報有關部門和領導批準后執(zhí)行。
第十二條 安全環(huán)保部及各級安全管理人員對有權下發(fā)《安全檢查隱患整改通知單》,并督促有關單位接單后將《安全檢查隱患整改通知單》內所列隱患在期限內整改完畢,否則由此導致的事故責任由被通知單位自負。對隱患整改不及時的單位,安全環(huán)保部有權對其進行《道兒煤業(yè)福利有限公司績效管理辦法》(安全部分)的考核或在公司年終評比時給予處罰,情節(jié)嚴重的應追究隱患單位的領導和管理管理人員責任。
第十三條 公司、車間要定期對所轄范圍的隱患整改計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,同時由公司安全環(huán)保部進行對已經整改的項目進行復查,車間應把隱患整改計劃的執(zhí)行情況于每月的26日前填表上報公司安全環(huán)保部(隱患統(tǒng)計截至到每月的25日)。
安全施工和檢修制度:
第一章 總 則
第一條 為提高施工安全性和設備的生產能力及安全可靠性,及時消除缺陷和隱患,確保設備的正常運轉,實現(xiàn)安全生產,特制定安全施工和安全生產檢修制度。
第二章 管理內容
第二條 設備檢修包括檢修前的準備、工藝處理、檢修、竣工、驗收等環(huán)節(jié)。
第三條 設備檢修前的準備
施工檢修單位須明確如下職責:
(一)組織落實
建立設備檢修領導組,勞動組織要合理,要明確檢修安全負責人。施工檢修單位人員要做到任務清楚,心中有數(shù)。
(二)教育落實
1、施工前要對所有參加檢修人員進行安全教育,重溫各種安全檢修的規(guī)章制度,進行技術交底,使其明確檢修內容、質量標準、人員分工、注意事項、存在的危險因素和由此采取的安全技術措施等。
2、教育員工在檢修中,必須按規(guī)定配備有關勞動保護用品,如:安全帽、安全帶、絕緣工具、護具等,正確使用安全防護用品,嚴格遵守安全技術規(guī)程和本工種的安全技術規(guī)程,聽從現(xiàn)場負責人的指揮和安全管理人員的指導。
3、教育員工在施工時,必須按規(guī)定方案或檢修票證上指出的范圍、方法、步驟進行,不得任意超越更改或遺漏,如出現(xiàn)異常情況時,要及時匯報,經檢查確認后,才能繼續(xù)工作。
(三)措施落實
1、檢修前施工負責人應會同安全人員,生產單位負責人,對檢修現(xiàn)場檢修的設備,安全技術措施,進行檢查,否則不許施工。
2、檢修使用的各種票證,如:動火證、停電票、設備檢修任務書等要按規(guī)定辦理齊全,安全措施要全面,有針對性,并經各級有關人員簽字批準。
(四)物資落實
1、檢修前必須指派專人對檢修工作中使用的各種工具、設備,特別是起重工具,腳手架、登高工具、通訊設備、照明設備、電氣焊設備、電動手提工具及搬運機械等進行詳細檢查,保證安全可靠,絕緣良好,接地設施完好,安全裝置齊全,符合安全技術要求。
2、檢查安全警告牌,禁止合閘牌,禁動牌懸掛部位要準確醒目。
3、檢查施工現(xiàn)場的危險因素,對陳舊的登高爬梯、欄桿、平臺扶持物、支承物及鐵篦子,水池上的蓋板等均應認真細致檢查,有無放置不到位,損壞腐蝕、脫焊現(xiàn)象,要提前處理,消除缺陷,做到安全可靠。
4、消除檢修現(xiàn)場易燃、易爆物質、障礙物和地面上的突出物,以及能引起滑跌的油污,冰雪等一切影響安全檢修的隱患,并保持現(xiàn)場和消防道路的暢通。
5、通風設備、照明設備、氣體防護器材和消防器材要由專人進行準備和檢查。
第四條 設備交出前的處理和檢查
(一)交出檢修的設備容器管道由生產工段負責處理,必須切斷水、電、氣、液、汽的來源,與生產系統(tǒng)相連通的部位,必須加堵盲板,確保與生產系統(tǒng)有效隔絕,然后經置換清洗,空氣分析合格后,符合安全要求,方可辦理設備交出手續(xù),交付檢修。
(二)交出檢修的設備,空氣分析合格標準:氧氣含量20-22%,有害物質含量不超過允許濃度。
(三)高溫易燙傷的物料及具有危害性的物料,應有水處理清洗干凈,保證對人體無傷害。
(四)設備帶有余壓的,一定要泄盡余壓,進行檢修的設備,必須切斷電源,重要閥門要掛禁動牌。
(五)施工現(xiàn)場,設備孔、預留孔、鐵篦子,蓋板、窨井地溝等一切被揭開的孔洞必須加設圍欄,設醒目警告標志,夜間應有臨時照明示警,檢修后應立即恢復,將蓋蓋好。
第五條 檢修竣工安全規(guī)定
(一)檢修完畢,施工單位恢復施工被拆除和損壞的安全防護設施(如防護罩、安全裝置、平臺欄桿、蓋板)等,拆除腳手架和臨時電線,設備上、屋頂上,地面上的雜物、垃圾,清除干凈,做到工完、料凈、場地清。
(二)檢查檢修項目、測試項目、有無遺漏的。
(三)設備、管道、容器封閉前必須指定專人檢查,檢修工具與材料是否留在設備容器內,檢修的設備和管道有無堵塞是否暢通。
(四)根據(jù)有關規(guī)定進行試壓,試漏,試安全閥,試儀表和聯(lián)鎖的靈敏度,進行單體試車和聯(lián)動試車。
(五)檢修單位和設備使用單位并有設備管理部門,技術管理部門參加,進行驗收交接工作。
第六條 施工檢修單位要明確檢修的種類,對其大修、中修、小修、搶修和維修都要有相應的檢修程序。同時遵循相應的規(guī)程和規(guī)定。
檢修工作中自覺地執(zhí)行檢修工作“十不修”制度
(一)沒有按規(guī)定辦理檢修審批手續(xù)的不修。
(二)檢修任務不明確,設備和材料沒有合格證,材質不明的不修。
(三)正在運行的設備不修。
(四)沒有放掉壓力的設備不修。
(五)沒有辦理停電手續(xù),沒有可靠的切斷電源的不修。
(六)沒有辦理交出手續(xù),未經“確認”的設備不修。
(七)沒有與生產設備有效地隔絕,沒有有效地切斷有毒和易燃物質來源的不修。
(八)腐蝕性強,灼燙傷等物質,沒有清洗合格的設備不修。
(九)進塔、入罐、下窨井,進入密閉設施,沒有定期分析和專人監(jiān)護的不修。
(十)沒有安全防護措施的不修。
第七條 整個施工檢修,從開始的準備階段到檢修過程和驗收投運,都要有現(xiàn)場記錄,記錄中要對設備及附件的維修、更換仔細登記,必要時要注明型號、數(shù)量、規(guī)格和簡圖描述。
防火、防爆、防塵、防毒安全管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了增強公司員工防火、防爆,防塵、防毒安全意識,消除火險隱患和爆炸源,避免和消除火災、爆炸事故和塵、毒危害的發(fā)生,確保生產正常進行,特制定本制度。
第二章 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門及安全職責
第二條 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門設在安環(huán)部。
(一)、公司防火、防爆安全管理由公司警消隊負責。管轄范圍:全公司所有防火區(qū)域及防火設備設施。
(二)、防塵、防毒安全管理部門由安環(huán)部負責管理,生產部負責防塵、防毒的年度計劃制定,措施方案的實施及監(jiān)督工作。
第三條 防火、防爆,防塵、防毒管理安全職責
(一)、防火、防爆管理安全職責
1、公司防火防爆安全責任人應當履行下列安全職責:
① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障公司消防安全符合規(guī)定,掌握本公司的消防安全情況;
② 將消防工作與本公司的生產、科研、經營、管理等活動統(tǒng)籌安排,批準實施年度消防工作計劃;
③ 為本公司的消防安全提供必要的經費和組織保障;
④ 確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、車間消防安全責任人應當履行下列消防安全職責:
① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)及公司消防安全管理制度,保障本車間消防安全符合規(guī)定,掌握本車間的消防安全情況;
② 建立本車間的消防安全管理機構并提供組織保障;
③ 組織本車間的防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全存在的問題;
(二)、防塵、防毒管理安全職責
① 粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
② 粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
③ 工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。
④ 工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
⑤ 粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
⑥ 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第三章 防火、防爆、防塵、防毒管理
第四條 生產裝置
(一)根據(jù)公司生產特點,使用化學物品的火災和防爆危險性等級分類要求,廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施必須符合國家有關規(guī)程、規(guī)范的有關要求。
(二)在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位及易造成塵毒危害的設備區(qū)域。充分設置超溫、超壓、濃度等檢測儀表、報警(聲、光)和安全聯(lián)鎖裝置等設施,并要保證其可靠性。
(三)所有自動控制系統(tǒng),應同時并行設置手動控制系統(tǒng)。
(四)在可燃氣體的放空管出口處設置阻火器,在便于操作的地方設置截止閥,以便在放空管出口處著火時,切斷氣源滅火。
(五)輸送易燃物料時,應控制適當?shù)牧魉俦M可能避免產生靜電,設備、管道設有防靜電措施。
(六)用于易燃、易爆氣體的安全閥及放空管必須將其導出管置于室外,并高于建筑物2米以上。
第五條 動火用火規(guī)定
(一)各單位應根據(jù)火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要,提出申請,經公司生產副總、安全主管部門審批劃定“固定動火區(qū)”固定動火區(qū)外一律為禁火區(qū)。
(二)設立固定動火區(qū)的條件和要求
1、固定動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向。
2、固定動火區(qū)應設置在距易燃易爆廠房、罐區(qū)、設備、窨井、排水溝、水封井等,不應小于30米。
3、生產正常放空或發(fā)生事故時,可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)。
4、固定動火區(qū)內不準放易燃易爆、可燃物和其它雜物,應配備一定數(shù)量的消防器材。
(三)在禁火區(qū)內,除生產工藝用火外,其它可產生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)(如:中心化驗室用的電爐、烘箱、酒精爐、電熱器等)均須辦用火證, 生產區(qū)內禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。
(四)用火證上應明確負責人,有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全主管部門審批。
(五)在禁火區(qū)內使用電氣焊、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪等可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)均為動火作業(yè),必須申請辦理動火證。
(六)動火作業(yè)中要嚴格執(zhí)行公司的《安全生產動火制度》。
(七)生產廠區(qū)內嚴禁吸煙。
第六條 消防組織與設施
(一)公司各單位要貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針,采取先進的防火、防爆的救災技術、實行目標管理。
(二)各車間應設立防火安全領導組及在其領導下的義務消防組織。
(三)消防組織應根據(jù)公司生產特點、生產檢修情況和季節(jié)變化,擬定消防工作計劃,實行消防目標管理進行經常性的消防宣傳教育、培訓、結合事故預想進行演練。
(四)公司內設置的固定或消防設施要設專人管理,并制定管理制度和操作規(guī)程定期進行試運行。
(五)各單位消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方,要經常檢查,需換藥劑、修理、更新的及時解決,建立健全有關臺帳。
(六)禁止機動車輛進入易燃易爆生產區(qū)和易燃易爆化學品庫,凡必須進入上述區(qū)域的機動車輛,應配裝阻火器或采取其它安全措施。
(七)廠區(qū)內不準隨意存放非生產用液化石油氣瓶,行政部和更衣柜內不準存放酒精,汽油等易燃易爆液體。
(八)易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具,禁止穿能產生靜電的化纖織物衣物和帶鐵釘?shù)男?/p>
第七條 火警報告與火災處理
(一)公司內不論任何單位,一旦發(fā)生火災要立即向有關部門報告,報告的內容要講明單位,起火地點、火勢、起火原因、火災危險性等不得延遲。
(二)起火后,單位領導要冷靜指揮本單位義務消防員和員工采取相應措施,按滅火的基本辦法如切斷電源、隔離、冷卻、窒息等措施,同時用滅火器、蒸氣、水等進行搶救,防止火勢擴大和蔓延。
(三)火災事故的調查分析處理
滅火后在公司統(tǒng)一領導下,生產部一方面盡快組織恢復生產,一方面在主管經理的領導下,組織有關單位對火災事故進行調查、取證。對著火原因、責任進行分析判斷,寫出詳細調查報告,報公司領導和有關部門,并提出處理建議。然后會同主管經理召開分析會,對著火的性質、原因、人員傷亡、經濟損失、停產損失、進行分析研究,對主要責任者,單位負責人及有關部門和人員做出處理決定,通過事故分析,接受教訓。
第八條 防塵防毒職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位分布
(一)粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
(二)毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產車間所有崗位。
(三)噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
危險化學品安全管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強對易燃易爆物質以及有毒危險化學品的使用、貯存、運輸?shù)陌踩芾?確保員工生命安全身體健康和公司財產安全、保護環(huán)境,特制定本制度。
第二章 危險化學品的管理
第二條 危險化學品的生產、使用范圍
公司范圍內所生產的焦爐煤氣、粗苯、焦油;各單位使用的氧氣瓶、熔解乙炔氣瓶及其它易燃、易爆氣瓶,化產車間使用的原料:洗油、硫酸、堿等,中心化驗室使用的易燃、易爆、易腐蝕物品及有毒試劑等。
第三條 危險化學品的基本管理
(一)、危險化學品生產車間應配備有專業(yè)知識和實踐經驗的人,擔任專職安全員,并經主管部門(安監(jiān)局)進行安全資格培訓取證后,方可上崗。
(二)、公司內生產、儲存、使用危險化學品的車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤等安全設施、設備,并按照國家標準和國家有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng),保證符合安全運行要求。
(三)、粗苯的生產、貯存、銷售要嚴格執(zhí)行公司關于“洗脫苯工段及油庫有關安全規(guī)定”。
(四)、危險化學品生產、儲存,使用單位應在使用、儲存,生產場所設置通訊、報警裝置,并保證在任何情況下處于正常適用狀態(tài)。
(五)、銷售部、油庫灌裝人員要在操作中嚴格把關,不得向未取得危險化學品經營許可證的單位或個人銷售危險化學品。要查驗用戶的準運證、押運證,用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其它容器是否合乎規(guī)定,不符合要求的用戶禁止銷售。
第四條 危險化學品的使用管理
(一)、所有危險化學品出入庫,必須進行核查登記,實行雙人發(fā),雙人保管制度。
(二)、經批準使用煤氣的單位,必須對有關人員進行安全教育,使其熟悉煤氣特性、中毒癥狀及防護知識,并建立安全負責制度。
(三)、煤氣在點火時,應先點火后開煤氣,以防發(fā)生爆炸,點火后應認真檢查所有孔眼是否都已點著,防止煤氣中毒等事故的發(fā)生。
(四)、氧氣瓶、乙炔瓶間距不得小于七米,兩者離火源不得小于十米,乙炔瓶使用時要直立,嚴禁傾斜或躺倒使用。氣瓶存放須分類,
第五條 危險化學品出、入庫檔案管理
(一)、化產車間建立粗苯、硫酸出、入庫檔案。并于每月25日截止,月底前上報安環(huán)部當月入庫檔案備案。
(二)、中心化驗室建立化驗用危險化學品出、入庫檔案。
(三)、有關車間應建立氧氣瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氫氣瓶、氮氣瓶等的使用記錄。記錄內容:領用日期、使用部門、氣瓶名稱、數(shù)量、領用人簽名、外觀檢查完好情況等。
第三章 責任及處罰
第六條 公司對各單位執(zhí)行“危險化學品安全管理制度”的情況定期進行考核,評比,并納入公司考核進行獎懲。
第七條 發(fā)生危險化學品事故,有關單位未按照公司有關規(guī)定履行職責,組織實施救援或者采取必要措施,減少事故損失,防止事故蔓延,擴大或者拖延、推諉的,對負有責任的主管人員和其它直接責任人員給予降級或撤職的處分。觸犯刑法,依照刑法濫用職權罪、玩忽職守罰或其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任。
安全設施管理制度:
第一章 總 則
第一條 為做好安全設施的管理工作,有效預防人身傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等國家有關安全法律法規(guī)及管理條例,結合本公司實際情況,特制定本管理制度。
本制度適用于公司各生產、工作現(xiàn)場的安全設施管理工作。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全設施作為防止人身、設備事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害的安全技術措施和職業(yè)病預防衛(wèi)生技術措施,必須按照有關安全設施管理標準進行規(guī)范管理,務求安全性、時效性、可靠性。如:安全網、腳手架、防護欄桿、防護罩、通風防塵設施,各種限制、聯(lián)鎖、保險裝置以及安全標志、標牌必須齊全有效。
第三條 設備動力部負責公司安全設施、裝置的管理、維護、檢修、檢驗職責。
第四條 設備動力部對公司內安全設施、裝置要定期進行監(jiān)察,逐步完善,及時增設、更新、安全設施、裝置,有計劃有步驟地改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
第五條 生產現(xiàn)場及作業(yè)過程中,作業(yè)人員在有危險或存在不安全因素的環(huán)境下工作,必須設置安全設施、裝置的加以保護,安全設施不全、不完善,不得進行作業(yè)。對于裝有安全設施的停用設備,在設備啟動前必須及時投入和使用有關安全設施、裝置。
第六條 安全設施、裝置不得隨意拆除、移動或挪作它用。由于操作人員亂動或挪作它用,所發(fā)生的后果概由操作人員及所在的單位領導負責。
第七條 新設置的安全設施、裝置必須認真按照審定批準的措施方案和有關安全技術規(guī)范、規(guī)定進行安裝作業(yè),各種安全設施設置完成后,必須組織驗收,合格后方可使用。
第八條 特殊情況需要停用安全設施、裝置時,應由有關部門及公司分管領導批準,并采取相應的臨時安全措施后,方可停用。停用安全設施、裝置在重新啟用前,應檢查其是否具備運行和使用條件,經確認后,方可投入使用。
第九條 需要拆除的安全設施、裝置必須經公司有關部門、公司領導批準后,在確保安全的情況下,方可拆除。
第十條 對于安裝或拆除較復雜和具有危險性的安全設施、裝置工作應有安裝或拆除方案,經批準后方可開始作業(yè),并派專人安全監(jiān)護。
第十一條 采用新技術、新工藝、新設備時,必須同時完備相應的安全設施、裝置,并同時投入使用。
第十二條 對安全設施、裝置的設置要求
(一)、工作現(xiàn)場安全設施要做到“三必有”即:有邊就有欄,有孔(洞)必有蓋,有工作項目必有安全設施。
(二)、技術措施要求設置的安全設施必須設置。工作操作運行現(xiàn)場的機械、電氣設備,安全防護裝置應齊全、可靠、有效。
(三)、工作現(xiàn)場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區(qū)等均應有防護設施及警告標志;坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。
(四)、工作現(xiàn)場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1.05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板,且堅固美觀大方。
(五)、重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查,確保完好無缺。
第十三條 對安全設施、裝置的日常檢查和使用維護
(一)、安全設施、裝置在使用過程中,應經常進行檢查維修,確保其安全可靠。公司內生產工作安全設施、裝置應由動力分廠進行維護、管理。
(二)、對較為復雜,技術含量較高的專業(yè)安全防護裝置,應委托專業(yè)公司進行日常與定期維護。
(三)、對一些有關安全運行的設備設施和安全附件(如壓力表壓力閥等),要定期到有資質的部門進行檢驗。
(四)、建立健全安全設施的檔案臺帳,做到一設施一臺帳。
第三章 附 則
第十四條 本制度適用于公司各單位。
第十五條 本制度由設備動力部負責解釋。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全費用投入保障制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強安全專項措施經費的管理,充分發(fā)揮資金的使用效益,進一步推動安全管理工作的全面開展,確保安全生產,特制定本制度。
第二章 安全費用的提取標準及使用范圍
第二條 安全費用的提取標準以生產企業(yè)本年度化產品及焦爐煤氣實際銷售收入為計提依據(jù),采取超額累退方式按照以下標準逐月提取:
(一)、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的,按照4%提取;
(二)、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取;
(三)、全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元(含)的部分,按照0.5%提取;
(四)、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分,按照0.2%提取;
第三條 安全費用的使用范圍
(一)、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,其中:危險化學品生產企業(yè)安全設備設施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備;
(二)、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出;
(三)、安全生產檢查與評價支出;
(四)、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;
(五)、安全技能培訓及進行應急救援演練支出;
(六)、其他與安全生產直接相關的支出。
第三章 安全費用的監(jiān)督管理
第四條 安全費用的類別及管理
(一)用于安全設備、儀器購置費及安裝費,由設備動力部管理。
(二)用于安全管理調研、資料費,由安全環(huán)保部管理。
(三)用于宣傳費,由后勤部管理。
(四)用于安全培訓費由人力資源部管理。
(五)用于勞動保護費,由安全環(huán)保部和供應部管理。
第五條 安全費用的保障措施
(一)為了保證安全資金的有效投入,每年第四季度編制安全技術措施計劃,該計劃核心是安全技術措施。列入年度自有資金計劃。
(二)安全環(huán)保部編制下一年安全費用計劃,報企業(yè)管理部將安全管理費用列入下一年全公司生產經營綜合計劃。
(三)根據(jù)安全生產實際情況,隨時調整自有資金計劃,確保安全資金的有效投入。
第六條 安全技術措施計劃的主要內容
(一)用于防止事故發(fā)生的安全技術及措施。
(二)用于減少事故損失的安全技術及措施。
(三)用于提高員工的安全意識。
第四章 安全費用的檢查
第七條 安全費用的檢查落實
(一)制定安全項目實施計劃(包括:項目內容、項目費用、項目開工時間、項目負責人、項目監(jiān)督考核部門)。
(二)安全技術措施項目的費用由安全環(huán)保部負責審批。
(三)安全技術措施項目實施完工后,由安全環(huán)保部、設備動力部參加驗收。
(四)對新購置的安全檢測儀器、防護器具,由安全環(huán)保部確定型號、規(guī)格。
勞動保護用品管理制度:
第一章 總 則
第一條 為保證職工要生產過程中的安全與健康,結合我公司具體實際,制定本制度。
第二章 分管領導和部門
第二條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經理負責管理。
第三條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負責
第三章 防護用品發(fā)放原則
第四條 防護用品是保證職工安全與健康的輔助設施,供職工在生產過程中使用。
第五條 當勞動條件或工種變更時,要依照制度予以相應調整,勞動護品隨工作崗位的不同而應當發(fā)放相適應的勞動護品。
第六條 工種相同而勞動條件不同時,可視具體情況,發(fā)給相應的防護用品。
第四章 勞動保護用品(具)及保健品采購管理
第七條 勞動保護用品及保健品的采購,生產廠商須具備相應的生產資質和特種芝保用品的生產經營資質。
第八條 采供過程中要驗明生產經營資質且具有國家統(tǒng)一的標準認證方可采購。
第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報廢管理
第九條 公司及各單位和管生產的領導和安全員,要經常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對職工進行安全生產教育和正確使用防護用品的教育。
第十條 指定專人管理防護用品工作,管理人員要堅持原則,嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標準或虛報冒領。
第十一條 凡新進入我公司的人員,要進行三級安全教育,經考試合格后,方可辦理領用上崗防護用品手續(xù)。
第十二條 行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護用品,各單位專管人員負責到安保部按期報領,工種一律按人勞部人事令為準,各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。
第十三條 在本公司內崗位變動時,原發(fā)到個人手中的防護用品,如不適應新崗位的作業(yè)環(huán)境,應交回原崗位的防護用品,方可發(fā)放新崗位的防護用品,否則,不予發(fā)放。
第十四條 時調動生產崗位或外借、公傷、病假、事假、產假、停薪留職等休息一個月以上者,扣發(fā)當月的防護用品,如連續(xù)離崗三個月以上者,大件防護用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應按離時間延長使用期限。
第十五條 公司每年夏季根據(jù)實際情況,發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品,發(fā)放時間為每年的六月中旬至七月初,過期調入人員不予補發(fā)。
第十六條 新組建部門、新增設工種,新需用防護用品,本根據(jù)申請試發(fā),再按實際作業(yè)狀況,隨時予以調整。
第十七條 公用防護用品使用完畢后,應立即歸還,不得長期占有私用,更不準借調動之機將防護用品為已有。
第十八條 臨時工防護用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時用工協(xié)議書為準,在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。
第十九條 職工到領用防護用品時,必須憑個人防護用品卡到所在部門領取,調換工種時,應將防護用品手冊隨工作關系轉到新單位。
第二十條 勞保護品在超過使用時間后,可視為報廢,職工可采用交舊領新的方式更換。
第六章 防護用品補發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定
第二十一條 個人用的防護用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補發(fā)。如需補發(fā)須經車間簽注意見,有關部門審批。
第二十二條 個人領用的防護用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時,折款90%,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時,折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時,折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時,折款30%。
第二十三條 因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時,應按實際情況補齊受損物品,但必須以舊換新。
事故管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強對事故的管理,預防事故發(fā)生,保障國家財產和人民群眾生命安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》結合公司實際,制定本規(guī)定。
第二章 各類事故分類及主管部門
第二條 事故分類
(一)生產事故
(二)設備事故
(三)質量事故
(四)交通運輸事故
(五)火災事故
(六)爆炸事故
(七)工傷事故
第三條 事故等級
(一)造成直接經濟損失在4000元以上的事故,屬重大事故。
(二)造成直接經濟損失在1000元以上至4000元(含本數(shù))的事故,屬于一般事故。
(三)造成直接經濟損失在200元以上至1000元(含本數(shù))的事故,屬于微小事故。
(四)職工重傷或多人事故的劃分,按國家有關法律及條例執(zhí)行。
第四條 各類事故主管部門
(一)設備事故、生產事故由動力設備、生產部門負責。
(二)爆炸及工傷事故由安全環(huán)保部門負責。
(三)因改變工藝設計、操作指標或不完善造成的事故和產品質量事故由生產部、質量管理部門負責。
(四)火災事故、交通事故由安保部負責。
第三章 搶救與救護
第五條 公司發(fā)生事故,必須積極搶救,正確處理、防止事故蔓延擴大。
第六條 發(fā)生重大事故時,公司領導應直接指揮,有關部門協(xié)助做好現(xiàn)場搶救的指揮和警戒命令、聽指揮,不許擅自行動。
第七條 對有毒物料大量外泄的事故場所或火場必須設立警界線。搶救人員應佩戴防護器具,對燒傷、燙傷及中毒等受傷人員,醫(yī)護人員應進行急救處理。
第四章 管理分工與報告程序
第八條 公司各類事故管理,由主管安全的副總負責,各職能部門在各自的范圍內對分工管理的事故,負責調查、分析、登記、統(tǒng)計和報告。
第九條 凡發(fā)生事故,最先發(fā)現(xiàn)者應及時向基層領導及調度報告,事故單位隨即調動由調度通知有關部門分析處理;對重大傷亡、火災、爆炸事故,公司領導應立即用快速方法向上級機關報告。
第十條 發(fā)生事故的單位,應按規(guī)定填寫事故報告,報送主管部門,報告時間一般事故不超過三天,重大事故不超過七天;對重大火災、爆炸事故,企業(yè)應寫出調查報告書,并于事故后二十天內報送上級機關。
第十一條 傷亡事故的報告按國家有關規(guī)定、規(guī)程執(zhí)行,凡外單位或機關黨校在企業(yè)勞動、實習、培訓發(fā)生傷亡事故時,由公司進行統(tǒng)計上報,但要說明傷者的單位,姓名和來廠原由。凡因工負傷人員,當時不能確診為重傷,從受傷時起一個月內,仍不能確定為重傷者,按輕傷事故統(tǒng)計,若一個月后,由輕傷者轉為重傷或重傷致死,則不再按重傷或死亡上報,也不再做專題調查報告。
第十二條 安全環(huán)保部門負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和存檔。各單位將事故報告一式三份填好處理意見后報該事故的分管職能部門,職能部門審查后拿出處理意見,報主管領導批示后,一份送安全環(huán)保部門,一份返送回事故單位,一份送本單位存檔(工傷事故經安全環(huán)保部報人力資源部審批,必要時可經工會)。
第五章 調查與處理
第十三條 發(fā)生事故后,要本著“四不放過”的原則,主管領導和有關車間、部室、應嚴肅認真調查和分析事故,找出事故發(fā)生的原因,查明責任,確定改進措施,指定專人限期貫徹執(zhí)行,并對事故的責任者提出處理意見。
第十四條 對微小事故和一般事故應在事故發(fā)生后,由事故單位和主管職能部門的領導組織召開事故分析會,對重大事故,公司領導應組織有關部門進行調查和分析,必要時應邀請上級主和管部門或當?shù)貏趧?、公安部門和工會組織有關單位參加。
第十五條 各職能部門應按管理分工建立事故檔案、臺帳,負責整理、登記和保管好事故資料,對所有事故調查分析的資料,如現(xiàn)場記錄、照片、技術登記、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表,報告書等妥善保管。
重大事故的登記表應寫明事故的單位名稱、部位、傷害情況作業(yè)概要、事故概況。
第十六條 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責任者應給予紀律處分,直到追究刑事責任。
第十七條 對蓄意制造事端,造成嚴重后果,需追究刑事責任的,應提交司法機關依法處理。
第十八條 對搶救事故有功的單位或個人,公司應給予表彰或獎勵。對消除事故隱患,杜絕事故發(fā)生,在安全生產中做出顯著成績的單位或個人,應給予表彰和獎勵。
第六章 事故處理原則
第十九條 直接經濟損失在200元以下(含本數(shù))事故,扣罰責任人當月20%崗位工資、通報批評。
第二十條 直接經濟損失在200—1000元(含本數(shù))事故,可根據(jù)情節(jié)和態(tài)度好壞,扣罰責任人當月50%崗位工資,給予行政警告處分。
第二十一條 直接經濟損失在1000—4000元(含本數(shù))的,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的3%,給予行政記過處分。
第二十二條 事故直接經濟損失在4000元以上,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的5%,給予行政記大處分,解聘待崗。
第二十三條 造成經濟損失萬元以上,按前款處理后,解除勞動合同。
第二十四條 造成重傷、死亡、重大傷亡事故,專案查處。
第二十五條 性質惡劣的微小事故可按一般事故處理,性質惡劣的一般事故可按重大事故處理。
第二十六條 對違章、違規(guī)、違制操作和指揮,雖未造成經濟損失,但情節(jié)嚴重,影響較大,(包括未遂責任事故),由事故單位和主管職能部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見,報主管領導進行處理。
第二十七條 經查證,對事故隱瞞或拖延不報的責任單位,從重嚴肅處理。
第七章 附 則
職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度:
第一章 總 則
第一條 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產作業(yè)環(huán)境,結合我公司實際情況,特制定本制度。
第二章 管理內容
第二條 職業(yè)衛(wèi)生管理職責
(一)、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。
(二)、總經理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經理任職目標的考核內容之一。
(三)、在總經理的領導下,成立職業(yè)衛(wèi)生領導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。
(四)、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。
(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,并定期向員工公布。
(六)、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認可等程序。
(七)、在生產職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設置公告欄,公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結果。
(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設施和個人使用的防護用品。
(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。
(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。
(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。
(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設施“三同時”工作,確保職業(yè)病防護設施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。
第三條 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位
(一)、粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
4、焦炭貯存運輸所有崗位。
(二)、毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產車間所有崗位。
(三)、噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
第四條 作業(yè)場所管理
一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。
四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
五、粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
六、對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第五條 職業(yè)健康檢查
對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。
(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責任,根據(jù)檢查結果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。
2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。
4、人力資源部將體檢結果存檔保存。
(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。
2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。
3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關的健康損害的員工應及時通知人力資源部調離工作崗位,并妥善安置。
4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。
5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。
6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調離有害作業(yè)崗位,并給予治療。
(三)、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調離,并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。
1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查
2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。
第六條 職業(yè)衛(wèi)生教育
結合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。
(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。
2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。
3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。
二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。
2、主要職業(yè)病危害及其防治技術。
3、職業(yè)病危害防護設施的原理及其防護技術。
三、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經理,總經理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內容是:
1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術教育。
3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術教育。
4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。
第七條 職業(yè)衛(wèi)生檢測
(一)、按照主管部門有關規(guī)定由有資質的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測
(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測,把檢測結果記入專用記錄本。
(三)、給粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
第八條 考核辦法
(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核,并在當月獎金中兌現(xiàn)。
(二)、對職業(yè)病防護設施損壞的或不及時修復的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。
(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。
(四)、年終評比中要對職業(yè)病防治管理先進單位給予表彰獎勵。差的單位取消評先進的資格。
安全獎罰制度:
第一章 總 則
第一條 為貫徹省、市關于安全生產責任制有關安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產工作開展,特制定本制度。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全生產應列入經常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一,有關部門在制定經濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。
第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產責任制及經濟利益掛鉤方式進行考核。
第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定,經公司安委會評定,給予適當?shù)莫剟睢?/p>
第三章 安全獎懲行為及考核辦法
第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。
(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。
(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。
(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術教育,使生產上升,事故大幅下降的單位。
(四)、發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。
(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產少受損失者。
(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。
(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。
第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。
第七條 對下列情況下之一的職工,經批評教育無效后,由公司給予行政處分 。
(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經濟損失達200元以上千元以下者。
(二)、違反勞動紀律累計三次者
(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。
第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。
第四章 附 則
安全生產例會制度:
第一章 總 則
第一條 為確保安全工作行之有效地開展,發(fā)揮安全例會及時收集各部門安全生產工作中的動態(tài)、及時采取有針對性的措施的優(yōu)勢,科學有效指導安全工作,特制定本制度。
第二章 公司安全例會內容
第一條 安全例會每月召開一次。時間為每月月初的第一個工作日,月初為較長節(jié)假日的會議召開時間前移。
第二條 由安環(huán)部負責組織,生產副總主持召開。主要參加人有總經理、各副總經理、總會計師、各車間主任、安全員、企管、生產、供應、銷售、行政部等有關人員。參會人員因故不能按時參加的,應及時請假,經生產副總經理同意批準后不參加或由部門副職參加。
第三條 主持安全例會的人員應全面掌握安全工作情況,及時解決會上提出的問題,使安全例會真正發(fā)揮作用。
第四條 安全例會上傳達學習黨和國家有關安全生產的方針、政策以及上級指示精神,總結上個月的安全工作,布置下個月的任務,同時利用安全例會交流各部門工作經驗。
第五條 各部門參加例會的人員在參加會議前,要全面了解本單位的安全生狀況,存在的什么問題,要求協(xié)調解決哪些問題,要反映到會議上,以便決策、解決。
第六條 參加會議后,要將會議精神,利用車間安全活動時間及時向本單位員工傳達,對會上布置的工作要認真貫徹執(zhí)行。
第七條 安環(huán)部要有人記錄會議內容,并存檔保存。
第三章 公司安全例會內容
第八條 車間主任每月主持召開一次安全會議,要進行安全講話應結合本車間、崗位生產特點,機械設備狀況,預防事故措施車間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法,公司各車間、崗位發(fā)生過的事故及教訓,外單位事故及教訓,學習黨的安全生產方針、政策、指示和國家的法律法規(guī)。提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,提高自我保護意識,逐步使員工由“要我安全”到“我要安全”進而達到“我會安全”。
第九條 例會主要具體內容
(一)傳達貫徹上級和公司領導有關指示,通報有關安全生產的文件精神。
(二)檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。
(三)分析研究事故發(fā)生原因,接受教訓,提高防范措施。
(四)進行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。
(五)交流推廣安全操作先進經驗,進行防護用具、消防器材的實際操作示范。
(六)發(fā)動群眾提合理化建議,討論解決安全工作中的缺陷與不足。
(七)表揚安全生產中的好人好事,批批各種錯誤傾向。
(八)會議內容要作記錄存檔。
第四章 工段(班組)安全活動
第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動日,倒班員工第一個白班定為安全活動日。
第十一條 要充分利用安全活動日,認真組織員工學習貫徹公司、車間有關安全指示精神,進行安全教育,總結一周來班組安全情況,進行事故案例分析等。
第十二條 安全活動要有記錄。
第4篇 茶樓管理規(guī)章制度
偶經營茶樓(茶藝館)10余年,總結出一些“經驗”,草成“制度,現(xiàn)發(fā)表于下,供同行參考,亦歡迎同行指教。
(偶現(xiàn)為高級茶藝師,曾擔任國家級茶藝師考評員)
茶樓管理(規(guī)章)制度
一、道德及職業(yè)素質
(一)職業(yè)道德
1、熱愛工作崗位,認識自我服務的價值。
2、為顧客服務,對顧客負責。熱忱、文明、禮貌服務,把最微不足道的事情做得盡善盡美。
3、維護茶樓整體形象,崇尚誠意,重視信譽。
(二)職業(yè)素質
對工作盡職盡責,不帶不良情緒上崗。
掌握熟練的業(yè)務技巧和服務技巧。
掌握茶藝知識,有較強的識別力和判斷力。
對顧客的興趣、合理需求予以滿足,熱情大方、誠實誠信,具備良好的
心理素質。
具有遵紀守法、令行禁止、自我約束的素質。
具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力,不斷提高自身的綜合素質。
二、工作流程
(一)職業(yè)儀表
1、容貌:發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。
2、服飾:按崗位規(guī)定和要求著裝,著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。
3、表情:接待顧客要微笑迎客,熱情誠懇、和藹可親。
4、舉止:按規(guī)定站立服務,以飽滿的精神、端正的姿勢,禮貌的接待好每一位顧客。
5、衛(wèi)生:注意口腔衛(wèi)生,不吃帶異味食物上崗,雙手保持清潔,不藏污積漬。(二)工作程序
班前準備
提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。
準時參加列隊點名講評,店長與全體當班員工互道問候,布置當日工作任務,
提出存在的問題及注意事項。
根據(jù)分工,對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間、操作間、大廳等進行保
潔,做到窗明幾凈、地面光潔。
(三)文明用語
禮貌用語:“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關系”、
“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。
2、收找款用語:要唱收唱付、交待清楚?！跋壬?女士),收您**元;找您**元,請點好”、“請您拿好”、“請您放好”等。
3、道別用語:要禮貌客氣、關切提醒、熱情指點、真誠祝愿“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。
4、 禁忌語:切勿用“哎”、“喂”等單調詞語喊叫顧客,禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃,更不準以貌取人,傷害顧客自尊心。
三、崗位職責
(一)店長
必須具有高度的責任心,較強的指揮能力、協(xié)調能力和應變能力。
1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品。清點銷售款及庫存商品,交報主管經理。
2、備好當日找零,節(jié)約各項開支和辦公用品。、不得擅自挪用銷售款。
3、不得超越權限打折,需打折的必須報主管經理批準。
4、安排當日工作。(1)檢查服務員到崗情況。(2)對茶樓衛(wèi)生進行檢查,發(fā)
現(xiàn)問題及時解決。(3)對不到位、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核。(4)對昨日工作中發(fā)生的問題進行講評,提出表揚、批評。獎罰按規(guī)章制度辦。(
5、熱情接待每位客人,及時解決服務糾紛。
6、不足商品及時上貨,不得影響銷售。
7、負責安排茶樓長、短期經營促銷活動,報主管經理批準后執(zhí)行。
8、根據(jù)業(yè)務經營情況,安排服務員的班次。
9、負責茶樓各項規(guī)章制度的制定和具體實施。
10、每天下班應協(xié)同值班人員,清理營業(yè)場地,對所有的電器設備,電源、
門窗、房間進行認真檢查。
第5篇 某職校實驗室管理規(guī)章制度
職校實驗室管理規(guī)章制度
一、實驗室規(guī)則
1、實驗課前,應認真預習,明確實驗的目的、要求、方法、步驟和注意事項。
2、實驗室應保持肅靜、整潔,不得高聲談笑。不準在實驗室內抽煙、用食、會客,舉行非教學實驗的活動。
3、學生應準時進入實驗室,按編組就位。未經允許不得動用任何實驗器材、藥品。
4、學生實驗時,應按照教材和教師的指導認真進行操作,仔細觀察現(xiàn)象,詳細記錄數(shù)據(jù),積極思考,分析實驗結果,及時填寫好實驗報告。
5、應愛護實驗器材、愛惜藥品,如有損壞、丟失,應及時報告,由實驗教師酌情處理。
6、實驗過程中,如有發(fā)生故障或異常情況,應及時報告,及時處理,防止意外事故發(fā)生。
7、實驗完畢,應及時洗滌器皿,把器材藥品歸放原處;按規(guī)定處理好廢物、廢液,做好清潔衛(wèi)生,并切斷電源和水路。
二、儀器室管理規(guī)則
1、儀器室內保持整潔,嚴禁在儀器室內抽煙、用食、會客。未經實驗教師同意,任何人不得進入儀器室。
2、儀器室所有的財物應分門別類建立《教學儀器設備登記卡》和《低值易耗品帳》,并要定期進行對帳,做到“物物有帳,帳物相符,帳帳相符”。
3、儀器和藥品要進行分類、編號,貼上標簽(或把標簽內容直接寫在儀器上),并分科分室上櫥入柜,以標簽定位,陳列有序。儀器和藥品應嚴格分室存放。
4、要根據(jù)儀器的不同結構、性能、特點,做好防塵、防潮、防壓、防震、防碰、防變質、防蛀、防腐、防爆、防磁、防光、防凍等工作。
5、要掌握各類藥品的性質、特點,并根據(jù)不同的性質、危險特性分類隔離存放和保管。劇毒藥品的管理必須嚴格執(zhí)行“五雙”制度。
6、嚴格執(zhí)行儀器和藥品的申購、采運、領用、借用等一系列制度。損壞、丟失、報廢儀器均按有關規(guī)定辦理。
7、儀器室、藥品室(或藥品庫)應設排風、急救、防盜、防火等安全設施。
8、進行演示實驗或學生分組實驗前,授課教師應提早3―5日,分別書面通知實驗教師做好準備并辦理好借、還手續(xù)。實驗完畢,應及時填寫《實驗記錄單》。
9、實驗教師調離崗位或因故長期離職,必須按規(guī)定辦理好移交手續(xù)。
三、化學藥品管理規(guī)則
1、化學實驗教師應以嚴肅、認真、負責、科學的態(tài)度管好化學藥品。
2、藥品必須分類入櫥保管,嚴禁隨地擺放,藥品櫥應貼有藥品標簽。
3、每次實驗領用藥品,實驗員應認真做好記錄,填寫“低質易耗品(化學藥品)領用登記卡,注意節(jié)約藥品。
4、易燃、易爆、劇毒藥品應放入安全專用柜,落實雙人雙鎖制度及相應的安全防范措施,劇毒藥品的領用需經分管校長審批,并及時做好用量登記。
5、實驗員應在每學年度末及時將用完的化學藥品開出清單上報學校,以便學校購買補充。
四、外借制度
1、師生借用儀器,必須先填寫申請單,并注明歸還日期,原則上借用日期不超過15天。
2、儀器歸還實驗室,實驗員必須檢查驗收,確定儀器無損壞后方可送入儀器室,一旦發(fā)現(xiàn)損壞(或丟失)按賠償制度處理。
3、校外借用儀器必須經分管領導審批,貴重儀器必須交納抵押金和租金。
4、期末實驗員必須督促師生將借用的儀器及時歸還實驗室,以便清查,對拒不歸還的教師可扣除其工資,學生緩辦理離校手續(xù)。
五、報廢、報損制度
1、老師因為教學、工作需要造成儀器正常損壞,必須到實驗室填寫報損報告單,經學校領導審批,可修復的要及時修理,不能修的可作報廢處理。
2、對淘汰的儀器,實驗員要及時填好報廢、報損報告單,由學校組織有關人員進行鑒定認可,(確屬被淘汰、無法修復或丟失并查明原因作出處理的)方可報廢,一般儀器設備由分管校領導簽字,貴重儀器報上一級儀器站批準。
3、對已報廢,報損的儀器,實驗員要及時通知財務及保管室,以調整帳面數(shù)字,做到帳帳相符,帳物相符,實驗員要及時清除報損的儀器。
4、對一般消耗藥品及低值易耗品,憑《低值易耗品領用單(卡)》每學期進行一次報損處理,按實報損。
六、賠償制度
1、教師上課過程中發(fā)現(xiàn)學生損壞儀器要及時報告實驗員,實驗員根據(jù)實際情況填好損壞情況報告單,價值在10元以下的實驗員可根據(jù)實際,酌情督促學生賠償。實驗完畢,實驗員與授課教師要清點儀器,有損壞的要及時查明原因,并作出處理。
2、損壞儀器價值10元以上的,要報予學校分管領導,由學校領導組織有關人員查明原因,并根據(jù)當事人責任大小按全價或半價賠償。
3、確定賠償金額后,實驗員要及時開出繳款通知單,課任教師負責督促學生到財務室繳款,收據(jù)送回實驗室存檔,實驗員及時填好報損報告單。
4、對儀器管理人員或實驗教師不負責任造成的丟失損壞,除全價賠償外,還要追究當事人責任。
七、領用制度
1、教師領用低值材料做實驗必須先填寫領用單,領用化學藥品填寫《化學藥品低值材料領用卡》。
2、實驗員根據(jù)領用單(卡)給教師配齊、配足實驗材料(藥品),實驗完畢要及時清理,能回收的要回收,不能回收的要及時處理。
3、課外活動或興趣小組活動須領用材料及藥品,必須經領導審批后,方可到實驗室領取。
4、每學期末,實驗員必須根據(jù)領用單(卡)上的登記情況結算一次,并將情況報予財務室及保管室,以便調整帳面數(shù)字,做到帳帳相符。
第6篇 廚房管理規(guī)章制度
作者:海洋之鑫
廚房管理規(guī)章制度
紀律 衛(wèi)生 安全 出品質量
節(jié)約 獎懲 團結 創(chuàng)新 總結
一. 紀律:紀律是勝利的基本保障.
1.員工在公司規(guī)定的上下班時間按規(guī)矩進行點名或打卡,過時按遲到處理,提前按早退處理,遲到提前十分鐘處罰五元。超過十分以后扣罰貳拾元。.
2.休假聽從上級的安排.不聽者按礦工處理,霸王假嚴格處理.
3.工作時杜絕發(fā)生斗歐吵嘴,發(fā)現(xiàn)嚴格處理.
4.偷盜行為者將雙倍賠償并開除公司.
二.衛(wèi)生:現(xiàn)代市場衛(wèi)生重要.
1.國家規(guī)定的衛(wèi)生指標員工應盡力去做,衛(wèi)生是餐廳形象.
2.個人衛(wèi)生,衣著整潔.不留長甲長發(fā).勤洗澡.
3.環(huán)境衛(wèi)生,工作臺.設備.墻面地面.垃圾桶.保持清潔.
4.進購回來的原材料認真洗撿,仔細處理,
5 。廚房衛(wèi)生定期大掃除,一星期大掃一次。
6 。冰箱要保持清潔,生熟分開,一天一次檢查,三天一次清掃 ,
三.安全:安全是生命的基礎.
1.食品安全,腐敗變質,農藥殘留,有毒有害的原材料,謹慎處理或報損.
2.個人安全,廚房里的油電.水火.煤氣.蒸汽.以及其它物品都有可能造成遇外傷害,工作時盡量避免事故發(fā)生.
3 。工做時禁止穿拖鞋,嚴禁那刀和利器打鬧。
四.出品質量:今天的品質,就是明天的市場.
1.品質都掌握在每一個員工手里,我們沒有不行的技術,只有不集中的思想.
2.我們所做的都是商品,甚至是藝術品只要做好每一道細節(jié),品質自然會出來.
3 .廚房工做人員,個自的崗位個人把好品質關,出現(xiàn)問題追究個人責任。
第7篇 咨客臺訂房開房管理規(guī)章制度
1. 由咨客臺接受預訂訂房電話。
2. 訂房必須是客人和有關訂房任務者親自打電話或直接到咨客臺訂房。
3. 重復為同一幫客人訂房者,以先訂或客人自己進哪間房為準,訂房人不得發(fā)生爭吵搶房,凡有違反不計入訂房業(yè)績并處以重罰。(注:指客人只須要一間房時,以客人意愿為主導)
4. 預訂必須留下客人姓名、電話號碼、訂房時間以及訂房人姓名,并告知客人房號和預留有效時間,如不提供客戶詳細資料的,咨客臺有權拒絕預訂。(注:客人生日或需要其它其它特殊布置時須提前通知咨客臺)
5. 預訂客人到位時必須經過咨客臺的確認,否則不計入訂房人業(yè)績。
6. 在客人已到咨客臺的情況下,公司員工才幫其訂房或客人要求公司某位人員訂房時,都不算該人員的訂房。
7. 如訂房人為客人所訂房間不夠坐,要求多開房間的,所開房間都算訂房人的業(yè)績。
8. 客人到位,咨客臺必須根據(jù)相關資料核對查實無誤后方可開卡。
9. 在訂房人沒有提前開卡或沒有簽責任書的情況下,咨客臺對訂房人所訂之房間于21:30正式取消,特殊節(jié)假日另行通知。
10. 在開卡后又確定客人不來的情況下,咨客臺有權要求訂房人買當房賬單,如有特殊情況,需經部門經理確認后由總監(jiān)級以上簽名方可取消。
11. 凡客人自訂房不可擅自更改為公司員工訂房,違者重罰。
12. 嚴禁公司訂房人員有霸房占房現(xiàn)象,如有發(fā)現(xiàn),咨客臺有權取消該員工所訂之房間,并給與罰款警告。
13. 如有訂房人雙方需要調換房間的,必須經過雙方訂房客人同意后并立即通知咨客臺,否則一切后果由訂房當事人負全責。
14. 已開卡房間要求轉房時,除房間設施設備有特殊情況外,一律不允許由高消費向低消費轉房。
15. 公司所有員工嚴禁買賣房間,一經發(fā)現(xiàn),咨客臺不計當晚訂房人業(yè)績,并給予警告處罰,情節(jié)嚴重者無條件解雇。
16. 營業(yè)時間,禁止所有員工在咨客臺發(fā)生爭執(zhí)和大聲喧鬧,否則將相關人員處以警告罰款,情節(jié)惡劣者無條件解雇。
第8篇 磅房管理規(guī)章制度
磅房管理規(guī)章制度
1、磅房工作人員主要負責運輸車輛日常過磅工作及供應公司各部門油料加油工作。
2、磅房工作人員目前實行八小時工作制，每天分二班（即早班8：00--16：00；晚班16：00--0：00）。
3、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到計量數(shù)據(jù)準確無誤，計量結果及時上報。
4、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，維護公司利益。磅房工作人員必須端正工作態(tài)度，工作細心，認真負責，不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數(shù)據(jù)。如有損害公司利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退；性質嚴重的，移交司法機關處理。
5、嚴格要求自己，不謀私利，廉潔奉公，做好本職工作。若因工作責任心不強，疏忽大意或者徇私舞弊造成公司經濟損失的，一萬元以下由當班人全額賠償并辭退；數(shù)額巨大的移交司法機關處理。
6、磅房工作人員當班時不得溜崗、脫崗以及做與工作無關的事，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元。
7、嚴禁非磅房工作人員替、代班。如發(fā)現(xiàn)有非磅房工作人員替、代班者，每次除扣發(fā)當班人當日工資外，另處當班人100元罰款。
8、閑雜人員不準到磅房內休息、逗留、閑談，更不得翻閱原始數(shù)據(jù)和司磅臺賬。
9、磅單數(shù)據(jù)要與臺賬相符，不得涂改、漏頁，保管好磅單票據(jù)，歸納整理好各單位貨運量，按時上交。
10、供應油料時，當班人必須嚴格把關，寸步不離，堅決消缺堵漏。如有“缺”、“漏”，由當班人全額賠償。
11、愛護保養(yǎng)設備和儀器、儀表，保證設備的正常使用，做好磅房“三防” 工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗，磅房晚上應有專人值守）；防雷（雷雨天氣關掉電源，做好安全防范措施）。經常檢查蓄電池蓄電情況，保證停電12小時內不影響磅房工作。
12、加強磅房室內及磅秤的衛(wèi)生管理工作，每班必須清掃一次。發(fā)現(xiàn)機器設備出現(xiàn)故障應及時匯報，請相關部門處理，過磅員不得擅自處理。
13、嚴格執(zhí)行交接班制度，并做好交接班記錄。油料出庫數(shù)據(jù)必須每班結算、核實，誰當班出現(xiàn)誤差由誰負責。
14、遵紀守規(guī)，及時完成公司和領導部署的其它任務。
單位財務管理規(guī)章制度
企業(yè)財務管理規(guī)章制度
公司管理規(guī)章制度
第9篇 物流部機動叉車使用規(guī)章管理制度
一、 目的
為了規(guī)范本公司內部機動叉車安全管理,貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針;杜絕公司內部機動車輛事故,保障員工生命和公司財產安全。根據(jù)《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《機動工業(yè)車輛安全規(guī)定》等規(guī)定,特制定本規(guī)定,即日開始執(zhí)行。
二、 適用范圍
貨物的轉移搬運、原材料的裝卸、在制品的安裝調試、半成品、成品的堆放。
三、 使用要求
在手動叉車無正常法搬運、轉移貨物的情況下,可以向物流部相關人員申請;然后填寫《叉車使用申請單》,得到上級領導的審批,方可安排叉車作業(yè)。
可以使用叉車的情況下,分為以下幾點(特殊情況除外):
3.1當物料體積、重量、高度等原因,人工手動叉車無法正常搬運、轉移物品的情況下;
3.2裝貨、卸貨的時候,物品較為笨重人工無法裝卸的時候;
3.3在安裝調試的時候,需要調動大型物件的情況下;
3.4生產車間需要挪動大型機械的時候
3.5在維修車間機械設備的時候。
四、注意事項
4.1經培訓并持有駕駛執(zhí)照的司機方可開車;
4.2在開車前檢查各控制和警報裝置,如發(fā)現(xiàn)損壞或有缺陷時,應在修理后操作;
4.3搬運時不應超過規(guī)定負荷,貨叉須全部插入貨物下面,并使貨物均勻放在貨叉上,
不許用單個貨叉尖挑貨物;
4.4平穩(wěn)地進行起動、轉向、行駛、制動和停止,在潮濕的或光滑的路面,轉向時須減
速;
4.5裝物行駛應把貨物放低,門架后傾;
4.6坡道行駛應小心行駛,在大于十分之一的坡道是行駛時,上坡應向前行駛,下坡應
后退行駛,上、下坡忌轉向,叉車在行駛時,請勿進行裝卸作業(yè);
4.7行駛時應注意行人、障礙物和坑洼路面,并注意叉車上方的空隙;
4.8不準人站在貨叉上,車上不準載人;
4.9不準人站在貨叉下,或在貨叉下行走;
4.10不準從司機座以外的位置上操縱車輛和屬具;
4.11不要搬運未固定或松散堆垛的貨物,小心搬運尺寸較大的貨物;
4.12起升高度大于3米的高門架叉車應注意上方貨物掉下,必要時須采取防護措施;工
作時應盡量使門架后傾,并在最小范圍內作前后傾;
4.13加燃油時,司機不要在車上,并使發(fā)動機熄火,在檢查電瓶或油箱液位時,
第10篇 留守兒童管理規(guī)章制度
留守兒童正處于人生關鍵時期,由于父母長期不在身邊,這些孩子往往感到“情感缺失”、“情感饑餓”,他們無法享受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助,成長中缺少了父母情感上的關注和呵護,極易產生認識、價值上的偏離和個性、心理發(fā)展的異常,思想道德教育上出現(xiàn)缺失。為此加強和改進未成年人思想道德教育決不能忽視農村留守少年兒童這一特殊群體。
1、建立留守兒童情況登記制度。各班級要對在校留守兒童進行全面登記,了解和掌握留守兒童基本情況,以利于對留守兒童開展有針對性的管理和教育。
2、建立留守兒童監(jiān)護人聯(lián)系制度。每學期向留守兒童臨時監(jiān)護人通報留守兒童在校學習、生活、品德和心理健康等方面的情況,提出留守兒童管理教育的針對性建議。班主任每學期要對全班每位留守兒童進行一次以上家訪,了解指導監(jiān)護人開展正確的家庭教育。學校開通“幫扶熱線”,暢通家校聯(lián)系渠道。
3、建立留守兒童情況報告制度,對帶有普遍性和典型性的問題及時報告上級教育主管部門。
4、建立留守兒童結對幫扶制度。通過師生之間一對一、學生之間一對一等多種形式,與留守兒童結成學習、生活幫扶對子,使留守兒童得到學習、生活、心理健康、情感交流和思想上的關懷和幫助。
第11篇 防突規(guī)章管理制度
1、所有井下職工必須學習規(guī)章制度,接受防突出基本知識的培訓學習,經考核合格后,方準上崗。
2、礦各級領導干部必須把防治突出作為一項重要工作來抓,全體職必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》和《防突設計、措施規(guī)定》。
3、建立健全防突管理機制,防突工作人員崗位責任,做到職責分明,責任落到實處。
4、防突基礎資料、防突設施設施的配備,防突工作隊伍必須實行統(tǒng)一管理,專人專項負責。
5、建立隊突檢查工作制度,每周由礦長牽頭組織對防突工作進行全面檢查,平?防治突出工作,及時解決防治突出工作中存在的有關問題,保證防治突出工作的順利實施。
6、礦防突領導小組負責掌握突出的動態(tài)規(guī)律,填寫突出卡片,積累資料,總結經驗教訓,制定防治突出措施。
第12篇 電梯運行管理規(guī)章制度
電梯運行管理規(guī)章制度[薦]
第一章總則
為了更好地貫徹執(zhí)行“經營為主,安全第一”的工作方針,確保魚灣碼頭電梯安全高效地運行,最大限度地提高電梯的使用壽命,保障良好的經營秩序,依據(jù)國家技術監(jiān)督局《關于加強電梯管理的暫行規(guī)定實施細則》文件精神,結合本公司現(xiàn)行基礎物業(yè)設施管理的一般規(guī)定,特制定本辦法。
本辦法適用于公司電梯的日常運行、檢查、維護、保養(yǎng)、修理等常規(guī)管理工作,不適用電梯的大修、改造等管理事宜。
第二章管理機構
2.1部門管理職責
2.1.1公司物業(yè)部
物業(yè)部是公司電梯的實物管理部門,代表公司對電梯的日常運行、檢查、維保等負有監(jiān)督管理責任,其主要職責及其部門內部劃分如下:
(一)、設備管理口
物業(yè)部設備管理口主要負責電梯的總體監(jiān)管及其檢查維保工作,其具體職責有:
1、擬定電梯管理的總體工作方針和目標;
2、起草電梯運行維保管理辦法,審定檢查維護計劃;
3、初選電梯維保公司,起草維護保養(yǎng)合同;
4、具體落實有關培訓,申辦有關費用;
5、組織完成電梯的年檢及換證工作;
6、協(xié)助啟動、實施電梯安全事故應急預案;
7、協(xié)助處理電梯安全事故的善后工作;
8、全面協(xié)調相關單位、部門間的配合事宜;
9、直接檢查考評運行管理水平和維保服務質量;
10、負責建立、管理電梯技術檔案等。
(二)、安全管理口
物業(yè)部安全管理口是公司電梯的運行管理部門,其具體職責有:
1、指派合格人員適時啟停運行電梯,并實時巡視監(jiān)護;
2、負責協(xié)助物業(yè)部設備口、維保公司等維保電梯;
3、負責組織緊急救援演習,啟動實施電梯安全事故應急預案;
4、協(xié)助物業(yè)部設備口檢查考評電梯的維保服務質量;
5、協(xié)助處理電梯安全事故的善后工作;
6、負責電梯安全警示標識的設計、安裝及維護等。
(三)、保潔管理口
主要負責電梯外觀設施和保潔形象的監(jiān)督管理。
2.1.2電梯維保公司
電梯維保公司是公司電梯維保的對外委托單位,具體負責電梯的日常檢查、維護、修理。根據(jù)雙方所簽《電梯維護保養(yǎng)合同》的約定,其主要職責有:
1、指派專業(yè)技術人員營業(yè)期間現(xiàn)場跟蹤巡查電梯的運行狀況;
2、負責合同約定范圍內各項檢查維護內容的具體實施;
3、制定和落實電梯定期檢查維護計劃。
4、協(xié)助完成電梯的年檢換證工作;
5、協(xié)助實施電梯安全事故應急預案;
6、協(xié)助處理電梯安全事故的善后工作;
7、協(xié)助制定電梯運行維保管理辦法;
8、協(xié)助培訓電梯運行及維護管理人員等;
9、配合完成其它的相關工作等。
2.1.3公司行政人事部
行政人事部作為公司資產的實物監(jiān)管部門,對電梯負有全面管理責任,其主要職責有:
1、負責組織制定公司電梯運行維保管理辦法;
2、負責組織電梯運行及維保管理人員的培訓;
3、負責組織簽訂年度《電梯維護保養(yǎng)合同》;
4、負責處理電梯安全事故的善后工作;
5、全面考評電梯運行管理水平和維保服務質量等。
2.1.4公司財務部
財務部作為公司資產的核算和資金管理部門,對電梯負有協(xié)助管理責任,具體職責有:
1、協(xié)助簽訂年度《電梯維護保養(yǎng)合同》;
2、協(xié)助檢查考評電梯運行管理水平和維保服務質量等;
3、審查支付電梯的維護、修理等相關費用等。
2.1.5物業(yè)公司
物業(yè)公司是公司基礎物業(yè)設施運行、檢查、維護、修理的主要外委單位,是電梯運行、維保的配合單位,根據(jù)《物業(yè)管理服務合同》的約定,其主要職責有:
1、負責電梯維保合同約定范圍以外的有關配套設施的運檢及維護;
2、負責電梯及其外露附屬設施的表面清潔;
3、協(xié)助開展電梯的運行、檢查、維護及培訓管理;
4、協(xié)助完成電梯的年檢換證工作;
5、協(xié)助實施電梯安全事故應急預案等。
2.2管理機構的明示
物業(yè)部應把電梯的運行維保管理部門(單位)、責任人姓名及職責制作成標示牌,懸掛或張貼于電梯附近適當位置。
第三章運行管理
3.1電梯運管人員職責
3.1.1有高度的責任心,身體健康,熟悉國家有關政策法規(guī)。
3.1.2持證上崗,懂性能、懂原理、懂構造、懂用途,會操作。
3.1.3嚴格遵守公司電梯運行安全操作規(guī)程及運行時間規(guī)定等。
3.1.4定期參加崗位培訓,不斷提高業(yè)務水平和服務質量。
3.1.5發(fā)現(xiàn)事故隱患或故障,及時通知有關人員,不開故障梯。
3.1.6協(xié)助電梯維保人員對電梯進行日常檢查、維護或修理。
3.1.7協(xié)助保潔人員保持電梯及其外露附屬設施的衛(wèi)生。
3.1.8負責作好當班電梯運行情況記錄和交接班記錄。
3.2電梯運管操作規(guī)程
3.2.1物業(yè)部應建立電梯運行管理機構,指派運行管理人員,配備通訊工具等。
3.2.2電梯的運行操作必須由物業(yè)部指定的安管人員進行,非指定人員不得隨意操作。
3.2.3電梯的開啟
1、開啟前的準備
(1)、檢查電梯的開啟鑰匙是否隨身攜帶,是否完好有效;
(2)、檢查電梯安全注意事項、警示標志等是否齊全清晰;
(3)、檢查電梯頂棚照明及其外包裝飾面等附屬物是否完好無損;
(4)、檢查“正在維修,暫停使用”的安全警示圍欄是否擺放到位。
2、試運行檢查
經檢查確認各項準備工作到位后,即可開啟電梯。但正式投用前還應進行試
運行檢查。讓電梯空載運行數(shù)次,檢查是否存在以下異?，F(xiàn)象;
3.2.4電梯的運行
1、經試運行檢查,確認一切正常后,即可撤掉暫停使用的安全警示圍欄,讓電梯正式投入使用;
2、電梯投用后,物業(yè)部電梯運管人員應不定時跟蹤巡檢,不能擅自離崗。當發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)以下異常情況時,應立即關停電梯,迅速向值班安管隊長報告,并向物業(yè)部或維保公司值班人員報修。同時,把“正在維修,暫停使用”的安全警示圍欄及時擺放在電梯的出入口,以提醒乘客繞行。
(1)運行速度顯著變化時;
(2)已經關停而自行運行;
(3)行駛方向與選定方向相反;
(4)有異常噪聲,較大振動和沖擊;
(5)接觸到電梯的任何金屬部分有麻電現(xiàn)象;
(6)電氣部件因過熱而發(fā)出焦糊的臭味等。
3、物業(yè)部電梯運管人員應及時提醒乘客注意乘坐安全,指導、幫助乘客遵守以下乘坐安全規(guī)定,不做危及電梯運行安全或者危及他人乘坐安全的行為。大廈其他員工應隨時予以協(xié)助。
(1)兒童、老人、病人和殘障人士乘坐電梯,需有專人陪同。必要時應主動給予幫助;
(2)不乘坐明示禁止使用或明顯處于非正常狀態(tài)的電梯;
4、在人流高峰時段,物業(yè)部電梯運管人員一定要在現(xiàn)場進行巡視、監(jiān)護和疏導,一旦發(fā)生緊急情況,應采取有效措施,確保乘客安全。
5、妥善保管電梯鑰匙及安全警示圍欄,不得私配電梯鑰匙。
3.2.5緊急情況時的操作。
1、電梯出現(xiàn)異常情況,物業(yè)部電梯運管人員應保持鎮(zhèn)靜,首先封閉電梯入口,協(xié)助乘客快速撤離電梯。然后,關停電梯,通知物業(yè)部或物業(yè)公司值班人員切斷電源,停止使用。如有乘客受傷,應立即報請值班安管隊長啟動電梯安全事故應急預案,搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,等待調查處理。
2、如接到大廈火警通報或發(fā)現(xiàn)火情,物業(yè)部電梯運管人員應迅速封閉上人口,緊急疏散電梯上的乘客。然后,關閉電梯,檢查并清理電梯四周防火卷簾下的雜物,遵照公司滅火指揮部的指令參加滅火搶險行動。
3、如接到乘客求救,物業(yè)部電梯運管人員或大廈其他員工應立即趕赴現(xiàn)場,實施力所能及的救援。如事態(tài)嚴重無法控制,應立即通知值班安管主管組織電梯維保人員、物業(yè)人員、安管人員等趕來救助。
3.2.6電梯的運管記錄
1、物業(yè)部電梯運管人員每日下班時應對電梯進行一次全面檢查,將運管中發(fā)現(xiàn)的問題及檢查情況完整、規(guī)范地記錄在《電梯運行日記》表內,于每月的3日前將上一個月的記錄整理成冊后交物業(yè)部存檔,保存期為2年。
2、運行記錄的主要內容:
(1)電梯的日常運行情況;
(2)電梯的日常使用情況;
(3)電梯的日常修理情況;
(4)電梯的定期檢查保養(yǎng)情況;
(5)對電梯運行管理的自我評價;
(6)對其他部門或維保公司的評價等。
3.2.7交接班要求
1、接班人員應準時來接班。
2、接班人員應認真聽取交班人員交代,并查看《電梯運行日記》,檢查鑰匙、工具等物品是否齊全,確認無誤后在《電梯運行日記表上簽名。
3、有下列情況之一者不準交接班:
(1)上一班運行情況未交代清楚;
(2)記錄不規(guī)范、不完整、不清晰;
(3)接班人未到崗;
(4)事故正在處理中或交接班時發(fā)生故障,應由交班人負責繼續(xù)處理,接班人協(xié)助進行。
3.3運行管理要求的標示
物業(yè)部必須把電梯運行管理的主要注意事項制作成警示標牌,懸掛或張貼于電梯附近醒目之處。
第四章 維保管理
4.1維保人員職責
4.1.1電梯的維保須由專人負責,非指定人員不得隨意進行。
4.1.2受電梯維保公司的指派,進駐現(xiàn)場,配備必要的工具設備等。
4.1.3定期參加行業(yè)的專門培訓,并達到合格水平,做到持證上崗。
4.1.4熟悉電梯的基本原理、性能,嚴格遵守維保作業(yè)安全規(guī)程。
4.1.5認真做好日常檢查和維保工作,逐項落實,不遺漏、不失誤。
4.1.6對發(fā)現(xiàn)的電梯事故隱患及時檢查、及時修理。
4.1.7發(fā)生電梯安全事故,應立即向有關部門或人員報告。
4.1.8認真做好電梯的維保記錄,如實填寫報修單。
4.1.9參與電梯安全事故的調查分析,提出處理意見和措施。
4.2電梯正常的基本標準
4.2.1電梯運行平穩(wěn),速度均勻,乘坐舒適。
4.2.2電梯的所有開關按鈕正常,沒有失控現(xiàn)象。
4.2.3電梯能達到正常的載荷。
4.2.4電梯運行時不出現(xiàn)超出正常范圍的雜音。
4.2.5電梯運行時沒有非正常的摩擦、漏油現(xiàn)象等。
4.3維保項目
電梯的維保包括兩項工作:一是電梯的檢查維護工作,二是電梯故障的修理工作。均由電梯維保公司派駐的專業(yè)人員負責具體實施。
電梯的檢查維護主要包括對整機部位的潤滑,零部件的檢查、調整、更換、清洗等。除日常的運行檢查維護外,還應根據(jù)電梯《產品使用維護說明書》的要求定期完成一系列的主動預防性檢查維護工作,一般按周期將其劃分為:
4.4維保流程
4.4.1檢查維護流程
1、檢查維護計劃的編審
(1)電梯維保公司應根據(jù)本辦法等法規(guī)的要求,于每年元月初編制電梯當年的周期性《檢查維護工作計劃》,并上報物業(yè)部審核。
(2)物業(yè)部接到周期性檢查維護計劃后,應組織相關部門于元月上旬前審定,并以公司正式文件的形式下發(fā)至各電梯管理部門(單位)等。
2、電梯維保公司按照審定下發(fā)的電梯檢查維護工作計劃定期組織實施,物業(yè)部負責協(xié)調、監(jiān)督和管理,物業(yè)公司等負責協(xié)助配合。
3、每次維護結束后,電梯維保人員均需填寫維護記錄,經物業(yè)部和物業(yè)公司值班人員簽認后,編入《電梯維保月報表》,每月整理成冊后報物業(yè)部存檔。
4、物業(yè)部應不定期檢查電梯的維保質量,每月不少于2次,并將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給電梯維保公司,必要時上報公司領導,按有關規(guī)定予以查處。
4.4.2故障修理流程
1
、物業(yè)部電梯運管人員發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)故障時或接到電梯故障通報后,應立即通知物業(yè)部設備值班人員,并采取必要的應急措施。
2、物業(yè)部設備值班人員接到維修通知(含電話通知)后,應在15分鐘內趕到現(xiàn)場,迅速組織電梯維保公司或物業(yè)公司的當班人員搶修,盡快排除故障,使電梯恢復運行。
3、一般小修1小時內完成。若超過1小時,尤其是夜晚加班,電梯維保公司需提前辦理進場施工申請手續(xù),經相關部門同意后方可按要求進行維修。特殊情況,各方協(xié)商解決。
4、每次維修結束后,電梯維保人員均需填報維修記錄單,經物業(yè)部當班運管人員、設備管理人員簽認后,編入《電梯維保月報表》,每月整理成冊后報物業(yè)部存檔。
4.5維保作業(yè)安全規(guī)程
4.5.1電梯維保人員進行檢查、維護或修理作業(yè)時應穿帶好相應的勞動保護用品。
4.5.2維保作業(yè)時應在電梯出入口設置好醒目的安全警示標志或防護欄。
4.5.3在維保作業(yè)或試運行過程中,不得載客,禁止非工作人員進入檢查區(qū)域。
4.5.4維保作業(yè)時應斷開電梯電源總開關,并切斷控制柜的安全開關。
4.5.5維保時所用便攜式照明燈具須采用36伏以下的安全電壓,且應有防護罩。
4.5.6維保作業(yè)時應配備監(jiān)護人員,負責保護維保人員的安全,緊急情況下切斷電源等。監(jiān)護人員可由物業(yè)部運管人員或設備管理人員擔任,由維保人員統(tǒng)一指揮。
4.5.7維保結束時,應清理場地、維保部位,拆除臨時用電線路,防止把工具、零部件、物料、廢品等遺留在現(xiàn)場或電梯內。
4.5.8維保完畢后,應經試運行檢查正常后方可允許使用。
4.6維保費用
4.6.1電梯的維保費用由維保方(電梯維保公司或物業(yè)公司等)根據(jù)有關合同等的約定向物業(yè)部書面申報,經物業(yè)部核對無誤后報財務部、公司領導等逐級審批,按時支付給維保方。
4.6.2如因不可抗拒因素或他人責任行為(非維保方,如進水、外力碰撞、梯外用電線路故障、不按規(guī)范運行使用等)造成電梯損壞,則維修費用由物業(yè)部組織維修方與責任方協(xié)商解決。必要時,公司的其他部門應參與協(xié)調。
4.6.3按規(guī)定應由公司額外承擔或代付費用的維保事項,物業(yè)部、財務部等必須嚴格執(zhí)行公司物業(yè)維保費用的申報審批程序。
4.6.4凡不按規(guī)定操作、運行使用和維保,直接或間接導致電梯損壞,所產生的維修費用均由相關責任單位或責任人承擔。
4.7維保記錄
4.7.1電梯的維保記錄由電梯維保公司負責。使用公司的專用表格,于每月的3日前將上一個月的記錄整理成《電梯維保月報表》,報物業(yè)部存檔備案。
4.7.2維保記錄的主要內容:
1、電梯日常修理的時間、部位、內容和方法;
2、電梯日常修理的責任人;
3、電梯發(fā)生故障的原因;
4、電梯定期檢修保養(yǎng)的情況;
5、對電梯維保工作的自我總結;
6、對相關單位或部門的建議和要求等。
第五章保潔管理
5.1電梯的清潔是指電梯外露部位(如層板、梳齒板、梯級板、側裙板、裙蓋板、玻璃欄板、扶手帶、不銹鋼外裝飾面板等)的表面衛(wèi)生保潔,不包括電梯內部各部位、部件的清潔(屬于維保內容)。
5.2電梯保潔工作由物業(yè)公司按照現(xiàn)行的《保潔服務合同書》及其配套的《保潔工作標準和考核辦法》負責執(zhí)行和落實,物業(yè)部保潔管理人員負責監(jiān)督和管理。但要注意以下事項:
1、對電梯外面表進行清潔或消毒時,應盡量避開人流高峰時段,并關閉電梯。
2、清潔塑料表面時只能使用肥皂溶液,且要保證水或其它液體不能侵入電梯內部,以防止塑料制品變色或腐蝕電梯內部零部件。
3、清潔不銹鋼裝飾板等噴鍍材料的外表面時,宜使用濕抹布、玻璃擦等進行清潔,然后再用棉布擦干,切忌使用硬質毛刷或鋼絲刷。
第六章培訓管理
6.1職責劃分
公司行政人事部負責組織電梯運行、維保管理的培訓工作,物業(yè)部負責具體實施,電梯維保公司等負責協(xié)助配合。
6.2培訓類型及內容
6.2.1培訓類型
電梯運管、維保人員的培訓包括外委培訓和單位內部培訓兩種。
6.2.2培訓內容
1、外委培訓由屬地技術質量監(jiān)督部門組織,按照技術質量監(jiān)督部門的規(guī)定參加培訓和接受考核。
2、單位內部培訓由物業(yè)部負責組織實施,每季度至少組織一次。培訓的內容主要包括:國家有關電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故案例的分析;電梯有關技術知識的學習。
6.3管理規(guī)定
6.3.1物業(yè)部每年應編制當年電梯作業(yè)人員的培訓計劃,上報公司批準后實施。
6.3.2物業(yè)部應建立電梯作業(yè)人員的培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加換證考試,保持操作證的有效性。
6.3.3參加外委培訓的人員必須經公司批準,培訓合格的予以報銷相應的費用。
6.3.4未按規(guī)定參加培訓或培訓考核不合格的,按有關規(guī)定予以處分。
6.3.5每次培訓必須作好相應的記錄,及時并入電梯的管理檔案。
第七章 安全應急預案
為了有效地應對電梯出現(xiàn)的安全緊急情況,避免因恐慌、非理性操作而導致傷亡事故的發(fā)生,最大限度的保障乘客的人身安全以及設備安全,特制定本安全預案。
7.1應急行動小組及職責
7.1.1應急行動小組
1、應急指揮部
指揮長:公司管理副總,副指揮長:行政人事部經理,物業(yè)部經理。
2、安全保衛(wèi)小組
組長:安管值班隊長,副組長:事故電梯運管員,組員:當班的其他安管隊員。
3、搶險救援小組
組長:物業(yè)部值班電工,副組長:電梯維保公司值班員,組員:物業(yè)公司值班電工等。
4、后勤保障小組
組長:行政人事部人事主管,副組長:行政主管,組員:行政人事部其他當班員工等。
7.1.2職責劃分
1、應急指揮部
負責組織安全應急救援演習,啟動并組織實施安全應急預案,決定應急時的有關重大問題等。
2、安全保衛(wèi)小組
負責事故現(xiàn)場及周邊區(qū)域的警戒防衛(wèi),維護秩序,搶救傷員,引導疏散乘客,保持疏散通道暢通等。
3、搶險救援小組
負責電梯安全故障的排除,解救被困人員,調查分析事故原因,制定臨時安全措施等。
4、后勤保障小組
負責調配各類應急物品,聯(lián)絡調度公安消防、醫(yī)療衛(wèi)生等外援機構,處理事故善后事宜等。
7.2應急處置程序及要領
7.2.1應急指揮部
1、電梯發(fā)生安全事故,物業(yè)部電梯運管人員等現(xiàn)場員工應當立即向應急指揮部報告。報告時應講明:事故電梯的位置,事故現(xiàn)狀,被困人數(shù),是否有人受傷以及傷勢情況等。
2、應急指揮部接報后,接報人應立即趕赴事故現(xiàn)場,并迅速通知其他指揮部成員也趕赴現(xiàn)場。如果指揮部成員均不能及時趕到現(xiàn)場,由物業(yè)部值班安管隊長暫時代理指揮,直到指揮部成員到達現(xiàn)場為止。
3、最先到達現(xiàn)場的指揮部成員,應立即開展應急指揮工作,首先應根據(jù)現(xiàn)場形勢,研究并做出決定:
(1)是否啟動電梯安全應急預案;
(2)是否發(fā)布電梯安全應急通報;
(3)是否向公安消防、醫(yī)療衛(wèi)生等部門請求支援。
4、指揮部決定啟動電梯安全應急預案后,應立即通知各應急行動小組等相關人員趕赴事故現(xiàn)場,按照各自的應急職責展開保衛(wèi)、搶險、救援等工作。
5、如果發(fā)生重大傷亡事故,不便或嚴重影響正常經營,指揮部應及時決定并發(fā)布電梯安全應急通報。必要時還應及時向公安、消防、醫(yī)療急救等部門求援。
6、“電梯安全應急通報”格式:大廈全體人員注意(重復一遍),現(xiàn)在發(fā)布“電梯安全應急通報(重復一遍)?！痢習r間××區(qū)域(部位)××電梯因××原因(沉陷、爆炸、燃燒等)發(fā)生“安全事故”,已有××人受傷。經大廈應急指揮部研究決定,現(xiàn)在啟動電梯安全應急預案。各應急行動小組成員,各就各位,立即參加搶險救援工作。相關大廈管理人員應維持好大廈秩序,看護好設施,向顧客等做好解釋工作。
7、啟動應急預案或發(fā)布應急通報后,指揮部應立即指揮各應急行動小組按工作職責和處置要領開展工作,并檢查各行動小組的人員和工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問題,立即責成解決。
8、檢查事故現(xiàn)場通向外廣場的疏散通道是否暢通。指派人員引領公安、消防、醫(yī)療急救人員到達事故現(xiàn)場。
9、及時了解和聽取各行動小組的情況,及時研究搶險、救援過程中出現(xiàn)的問題,采取有效措施盡快解決。
7.2.2安全保衛(wèi)小組
1、發(fā)現(xiàn)事故或接到通報后,物業(yè)部值班安管隊長應迅速到達事發(fā)現(xiàn)場,指揮、檢查、督促安全保衛(wèi)小組成員(當班電梯運管員、所在樓層安管隊員等)認真履行職責。
2、最先到達現(xiàn)場的安全保衛(wèi)人員等應首先關停事故電梯(如電梯尚在運行),安撫受傷或被困乘客保持冷靜,不要冒險自救。同時,設法解救,并實施力所能及的臨時救治。
3、用安全防護欄、警戒帶(繩)把事故現(xiàn)場、事故電梯四周維護起來,防止無關人員誤入事故現(xiàn)場、誤乘電梯。
4、指定專人做好事故現(xiàn)場的安全巡視、守護工作,維持好現(xiàn)場秩序,看護好現(xiàn)場物品設施等,為善后調查、取證工作提供保障。
5、保證最近的通道暢通,必要時指派專人做好外廣場及周邊道路、出入口的警戒工作,為公安、消防、醫(yī)療車輛出讓通道及車位,引導救護人員進入事故現(xiàn)場。
6、向有關部門如實反映所掌握或了解的事故情況,協(xié)助事故調查處理工作。
7.2.3搶險救援小組
1、發(fā)現(xiàn)事故或接到通報后,物業(yè)部值班電工應迅速到達事發(fā)現(xiàn)場,指揮、檢查、督促搶險救援小組成員(電梯維保公司值班員、物業(yè)公司值班電工等)認真履行職責。
2、最先到達現(xiàn)場的搶險救援人員等應首先關停事故電梯(如電梯尚在運行),安撫受傷或被困乘客保持冷靜,不要冒險自救。同時,會同其他應急小組設法解救,并實施力所能及的臨時救治。
3、關停事故電梯的總電源,必要時應同時關停事故電梯以下的其它電梯。
4、檢查電梯受損情況,分析、判斷安全故障原因,制定搶修方案,報經指揮部同意后及時排除安全故障。如果電梯受損嚴重,短時間內無法修復,應制定臨時安全措施等。
5、電梯修復后,及時報告指揮部。經指揮部等同意后,即可恢復運行。
6、按照指揮部的要求,積極參加公安、消防等部門的搶險救援工作,協(xié)助有關部門調查分析事故原因,處理善后事宜。
7.2.4后勤保障小組
1、接到通報后,行政人事部人事主管應迅速到達事發(fā)現(xiàn)場,并立即通知后勤保障小組成員(行政主管、行政人事部其他當班人員等)攜帶急救藥品等,趕到事發(fā)現(xiàn)場,會同其他應急小組解救受傷人員,實施力所能及的臨時救治。
2、安撫被困受到驚嚇的乘客,護送受傷人員到附近醫(yī)院醫(yī)治。
3、按照指揮部的要求,及時向屬地公安、消防或醫(yī)療部門求助。
4、如有乘客重傷或死亡,按照指揮部的指示向政府主管部門報告。
5、了解事故發(fā)生經過,調查事故原因和責任,處理各項善后事宜。
6、及時向政府相關部門提交事故情況匯報資料。
第八章檔案管理
8.1職責劃分
8.1.1物業(yè)部
1、負責公司電梯檔案資料的收集、整理、歸檔及保管。
2、負責電梯隨機出廠文件(包括產品出廠合格證、安裝使用維護保養(yǎng)說明書、電梯主要部件型式試驗報告書、裝箱單、梯井結構布置圖、電氣原理圖接線圖、電梯功能表、主要部件安裝示意圖、易損件目錄)的索取和歸檔。
3、負責質量技術部門特種設備監(jiān)督檢驗機構電梯驗收報告和定期檢驗報告的索取和歸檔。
4、負責電梯運管、維保等人員培訓情況的記錄等。
5、負責電梯運行情況記錄和交接班記錄等。
6、負責電梯安全事故的調查分析處理記錄。
8.1.2電梯維保公司負責電梯的定期檢查、維護、保養(yǎng)及故障修理記錄等。
8.2管理規(guī)定
8.2.1物業(yè)部檔案管理人員應做好檔案、資料的接收、登記、整理、保管、借閱等工作,為電梯的安全運行提供準確的信息資料。
8.2.2物業(yè)部負責人應監(jiān)督運行、維保人員作好各種記錄,每月及時將各種記錄移送物業(yè)部保管。
8.2.3借用電梯資料時,需經物業(yè)部負責人書面同意,并按規(guī)定作好借閱登記手續(xù),按時歸還借閱資料。
8.2.4電梯的
各種資料應按年度裝訂成冊,未經公司主管領導的允許不得銷毀。
第九章 電梯三角鑰匙使用管理制度
根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定,和電梯安全運行相關的電梯鑰匙,應由業(yè)主指定的管理部門及管理人員嚴格管理。加強安全防范意識,預防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作,從而導致安全事故的發(fā)生,并引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點:
1、在任何情況下應做好電梯鑰匙的交接工作,保證做到正確使用,特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作。
2、電梯鑰匙未經業(yè)主管理部門人員同意,不得隨意使用。因工作需要使用時應做好記錄。
3、電梯維修人員不得將自己的電梯鑰匙借給非有關人員使用。
4、電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門,并放回原處。
5、電梯鑰匙包括:廳門三角鑰匙、轎內檢修鑰匙、機房鑰匙。
6、使用廳門三角鑰匙時應注意:當用三角鑰匙打開層門時,應看清電梯是否停在本層下部,以防踏空;上轎頂前先打急停開關,后把電梯置檢修置,確認可以上轎頂時方可上轎頂。
第十章 其它
10.1其它未盡事宜嚴格按照公司現(xiàn)行的物業(yè)管理等規(guī)定執(zhí)行。
10.2 本辦法若與公司現(xiàn)行的相關規(guī)定不一致,均以本辦法為準。
10.3本辦法不詳之處由公司物業(yè)部負責解釋。
