年度黨政綜合目標(biāo)管理責(zé)任書
年度黨政綜合目標(biāo)管理責(zé)任書
1、黨組織建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,加強(qiáng)思想政治工作;健全基層黨組織,做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員教育和管理工作,黨員教育做到制度化、經(jīng)?；⒍鄻踊?、效果明顯;按規(guī)定程序召開(kāi)1-2次民主生活會(huì);落實(shí)黨組織的“三會(huì)一課”制度;按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。
2、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
認(rèn)真組織黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)和宣傳;貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》;加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深化規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),落實(shí)“一滿意,四規(guī)范”,做到組織健全,目標(biāo)明確,措施有力,效果顯著;各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到檢查活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);針對(duì)社會(huì)和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有計(jì)劃的治理,加大對(duì)亂收費(fèi)、開(kāi)大方、開(kāi)單提成、收受紅包、吃請(qǐng)受賄等現(xiàn)象的治理力度,年內(nèi)有明顯的成效;認(rèn)真執(zhí)行《山東省縣級(jí)以上醫(yī)院出院病人醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量信息反饋制度》,群眾滿意度達(dá)90%以上。
3、人事管理工作
積極深化干部人事分配制度改革,改革實(shí)施方案科學(xué)、規(guī)范、完善、切實(shí)可行;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科學(xué)合理,干部選拔任用實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗;專業(yè)技術(shù)人員管理制度健全,措施得力,推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),競(jìng)爭(zhēng)聘任;嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律;根據(jù)國(guó)家政策和本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按時(shí)報(bào)送大中專畢業(yè)生用人計(jì)劃;完成上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部和退伍軍人的安置任務(wù);依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理;加強(qiáng)人事歸檔材料的管理,歸檔材料真實(shí)、完整、及時(shí),學(xué)歷材料嚴(yán)格執(zhí)行歸檔程序報(bào)送。
4、辦公室工作
單位信息網(wǎng)絡(luò)暢通,信息宣傳工作有專兼職人員負(fù)責(zé),按要求及時(shí)向衛(wèi)生局報(bào)送重要信息;落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制,職責(zé)明確,全年無(wú)治安刑事案件,無(wú)重大盜竊案件發(fā)生,無(wú)重大安全事故,無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生;建立綜合檔案室,文書檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,按時(shí)完成文件歸檔工作,順利通過(guò)市檔案局年檢;建立信訪“三項(xiàng)制度”,明確責(zé)任,落實(shí)措施,無(wú)集體*和越級(jí)*事件發(fā)生;做好日常值班工作,保持聯(lián)絡(luò)暢通。
5、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生
愛(ài)國(guó)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健全,有完善的衛(wèi)生制度和檢查制度,單位的硬化、凈化、美化符合要求,使其達(dá)到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。搞好單位內(nèi)部衛(wèi)生,達(dá)到市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn),衛(wèi)生先進(jìn)單位是評(píng)選各類文明單位的必備條件。普及健康教育,廣泛開(kāi)展健康教育活動(dòng),有健康教育宣傳陣地。
6、計(jì)劃生育工作全面落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制和控制人口出生性別比責(zé)任書;晚婚、晚育率、計(jì)劃生育率、避孕節(jié)育率均達(dá)100%。
7、老干部、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作
組織健全,開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)常。重視老干部工作,落實(shí)離休干部政治生活待遇,保證離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。建立老干部支部。加強(qiáng)老干部支部管理。積極支持和幫助共青團(tuán)工作,落實(shí)好黨對(duì)共青團(tuán)組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)婦女工作,充分發(fā)揮婦女在衛(wèi)生事業(yè)的作用。共青團(tuán)、婦聯(lián)要圍繞單位的中心工作積極開(kāi)展豐富多采的活動(dòng)。
8、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制
認(rèn)真貫徹落實(shí)綜合目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,責(zé)任明確,層層分解,責(zé)任到科,責(zé)任到人,抓好經(jīng)常性的監(jiān)督管理與考評(píng)工作,確保單位綜合目標(biāo)的順利完成。
9、經(jīng)濟(jì)管理
(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》,無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算,建立健全管理制度。
(3)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,積極推行會(huì)計(jì)電算化。
(4)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,開(kāi)展成本核算,積極增收節(jié)支,實(shí)現(xiàn)當(dāng)年收支平衡,單位業(yè)務(wù)收入不低于前二年的平均增長(zhǎng)幅度。
(5)建立健全財(cái)產(chǎn)物質(zhì)管理制度,規(guī)范購(gòu)置及處置行為,防止國(guó)有資產(chǎn)流失,必須確保國(guó)有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。
(6)積極做好藥品、材料集中招標(biāo)采購(gòu)工作,規(guī)范采購(gòu)行為,禁止“暗箱”操作?！凹{入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、臨床應(yīng)用普遍、采購(gòu)量比較大的藥品”中要有50%的金額實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)和集中議價(jià)采購(gòu)。實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)的藥品,在扣除醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有的藥品差價(jià)收入后,形成的差價(jià)要有不低于60%的讓利于民。
(7)認(rèn)真執(zhí)行價(jià)格政策,全面落實(shí)國(guó)家計(jì)委等部門《醫(yī)療價(jià)格實(shí)行價(jià)格公示的規(guī)定》。實(shí)行住院病人費(fèi)用“一日清單”制度,無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。
(8)藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2-3個(gè)百分點(diǎn),管理費(fèi)用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
(9)認(rèn)真貫徹落實(shí)“審計(jì)法”,建立健全內(nèi)部審計(jì)組織和內(nèi)部審計(jì)制度,做好內(nèi)部審計(jì)工作。
(10)認(rèn)真貫徹落實(shí)“統(tǒng)計(jì)法”,按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)任務(wù),做到制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項(xiàng)目完整、上報(bào)及時(shí)。
10、基建管理
(1)單位有經(jīng)可行性論證的總體建設(shè)規(guī)則,建設(shè)項(xiàng)目要符合單位總體規(guī)劃。
(2)10萬(wàn)元以上新擴(kuò)建項(xiàng)目,2萬(wàn)元以上修繕項(xiàng)目等要進(jìn)行可行性論證和經(jīng)濟(jì)效益分析。30萬(wàn)元以上新擴(kuò)建項(xiàng)目、5萬(wàn)元以上修繕項(xiàng)目等要進(jìn)行可行性論證和經(jīng)濟(jì)效益分析,并將論證報(bào)告及有關(guān)資料報(bào)市衛(wèi)生局。
(3)所有項(xiàng)目按規(guī)定程序報(bào)批,保質(zhì)、按期完成。
(4)基建財(cái)務(wù)要統(tǒng)一核算、專戶管理,及時(shí)進(jìn)行工程財(cái)務(wù)決算、竣工項(xiàng)目及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)管理。
11、后勤管理
(1)后勤工作崗位職責(zé)制度健全。
(2)嚴(yán)格物資管理。
(3)提高后勤服務(wù)質(zhì)量。
(4)積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化。
(5)抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
考核辦法:每月自查一次,并寫好自查報(bào)告,每半年集中考核一次,七月上旬對(duì)上半年的工作進(jìn)行督查一次,年底全面考核。
