應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇1
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第一條合同期限
合同期限為 年，從20某某年 月 日至20某年 月 日止。其中試用期為3個月，從20某某年 月 日至20某某年 月 日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的 年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)公司(蓋章)
20某某年 月 日
乙方(簽字)代表人(簽字)
20某某年 月 日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇2
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甲方：
乙方：_________大學
甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。
2.甲方畢業(yè)后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理_________年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進展情況。
5.甲方若在畢業(yè)后_________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業(yè)方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。
4.若甲方在畢業(yè)后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。
5.若甲方在畢業(yè)后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù)。
本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學
通信地址：_________畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇3
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甲方：________(____屆____專業(yè)畢業(yè)生)
乙方：___________________________大學
甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。
2.甲方畢業(yè)后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理______年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_____個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進展情況
5.甲方若在畢業(yè)后_____年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)
6.甲方若_____年到期(至_____年_____月_____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后______年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業(yè)方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。
4.若甲方在畢業(yè)后______年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。
5.若甲方在畢業(yè)后______年到期(至_____年____月____日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù)。
本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(簽字)：______________________
通信地址：__________________________
聯(lián)系電話：__________________________
___________年_________月__________日
乙方(蓋章)：__________________大學
畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：________
聯(lián)系電話：__________________________
___________年_________月__________日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇4
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協(xié)議書編碼：
鑒證登記方：
院系就業(yè)管理部門(蓋章)_到機電辦公室找陳濤老師蓋章學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門_綜合樓二樓就
師蓋章___業(yè)指導中心蓋章
經辦人：找陳濤老師簽名聯(lián)系電話：經辦人：聯(lián)系電話：日期：日期：聯(lián)系地址：
填寫說明：
1、“入戶地址”欄以上，要求按照實際情況填寫完整，“單位機構代碼”必須填寫;2、“入戶地址”隨企業(yè)和畢業(yè)生自己商議;3、“檔案接收”欄尤其要注意的事項：
(1)“單位性質”屬于1、2類以及3類中國有的，默認檔案打到用人單位;(2)“單位性質”屬于3類其它選項的分兩種情況：
①公司不接受檔案，公司則可不填寫，檔案默認打回生源地;(檔案保管單位和對應公章不相符的，檔案將打回生源地!)
②公司委托人社局保管檔案的，則填寫完整，協(xié)議書上需要有“地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門或省直單位上級主管部門簽章”處蓋公司所在地“市人力資源與社會保障局”章，并需要公司所在地的人社局開具的檔案接收函，學校則把檔案郵寄到公司所在地的人社局或，“中國南方人才市場管理委員會辦公司人事代理部”的簽章及接收函也可以。
4、畢業(yè)生個人信息請按照要求填寫則可。
5、蓋章的部分：
用人單位章請用人單位蓋;檔案到公司所在地的人社局的一定要到公司所在地的人社局蓋第二個章;(需到檔案保管單位開具接收函!)學院和學校的到學校辦理蓋章即可。
6、總體要求：字跡清晰可辨，不然上報到系統(tǒng)可能會把各位的重要資料弄丟。
7、為了保障同學們的權益和方便檔案的郵寄，建議所有就業(yè)同學簽訂協(xié)議書。
如有個別同學或公司不簽協(xié)議只簽勞動合同，請把勞動合同復印一份交到陳濤老師處，以便檔案等材料的處理。
8、就業(yè)協(xié)議關系到打印報到證，報到證有正本和副本。
正本帶去公司報到，副本需要放到檔案袋!所以同學們要重視!
9、成績單的打印蓋章，需學委找高老師打印，并蓋章。
10、報考了公務員的同學，需要復印一份畢業(yè)證書、身份證或其他有限證件留檔學校，以備公務員錄取后幫相關手續(xù)之用!
11、照相的時間初步是4月20日以后!適時通知!
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇5
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畢業(yè)生：_________________________
用人單位：_______________________
學校名稱：________________________
風險告知：三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
風險告知：三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協(xié)議，應該從四個方面著手： 第一，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議，如果學生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準。 第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止; 第三，三方協(xié)議中的違約金必須經由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定;20__年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。 第四，備注欄，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
學生簽字：________________________
單位蓋章：_______________________
學校見證;_________________________
時間：_____年_____月_____日
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甲方(用人單位)：深圳市隆捷瑞電子有限公司
地址：深圳市寶安大道西鄉(xiāng)三圍雅庭苑2棟b座205
法定代表人：謝隆波
聯(lián)系電話：0755-2372 0525
乙方(員工)：
身份證：
聯(lián)系電話：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)無固定期限：從_________年_______月______日起。
(二)試用期為_______個月。(試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)________________________。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
標準工時制，即每日工作________小時(不超過8小時)，每周工作________小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
試用期每月工資______元
五、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表人：
_________年_______月_______日
乙方(簽名)：
_________年_______月_______日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇7
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甲方：_________(_________屆_________專業(yè)畢業(yè)生) 乙方：_________大學 甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。
2.甲方畢業(yè)后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理________年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進展情況。
5.甲方若在畢業(yè)后________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)。
6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業(yè)方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。
4.若甲方在畢業(yè)后________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。
5.若甲方在畢業(yè)后________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù)。 本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。 甲方(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_________大學 通信地址：_________ 畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：_________ 聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
返
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇8
閱讀小貼士：本篇共計853個字，預計看完需要3分鐘，共有194位用戶收藏，19人推薦！
甲方：_________
乙方：_________
甲方因畢業(yè)時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業(yè)時必須按有關規(guī)定及時辦理離校手續(xù)。
2.甲方畢業(yè)后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理_________年醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進展情況。
5.甲方若在畢業(yè)后_________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業(yè)方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業(yè)有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關規(guī)定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規(guī)定收費，乙方不為甲方開具與就業(yè)無關的證明。
4.若甲方在畢業(yè)后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級有關部門規(guī)定的時間內為其辦理《就業(yè)報到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。
5.若甲方在畢業(yè)后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續(xù)。
本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學
通信地址：_________畢業(yè)生就業(yè)指導中心(蓋章)：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇9
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甲方：
山東金東方玻璃機械有限公司 乙方：
學習期勞動合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規(guī)和規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱：山東金東方玻璃機械有限公司 法定代表人或委托代理人：王恒朝
經營地址：周村興魯大道2588號
聯(lián)系電話：
乙方姓名： 性別：
戶籍類型(農業(yè)或非農業(yè))：
居民身份證號碼：
戶籍所在地地址：
在淄博的居住地址：
聯(lián)系電話： (附：身份證復印件)
簽訂本學習合同的基本條件：1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個月的試用期，半年以后經公司考核合格可以簽訂正式勞動合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動合同以后本合同未到期，將作為正式勞動合同的附加條件仍然有效。
2、乙方需向甲方繳納20--元的學習費用，分4次從乙方的
工資中扣除(即：每月500元)，試用期不合格無需支付學習費用。
3、本合同期滿后甲方一次性退還給乙方所繳納的學習費20--元。
一、 學習(實習)合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日。
二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方在本公司的生產車間從事機械加工工作，除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調整，需經過雙方同意。
三、工作時間和勞動報酬：甲方安排乙方執(zhí)行每天8小時工作制度，第一個月試用期的工資為每日40元，第二個月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定，如果需要計件則按照公司的計件工時計算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結算。
四、 甲方可以解除合同的情形：1、試用期不合格的。2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的(詳見公司規(guī)章制度及具體執(zhí)行辦法)
3、乙方對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責任的。
除第一條試用不合格退還學習費用以外，其他情況均不退還學習費用。
五、乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，經與甲方協(xié)商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。3、在試用期內提前三日通知甲方，可以解除合同。
乙方按以上規(guī)定可以提前解除合同，但不予退還學習費用。乙方未按以上規(guī)定解除本合同，公司不予退還學習費用，并且 扣發(fā)當月工資。
六、 勞動爭議處理及其他：1、本合同未約定事項，按照法律法規(guī)和國家或地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
應屆畢業(yè)生委托學校保管戶口檔案協(xié)議書 篇10
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頂崗實習是高職學生理論聯(lián)系實際、提高和鞏固專業(yè)技能的重要途徑，是專業(yè)教育教學計劃中設定的教學環(huán)節(jié)。為明確學校、企業(yè)及學生三方責任和權益，特別是保護學生的權益，三方經協(xié)商一致后，特訂立以下實習協(xié)議：
1、學校 系 班，共計 名學生，到 (單位名稱)進行頂崗實習教學活動。
2、頂崗實習時間為 年 月 日至 年 月 日。
3、實習內容：
。具體實習崗位，企業(yè)視生產情況具體確定、調整。
4、班主任(和實習指導教師)在頂崗實習期間與學生保持密切聯(lián)系，配合企業(yè)盡快幫助學生解決實習中所發(fā)生的困難，并與企業(yè)指導師傅一起完成對頂崗實習學生的指導、考核與鑒定。
5、企業(yè)負責完成對學生上崗前的安全防護知識教育、崗位操作規(guī)程等培訓，并提供符合國家相關規(guī)定的安全防護措施、條件。
6、企業(yè)嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)政策，不得安排學生從事違反國家相關規(guī)定的勞(活)動;按照學校頂崗實習的相關教育教學管理規(guī)定，共同與學校對學生進行實習管理和考核鑒定。在頂崗實習期內，企業(yè)視具體情況，盡最大可能向學生提供食宿便利。
7、實習期間內，由于學生個人原因違反企業(yè)、學校相關規(guī)章制度、安全生產規(guī)定而造成的一切不良后果，由學生本人承擔。
8、若學生在頂崗實習期間發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)、學校和學生三方協(xié)商責任認定，承擔相應費用與賠償。
9、企業(yè)支付學生實習勞動報酬，計、付方式是：
。
10、其它約定：
。
11、學生在企業(yè)頂崗實習期間(含企業(yè)派出期間)所接觸到的技術機密不得泄露和外傳。如需在《學生實習手冊》、實習報告、論文撰寫和畢業(yè)設計(論文)等文書中摘錄、引用，須征得企業(yè)同意。
12、本協(xié)議一式三份，學校、企業(yè)、學生三方各執(zhí)一份。
江陰職業(yè)技術學院企 業(yè) (簽章)：學 生：
系(簽章)責任聯(lián)系人
班主任
年 月 日年 月 日年 月 日
學生詳細信息(由班主任填寫)：
學生姓名 性 別 學 號
所學專業(yè) 入學年份 身份證號
聯(lián)系電話 e-mail
家庭地址 聯(lián)系電話
