員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定
1、目的：
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康，本公司特制定本辦法。
2、適應(yīng)范圍：
適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。
3、法律依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)病目錄》。
4、職責(zé)：
人事行政科：組織進(jìn)行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。
5、定義：
職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
特殊崗位：工作時(shí)會(huì)接觸到有害物質(zhì)的崗位（詳見：附件二）
6、管理內(nèi)容
6.1人事行政科每年對公司職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行排查并公布。
釋義：人事行政科每年定期對全廠職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行評估，并做成“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時(shí)，人事行政科對“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進(jìn)行及時(shí)變更?！疤厥鈲徫宦殬I(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（總經(jīng)理）核準(zhǔn)，并向全公司公示。
6.2 接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。
職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。
6.2.1上崗前檢查：
6.2.1.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時(shí)，由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》，并知會(huì)員工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者，公司不予錄用。
釋義：
（1）在擬聘員工確定崗位之后，由人事行政部根據(jù)“職業(yè)病危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具《職業(yè)健康體檢委托書》。
（2）員工本人在收到《職業(yè)健康體檢委托書》后15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并自行取回體檢報(bào)告。以上體檢費(fèi)用需由員工先行墊付。
（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。
6.2.1.2經(jīng)職業(yè)健康檢查合格者，公司予以錄用，并簽訂《勞動(dòng)合同》和《職業(yè)危害崗位合同》。相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用在上崗三個(gè)月后由本人憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷；若體檢不合格者，公司將不予錄用，相關(guān)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由員工承擔(dān)。
釋義：
（1）擬聘員工在入廠時(shí)，由人事行政科確認(rèn)是否從事職業(yè)病危害崗位，發(fā)果是，則體檢合格后才簽訂《勞動(dòng)合同》和簽職業(yè)病危害崗位附加合同。（《勞動(dòng)合同》最后一款須備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同，方可正式錄用）
（2）經(jīng)體檢合格的員工，憑體檢合格報(bào)告予以錄用，職業(yè)健康體檢報(bào)告作爲(wèi)附件，由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。
（3）相關(guān)的體檢費(fèi)用，員工憑體檢發(fā)票于上崗后3個(gè)月交人事行政科，由人事行政科簽字后，至財(cái)務(wù)部報(bào)銷。3個(gè)月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。
（4）體檢不合格者，公司不予錄用，相關(guān)的體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。
6.2.2在崗期間檢查：
接觸職業(yè)病危害崗位的員工，與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。
釋義：
（1）根據(jù)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”，由人事行政科確定當(dāng)年度進(jìn)行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)年度體檢計(jì)劃。
（2）依據(jù)年度體檢計(jì)劃，由人事行政科每月組織體檢。體檢費(fèi)用由人事行政科統(tǒng)一請款支付。
（3）員工體檢報(bào)告，由人事系統(tǒng)一歸檔備案。
