第1篇 pmc管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
主導公司 采購-銷售-生產(chǎn)-倉庫-物流整個運營體系
（1）確定要生產(chǎn)的產(chǎn)品型號、規(guī)格、數(shù)量、交期等；（2）生產(chǎn)前產(chǎn)能及負荷分析、工作準備；（3）制定生產(chǎn)計劃及進度安排并加以跟進；（4）確實掌握生產(chǎn)所需各種物料的供應狀況；（5）生產(chǎn)進度的掌控，異常問題的協(xié)調(diào)處理；（6）定期召開生產(chǎn)會議，合理解決相應問題；（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產(chǎn)調(diào)整；（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作
物料請購及來料進度的跟進；（2）物料異常的協(xié)調(diào)處理及跟進；（3）物料庫存數(shù)量的控制；呆滯料的預防及及時處理；（5）生產(chǎn)欠料的跟進；（6）庫存準確性的監(jiān)控。
職位要求：
高中以上學歷，必須精通erp，吃苦耐勞，屬于公司核心成員
第2篇 qc設備管理員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責部門儀器、設備的申報，urs和dq的起草，儀器設備的自校和外校等管理工作。
2、負責儀器操作類sop及儀器維護類sop及其他儀器校驗、驗證等sop的起草及變更工作；
3、負責部門儀器、設備的維護保養(yǎng)及操作規(guī)范性等培訓工作；
4、負責部門儀器、設備維護保養(yǎng)計劃的制定以及日常維護保養(yǎng)工作的巡檢和跟蹤；
5、負責部門儀器、設備一般故障的確認與排除，及其它故障的外聯(lián)維修工作；
6、負責部門儀器、設備的日常校驗；
7、負責部門儀器、設備的耗材管理工作；
8、負責部門相關電子數(shù)據(jù)的定期備份工作；
9、協(xié)助部門領導起草儀器年度校驗總計劃和年度維?？傆媱潱?/p>
10、配合部門領導做好發(fā)生oos及偏差時本職崗位內(nèi)的調(diào)查工作；
11、完成公司和領導交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、本科學歷，藥學、制藥工程等相關專業(yè)；
2、具備英語讀寫能力；具有至少2年及以上qc設備管理崗位工作經(jīng)驗。
3、能夠根據(jù)相關法規(guī)或指南獨立起草qc分析設備的驗證方案和報告，熟練掌握qc部相關儀器的操作（如：hplc、gc、uv、ir、toc、箱體類設備、電子天平等）
4、熟悉中國、歐洲及美國gmp規(guī)范、藥典要求，能夠熟練掌握omcl校驗指南、中國計量檢定規(guī)程、中國計量校準規(guī)范等對分析設備校驗的要求；
5、具有嚴密的邏輯思維，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)指導能力以及書面表達能力。
第3篇 品質(zhì)管理-文案/標準審核工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、熟悉化妝品各類規(guī)范及技術要求；
2、負責對化妝品的成分、標簽文案、廣告語、包裝文案、特殊標志等進行審核評估，確保符合國家相關法律法規(guī)；
3、化妝品行業(yè)法律法規(guī)相關標準資料的收集與整理，參與相關產(chǎn)品標準的審核與確認，完成公司企標備案。
職位要求：
1、1年以上化妝品備案相關工作經(jīng)驗或行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀也可考慮；
2、工作作風嚴謹，有高度的責任感，熟悉化妝品各類規(guī)范及技術要求；
3、熟練操作計算機辦公軟件；
4、較強的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 供應商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1. 負責原材料入廠檢驗的策劃工作；
2. 負責原材料檢驗出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負責原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應商質(zhì)量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關內(nèi)容。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，電子、機械結構、材料等相關專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3.iatf16949、安全標準化、iso14001/ohsms18001相關知識，
4.熟練使用計量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標準，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡知識，較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
第5篇 中小學校食堂管理員安全工作職責
1.食堂安全第一責任人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品，嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設施設備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其他安全工作。
第6篇 質(zhì)量管理經(jīng)理或高級經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責建立健全質(zhì)量保證體系，并實施質(zhì)量監(jiān)督檢查。
2、組織學習各種質(zhì)量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范和規(guī)定。
3、制定在建項目的質(zhì)量目標、控制標準、并落實監(jiān)督。
4、制定質(zhì)量檢查計劃，對不合格的責令返修，并監(jiān)督檢查。
5、提出治理工程質(zhì)量通病的防治措施。
6、制訂新工藝、新技術的質(zhì)量保證措施和建議。
7、對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。
8、負責監(jiān)督、指導、管理項目部質(zhì)量控制和質(zhì)量技術交底工作。
9、負責監(jiān)督、指導、審核完成工程量的質(zhì)量驗收工作。
10、參加上級組織的質(zhì)量檢查活動。
11、負責監(jiān)督、指導、審核隱蔽工程驗收、竣工驗收工作。
12、負責監(jiān)督、指導、審核、檢查材料及實驗化驗等質(zhì)量保證工作。
13、負責監(jiān)督、指導、審核項目質(zhì)量檢驗資料工作。
14、負責監(jiān)督、指導、審核在建項目的質(zhì)量評優(yōu)工作。
15、配合事業(yè)部或公司其他部門工作。
16、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、道路、橋梁、項目管理等相關專業(yè)；
2、5年以上國內(nèi)大型道路、橋梁工程項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、中大型公路、市政建筑施工企業(yè)相關崗位任職經(jīng)歷；
4、掌握項目管理工作，精通項目運行過程；
5、通曉相關法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)ci知識；
6、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)調(diào)能力、領導能力。
7、具有國家一級建造師（市政、公路）和中級及以上專業(yè)技術職稱者，優(yōu)先考慮。
工作地點：北京總部
第7篇 27001信息安全管理體系審核員工作職責與職位要求
職位描述：
1.按照公司派遣計劃（app）要求，對指定申請組織進行相應領域（目前：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、ec9000、13485、hse、食品安全、危害分析與關鍵控制點、資產(chǎn)管理體系、道路交通安全管理體系、服務認證、產(chǎn)品認證）標準規(guī)范進行第三方現(xiàn)場合格評定活動；
2.定期參加公司組織的遠程、面授培訓及考試，積極提升自身的能力水平；
3.遵守公司的管理制度，按照規(guī)定流程執(zhí)行審核活動的前期、現(xiàn)場、后期綜合程序；
4.遵守國家認證認可等行業(yè)主管單位的規(guī)定要求。
職位要求：
1. 年齡不限；
2.須取得中國認證認可協(xié)會（ccaa）頒發(fā)的國家注冊審核員，檢查員或?qū)彶閱T資格或已通過相應領域的ccaa國家注冊審核員考試（基礎知識審核知識）。
3.具有良好的責任心；
4.專職優(yōu)先。
5.待遇從優(yōu)，工資底薪人天費用組長費（適用時）見證費（適用時）社保
6.從業(yè)4年以上，或能力優(yōu)秀者可以適當交流調(diào)整底薪待遇。
7.專職應履行不少于20個審核人日要求，或季度60個人日要求。
第8篇 現(xiàn)場管理部客服組工作職責要求
1.負責處理顧客退換貨。
2.提供便民服務及為顧客開具發(fā)票。
3.接聽電話,應使用禮貌用語,熱心地為來電人提供信息。
4.處理顧客遺留商品,進行登記后,及時反饋給相關部門。
5.店內(nèi)播音工作及播音設施管理。
6.負責處理顧客投訴。
7.負責促銷贈品的管理及發(fā)放工作。
8.負責顧客存、取包業(yè)務。
9.接受符合會員資格的單位或個人的辦卡申請。
10.賣場快訊的追蹤、分發(fā)。
11.負責店內(nèi)顧客導購工作。
12.顧客建議及意見的收集反饋工作。
第9篇 醫(yī)療事業(yè)群本部醫(yī)療質(zhì)量管理總監(jiān)工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施，組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作；
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題，并擬定改進措施，不斷完善質(zhì)控方案，指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法，提高醫(yī)療質(zhì)量；
3、組織定期檢查和考核，了解醫(yī)療質(zhì)量相關問題，制定整改措施并督促落實；
職位要求:
1、全日制大學本科以上學歷，醫(yī)學及相關專業(yè)；
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程，各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作；
4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范；
5、具有大型醫(yī)療質(zhì)量改進及管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有開拓、創(chuàng)新精神，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
第10篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責推廣復制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進協(xié)議回款；
2、執(zhí)行落地門特項目送藥區(qū)域建立慢病管理服務；
3、非門特送藥區(qū)域開展慢病管理合作的推廣復制；
4、負責培訓慢病管理標準流程、會員管理標準、服務標準的工作；
5、負責落地慢病會員的征集方案并跟蹤執(zhí)行；
6、落地慢病會員增值服務轉(zhuǎn)化成增值銷售并跟蹤執(zhí)行；
7、負責落地與第三方合作項目：第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級以上醫(yī)院、其他跨界領域；
8、按照公司管控要求做定期匯總和通報業(yè)務的管理、執(zhí)行進度和詳細情況。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、醫(yī)藥學、臨床及管理學相關專業(yè)；
3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級管理者工作兩年以上經(jīng)驗；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關法律、法規(guī)。
第11篇 藥房管理員藥劑師調(diào)劑員藥士藥師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、根據(jù)處方，通過現(xiàn)代智能中藥房發(fā)藥機操作進行中藥配方顆粒發(fā)藥工作；
2、協(xié)助現(xiàn)場藥劑師就醫(yī)生所開中藥處方的療效以及藥理對病人進行簡單的講解；
3、藥房藥品備貨、存、儲管理；
4、對所操作設備正確使用、維護、清潔、日常保養(yǎng)管理工作。
職位要求：
1、有醫(yī)、藥類其相關證書（藥士證、藥師證、執(zhí)業(yè)藥師證等）；
2、能吃苦耐勞，對藥理有初步的簡單了解；
3、中藥、藥學類專業(yè)優(yōu)先；
備注：
1、此崗位一經(jīng)錄用公司會安排相應人員對您進行機器操作以及一些簡單的中醫(yī)藥知識的培訓；
2、此崗位人員可享受公司總部以及各地辦事處平等的培訓、學習機會；
有意者可電話咨詢
“四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展有限公司”人力資源部電話：************
第12篇 醫(yī)院教學科研管理科工作職責
1、在分管院長領導下,負責全院的教學科研管理工作。
2、制定并執(zhí)行教學管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、制定教學工作計劃實施細則并組織實施,負責全院的教學安排,檢查教學計劃執(zhí)行情況,并組織實施各項考務工作。
4、負責組織開展各項教研活動及組織召開各項教學會議。
5、督導各級各類人員認真執(zhí)行學院的聽課制度。
6、負責學生的學籍管理工作以及各級各類醫(yī)學生的臨床見習、實習管理工作。
7、負責臨床技能中心的管理工作。
8、制定并執(zhí)行科研管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
9、組織舉辦各類繼續(xù)醫(yī)學教育項目,組織院級學術活動及督查各科業(yè)務學習活動的開展。
10、負責組織各類科研項目申報、成果鑒定、科技獎勵申報、做好形式審查。
11、負責醫(yī)院工作人員外出進修培訓、學術會議、論文發(fā)表等各項管理工作。
12、負責各種教學、科研檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。
13、配合醫(yī)務科、人事科做好醫(yī)院重點學科、重點科室、學科帶頭人的建設以及新技術、新項目的引進、開發(fā)和管理工作。
14、完成領導交辦的其它工作。
