職業(yè)技術學院頂崗實習質量監(jiān)控管理辦法
職業(yè)技術學院頂崗實習質量監(jiān)控管理辦法
頂崗實習是專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié)。為加強頂崗實習管理，加大實習過程的監(jiān)控管理力度，確保頂崗實習教學質量，根據(jù)“職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理暫行辦法”和有關文件的規(guī)定，特制定本辦法。
一、教務處在分管院長的領導下負責全院頂崗實習的質量監(jiān)控，負責對系部、專業(yè)、指導教師、學生等組織、管理、指導頂崗實習的工作情況進行監(jiān)督、檢查與評價；教學督導處負責全院頂崗實習整體狀況的抽測與分析；學工部配合做好頂崗實習期間的學生管理工作。
二、系部成立頂崗實習工作小組和頂崗實習指導小組，全面負責學生頂崗實習的組織、管理和實施工作。
三、監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)督檢查職責時可采取下列措施：
1．進入相關部門進行實地檢查；
2．要求相關部門和指導教師匯報頂崗實習工作組織和管理情況；
3．查閱或復制有關資料、憑證；
4．向有關單位和人員調查了解相關情況；
5．設立監(jiān)督電話（z），接受有關單位和人員的投訴。學生及家長可以對沒有及時組織、管理、指導的相關職能處室、系部、專業(yè)、指導教師予以投訴或提醒，同時學校也對沒有及時參加頂崗實習或沒有達到頂崗實習時間要求或沒有按時到崗實習的學生進行督促。
四、系部、專業(yè)、指導教師等對學院組織進行的頂崗實習質量監(jiān)督檢查應給予支持與配合，并如實反映情況，提供有關資料，不得拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作。如出現(xiàn)拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作的，按教學事故處理。
五、頂崗實習質量監(jiān)控管理的內容
（一）前期準備
1．學生動員，與家長溝通；
2．與頂崗實習單位簽訂的協(xié)議書；
3．頂崗實習教師手冊（包括頂崗實習教學大綱、頂崗實習方案等）；
4．學生頂崗實習手冊；
5．用人單位接受函；
6．崗前培訓內容。
（二）注冊信息
學生頂崗實習信息表（在頂崗實習實施兩周后，提交這些信息表）
（三）過程監(jiān)控
1．學生周記；
2．實習現(xiàn)場對用人單位指導人員的訪談記錄；
3．實習現(xiàn)場對學生的訪談記錄；
4．實習現(xiàn)場與學生合影照片（視情況而定，不做硬性要求）、網絡聯(lián)系（Email、QQ、MSN等）記錄；
5．學生頂崗實習延期申請、學生換崗登記記錄、調整后的信息表；
6．實習報告等相關材料；
7．指導教師對學生的指導記錄；
8．指導教師月度工作報告、系部學期工作報告。
（四）考核評價
1．用人單位對學生的評價；
2．學生自我評價；
3．學校對學生頂崗實習的評價。
（五）活動總結
1．學生對實習安排的評價；
2．學生對實習現(xiàn)場的評價；
3．用人單位對實習的總體評價；
4．學生待遇調查；
5．頂崗實習效果調查、在實習單位“原崗就業(yè)”調查；
6．年度總結。
六、督查考核
1．學院成立由教務處牽頭、教學督導處、學工部等部門相關人員組成的頂崗實習督查小組，對指導教師和參加頂崗實習的學生進行檢查，并及時做好相關書面檢查記錄，交教務處備案。
2．在院督查小組督查過程中，若發(fā)現(xiàn)學生無故缺崗一次，頂崗實習成績降一個等級（成績只能為良好及以下），如果無故缺崗兩次，則本次頂崗實習成績?yōu)椴缓细?，并嚴格按照學籍管理有關規(guī)定處理。
3．對各系頂崗實習的績效考核
按照《職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理暫行辦法》的要求實施考核。
①頂崗實習的前期準備占20%
②頂崗實習信息表占10%
③過程監(jiān)控占40%
④考核評價占15%
⑤活動總結占15%
其中，“原崗就業(yè)”率、實習基地利用情況、在頂崗實習中，行業(yè)協(xié)會參與情況等作為績效考核的加分項目，加分上限10分。
此績效考核將作為專業(yè)考核的重要依據(jù)之一，同時也作為系部年度考核的指標之一。
七、監(jiān)督檢查主管部門在將檢查結果如實向主管院長匯報，并提出整改建議。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的未按“職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法”開展工作、進行指導的單位和個人，應當責令限期整改，并予以通報。
八、本辦法適用于學院組織的對頂崗實習工作過程管理的監(jiān)督檢查。本辦法自發(fā)布之日起施行，由教務處負責解釋。
附件：職業(yè)技術學院學生頂崗實習督查記錄表
