經(jīng)典篇物業(yè)公司聘用外省市務(wù)工人員管理規(guī)定
經(jīng)典物業(yè)公司聘用外省市務(wù)工人員管理規(guī)定
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,為了加強聘用的外省市務(wù)工人員的管理,特制定本辦法。
2.各部門招用外省市務(wù)工人員必須依照政府有關(guān)規(guī)定,手續(xù)齊備。
3.公司所屬部門招用外省市務(wù)工人員,須事先申請,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)報綜合部備案。
4.外省市務(wù)工人員必須具備齊備的證明、證件,國家規(guī)定的特種行業(yè)必須具備該行業(yè)操作證。
5.外省市務(wù)工人員的招用、技術(shù)考核(含資格驗證)由各部門負責(zé)。正式上崗前必須培訓(xùn)。
6.外省市務(wù)工人員一經(jīng)錄用需到綜合部辦理備案手續(xù)。用工手續(xù)由綜合部統(tǒng)一辦理,其它手續(xù)由各部門自行辦理。
7.臨時聘用人員的工資執(zhí)行公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn):
綜合部按上述標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)公司辦公會核定的總額通知財務(wù)室發(fā)放至各部門,個人、獎金數(shù)額由各部門自行調(diào)配。
8.招用的外省市務(wù)工人員考勤由各部門負責(zé),月末經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字審核報綜合部備查。
9.招用的外省市務(wù)工人員的后勤管理工作由綜合部統(tǒng)一組織各部門自行管理。
10.凡使用公司的生活用具、工具、工作服的外省市務(wù)工人員須交納押金。其標(biāo)準(zhǔn)為熟練工500元/人;技術(shù)工(含警衛(wèi)人員)800元/人。尋呼機500元/臺。使用其它特殊用品的,標(biāo)準(zhǔn)由各部門自行確定后,報綜合部備案。
10.1押金的交款時間為領(lǐng)取第一個月工資時,由部門負責(zé)人統(tǒng)一收取,并辦理個人儲蓄卡后交財務(wù)室統(tǒng)一管理。
10.2外省市務(wù)工人員離職或辭退須經(jīng)部門經(jīng)理同意,工作交接完畢后,由部門經(jīng)理書面通知綜合部辦理辭退手續(xù)。在辦理完辭退手續(xù)后,退回押金。
11.外省市務(wù)工人員丟失或非正常損壞公司物品,按公司有關(guān)規(guī)定賠償。
12.各部門要根據(jù)國家規(guī)定對本部門招用的外省市務(wù)工人員定期進行安全教育、職業(yè)教育、崗位技能培訓(xùn)、計劃生育宣傳教育,確保公司的工作秩序。
13.外省市務(wù)工人員管理列入部門領(lǐng)導(dǎo)工作考評范圍,對領(lǐng)導(dǎo)忽視管理造成的損失,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
14.外省市務(wù)工人員考核由各部門根據(jù)專業(yè)特點自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)。
