學(xué)院教職工考勤管理辦法
__ __ 學(xué)院教職工考勤管理辦法
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實(shí)崗位職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《臨沂大學(xué)崗位考勤管理規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。
第的，及時(shí)提出處理意見(jiàn)并以書(shū)面形式報(bào)人事處。
第十四條 教職工因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)短期外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等，按正常出勤享受工資等待遇。學(xué)術(shù)休假或在職攻讀學(xué)位等，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行工資等待遇。
第五章 考勤管理
第十五條 考勤實(shí)行月報(bào)制，每月公布1次考勤情況。公示3天無(wú)異議后，經(jīng)黨委書(shū)記審簽上報(bào)人事處。
第六章 相關(guān)待遇及處理規(guī)定
第十六條 請(qǐng)假類(lèi)別
主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等。
第十七條 請(qǐng)假期間待遇
（一）事假
1.事假是指在工作時(shí)間內(nèi)因私事需要離開(kāi)工作崗位，或不能按時(shí)參加學(xué)校、所在單位組織的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)。事假應(yīng)嚴(yán)格控制，事假半天以上應(yīng)予累計(jì)，全年事假累計(jì)一般不超過(guò)30天。
2．事假期間工資待遇：
當(dāng)月事假累計(jì)10天以內(nèi)的，按天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
一次性事假超過(guò)1個(gè)月的
（30天，含節(jié)假日），自請(qǐng)假之日起，停發(fā)工資。
（。
婚假期間，工資待遇照常發(fā)放。
（四）產(chǎn)假
女教職工生育，給予產(chǎn)假98天。生育如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假如遇寒暑假，可順延。
符合法律和《__ __ 省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。
根據(jù)醫(yī)院證明，女教職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；()懷孕滿4個(gè)月及以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假、護(hù)理假期間，視為出勤，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由所在單位根據(jù)實(shí)際崗位工作業(yè)績(jī)情況發(fā)放。
（五）喪假
教職工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等親屬去世的，可申請(qǐng)喪假，假期為3天。喪事在外地料理的，可按實(shí)際需要另給路程假。
喪假期間，工資照常發(fā)放，途中交通費(fèi)、住宿費(fèi)由教職工自理。
（六）探親假
探親假是指探望居住在異地的配偶或父母
（符合國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定），均安排在寒、暑假內(nèi)。利用工作時(shí)間探親，一律按事假辦理對(duì)待。
探親假期間工資照常發(fā)放。探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）工傷假
經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)鑒定為工傷后，可休工傷假。
工傷假期間工資照常發(fā)放。
（八）有關(guān)說(shuō)明
1.以上各類(lèi)假期計(jì)算時(shí)間均包括公休節(jié)假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
2．全年病、事假累計(jì)超過(guò)半年以上者，不參加當(dāng)年的年度考核。
第十八條 曠工及相關(guān)處理
（一）有下列情況之一者，視為曠工：
1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到崗工作，或不參加學(xué)校、單位組織的集體學(xué)習(xí)、會(huì)議或其他集體活動(dòng)；
2．請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；
3．不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到；未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行調(diào)整崗位；
4．擅自停課、調(diào)課或找人代替上課；
5．上班遲到或早退在2小時(shí)以上，按曠工半天對(duì)待；遲到或早退累計(jì)滿4小時(shí)，按曠工一天對(duì)待。教師未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上課2節(jié)，按曠工半天對(duì)待；
6．教職工進(jìn)修訪學(xué)、攻讀學(xué)位、博士后進(jìn)站、出國(guó)
（出境），以及離崗創(chuàng)業(yè)等逾期不歸；
7．經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假理由及依據(jù)弄虛作假。
（起實(shí)施。
第二十一條 本規(guī)定由__ __ 學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
一： 《__ __ 學(xué)院專(zhuān)任教師請(qǐng)假審批單》
二： 《__ __ 學(xué)院團(tuán)學(xué)人員請(qǐng)假審批單》
三： 《__ __ 學(xué)院科級(jí)及以下管理及教輔人員請(qǐng)假審批單》
