員工從業(yè)培訓(xùn)費用歸屬管理規(guī)定

員工從業(yè)培訓(xùn)費用歸屬管理規(guī)定

員工從業(yè)培訓(xùn)及費用歸屬管理規(guī)定

為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化員工的管理服務(wù)質(zhì)量,樹立公司品牌形象,有關(guān)員工從業(yè)培訓(xùn)及費用歸屬事宜,特制定本規(guī)定。

1、凡在本公司從業(yè)的員工,屬國家規(guī)定持證上崗的物業(yè)管理人員、保安員及特殊作業(yè)工種(包括電工、電梯工、焊工等),應(yīng)按國家規(guī)定持證上崗。

2、未獲取相應(yīng)資格證書工作的人員,根據(jù)工作性質(zhì)及崗位需要應(yīng)參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

3、凡在本公司服務(wù)半年以上的員工,表現(xiàn)良好者,根據(jù)部門工作的發(fā)展需要,公司可選送培訓(xùn),培訓(xùn)費用由公司代付,證書正本由公司統(tǒng)一保管。

4、屬公司選送培訓(xùn)獲取相應(yīng)職業(yè)資格證書的離職員工,若服務(wù)期在半年以上一年以下,由員工負擔培訓(xùn)費用50%,證書正本退予員工;若員工服務(wù)期在一年以上才離職的,培訓(xùn)費用由公司全部承擔,證書正本退予員工;若員工服務(wù)期在半年以上一年以下離職,而不愿承擔50%的培訓(xùn)費用,對證書正本不予退還員工。

5、所有員工從業(yè)資格證書工本費由員工自行負擔。

以上規(guī)定,從*年*月*日起正式執(zhí)行。