學(xué)院外籍教師管理辦法
學(xué)院外籍教師管理辦法
第一章 總則
第一條 為了加強我院外籍教師管理工作，引進國外先進教育、科技成果和管理經(jīng)驗，根據(jù)《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。
第二條 外籍教師的基本條件
（一）對華友好，愿與我院合作，符合我院需要；
（二）外籍教師須有學(xué)士以上學(xué)位，有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗；
（三）身體健康，能擔任協(xié)議規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)。
第三條 聘請外籍教師的程序
（一）各教學(xué)單位根據(jù)本單位的實際教學(xué)需要，于每年4月底和9月底前向?qū)W院教務(wù)處提出本單位下一學(xué)期的外籍教師需求申請。教務(wù)處在綜合后以書面形式在每年的5月和10月向?qū)W院提出確定。學(xué)院外事辦公室在接到學(xué)院確定的外籍教師聘請計劃后即著手相關(guān)的工作。
（二）學(xué)院外事辦公室須將擬聘材料備齊，上報省外國專家局審批，辦理《外國專家來華工作許可》。省外國專家局同意聘請后，到市外事辦公室辦理《來華邀請通知書》發(fā)給外籍教師，外籍教師憑通知書到我國駐該國的使（領(lǐng)）館辦理來華簽證。
（三）外籍教師應(yīng)于新學(xué)期開始一周前抵達我院，由外事辦公室派專人迎接并安排住宿。
（四）外籍教師抵達我院后，教務(wù)處應(yīng)會同外教所在系（部）及時做好教學(xué)工作安排。外籍教師需向外事辦公室交一寸半身免冠照片10張以存檔及辦理有關(guān)證件，并由外事辦公室組織其進行常規(guī)體檢和辦理有關(guān)居留等手續(xù)。
第二章 外籍教師教學(xué)管理
第四條 教務(wù)處負責外籍教師的教學(xué)業(yè)務(wù)工作。外籍教師所在的系（部）負責外籍教師教學(xué)業(yè)務(wù)的日常管理。
第五條 教務(wù)處的職責是：
（一）根據(jù)教學(xué)單位學(xué)科、專業(yè)建設(shè)的需要，確定聘請人選，提出聘請外籍教師的書面報告。
（二）審定外籍教師講學(xué)計劃和教學(xué)使用的教材（包括參考、影視及其它資料）；審核各聘用單位上報的外籍教師工作計劃，協(xié)助其安排外籍教師的教學(xué)、科研設(shè)施及專題講座、經(jīng)驗交流會或?qū)W術(shù)報告會等。
第六條 外籍教師所在的系（部）的職責是：
（一）根據(jù)學(xué)科和課程建設(shè)的需要，安排外籍教師的教學(xué)、科研任務(wù)；審核并協(xié)助外籍教師制訂授課或科研計劃、選定教材和教學(xué)輔助材料，鼓勵外籍教師采用先進的教學(xué)、科研方法和手段。
（二）執(zhí)行學(xué)院的聽課制度，掌握外籍教師的教學(xué)情況，指派有一定經(jīng)驗的骨干教師協(xié)助外籍教師搞好教學(xué)、科研工作，收集并積累外籍教師的講授材料和科研成果。
（三）聘用期間，定期開展外籍教師的教學(xué)質(zhì)量評估工作，并將外籍教師的工作情況及評估情況提交教務(wù)處和外事辦公室。
（四）指定一名合作教師，負責協(xié)調(diào)外籍教師的教學(xué)工作以及日常生活安排。
（五）掌握和了解外籍教師的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)效果，有問題應(yīng)及時同外籍教師交換意見，促其改進工作。
（六）填報外籍教師的課時工作量。
第七條 合作教師工作職責
（一）堅持四項基本原則，堅決貫徹黨和國家的教育方針，掌握國家的外事法律法規(guī)，努力提高自己的政治和管理水平，增強政治敏感性，保守國家秘密，履行好合作教師的職責。
（二）配合教務(wù)處、系（部）等相關(guān)部門，定期召開班級會議，了解學(xué)生對外籍教師教學(xué)的意見和建議，并及時反饋給外籍教師，促進其教學(xué)工作的順利開展。
（三）密切保持與外籍教師的聯(lián)系，負責做好和外籍教師在教學(xué)與生活上的溝通工作，及時與教務(wù)處、系（部）、外事辦公室、保衛(wèi)處等相關(guān)部門取得聯(lián)系。外籍教師的教學(xué)、學(xué)生管理等工作與系（部）聯(lián)系，旅游安排、生活、政策法規(guī)等方面工作與外事辦公室聯(lián)系，安全工作與保衛(wèi)處聯(lián)系。
（四）關(guān)心外籍教師，協(xié)助有關(guān)部門妥善安排和處理外籍教師的教學(xué)、生活和安全等相關(guān)問題。
（五）做好外籍教師與學(xué)生、教師、院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
第三章 外籍教師行政管理
第八條 外籍教師的涉外管理以及日常生活管理由學(xué)院外事辦公室具體負責，系（部）予以協(xié)助；外籍教師來華、離華的迎送工作由外事辦公室和系（部）共同負責。
第九條 外事辦公室的職責是：
（一）根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要負責外籍教師的聘請工作，辦理聘請外籍教師的報批手續(xù)以及外籍教師來華后的專家證或就業(yè)證、居住證等有關(guān)證件。
（二）向外籍教師宣傳我國的法律、法規(guī)和學(xué)院的各項規(guī)章制度，并與外籍教師簽訂工作合同。
（三）負責外籍教師工作中有關(guān)費用的報銷工作。
（四）做好外籍教師的日常生活管理服務(wù)工作 。
（五）安排外籍教師節(jié)假日的重大活動，組織外籍教師參加省、市外事部門和學(xué)院的集體活動。
（六）建立外籍教師檔案。
（七）處理與外籍教師有關(guān)的其他事宜。
第十條 外籍教師可自愿參加單位組織的各項文娛、體育活動。學(xué)院及聘用單位要為豐富他們的業(yè)余文化生活創(chuàng)造條件。
第十一條 為充分發(fā)揮外籍教師的專長和作用，在不影響教學(xué)工作的前提下，經(jīng)校際間相互協(xié)商，并征得聘用單位領(lǐng)導(dǎo)和外事辦公室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，外籍教師可應(yīng)邀到其他兄弟院校講學(xué)。嚴禁外籍教師私自在外打工、兼職，違者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十二條 外籍教師因故不能上課，需按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
第十三條 外籍教師請病假，須持指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，并按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十四條外籍教師任職期滿，由系（部）按照實際情況寫出書面鑒定。教學(xué)成績顯著者，可給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。對工作表現(xiàn)不好者，應(yīng)予以批評，促其改進。教學(xué)態(tài)度不好、不能完成教學(xué)任務(wù)并經(jīng)幫助無效者，可按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第四章 外籍教師安全保衛(wèi)管理
第十五條 安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負責。
第十六條 保衛(wèi)處的職責是：
（一）外籍教師到校后，向轄區(qū)派出所報告。
（二）保衛(wèi)處應(yīng)加強對外籍教師的安全教育和培訓(xùn)，做好外籍教師的人身、財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作。
（三）把外籍教師工作、生活場所作為安全防范重點部位，定期對上述場所的防火、防盜設(shè)施進行安全檢查。
（四）妥善處理外籍教師與我國公民的糾紛，化解矛盾，消除隱患。
（五）對我院師生員工進行國家安全教育，在與外籍教師友好交往的過程中注意維護國家和學(xué)院的利益。
第五章 外籍教師外出管理
第十七條 外籍教師到校的第一個星期，其外出須由合作教師陪同，并由合作教師負責介紹學(xué)院的情況等。
第十八條 在工作日或周末外籍教師若要離開南沖市區(qū)，須告知合作教師，并由其報請系（部）領(lǐng)導(dǎo)批準，原則上應(yīng)由合作教師陪同前往，并報學(xué)校外事辦公室、保衛(wèi)處備案，獲準后方可離校。回校后應(yīng)及時向相關(guān)部門通報。
第十九條 外籍教師離校外出前由合作教師告知外出安全等注意事項。
第六章 外籍教師假期管理
第二十條 外籍教師在假期（暑假、寒假及國家法定假日）期間，要按照學(xué)院要求，做好教學(xué)準備工作。
第二十一條 外籍教師在假期外出旅游，應(yīng)書面通報旅游地點、時間、何時返回南沖等內(nèi)容，經(jīng)系（部）領(lǐng)導(dǎo)批示后，向?qū)W院外事辦公室呈報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可離開南沖。外籍教師在外期間，合作教師應(yīng)與其保持聯(lián)系，并及時向系（部）領(lǐng)導(dǎo)和外事辦公室匯報。
第二十二條 外籍教師休假期間，需確保自己人身和財產(chǎn)安全并自負其責。合作教師應(yīng)與其保持聯(lián)系，定期上門訪問了解情況，若發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象應(yīng)立即上報。
第二十三條 外籍教師在假期的生活由系（部）和外事辦公室負責管理，有關(guān)人員應(yīng)為其妥善安排。
第二十四條 外籍教師外出若需學(xué)校解決行程安排等事宜，應(yīng)提前兩周向?qū)W校外事辦公室申報。
第七章 外籍教師聘請經(jīng)費管理
第二十五條 費用的承擔
（一）在外籍教師的聘請過程中外事辦公室會同教務(wù)處組織相關(guān)人員對外籍教師進行面試（包括電話面試），并承擔由此引起的所有費用。
（二）學(xué)院外事辦公室負責外籍教師的接機（站）、機票、簽證、居住證、專家證等的辦理所產(chǎn)生的費用。
（三）外籍教師到校前，其住房等的裝修以及住房中的所有配置，包括臺式電腦、電冰箱、洗衣機、電視機、空調(diào)、床上用品、炊具及相關(guān)的維修費等由學(xué)院外事辦公室統(tǒng)一安排；外籍教師住房的月租費、水電費、電話補貼等由學(xué)院外事辦公室負責。
（四）外籍教師的辦公用品由系（部）負責解決。
第二十六條 學(xué)院為外籍教師所在系（部）每月拔付100元，作為外籍教師管理服務(wù)費用。
第二十七條 外籍教師享受固定薪酬，不享受校內(nèi)津貼。
第二十八條 財務(wù)處的職責：
（一）負責執(zhí)行和監(jiān)督外籍教師的財務(wù)開支計劃。
（二）負責外籍教師財務(wù)開支計劃中的外匯申報和兌換工作。
（三）依法代征代扣代繳外籍教師個人所得稅。
第八章 附則
第二十九條 本規(guī)定自公布之日起施行。學(xué)院2023年9月16日制訂的《外國文教專家管理制度》同時廢止。
第三十條 本辦法由外事辦公室負責解釋。
