第1篇 員工安全管理程序
1.0目的
為消除和降低因職業(yè)病給員工造成的危害,減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難,保護員工和女工身體健康,特制定本制度。
2.0范圍
本制度適用于公司在女工保護、員工健康體檢、職業(yè)病管理、勞動鑒定等方面的管理。
3.0術語
3.1第三級體力勞動:就是在8小時工作時間,人體平均能量消耗為1746大卡,凈勞動時間為350分鐘,相當于強度勞動。
3.2第四級體力勞動:就是在8小時工作時間,人體平均能量消耗為2700大卡,凈勞動時間為370分鐘,相當于“很重”強度的勞動。
3.3高處作業(yè):凡在墜落高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處作業(yè)分為四級,即:高處作業(yè)高度在2米至5米時,稱為一級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在5米至15米時,稱為二級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在15米至30米時,稱為三級高處作業(yè);高處作業(yè)高度在30米以上時,稱為四級高處作業(yè)。
3.4職業(yè)禁忌:是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
4.0職責
4.1綜合事務部負責女職工的正常衛(wèi)生管理工作,維護女職工的合法權益;負責編制公司體檢計劃并實施;負責做好職業(yè)病預防工作;負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2品質督察部負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.0管理內容與方法
5.1各部門不得安排女工從事禁忌勞動范圍內的工作。
5.1.1女工禁忌從事的勞動范圍
5.1.1.1礦山井下作業(yè)。
5.1.1.2第四級體力勞動強度的作業(yè)。
5.1.1.3電力、電信行業(yè)的高架作業(yè)。
5.1.1.4連續(xù)重復(指每小時負重次數在6次以上)每次負重超過20千克,間
斷負重超過25千克的作業(yè)。
5.1.2女工懷孕期間禁忌從事的勞動范圍
5.1.2.1作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內酰胺、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
5.1.2.2作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。
5.1.2.3人力進行的土方和石方的作業(yè)。
5.1.2.4第三級體力勞動強度的作業(yè)。
5.1.2.5伴有全身強烈振動的作業(yè),如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè),以及拖拉機作業(yè)等。
5.1.2.6工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè)。
5.1.2.7高處作業(yè)。
5.1.3女工哺乳期間禁忌從事的勞動范圍
5.1.3.1作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內酰胺、氯乙烯、氯丁二烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
5.1.3.2作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
5.1.3.3第三級體力勞動強度的作業(yè)。
5.2女工五期保護
5.2.1重視做好女工生理機能變化過程的勞動保護,即經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的“五期保護”。
5.2.2不得在女工懷孕期、產期、哺乳期降低基本工資,或者解除勞動合同。
5.2.3不得安排女工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
5.2.4不得安排女工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的其他勞動。
5.2.5懷孕7個月以上(含7個月)的女工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。在勞動時間進行產前檢查,應當算作勞動時間。
5.2.7女職工生育享受90天產假,其中產前休假15天,難產者增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
5.3女工保護實施辦法
嚴格執(zhí)行國家關于《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工勞動保護規(guī)定》,對違反國家法律法規(guī)及上級各項管理制度規(guī)定的現象,應責成相關部門整改。
6.0支持性文件
7.0支持性表單
第2篇 員工宿舍安全管理規(guī)定辦法
為保障宿舍安全,保障人身及財產的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。
宿舍安全管理規(guī)定【1】
第一章 總則
第一條 為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二條 所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。
第三條 禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產品。
第四條 嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條 禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條 禁止在宿舍區(qū)城內燃放煙花爆竹, 嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條 宿舍屬公共場所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
第3篇 員工安全意識與班組安全管理氛圍
“安全第一，預防為主”是我們黨和國家搞好經濟建設的一貫方針。為保證安全生產，公司制定了一系列規(guī)章、制度，但是“違章指揮、違規(guī)操作，違反勞動紀律”等現象，還是比較普遍，這種情況如不盡快扼制，必將給公司的發(fā)展造成損失。那么怎樣才能從根本上改變這種情況呢 我認為，做好班組的安全文化建設，提高公司員工的安全生產意識和素質，是杜絕各類事玫發(fā)生，實現企業(yè)發(fā)生生產目標，提高企業(yè)經濟效益的根本所在，也是企業(yè)文化價值朋的重要體觀。
1 班組安全文化建設的理念
1.1 零事故原則
任何人都是不愿意受到傷害或發(fā)生事故的，如果把這種愿望作為一種精神財富，總結為“大家一起來向零事故挑戰(zhàn)”的共同意志，這樣，就會對公司員工的行為具有無形的約束力，再經過潛移默化就形成一種規(guī)范的行為準則。
1.2 危險預知原則
要實現零事故原則，必須把崗位主體與客體的一切潛在的危險因素和危險點事先辨識出來，加以控制和解決，從根本上防止事故的發(fā)生。
首先，要從整治思想上的危險點人手，克服思想上麻痹和行動上習慣性違章，同時做到五到位，即安全思想教育到位、崗位“安全職責”履行到位、實施措施到位、具體行動到位、事前預防到位。
其次，再從危險預知分析活動的主體-生產一線的員工人手，采取發(fā)動群眾，自下而上、上下結合、專業(yè)把關的原則進行。
1.3 全員參加原則
全員參加，即大家共同參與，站在安全生產的立場與工作崗位角度，以無事故為目標，主動查找所在作業(yè)場所中可能發(fā)生的一切危險因素。
1.4 提高安全意識和素質的原則
以往教育員工，是把“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，這樣要求還不夠，應該再提高一個層次，使之達到“我會安全”的程度。一個員工連自己都不會保護，怎么會保護好他人。企業(yè)文化以人為本是基礎，人身安全問題，更是一個企業(yè)管理中的重中之重。因此，加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，提高公司員工安全意識和素質，是杜絕人身傷害和人為事故的重要一環(huán)。
2 班組危險預知活動是企業(yè)安全文化建設的主要內容
危險預知活動，從心理學講，是一種逆向思維，是從可能發(fā)生的后果去提醒人們注意。因為講“危險”比拼“安全”更直觀具體，更有針對性、刺激性，更易被職工接受，更易引起職工的注意，從而更能增強職工的責任感和安全意識。
危險預知活動分危險點分析和工前5min活動兩步驟進行。前一階段主要是發(fā)掘危險因素，制定預防措施，后一階段是重點落實預防措施。而公司現行“作業(yè)安全措施票”管理制度，又是班組危險預知活動的一種具體表現形式。
2.1 班組危險預知活動的內容
通過危險預知活動，應明確幾個問題：①作業(yè)地點、作業(yè)人員、作業(yè)時；②作業(yè)現場狀況；③事故原因分析；④潛在事故模式；⑤填寫“作業(yè)安全措施票”；⑥危險控制措施落實。
2.2 危險預知活動程序
危險預知活動可分為5個步驟：①發(fā)現問題；②研究重點；③提出措施；④制定對策；⑤監(jiān)督落實。
2.3 組織班組危險預知分析須注意的問題
(1)做好宣傳教育，注重激勵作用。班組要根據危險點辨識的結果，即實施結果，開展好考評活動，及時推廣危險點分析活動中好的典型。
(2)班組長要事先準備?；顒忧鞍嘟M長要對所進行課題的主要內容進行初步準備，以便活動時心中有數，進行引導性發(fā)言，節(jié)約活動時間，提高活動質量。
(3)全員參加。要充分發(fā)揮集體智慧，調動群眾積極性，使大家在活動中受到教育。危險預知活動應在活躍的氣氛中進行，不能一言堂，應讓所有組員有充分發(fā)表意見的機會。
(4)危險點分析形式要直觀、多樣化。班組長可結合崗位作業(yè)狀況，畫一些作業(yè)示意圖，便于大家分析討論，或在作業(yè)現場進行直觀的、更有效的分折，也可隨著作業(yè)現場環(huán)境，條件的變化，對危險點進行動態(tài)的分析。
(5)抓好危險預知分析結果(作業(yè)安全措施票)的審查和整理。“作業(yè)安全措施票”制度實施一段時間后，車間要組織有關人員對認為已形成典型的、標準化的“作業(yè)安全措施票”進行系統(tǒng)審查、修改和完善，使其真正成為規(guī)范、標準的典型“措施票”，作為作業(yè)現場保證人身安全工作的依據。
2.4工前5min活動
工前5min活動，是危險預知活動結果(作業(yè)安全措施票)在實際工作中的應用，由作業(yè)負責人組織從事該項作業(yè)的人員在作業(yè)現場利用較短時間進行，要求根據危險預知訓練提出的內容對“人員、工具、環(huán)境、對象”進行四確認，并將對作業(yè)危險點分析出的“作業(yè)安全措施票”中所列安全措施逐項落實到人。有重大危險的作業(yè)，要對作業(yè)安全和工序安全開展工前5min活動。
3 結束語
對于一個企業(yè)來講，班組是最基層的組織、是企業(yè)安全文化建設最關鍵的部分，只有努力提高班組人員安全意識和素質，教育員工從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，再轉變到“我會安全”更高層次的安全意識上來，員工才能保護自己和保護他人不受傷害。
杯子理論
杯子生產廠家很聰明，根據市場的需求生產各種不同不樣的杯子，試驗室在物品的用量上很有講究，廠家就生產出量杯方便試驗員的應用；為了防止開水的燙手，廠家就生產出帶有手柄的水杯；冬天為了保持水溫，廠家就生產出保溫杯；酒桌上根據人們的每次飲酒量，廠家就生產出一口一杯的酒杯；在酒吧里為了滿足客戶追求浪漫和藝術的渴望，廠家就生產出藝術造型的高腳酒杯，還有的廠家生產的杯子根本就不能盛水，卻也效益很好；呵呵，他們做的是獎杯！在這個夏季被全世界人們談到最多的杯子是大力神杯-------
這個現象說明市場需要什么樣的杯子廠家就可以生產什么樣的杯子，反過來不同的杯子只有在不同的市場里才最能發(fā)揮其最大價值。如果我們在實驗室里用保溫杯子量東西是不是非常的不方便，也非常得不經濟，一個保溫杯子需要100多元，而一個量杯只需要10元，這樣亂使用杯子不但造成社會資源的浪費更給生活、工作帶來不必要的麻煩；同樣在酒吧里喝酒用喝茶的大杯子更是破壞酒店的浪漫氣氛，一對新人在喝交杯酒的時候，如果新郎官堅持用大茶杯喝，那破壞的就可能不只是浪漫了----
對于安全培訓講師而言，“杯子理論”告訴了我們些什么呢？
首先，得清楚明白受訓企業(yè)和學員的安全培訓需求，他們需要的“杯子”是什么樣子的？是用“杯子”來解決什么樣的問題？培訓就是你要給他們提供一個“杯子”，培訓的形式、內容、學員收獲就依次好比是杯子的外觀，容積量，功能。你把這樣都精心制造好了并展現出來了，講師和學員之間的關系就象一句夸張的廣告語一樣：你給學員送一“杯子”，他們愛你一輩子。如果，連培訓需求都搞不清，怎么去因“企”施教，因人施教，估計講師的結果很可能就是“杯具”了。
第二，擅于挖掘企業(yè)和學員的需求，開發(fā)出相應的課程。所謂挖掘，就是市場上還沒有這樣的課程，而你開發(fā)出來了，企業(yè)一看，呀，這個安全課程我真的很需要，應該能幫我解決目前的一些問題。在這個方面，講師需要一雙慧眼，靈敏的嗅覺，敏捷的身手和思維發(fā)達的大腦。寫到這里，突然想到《天下無賊》里劉德華與李冰冰在火車上以搶一個把冰塊拋入水杯然后看誰先拿到杯子的對手戲，很精彩的一幕。對于職業(yè)講師而言，賊眼也好，慧眼也好，必須有對潛在客戶所處的行業(yè)安全生產特點、企業(yè)的文化性質、發(fā)展趨勢能時刻專注著，并且開發(fā)課程的能力非常強。
第三，漂亮的杯子就避免不了被仿造，自己研發(fā)的課程精心保護也避免不了讓別人復制；尤其是在這個山寨文化盛行的年代。那么怎么辦呢？打個比方，用同樣兩只漂亮的杯子，用同樣的酒原料，請兩個人來一人調一杯雞尾酒。試問，調制出的兩杯酒的味道是不是會完全一樣？當然不一樣。也就是說，培訓講師只要有自己的特色，哪怕培訓需求、授課方式一樣也不會和別人雷同。這也就要求培訓講師要有自己的培訓風格。對于初入培訓的老師就要多講課，不要太考慮報酬，要不斷地在課堂中磨礪自己，修煉出自己的培訓風格和特色。
第4篇 生產員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；
1.1.2 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件；
1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；
1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材；
1.1.5 正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產；
1.1.6 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告；
1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄；
1.1.8 有權拒絕違章指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；
1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告，對重大事故的現場要保護；
第5篇 某物業(yè)公司安全管理部員工紀律要求
物業(yè)公司安全管理部員工紀律要求
1.0廉潔奉公,遵紀守法,敢于同違法犯罪(分子)行為作斗爭。
2.0堅守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。
3.0按時交接班,不得遲到、早退,更不準脫崗、誤班。
4.0按規(guī)定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務微笑,文明禮貌。
5.0值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西;不準嘻笑、打鬧;不準看書報、聽收(錄)音機、打瞌睡;不準做其他與值班執(zhí)勤無關的事。
6.0值班期間嚴禁攜帶傳呼機、手機等個人通信器材,禁止向外打私人電話,接聽私人電話時間不得超過一分鐘。
7.0不準在崗位上會友聊天,未當班人員不得在崗位上逗留,接待業(yè)主/物業(yè)使用人時不得閑聊與工作無關的話題。
8.0不準包庇壞人,不準貪污受賄,不準徇私舞弊,不準賭博。
9.0不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經單位主管領導批準。
10.0不準讓公司辭退、離職人員在管轄區(qū)域及員工生活區(qū)逗留。
11.0愛護各種器械裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。
12.0嚴格遵守請、銷假制度及宿舍管理制度,外出必須請假。
第6篇 員工食堂液化氣使用安全管理規(guī)定
一、使用煤氣之前必須將食堂的窗戶、大門打開；保持良好通風；觀察煤氣是否有臭味；確認無漏氣時再開火使用。⑴、嗅覺--家用煤氣中摻有臭劑，漏出時會有自味。⑵、視覺--煤氣外泄，會造成空氣中形成霧狀白煙。⑶、聽覺--會有“嘶嘶”的聲音。⑷、觸覺--手接近外泄的漏洞，會有涼涼的感覺。
二、使用煤氣時，觀察火焰正常呈淡藍色，如發(fā)現呈紅色，即表示不完全燃燒現象；會產生一氧化碳中毒之危險，應立即請煤氣專業(yè)人員檢修、調整爐具。
三、定期檢查爐具、煤氣管線是正常；懷疑煤氣管（管線）有漏氣時，不可用火柴或打火機點火測試，應以肥皂泡檢查有無泄漏。仔細地檢查一下，灶具、熱水器等燃氣用具是否與供應的煤氣相符合，與灶具的連接管兩端卡子有否安裝固定好，所有閥門是否關好。
四、發(fā)現煤氣漏氣時應如何處置：⑴、立即關閉煤氣開關。⑵、千萬不可開啟或關閉任何電器開關。⑶、輕輕的打開所有門窗并迅速逃出戶外。⑷、打報警處理。
五、送氣時，應做好交接記錄；⑴并檢查鋼瓶請注意檢驗期限，并附有檢驗合格標。⑵鋼瓶請直立，且避免受猛烈震動。⑶、放置于通風良好且避免日曬場所。⑷、不可將鋼瓶放倒使用。⑸、鋼瓶上不可放置物品，以免引燃。⑹、保證貯存煤氣不得超過兩瓶，將貯存煤氣降到最低，確保安全。
第7篇 壓力容器安全管理人員工作職責
一、醫(yī)院壓力容器安全管理各級主要責任人員的職責
(一)、醫(yī)院主管設備負責人的職責
1、認真學習國家有關的方針政策,以指導自己的工作,組織貫徹執(zhí)行國家或上級主管部門關于設備管理方面的條例和有關壓力容器使用管理的規(guī)程、規(guī)章或規(guī)定及有關指示和要求。
2、全面負責壓力容器使用管理工作,建立壓力容器使用管理的激勵機制和自我約束機制,實行任期目標責任制。
3、組織建立適合醫(yī)院特點的壓力容器使用管理體系,明確或指定管理機構,落實管理人員,并督促抓好各類人員的培訓工作。
4、組織制定并審批醫(yī)院關于壓力容器使用管理方面的規(guī)章制度及有關規(guī)定,并經常督促檢查其執(zhí)行情況。
5、審批壓力容器選購及定期檢驗計劃、修理、改造方案,淘汰更新計劃和壓力容器轉讓事項,并督促檢查其執(zhí)行、完成情況。
6、經常深入使用現場,查看壓力容器使用狀況,了解、掌握本企業(yè)壓力容器技術狀況,解決使用管理工作中存在的問題,不斷提高本企業(yè)的管理水平。
7、協調醫(yī)院內部各生產與使用管理部門之間的關系,定期或不定期檢查有關職能部門的工作質量,及時解決存在問題。
8、組織壓力容器事故調查分析,找出原因,制定防范措施,檢查落實處理意見。
9、審批壓力容器使用登記表格和有關壓力容器使用管理方面的上報統(tǒng)計報表。
10、負責組織領導在用壓力容器使用管理方面的檢查評比,及時總結、推廣先進經驗,表揚先進,批評落后,做到獎罰分明。
(二)、壓力容器管理機構負責人的職責
1、在企業(yè)主管設備負責人的領導下,具體組織貫徹執(zhí)行上級有關壓力容器使用管理方面的規(guī)定。
2、負責本企業(yè)壓力容器使用管理工作,組織或會同有關部門編制醫(yī)院壓力容器使用管理規(guī)章制度。
3、審核有關壓力容器的統(tǒng)計報表。
4、組織做好壓力容器使用管理基礎工作,檢查壓力容器檔案資料的收集、整理和歸檔工作情況,督促有關人員及時做好壓力容器選購、驗收、安裝調試等工作。
5、主動協助教育、勞資部門抓好操作人員的教育、培訓和考核工作,不斷提高操作人員技術素質。
6、根據容器使用狀況,審定所編制的壓力容器定期檢驗維護保養(yǎng)計劃,并負責組織實施,督促供應室做好檢驗前的有關準備工作。
7、定期或不定期組織檢查壓力容器使用管理情況,對一切違反規(guī)章制度的行為,應予制止和提出批評處理意見,對檢查中存在的問題及時提出整改意見,并落實整改措施,積極抓好整改。
8、組織或參加壓力容器安裝質量驗收工作。
9、負責協助有關部門選好安全附件的配備,且做好及時調校,保證其靈敏可靠。
10、參加壓力容器事故調查與分析,提出處理意見和措施,對一般事故有權作出處理。
11、組織職能人員的技術業(yè)務學習,協助組織部門對職能人員進行技術考核工作,對他們的調動、使用和晉級有建議權。
(三)、壓力容器安全管理人員的職責
1、在管理機構負責人的領導和業(yè)務指導下,具體負責企業(yè)壓力容器使用安全管理工作。
2、工作中認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門關于設備管理和壓力容器安全的規(guī)定,加強法制觀念,自覺按章辦事。
3、負責編制壓力容器選購計劃,參加驗收檢查,安裝質量驗收工作。
4、參與編制壓力容器使用管理規(guī)章制度,協助供應室制定生產操作規(guī)程。
5、做好壓力容器使用的注冊登記、建卡、建檔及技術資料整理、歸檔和有關統(tǒng)計報表統(tǒng)計上報工作。
6、編制壓力容器的檢驗、維修、保養(yǎng)等計劃,并具體落實實施,檢查或參與安全附件的校驗工作。
7、及時做好壓力容器使用登記變更工作。
8、協助本部門負責人做好壓力容器使用管理定期檢查工作,并認真填寫檢查記錄。
9、參加壓力容器事故的調查、分析并配合有關部門及時做好設備事故的統(tǒng)計上報工作。
10、協助有關部門編制壓力容器操作人員的培訓考核計劃,并積極參與實施。
11、完成其他有關設備管理工作中本部門負責人交辦的任務。
(四)、壓力容器操作人員的職責
1、堅守崗位,不得擅自離崗、脫崗,不做與崗位無關的其他事情。
2、認真執(zhí)行容器工藝操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程。
3、精心操作,防止超溫、超壓、超負荷運行。
4、時刻注意安全生產,檢查安全附件的齊全、靈敏、可靠,發(fā)現不正?，F象及時處理。
5、按時定點、定線巡回檢查。
6、認真監(jiān)視儀器儀表,如實填寫運行記錄。
7、認真做好所操作壓力容器的維護保養(yǎng)工作,保持容器處于完好狀態(tài)。
8、認真做好所操作壓力容器的維護保養(yǎng)工作,保持容器處于完好狀況。
9、努力學習操作技術和安全知識,不斷提高操作水平。
二、壓力容器操作人員教育培訓制度
1、結合醫(yī)院特點,落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。
2、按照醫(yī)院的特點,明確教育培訓對象。
3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃,安排日常的技術培訓教育計劃并采取措施組織實施。
4、建立操作人員技術檔案。
5、明確壓力容器操作人員必須持證上崗,無證不得獨立上崗的規(guī)定。
6、定期或不定期組織進行操作人員的技術練兵、操作表演或競賽,促進提高操作人員的技術素質、操作水平和排除故障、處理事故的能力。
7、認真推廣、學習新技術、新操作法。
8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育,積極推行群眾性管理活動。
三、壓力容器維護保養(yǎng)制度
1、壓力容器使用的維護與保養(yǎng)必須堅持“預防為主”和“日常維護與計劃檢修相結合”的原則做到正確使用、精心維護與堅持日常保養(yǎng),使壓力容器投用后經常處于良好的運行狀態(tài),保證其長期安全、穩(wěn)定運行。
2、壓力容器投產前,必須按照壓力容器的使用特點和介質特性認真做好維護保養(yǎng)管理的準備工作,檢查防腐保護層和有關接管、接頭的完好、牢固情況,編制維護保養(yǎng)規(guī)程。
3、準備必備的維護保養(yǎng)工具和簡單器材。
4、在進行操作人員培養(yǎng)時,應讓其了解所操作容器的結構特性,工藝原理、使用和維護保養(yǎng)、安全操作等方面的知識,掌握日常維護保養(yǎng)技能,培訓愛護生產裝置的良好職業(yè)道德,樹立企業(yè)主人翁的思想。
5、開展“完好設備”及“無泄漏”等活動,提倡實行包日常維修和日常保養(yǎng)的雙保責任制,做到臺臺容器、個個閥門、只只儀表都有人負責。
6、保持壓力容器整潔和生產周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生,及時清除跑冒滴漏現象。
7、認真執(zhí)行巡回檢查,及時填寫操作記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度。
8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,操作人員不得擅自拆除或損壞壓力容器安全附件,嚴禁在運行狀態(tài)下,緊固受壓連接件或敲打容器承受部件,做到文明操作。
9、操作人員在正常操作狀態(tài)下發(fā)現異常情況,應立即查明原應,采取有效的處理措施并及時反映。
10、對停用和封存?zhèn)溆玫膲毫θ萜饕龊镁S護保養(yǎng)工作,再次投用前應認真檢查。
11、開展群眾性的壓力容器維護保檢查、評比和競賽活動,提高完好率,保證壓力容器有較高的使用效率。
四、壓力容器安全檢查制度
(一)壓力容器的使用單位應根據使用容器的數量,安全狀況確定安全檢查形式、要求,及時了解,掌握壓力容器的安全使用情況,發(fā)現和消除不安全因素,查處事故隱患,做到防患于未然。
(二)安全檢查應采取定期檢查、不定期抽查和日常巡回檢查相結合的原則,認真做好檢查記錄,按時督促檢查問題的處理、落實,實行檢查有意見、處理有結果。
(三)安全檢查的內容:查思想上是否樹立了安全第一,安全為了生產的牢固程度,有無安全生產責任心;查制度的執(zhí)行情況,有無違章作業(yè)、違章指揮的現象;查紀律的嚴肅性,有無脫崗、離崗的行為;查隱患,是否每臺容器能夠安全運行,有無安全附件、裝置失靈和設備帶病操作的情況;查安全問題的整改落實情況,能否做到發(fā)現問題,查找原因,及時解決。
(四)定期檢查的重點。
1、規(guī)章制度執(zhí)行情況;
2、壓力容器的完好狀況,操作負荷情況;
3、安全附件、裝置的齊全、靈敏、可靠和定期校驗情況;
4、操作人員的持證上崗情況;
5、容器定期檢驗和修理、改造執(zhí)行情況;
6、監(jiān)控使用容器的監(jiān)控措施落實情況;
7、對查出問題或事故隱患的處理情況;
8、其他需要臨時增加的檢查項目。
(五)日常巡回檢查的重點
1、壓力容器操作工藝參數是否超過許可范圍;
2、安全附件、裝置是否靈敏動作;
3、壓力容器本體有無鼓包、變形、泄漏、裂縫等異常情況;
4、容器的防腐層、保溫層及銘牌是否完好;
5、接管、緊固件、密封部位等有無損壞、泄漏現象;
6、有無過量充裝或液位失控現象;
7、有無發(fā)生火災或震動等直接威脅到安全運行的異常情況;
8、針對容器特點,確定其他檢查情況。
五、壓力容器安全附件管理與校驗制度
1、壓力容器使用單位應明確安全附件及裝置管理的職能部門,確定管理人員,負責安全裝置的日常管理,送檢、校驗、修理更換等工作,做到職責分明。
2、安全附件與裝置的設備、選型應該由壓力容器設計單位在進行壓力容器設計時,按國家有關規(guī)定予以確定和選型。對于在用容器和工藝系統(tǒng)選用安全附件必須充分考慮其安全效果使用性能。
3、建立安全附件技術檔案和臺帳,繪制安全附件設置位置圖,標明每個安全附件的精度、壓力等級、靈敏程度和性能,確定檢修,校驗周期,記載投用以來工作情況。做到集中保管其產品合格證、質量證明書和調校、檢修報告。
4、安全附件應向持有生產許可證的單位選購,保證產品性能穩(wěn)定,結構合理,動作靈敏。制造單位須提供產品質量證明文件和產品銘牌。
5、安全附件在使用中必須保持完好,靈敏可靠,容器操作人員要加強維護,防止其鉛封損壞和發(fā)生不能正確動作的現象,一旦發(fā)現異常應及處理。
6、安全附件的檢修、校驗必須有相應資格的單位進行。其中安全閥需由經省級安全監(jiān)察機構認可的單位負責檢調;壓力表、溫度儀表需由經計量部門認可的單位校驗。
7、新購置的安全附件投用前應進行校準。
8、危害性大或易燃介質的壓力容器安全閥或爆破片排出口排出的介質要用管道引出,妥善處理,不得任意排放,污染環(huán)境。
9、應妥善保管安全附件的備用品和配件,保持完好狀態(tài)和清潔,不得放任自流。
六、壓力容器檢驗管理制度
1、制訂檢驗計劃,落實檢驗單位,提出檢驗過程中某些特殊要求,落實檢驗資金。
2、認真做好檢驗前的各項準備工作(詳見《壓力容器定期檢驗規(guī)則》有關內容)。
3、積極配合檢驗單位實施檢驗,并檢查驗收檢驗質量。
4、認真做好檢驗后的開工準備,憑檢驗報告辦理注冊登記手續(xù)。
5、檢查安全附件的調校情況。
6、提供密封之類的易損件,便于及時更換。
7、根據本單位具體情況,編制年度檢驗計劃,做到所使用的每臺容器不漏查,重點部位不少查,繪制年度檢查記錄表式,確定檢查項目與內容。
8、按時組織實施年度檢查(在投檢查),認真填寫檢查記錄,并整理歸檔。
9、針對檢驗或年度檢查中出現的不安全因素,提出處理意見,檢查處理情況。
10、本單位其他需要明確的內容。
七、壓力容器事故報告與處理制度
壓力容器一旦發(fā)生爆炸或因設備損壞(指壓力容器承壓部件)造成停產或人身傷亡事故,使用單位應立即快速將事故概況報告其主管部門和當地特種設備安全監(jiān)督管理部門。
1、使用單位除防止事故擴大或因搶救人員而采取必要的措施外,必須保護事故現場。
2、一般事故應由使用單位主管領導組織成立事故調查組,分析原因,采取改進措施,落實改進內容。
3、重大事故必須按照國家規(guī)定,由有關職能部門組成調查組,予以調查,形成事故調查報告。
4、發(fā)生重大事故的單位須待事故調查結束后,填寫《鍋爐壓力容器事故報告書》并附相應現場照片報當地特種設備安全監(jiān)督管理部門和企業(yè)主管部門。
5、事故處理要按照事故原因不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的原則予以處理。
6、事故處理后要視情況及時研究恢復生產的方案,把事故的損失減少到最低限度。
八、壓力容器技術檔案管理制度
設備技術檔案是正確使用壓力容器的主要依據。它可以使壓力容器管理和操作人員全面掌握壓力容器歷史的和當前的安全技術狀況,了解壓力容器運行規(guī)律,防止壓力容器事故的發(fā)生,每臺壓力容器均應按有關規(guī)定建立檔案。
壓力容器的技術檔案應包括容器的原始技術資料、安全裝置技術資料和容器檢修使用情況記錄資料和使用登記資料等。
(一)、壓力容器的原始技術資料
容器設計資料:設計總圖;主要受壓零部件圖;設計或使用說明書等;
容器制造安裝資料:產品制造竣工圖紙;產品合格證和質量證明書;產品監(jiān)督檢驗證書;安裝驗收資料。
(二)、安全裝置技術資料
1、安全裝置技術說明書
2、安全裝置檢驗或更換記錄資料
(三)、容器使用情況記錄資料
1、容器運行情況記錄
2、容器檢驗和修理記錄,壓力容器定期檢驗報告。
(四)、壓力容器使用登記資料
1、壓力容器注冊登記表
2、壓力容器使用證
第8篇 班組員工的個性差異與安全管理
1 員工的氣質差異與安全管理
(1) 膽量差異：膽量大的人要和膽量小的人相搭配，膽量大的人一般更適合于高處作業(yè)等危險性大的工作，而膽量小的人一般處于持事穩(wěn)重，好抑制膽大者的冒險行為，對膽小者則有利于心理松弛，從而確保安全。
(2) 脾氣差異：脾氣暴燥的人和脾氣溫和的人搭配更容易做好互保，安全上會更可靠。防止2個脾氣暴燥或不投的人在一起，避免產生潛在的不安全因素。
(3) 情緒差異：情緒上不好的、消沉的、受挫
折的、悲觀的人要和情緒好的、積極的、有熱情的、樂觀的、親切的人搭配，以利于寬慰并改變其心境，有利于情緒不好的人防止工作失誤，從而造成不安全事件。
(4) 反應差異：動作遲緩的人要和動作迅速的、反應快的人搭配，有利于在事故的初期及時處理，有效地防止事故擴大。
2 員工的性格差異與安全管理
(1) 熱心與冷淡：有同情心、熱心、團結、勤勞的人和自私、冷漠和懶惰的人在一起搭配，以避免2個自私、懶惰和不團結的人在一起，安全互保上形成真空區(qū)域。
(2) 細心和粗心：工作嚴格認真、細心的人要和粗心馬虎的、工作虎頭蛇尾的人搭配，以防止工作上的疏忽而出現安全隱患。
(3) 理智與沖動：冷靜與理智及穩(wěn)定的人與感情波動的盲目沖動的人在一起，以防止盲目工作或一時沖動而出現安全問題。
(4) 守紀與散漫：遵章守紀的人與自由散漫的人搭配，以防止出現違章違紀而導致不安全情況的發(fā)生。
3 員工的能力差異與安全管理
(1) 智力差異：智商高的人用于安全環(huán)境復雜的地點，而智商一般的人適合于一般的工作環(huán)境，相互搭配，可以保證危險點預控目標的實現。
(2) 文化差異：文化水準高的人和文化較低的人要注意搭配。文化水平高的人，適合于現代化設備的操作，例如進口設備的操作。而文化水平低的人則更適合于機械的簡單工作。用其所長，更有利于安全。
(3) 經驗差異：經驗不足的人與經驗豐富的人要搭配使用，以防止新人員或技術水平較差的人員在一起出現安全上的不可控局面。
(4) 性別差異：工作上男女宜搭配，除了女性效應以外，重體力活往往更適合于男性員工，如果讓女性員工承擔，則易造成設備的損壞和人身的傷害。
(5) 年齡差異：一般年齡越大，個性差異也越大。要注意年輕人和年長者搭配。年輕人安全技術方面往往欠缺，而年齡大的人則不適合高空作業(yè)、過重的體力活等工作，但在安全技術方面往往比較老練，各有其長，在一起工作可以互補，以防止出現不安全現象。
總之，班組管理人員只有注重員工的個性差異，正確處理員工個性差異與安全管理的關系，才能真正以人為本，把“安全第一，預防為主”的方針落到實處。
第9篇 冶金員工安全意識培訓計劃管理規(guī)定
冶金公司員工安全意識培訓計劃管理規(guī)定
一、培訓計劃的依據:
根據單位上年底作出員工培訓需求目錄清單,結合國家、省、市、縣有關安全方針要求,制定下年員工培訓計劃。
二、培訓計劃包括以下內容:
1、培訓目標
2、培訓大綱
3、培訓時間
4、培訓內容
5、培訓方式
6、培訓教材
7、考核方式
三、培訓內容規(guī)定:
1、管理層培訓內容:事故調查分析技術;危險源辨識、風險評價和風險控制技術;溝通技巧;檢查、審核技術;法律依從性管理;應急管理;職業(yè)衛(wèi)生管理;文化管理。
2、員工培訓內容主要根據本單位員工培訓需求內容為主。
3、重點崗位員工培訓內容:工作中潛在的風險;事故預防及應急響應中的職責;依從標準化系統(tǒng)的重要性;偏離制度可能的后果;操作程序、工作說明。
4、安全生產負責人、安全生產管理人員以及各種特殊工種培訓內容由有資質的培訓單位以專業(yè)教材為主。
四、培訓效果評估:
各單位要以工會主席為組長,由綜合辦、生技科、車間主任、職工代表等人員組成培訓評估小組。每年對本年度安全培訓效果進行一次評估,采用員工問卷調查、培訓過程監(jiān)測、考核成績分析等辦法進行評估。對評估發(fā)現問題和不足之處,培訓機構要加以改進完善,逐步建立健全培訓管理制度、培訓方式、使培訓能達到預期效果。
第10篇 關于員工上下班交通安全管理規(guī)定
各部門、車間、班組：
公司最近接連發(fā)生兩起員工上下班途中發(fā)生的交通事故，為了保護員工的身體健康，提高員工的交通安全意識，避免或減少類似事故的再次發(fā)生，特對員工上下班交通安全管理做出以下管理規(guī)定，望各部門、車間、班組認真組織學習并嚴格貫徹執(zhí)行！
1、公司所有員工要本著對自己負責，對家庭負責，對他人負責的態(tài)度，嚴格遵守交通規(guī)則，切實履行自己的義務，避免或減少交通事故的發(fā)生。自覺學習并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能。
2、駕駛機動車上路行駛，必須系好安全帶，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛，不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。
3、駕駛摩托車、電動車上下班為了自身安全建議正確戴好頭盔按既定回家路線行駛。
4、駕車人上路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車的安全性能進行認真檢查，保證車輛制動裝置的完好。自覺控制行車速度，要求：汽車行駛速度控制在每小時60公里以下，摩托車行駛速度控制在每小時40公里以下，電動車行駛速度控制在每小時20公里以下。
5、駕車人上下班回家既定途中如果受到機動車或非機動車傷害后，應迅速撥打“110”電話報警求救，并及時電話報告公司負責人或公司安全員。
6、所有車輛包括汽車、摩托車、電動車，一律執(zhí)行“靠右行駛”的原則，嚴禁逆向行駛。
7、為了保障自身安全請勿搭乘無營運資質的車輛或摩托車上下班。
8、上班時間嚴禁擅自離廠辦理私事，以避免意外事故發(fā)生，如果發(fā)生意外，后果自負。
9、員工不遵守以上規(guī)定的，上下班途中發(fā)生意外后果自負。
10、如未能遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通意外事故，造成他人受到傷害的，后果自負。
特此通知
蘇州市世嘉科技股份有限公司
人事部
二零一四年六月六日
第11篇 冶金企業(yè)員工安全生產管理守則
1.目的及適用范圍
本守則規(guī)定了公司員工應遵守的通用安全規(guī)則。
本守則適用于公司各單位合同工、有勞務關系的人員、臨時工及參觀、實習、代培人員。
2.引用標準及術語
2.1安全生產守則:員工共同遵守的為保證安全生產,保護員工在生產過程中的安全與健康的規(guī)則。
3.管理職責
3.1 公司各單位負責對本單位員工安全生產守則的實施,進行教育檢查考核工 作。
3.2 公司生產安全部對本守則的實施執(zhí)行監(jiān)察。
4.工作內容
4.1“安全生產,人人有責”。所有員工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產,勞動保護政策、法令的規(guī)定,嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。生產必須安全、安全促進生產。全體員工必須樹立“安全第一,預防為主”的思想,在安全和生產發(fā)生矛盾時,必須服從安全,發(fā)生事故和險肇事故,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。
4.2 凡本公司員工必須遵守各廠廠規(guī)。
4.3員工入崗安全守則
4.3.1凡新進廠員工必須貫徹上級有關安全生產的指示,在接受三級安全培訓教育以后,經單位各項作業(yè)標準學習考試合格后,方可分配入廠簽訂師徒安全協議,進入崗位并由本崗位進行教育學習工作。
4.3.2工作前要保證自己的充分休息和足夠的睡眠時間,以便精力充沛的進行工作。
4.3.3工作前必須按公司規(guī)定正確佩戴好勞動保護用品和防護用具。
4.3.4工作前必須仔細檢查好本工作崗位上,所使用的一切用具和機器設備、安全設施等,是否處于良好狀態(tài),發(fā)現問題立即修理或更換,不得帶病運轉或勉強使用。
4.3.5工作現場必須保持平整清潔、物料和工具堆放要規(guī)整有序,并堆放在單位指定的位置,物料之間要根據規(guī)定有一定的安全距離。
4.3.6不準在上班前或工作期間喝酒,也不準在工作中睡覺,班前喝酒者立即停止上崗,班中喝酒者,將按公司規(guī)定給予除名。班中睡覺,根據公司規(guī)定進行處理。
4.3.7一切工種員工都應遵守崗位作業(yè)標準及崗位安全責任制度,因工作需要臨時做其它工作時,必須在進行有關工種的崗位安全教育及注意事項后,方可有崗位老工帶領進行工作;每位職工必須按照公司規(guī)定的時間認真參加安全活動。
4.3.8要熟悉本崗位“三大作業(yè)標準”及崗位規(guī)章制度,并要嚴格遵守,認真執(zhí)行。
4.3.9對不遵守和不按照“三大作業(yè)標準”操作的人員,根據情節(jié)輕重,予以適當批評教育或處分;對有意破壞安全生產的人,堅決給予處理。
4.4上崗期間安全守則
4.4.1非因工作需要不準擅自開閉各種電氣開關和閥門、風門等,需要時應經單位管理人員批準,在現場工作人員帶領下方可進行操作工作。
4.4.2操作機械設備時,必須熟悉該設備的性能、熟悉該設備的各項作業(yè)標準,工作前要求對穿戴的護具衣袖和褲角要扎緊,在轉動的設備現場操作時,女工的發(fā)辨要盤于帽內。
4.4.3機械設備在開動前,必須和設備管理有關人員取得聯系,要認真檢查運轉設備的防護措施是否齊全可靠,油路、氣路、電路、水路是否暢通,經確認無誤后,方可啟動設備進行操作,吊車與卷揚機操作人員,要遵守信號或現場指揮人員的指揮手勢。
4.4.4凡一切機電設備各轉動危險的突出部分,必須安上防護裝置(罩子、欄桿、保險、信號、電鈴、擋板、安全閥和地線等),以及明顯的安全警示牌。
4.4.5機械設備上的一切保險裝置和信號裝置人人要愛護,不許任意折除不用,因檢修需要拆除時,檢修工作完畢后應立即恢復,否則嚴禁啟動設備工作。
4.4.6在檢查、修理、安裝、測繪、起運或借用機器設備時,必須與有關單位負責人聯系好,否則不準進行工作。
4.4.7禁止在任何危險地區(qū)非工作需要逗留,嚴禁依靠在機械設備、防護物上休息,導線破皮(不管有電或無電),禁止用手或金屬導體去觸動,以防觸電或造成意外事故發(fā)生。
4.4.8禁止在機器危險的轉動部分進行注稀油、擦抹、清掃和修理等工作,如需工作,必須待機器完全停止斷電后方可進行操作;注干油時要特別注意機械運轉情況,嚴防撞傷。
4.4.9機器在運轉中,禁止隔著機械傳動部位傳遞或拿取工具和物品;禁止用手摸、腳蹬開動或停止機器的飛輪和皮帶處等。
4.4.10在工作期間,未經本單位領導批準,不準將自己的工作轉交他人或擅自脫離工作崗位。
4.4.11交接班時,必須把當班工作期間所發(fā)生或遇到的不安全因素,詳細交待清楚,并進行記錄,以便接班工作人員及時掌握和處理。
4.4.12禁止在工作中打鬧、開玩笑、閑談、扎堆,在車間內或工作崗位從事其它違反紀律的不安全行為。
4.4.13非工作需要禁止在鋼垛及堆起的物料間行走,禁止人員從鋼垛上面跨越,鋼垛堆放高度不準超過2米。
4.4.14禁止在車間內的安全通道上放置任何物料,必須保持安全通道時刻暢通。
4.4.15裝卸車及往各種爐內運送物料時,要詳細檢查有無爆炸物,如果發(fā)現要及時揀出,并上報公司進行處理。
4.4.16禁止將消防用具作生產工具使用,消防器材及消防用具必須有專人監(jiān)管,并時刻處在良好狀態(tài),發(fā)現隨意使用將嚴肅處理。
4.5特殊區(qū)域工作安全守則
4.5.1未經領導批準或有關部門聯系,不準擅自攀登天車、梁柱和房頂等高處行走或工作,更不準在車輛行駛期間抓車或未停穩(wěn)時下車。
4.5.2在夜晚或黑暗工作區(qū)域工作時,工作現場應有足夠的照明,工作現場所使用的手提燈,必須采用三十六伏以下的低壓安全燈,在煤氣裝置、壓力容器裝置、各種氣體區(qū)域及危險區(qū)域工作時,所使用的照明必須使用三十六伏以下的低壓照明。在進入各種罐體或者管道內工作前,必須根據現場氣體性質用(氮氣、壓縮空氣、蒸汽)對罐體或者管道進行吹掃進行置換,經檢測合格安全后方可進入工作。
4.5.3從事高空檢修或修建作業(yè)時,距地面2米以上,必須佩戴安全帶,并綁在牢固地點,必須高掛低用;操作人員要躲避高壓線;禁止由高空往下和由下往上扔東西。
4.5.4多人在一個區(qū)域共同作業(yè)時,必須有專人指揮,在危險區(qū)域作業(yè)時,必須制定可行的安全措施,并傳達到每一位現場作業(yè)人員,工作期間要認真做到“三不傷害”,不得冒險作業(yè)。
4.5.5禁止在煤氣區(qū)域停留、動火、扎堆、吸煙和休息;在有毒氣體處操作的人員必須二人以上,要正確穿戴好特殊防護用具,防止中毒,發(fā)現中毒現象,應迅速抬到空氣新鮮的地方進行醫(yī)救。
4.5.6禁止在倉庫、油庫、化驗室、煤氣站、風泵室、木材放置場、壓力容器、氧氣瓶、二氣瓶堆放處、煤氣區(qū)域等易燃易爆場所附近吸煙或動火,如因工作需要必須動火,必須按照公司規(guī)定辦理“動火工作票”,該場所必須設置消防器材并有專人監(jiān)管。
4.5.7禁止將液體金屬和渣子混在或倒在有水及潮濕的地方,爐坑、倒渣處,工作所使用接觸液體金屬的一切用具,必須經常保持干燥。
4.5.8不要用好奇用感觀的辦法嘗試任何化學藥品,或用盛過化學藥品的杯子和容器喝水,以及探摸自己所不熟悉的東西,防止造成意外事故發(fā)生。
4.5.9挖地溝時必須經過設備及土建部門同意,并采取一定的安全措施,工作時注意地下電纜等設施,以防肇事。
4.6進入廠區(qū)安全守則
4.6.1馬路行走,注意過跨臺車及過往車輛,防止撞傷。
4.6.2不準在氣焊、電焊、氣割、金屬澆注和起重物件等危險場所逗留,行走需要通過時要嚴加注意,并應繞道通行。
4.6.3凡與工作無關人員,不準靠近高爐、熱風爐、高爐煤氣區(qū)域、電爐、精煉、連鑄、軋機、壓力容器區(qū)域、吊車和廢鋼場區(qū)域、高低壓電器設備及高低液壓設備附近,更不準與正在操作的人談話;不準私自帶領親友入廠參觀,各要害部門,要經過公司保衛(wèi)科審查合格登記后,經單位人員帶領方可進入。
4.6.4在車間內要按規(guī)定從人行通道上行走,不許在吊車運行或操作繁忙的場所逗留,更不許任意亂串,在行走或工作中,要注意危險標志,汽車喇叭聲和吊車鈴聲,尤其是陰雨天,下霧天及夜間,更應特別注意自身及他人安全。
4.6.5禁止往通行路上扔尖銳的廢棄物,拆撥各種木板上的釘子要及時打倒,并放到妥善處。
4.6.6步行者要讓車輛或搬運物品的人員先行,空車要讓重車先行,搬運車要讓軌道車、起重車先行,直路行駛的車輛要讓轉彎行駛的車輛先行,過往車輛要按照公司車輛速度進行行駛,過往十字路口要低速行駛。
5記錄
6相關文件
第12篇 油庫安全管理人員工作職責
一、當班安全員
1、油庫安全員對當班油庫的安全生產付直接責任,全面負責本班油庫安全。
2、負責本班的安全教育培訓工作,對培訓的有效性進行考核,并做好班組培訓記錄。
3、檢查當班的勞動紀律、工藝紀律、操作紀律執(zhí)行情況,對檢查中存在的問題做好記錄,對違章行為及時進行糾正和處理。
4、定時、定點對油庫進行安全巡查,發(fā)現問題及時處理,處理不了的向值班主任匯報。
5、檢查當班油庫動火、臨時用電等特種作業(yè)的安全防范措施的落實情況,確保作業(yè)安全。
6、檢查滅火器、消防栓、消防水炮等消防器材完好情況,發(fā)現問題及時處理,處理不了的及時匯報,并做好記錄。
7、檢查當班的靜電接地、管道防靜電跨接、靜電消除夾、爬梯圍欄平臺等安全防護設施的完好情況,發(fā)現問題,及時處理,處理不了的及時匯報。
8、定期對本班員工進行現場處置方案演練,并做好記錄。
9、在進行危險性較大的作業(yè)時(如裝卸船作業(yè))必須進行現場跟蹤監(jiān)督檢查,對違反作業(yè)票、作業(yè)規(guī)范的行為進行糾正,并做好記錄。
