第1篇 職工宿舍樓管理辦法
為加強職工宿舍樓的管理，確保全體職工有一個良好的生活休息環(huán)境，特制定本辦法。
一、宿舍管理
1、凡進入大樓居住的職工，必須服從管理人員的管理，維護正常的生活休息秩序。每個宿舍設(shè)舍長一名。全體職工要團結(jié)互助、互幫互敬、爭做遵章守紀(jì)的模范職工。
2、居室及鋪位由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)安排，原則以車間、科室為單位集中居住，不允許個人自行調(diào)房、調(diào)鋪，自行調(diào)換視為違章，除罰款50 元外，責(zé)令搬回原鋪。不聽從安排者，取消其住樓資格。
3、房間內(nèi)不準(zhǔn)亂扯、亂掛、亂貼，衣物、鞋擺放整齊一致，床底最多擺放三雙鞋，其余放在箱內(nèi)。被褥鋪疊平整方正。職工負(fù)責(zé)清掃各自居住的房間和樓道所沖窗戶衛(wèi)生，并長期保持整潔干凈，清掃的垃圾倒入衛(wèi)生間垃圾筒內(nèi)，違者罰款30 元。
4、嚴(yán)禁使用電爐子、電飯鍋、熱水器、電褥子、大功率音響、電視機等電器設(shè)備，不準(zhǔn)在現(xiàn)設(shè)備外安裝燈具、插座，不準(zhǔn)在房間內(nèi)和樓道內(nèi)起火做飯，違者罰款200-500 元。
5、為保持清潔衛(wèi)生，全體職工必須在職工餐廳就餐，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)就餐，如有違反罰款30 元。
6、做到節(jié)約用電、用水，人走燈滅，不準(zhǔn)開燈就寢。違者罰款20 元。
7、宿舍內(nèi)應(yīng)保持肅靜。嚴(yán)禁大聲喧嘩、跑、跳、隨意拉床等，更不允許聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆，違反前條罰款50 元，違反后條罰款500 元。
8、宿舍內(nèi)窗臺、玻璃要保持清潔，宿舍門牌要認(rèn)真愛護，如發(fā)現(xiàn)自然脫落，立即粘貼好，否則罰款50 元，如有丟失，每人罰款100 元。
9、陰雨大風(fēng)天氣及休班放假時間，要把室內(nèi)窗戶和走廊窗戶關(guān)嚴(yán)，以免雨水淋壞墻壁，違者罰款50 元。
10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何時候不能互串宿舍，以免影響其他職工休息，違反者罰款100-500 元。
11、職工如有調(diào)離，必須在當(dāng)日辦理完離廠手續(xù)并離開廠區(qū)，否則由綜合管理辦公室強行離廠。
12、居住職工，不得容留外人住宿，外來客人必須在晚上九點前離開宿舍，直系親屬因故確需住宿的到辦公室辦理登記批準(zhǔn)手續(xù)，并進行備案，違反者罰款50 元。
13、車間、院內(nèi)任何物品未經(jīng)批準(zhǔn)不能帶入宿舍，否則以偷盜論處。
二、樓梯、走廊的管理
14、樓梯每天必須先把臟物清掃一遍，樓梯扶手和樓梯所沖窗戶及平臺必須由值日人員用布擦干凈，如有違反罰款30 元。
15、走廊除每天必須清掃外，也需用拖把認(rèn)真拖一遍，始終保持清潔，否則罰款30 元。
16、用拖把拖樓梯、走廊時，一定仔細(xì)、認(rèn)真，不要弄臟墻壁、房門及其他地方，否則罰款20 元。
17、全體職工應(yīng)文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)隨手亂扔果皮、煙頭等雜物，不準(zhǔn)向樓道潑臟水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，違者罰款30 元。
18、全體職工應(yīng)自覺維護走廊、宿舍內(nèi)的墻壁衛(wèi)生，不準(zhǔn)弄臟墻壁，違者罰款30 元。
三、衛(wèi)生間管理
1、每個地漏上面的扣鐘任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下邊）如有異物，及時清理，以免堵塞下水道，違者罰款30 元。
2、大小便池要保持整潔，大小便后要及時沖洗干凈，大便紙和女用衛(wèi)生巾不準(zhǔn)放入便池，要放在紙簍內(nèi)，以防堵死下水道，違反者罰款100 元。
3、要注意節(jié)約用水用電，衛(wèi)生間內(nèi)水龍頭用完后要及時關(guān)死，天亮后電燈要及時拉滅，違反者罰款20 元。
4、任何人不準(zhǔn)在廁所內(nèi)亂寫亂畫，違反者罰款50 元。
5、垃圾筒及紙簍要及時傾倒，每天最少一次，有必要兩次以上，違者罰款30 元。
6、衛(wèi)生間內(nèi)的所有衛(wèi)生用具不準(zhǔn)亂拿亂動，用完后要沖洗干凈且擺放整齊，違者罰款20 元。如有丟失值日人員不及時找回，罰款30 元。
四、其他規(guī)定
1、職工應(yīng)自覺愛護公物和公共設(shè)施，正常損壞應(yīng)立即報告綜合管理辦公室，經(jīng)查驗認(rèn)定后更換，非正常損壞由責(zé)任人照價賠償，正常損壞不報告的按非正常損壞處理，對故意損壞公物，污染公共衛(wèi)生的要從重處罰。
2、全體職工負(fù)責(zé)監(jiān)督其他職工的行為，如發(fā)現(xiàn)不遵守衛(wèi)生制度的報辦公室后處罰。
3、被處罰態(tài)度惡劣，拒不服從管理，有嚴(yán)重不文明行為的加倍從重處罰，直到取消其居住資格。
4、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，職工應(yīng)積極配合查出責(zé)任人，若相互包庇，造成無法認(rèn)定的，同時處罰相關(guān)人員。
5、對各種違紀(jì)違規(guī)人員進行舉報的視其情況獎勵50-500 元。
6、偷竊財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除勒令交出財物外并開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。
7、辭退及開除職工一律不準(zhǔn)再進入廠區(qū)，違者處罰保衛(wèi)值班人員30 元。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)，職工外出必須在晚10：00 前趕回公司，否則由保衛(wèi)科作好記錄，次日報分管經(jīng)理處理。
五、檢查辦法
1、檢查采取定期和不定期兩種辦法。分管副經(jīng)理每周組織檢查一次，辦公室每天抽查一次。每季度評出標(biāo)兵宿舍1-3 個，進行表彰獎勵。
2、各種檢查記錄情況要及時（最晚不超過次日）報綜合管理辦公室研究處理，在檢查時需由兩人以上。
3、檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情，不準(zhǔn)趁機打擊報復(fù)，也不準(zhǔn)隱瞞不報，如發(fā)現(xiàn)此情況嚴(yán)肅處理。
第2篇 職工宿舍樓管理規(guī)定辦法
職工宿舍樓管理規(guī)定,員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定一些規(guī)定,下面帶來職工宿舍樓管理規(guī)定 范文,歡迎閱讀。
職工宿舍樓管理規(guī)定【1】
根據(jù)度假村村務(wù)會精神,為了更好的規(guī)范員工宿舍樓區(qū)域管理。根據(jù)目前很多員工從樓上扔垃圾、生活物品及安全防范意識不強等實際情況,特制定本規(guī)定。望各部門接到通知后認(rèn)真執(zhí)行。
一、對所有宿舍紗窗行固定。各宿舍不得私自開啟、移位。宿舍內(nèi)如需透氣,只能開啟有紗窗的那一扇玻璃。
二、宿舍樓a棟,所有的廁所窗戶都將被固定。宿舍人員嚴(yán)禁私自開啟、破壞。
三、宿舍樓即日起嚴(yán)禁在后窗陽臺或走廊晾曬拖把、鞋、襪及其它雜物。屬于宿舍共用物品或私人物品應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍物品擺放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、宿舍人員嚴(yán)禁往后窗亂丟垃圾及生活物品。
五、 宿舍樓綠化帶衛(wèi)生由綠化部負(fù)責(zé)。由保安部宿舍管理員定期檢查、督導(dǎo)。
六、員工如需晾曬被子、床單等大件物品,應(yīng)統(tǒng)一晾曬在一樓或二樓專用鐵架上,嚴(yán)禁亂搭亂放。
七、員工應(yīng)主動做好安全防范,做到宿舍沒人時,關(guān)閉所有電器、水、門窗。
八、宿舍內(nèi)使用插座的應(yīng)使用安全性能達(dá)標(biāo)的插座,嚴(yán)禁私自亂拉亂接。插座的擺放應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蝕的地方。在宿舍沒人時,主動將電源切斷。
九、員工在進入宿舍樓區(qū)域后,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧。不得在走廊、浴室大聲說話、吵鬧、唱歌等,影響他人休息。
十、宿舍管理員已將鹽酸、刷子等清潔用品,放于門衛(wèi)處供員工使用,員工應(yīng)主動到門衛(wèi)處領(lǐng)用,不定期對宿舍廁所進行清洗,保持宿舍區(qū)域衛(wèi)生整潔。
十一、各宿舍嚴(yán)禁侵占空余床位,禁止將公私物品擺放于宿舍內(nèi)空床上,宿舍內(nèi)大件物品可整齊擺放于儲物間鐵柜上。
以上規(guī)定,望各部門接到通知后嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,將根據(jù)宿舍管理獎罰規(guī)定嚴(yán)格處理,并視情況追究部門責(zé)任。
備注:
對違反規(guī)定的個人,第一次給予個人扣除一分處理;第二次給予個人扣除二分處理;第三次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
對違反規(guī)定的宿舍,第一次提醒整改;第二次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;第三次給予該宿舍部門總宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
職工宿舍樓管理規(guī)定【2】
為維護員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:
一、 住宿對象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、 住宿管理
公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負(fù)責(zé),男工樓設(shè)1名宿舍管理員負(fù)責(zé)。管理員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、 住宿要求
(一) 員工到公司申請住宿,分到床位后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個月以上的,宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。
(二)嚴(yán)禁男工進入女工宿舍樓,女工進入男工宿舍樓,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無理取鬧。
(三)各宿舍應(yīng)于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
(四)宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴(yán)肅處理。
(五)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣,堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間:夏季早6:00關(guān)燈,晚19:00開燈;冬季早7:00關(guān)燈,晚18:00開燈,違者每次罰款10元。
(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。
(七)宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞,須照價賠償,盡快修復(fù)。
(八)室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。
(九)室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴(yán)懲。
(十)室內(nèi)收(錄)音機使用時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。
(十一)員工退廠時,應(yīng)于離職的同時遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。
(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。
(十三)宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi),違者罰款10元,到保衛(wèi)處領(lǐng)車。
四、 被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權(quán)利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。
(一) 不服從宿舍管理員管理的;
(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;
(三) 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者;
(四) 吵鬧、屢勸不改者;
(五) 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。
職工宿舍樓管理規(guī)定【3】
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:
1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。
2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負(fù)責(zé)。
3. 實行宿舍長負(fù)責(zé)制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。
4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。
5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴(yán)禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:
1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。
5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。
6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長,負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3. 及時將留宿人員和離職人員上報。
4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。
5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施。
8. 定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:
1. 負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認(rèn);
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。
4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實施。
5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。
關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請銷假規(guī)定
員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。
