企業(yè)公司準軍事化管理細則
企業(yè)(公司)準軍事化管理細則
第一章總則
第一條為了規(guī)范zz公司準軍事化管理,深入開展“三個亮點”工程建設,提高公司職工隊伍整體素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,保證大公司戰(zhàn)略的順利實施,參照中國人民解放軍《內(nèi)務條令》,根據(jù)企業(yè)全面建設的實際,結(jié)合礦區(qū)的有關(guān)規(guī)章制度,制定本細則。
第二條本細則是公司實施準軍事
化管理的基本依據(jù),適用于公司職工和單位。
第三條本細則是加強企業(yè)管理,提高職工素質(zhì),做好各項工作的基礎,是鞏固和深化企業(yè)文化建設的重要保證。是實現(xiàn)把公司建設成軍營,把企業(yè)辦成學校,把員工塑造成軍人的有效途徑。其基本任務是:使每名職工明確和認真履行工作職責,維護個人、單位、企業(yè)的良好形象,建立規(guī)范的學習、工作、生活秩序,培養(yǎng)文明工作生產(chǎn)、文明學習生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律,保證圓滿完成工作生產(chǎn)任務。
第四條實行準軍事化管理,必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向,以促進企業(yè)發(fā)展為根本標準。做好經(jīng)常性基礎工作,講究實效,力戒形式主義。要堅持講學習、講政治、講正氣,進行馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想的教育,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)職工,樹立zz公司的良好形象。
第五條實行準軍事化管理,必須做到嚴格執(zhí)行,嚴格管理,長期堅持,增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性,保持企業(yè)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應當做到:服從領導,聽從指揮;干群一致,互相尊重;發(fā)揚民主,依靠群眾;嚴格要求,賞罰分明;說服教育,啟發(fā)自覺;公道正派,不分親疏;干部帶頭,以身作則;團結(jié)緊張,嚴肅活潑。
在實施過程中,不斷探索新特點,充實新內(nèi)容,創(chuàng)造新方法。
第六條各級領導和機關(guān)各部門對本細則的實施負有重要的責任,必須按級負責,各司其職,集團公司及所屬各單位要成立督導糾察隊伍加強檢查、監(jiān)督、考核、獎懲,認真貫徹落實。
第二章思想品德
第七條有遠大理想和堅定信念,熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產(chǎn)黨。
第八條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,有事業(yè)心、有責任感,立足本職,愛企報國,愛崗敬業(yè)。
第九條崇尚科學,破除迷信,嚴禁參加任何非法組織。
第十條自覺遵守社會公德和公民思想道德規(guī)范,敢于制止和打擊不良行為。
第三章學習團結(jié)
第十一條認真學習政治、業(yè)務、科學文化知識,貫徹落實黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),樹立終身學習的理念。
第十二條熟知牢記公司企業(yè)精神、核心理念,追求高境界和精品意識,爭做優(yōu)秀員工。
第十三條刻苦鉆研精通本職業(yè)務知識技能,并運用到實際工作中去,勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。
第十四條發(fā)揚集體主義精神,顧大局,搞好團結(jié)協(xié)作,尊師愛徒,尊干愛群,互敬互助,堅持原則,恪盡職守。
第十五條社區(qū)生活和諧,家庭尊老愛幼,鄰里和睦,友好相處。
第四章服從執(zhí)行
第十六條服從領導,聽從指揮,堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要無條件服從,堅決執(zhí)行,確保政令暢通,令行禁止。
第十七條嚴格執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度和崗位職責。
第十八條工作認真負責,雷厲風行,工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋,保質(zhì)保量按時完成各項任務。
第十九條規(guī)范點名制度,點名時要答“到”,坐立時要主動起立,點到下一名同志時自行坐下。受領任務時要回答“是”,然后立即行動。
第五章請示報告
第二十條下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作,請示報告工作必須講真話、報實情,不得故意不報、瞞報、虛報。
請示報告通常逐級進行,必要時也可以越級請示報告,事后應及時向直接上級匯報。
第二十一條對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示通常采取書面或口頭形式,逐級進行。請示應當一事一報,條理清楚,表述準確。
上級對下級的請示應當及時答復。
第二十二條對上級安排的工作實行復命制。在規(guī)定的時間內(nèi)要如實報告不得拖延,發(fā)生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。執(zhí)行重要任務時,應及時報告工作進展和完成情況。
第二十三條實行逐級請銷假制度,請假必須按時返回,非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。
第六章質(zhì)量安全
第二十四條各單位、機關(guān)及全體職工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作,把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務的全過程。
第二十五條樹立以質(zhì)量求信譽、求發(fā)展的觀念,人人都要保證工作質(zhì)量標準化。
第二十六條各級必須樹立安全第一的思想,遵守各項安全規(guī)定,定期分析安全工作形勢,查找不安全因素和隱患,制定改進安全措施。
第二十七條各類規(guī)程要規(guī)范具體,按程序?qū)徟９芾砣藛T按章指揮,工作人員按章辦事。
第二十八條崗位工、技術(shù)工、特殊 工種等必須嚴格持證上崗。
第二十九條各工種崗位按標準上崗,按規(guī)程操作,提高安全防范和自我保護意識,發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒,立即排除,遇到違章操作要堅決制止。
第三十條對各類設備、工具、材料等要正確使用管理維護,使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。各類物品存放要科學合理,整齊有序,標志正確醒目。
第三十一條采煤工作面、掘進迎頭
等各種施工場所要符合審批后要求。
第三十二條井上下各類機電設備要保持完好,無失爆現(xiàn)象發(fā)生。
第三十三條工作生產(chǎn)等場所廢舊物品要及時妥善處理。
第三十四條交接班要互致問侯,交接清現(xiàn)場情況,提醒注意事項,并做好相關(guān)記錄,記錄要準確清楚。
第三十五條乘罐、乘車等上下時要文明禮讓,有序上下,不得擁擠。
第三十六條各級各類所有值班人員要堅守崗位,盡職盡責,及時果斷正確處置各類情況,有關(guān)情況要及時匯報,并做好詳細記錄。
第三十七條工作中不遲到、不早退、不曠工,班中不干私活、不串崗、不閑談,不做任何與工作無關(guān)的事情。
第三十八條集體出入工作場所要有管理人員帶隊,做到整齊有序,有上級領導檢查指導工作時,不得圍觀,隨便答話,要由現(xiàn)場最高職務者接洽。
第七章會議活動
第三十九條各類會議或集體活動要按時按要求派人參加,遵守會議及活動紀律。
第四十條參加會議要集中精力聽講,做好筆記,保管好文件材料,與會要關(guān)閉手機或其它通訊工具,不交頭接耳,不隨意走動,不大聲喧嘩或打瞌睡。
第四十一條參加大型會議或集體活動,各單位要整隊帶入會場和指定地點,按要求就座或列隊,由帶隊人員簽到報告人數(shù)。散會后人離椅正,有序依次退場。
第四十二條參加會議如有遲到或早退應主動向主持會議者報告,經(jīng)允許后進出會場,不得影響會議的正常進行。
第八章著裝舉止
第四十三條工作期間職工應統(tǒng)一著工裝或制式標志服,服裝不得混穿。集體活動按要求統(tǒng)一著裝,保持服裝統(tǒng)一,配發(fā)制式服裝人員應著制式服裝或按要求著裝。
第四十四條進入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規(guī)定標志,證章應佩戴在左上胸,臂章應佩戴在左臂。不得用繩吊掛或隨意變更位置。
第四十五條著裝應當保持整潔,服裝應無破損,在公共場合不得袒胸露背,敞懷披衣,不得將手放入口袋,不得挽褲腿。
第四十六條工作期間嚴禁穿短褲、超短裙、拖鞋。
第四十七條職工不準紋身,男職工不蓄長發(fā)或長胡須。工作區(qū)內(nèi)女職工不得化濃妝,特殊工種崗位女工要把頭發(fā)挽在工作帽內(nèi)。
第四十八條維護公共秩序,班中不飲酒,入座時要座姿端正,挺胸抬頭,目視前方,不準躺臥腳蹬桌椅,蹺“二郎腿”。
第四十九條單位工作區(qū)內(nèi)行人應走人行道,并靠右側(cè)行進,要二人成列,三人以上成一路縱隊,保持齊步走的要領,需要變換行進方向時,應走人行道,嚴禁橫穿公路,嚴禁嬉笑打鬧,做到不袖手、不背手,不勾肩搭背,不吸煙,在井下及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)輕裝人員要主動給負重人員讓路。
第九章禮節(jié)交往
第五十條工作中提倡使用普通話。
第五十一條廣泛使用文明用語。
問候語:你好!辛苦了!很忙吧!
接待語:歡迎光臨!請!請進!請坐!
辭別語:再見!歡迎再來!
致答語:謝謝!沒關(guān)系!請別介意!很愿意為你服務!
致歉語:對不起!請原諒!
祈使語:請問!請幫幫忙!
第五十二條接打電話時要先說“你好”,通話結(jié)束要說“謝謝,再見”。
第五十三條敬禮分為舉手禮、注目禮,著制式服裝時通常行舉手禮,著便服或不便行舉手禮時行注目禮。
第五十四條職工在下列時機和場合的禮節(jié):
(一)每天第一次遇見領導應當敬禮,領導應還禮。員工相見應互致問候,點頭微笑。
(二)進入領導辦公室時,應先喊“報告”或敲門,得到允許后方可進入并向領導敬禮。
(三)在室內(nèi)領導到來時,應當自行起立。
(四)在工作生產(chǎn)場所,領導到來時,由現(xiàn)場最高職務者主動上前問候并匯報情況,接受領導檢查詢問,其他人員可繼續(xù)工作。
(五)門衛(wèi)或值勤崗點對出入的領導、隊伍應當敬禮,領導、隊伍帶隊人員應當還禮。
(六)門衛(wèi)、崗點值勤人員交接班時應當互相敬禮。
第五十五條升國旗或升集團公司旗時,列隊人員行注目禮,帶隊人員著制式服裝時行舉手禮,著便服行注目禮,單個人員自行立正行注目禮,著制式服裝人員應當行舉手禮。
第五十六條對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作,要熱情接待,對來人提出的問題給予解答,做到認真負責,舉止大方,不卑不亢。
第五十七條單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等,要言行文明,堅決維護集體的形象和榮譽。
第五十八條下列情況可不敬禮。
(一)在生產(chǎn)現(xiàn)場、機房、廚房、病房、教室及其它機械操作或勞動時。
(二)著便服時。
(三)進行文體活動時。
(四)在浴室、理發(fā)室、餐廳時。
(五)其他不便于敬禮的時機和場合。
第十章環(huán)境衛(wèi)生
第五十九條單位工作區(qū)、生活區(qū)、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物,標志清晰完整。
第六十條統(tǒng)一規(guī)劃單位地面區(qū)域的綠化建設,劃區(qū)包干負責。做到道路平整,溝渠暢通,無積水,無蚊蠅孳生地。加強管理,禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。
第六十一條重視環(huán)境保護,按環(huán)保要求,采取保護措施,防止污染及其它公害。修建房屋、場地應當科學合理布局,用好自然資源。
第六十二條加強防火和消防知識教育,制定防火措施,管好火源、電源及各種物品倉庫,對各種消防器材指定專人管理,定期檢查,防止挪用和損壞。
第六十三條加強水、電、通信、取暖設施、線路、管路管理,保障正常的工作、生活秩序。
第六十四條自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規(guī)定行駛在指定區(qū)域有序存放。在單位工作區(qū)及生活區(qū)內(nèi)機動車嚴禁鳴放高音喇叭。
第六十五條辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序,嚴禁放置與工作無關(guān)的任何物品。
第六十六條室內(nèi)懸掛物應整齊有序,只準張貼或懸掛集團公司及礦、廠、處單位規(guī)定的圖、文、像、表。
第六十七條文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物,門窗掛簾、風扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染,做到窗明幾凈,四壁無塵,無污垢,無衛(wèi)生死角。
第六十八條不隨地吐痰、不亂扔煙頭,廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi),做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。
第六十九條節(jié)約用水、用電,辦公室、值班室、庫房等室內(nèi)照明,做到人走燈滅,水管用完即關(guān)閉。
第十一章獎勵懲處
第七十條各級領導對下級部屬執(zhí)行本細則的情況應定期檢查,及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。
集團公司所屬單位每半年應當對實施本細則及獎懲的情況進行檢查和總結(jié),并向上級報告。
第七十一條對嚴格執(zhí)行本細則,做出優(yōu)異成績的應給予適當?shù)木衽c物質(zhì)獎勵。
第七十二條對違反本細則條款的單位或個人應隨時給予批評教育或經(jīng)濟處罰等處理。經(jīng)濟處罰視情節(jié)及認識態(tài)度,處10元――100元罰款。對發(fā)現(xiàn)違反行為制止不力或者不予制止的應當批評,并處10――100元罰款。
第十二章附則
第七十三條各單位或?qū)I(yè)技術(shù)較強的救護、醫(yī)療、教育等單位可以根據(jù)本細則制定實施細則。
第七十四條本細則由zz公司黨委、公司負責解釋。
