勞動保護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定
1 目的與范圍
為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動防護用品管理，保護從業(yè)人員在勞動過程中的安全和健康，根據國家有關規(guī)定，結合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司各部門防護用品的管理。
2 引用文件
《中華人民共和國安全生產法》
《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第1號）
《勞動防護用品選用規(guī)則》gb 11651-89
國家其他有關規(guī)定
3職責
3.1安全生產技術部負責按國家或行業(yè)有關標準制定企業(yè)勞動防護用品發(fā)放標準、采購計劃，并負責勞動防護用品的監(jiān)督管理。
3.2采供部負責勞動防護用品的采購和發(fā)放。
3.2各部門負責本部門勞動防護用品的管理。
4 管理程序與要求
4.1分類
4.1.1勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
4.1.2特種防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
4.1.3特種勞動防護用品實行安全標志管理，由國家安全生產監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施，受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發(fā)的安全標志負責。
4.2計劃、采購及驗收
4.2.1計劃
4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護用品使用計劃報安全生產技術部審核，安全生產技術部根據庫存數量和經審核后的部門計劃定期提出公司勞動防護用品需求計劃。
4.2.1.2如有急需或計劃外增加防護用品的單位，庫存量不夠時，需用單位可直接做計劃（計劃須單列），經安全生產技術部登記備案（蓋章）后，直接報采供部采購。未經安全部門登記備案，供應部門不得受理防護用品計劃表。
4.2.1.3特殊情況下（高溫、特異體型勞保用品、零星購置等臨時急用），必須由使用單位向安全生產技術部提出申請，經分管領導批準后，由安全生產技術部安排有關部門購置。
4.2.2采購
4.2.2.1勞動防護用品的采購由集團公司采供部負責。集團公司采供部在接到計劃表后，應按國家有關規(guī)定選擇具有勞動保護用品（具）生產、經營資質的單位，按照比價程序進行招標采購。
4.2.2.2對特種防護用品，必須按規(guī)定到國家指定的勞保用品生產、經營廠家采購，產品必須具有安全標志。不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。
4.2.2.3對檢修或事故救援急需的護品，供應部門應立即組織購貨，相關手續(xù)可待事后辦理完善。
4.2.3質量驗收應按公司有關規(guī)定進行，以倉庫為主，做到數量、質量與要求相符，對特種勞動防護用品，可由安全生產技術部按照相關標準組織驗收。對存在質量問題的，通知采供部做相應處理。
4.2.4倉庫應按有關倉庫管理規(guī)定，對各種勞保護品分類存放，健全基礎臺帳，保持合理庫存量，每月5日前應向安全生產技術部提供一次庫存數據，特殊情況及時通報，確保勞保護品不影響員工使用。
4.3配備與使用
4.3.1公司按照國家有關規(guī)定、標準，并結合企業(yè)實際情況為從業(yè)人員配備勞動防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.3.2安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
4.3.4在作業(yè)過程中，員工必須按照有關安全管理制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
4.3.5不得使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術人員或者管理人員檢查驗收后方可使用。
4.3.6各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，并留有相關記錄。
4.4勞動防護用品的發(fā)放原則
4.4.1凡屬從事對身體健康有危險的生產過程的人員，都應配發(fā)相應勞防用品。
4.4.2按照國家有關規(guī)范標準，根據勞動條件，對不同工種、不同作業(yè)條件，有針對性的發(fā)放防護用品（具），以起到保護、防護作用。
4.4.3凡從事多種生產作業(yè)的員工，按其主要工種的標準發(fā)給。
4.5發(fā)放與管理
4.5.1勞動防護用品的發(fā)放必須經安全生產技術部審核同意后，由采供部倉庫統一發(fā)放。
4.5.2各部門、各級領導都應認真貫徹國家勞保政策法規(guī)，定期檢查勞保執(zhí)行情況。安全生產技術部根據生產實際情況及時調整勞保發(fā)放標準，并會同綜合管理處、工會等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的新產品。
4.5.3庫房應做好勞動保護用品的領用、登記工作，嚴格領用手續(xù)，對耐用勞保用品，如棉衣、各類工作服、工作鞋等，應按規(guī)定嚴格實行一人一卡，按要求及時準確登記《員工防護用品領用卡》。
4.5.4各部門領回勞保用品發(fā)放給職工時，要及時登記在本部門的《個人防護用品發(fā)放使用臺帳》中，并由領用者本人簽字。
4.5.5職工長期病假或脫離生產崗位一個月以上者，停發(fā)當月護品；半年以上者，順延防護用品的使用期。
4.5.6參加生產勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發(fā)給必需的勞動用品，長期參加班組勞動的，應按其所在工種的標準發(fā)給。
4.5.7來公司實習人員，由接納單位按實習崗位勞保領用標準為其配備基本勞保用品，一次領用不得超過2個月的使用量。
4.5.8職工在公司范圍內調動，個人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時，應按新工種標準發(fā)放。
4.5.9防護用品（具）屬生產所需，非生產需要不得擅自挪用，必須嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或做他用。
4.5.10對特種防護用品（具），如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等，各使用單位應建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。
4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品，工作時必須穿戴齊全，勞保品不得虛報、冒領、無故損壞和變賣，一經查出，視情節(jié)將給予個人和部門經濟制裁。護品丟失，一律不再補發(fā)，特殊情況須由安全生產技術部批準。
4.5.12職工領用的耐用防護品，如工作服、棉衣等，在按標準配發(fā)的同時實行以舊換新制度。對達到換發(fā)時間，但經主管部門認為尚需使用的，可適當延長使用期。
4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時，應將在勞?？ǖ怯浀膫€人領用的工作服等交安全生產技術部統一處理。
4.5.14各部門應根據本部門實際相應建立勞動防護用品臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查。
4.6報廢
4.6．1對防毒口罩、防毒面具等特種防護用品，超過有效期不能使用或經安全人員判定達到報廢要求后應立即報廢更換，并實行以舊換新制度，領取新護品時必須同時交回已經報廢的防護用品。
4.6.2對報廢的防護用品由公司統一處理，任何個人不得私自挪作他用。
4.7變更管理
4.7.1對于新增崗位的勞動保護用品（具），由所在部門提出申請，報安全生產技術部審核，經批準后按標準執(zhí)行。
4.7.2由于作業(yè)場所、勞動條件變化，需變更勞保護品（具）標準的，可根據工作實際條件對護品提出標準變更申請，報安全生產技術部審核，經批準后按標準執(zhí)行。各單位不得自行購置。
4.7.3如因工作需要，工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時，須經公司主要領導批準，否則不得隨意變更，以保持護品的相對穩(wěn)定性。
5 報告與記錄
5.1部門勞動防護用品發(fā)放記錄
5.2個人防護用品發(fā)放使用臺帳
