第1篇 職工安全管理制度
為提高職工安全意識,加強職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負完全責任,特別嚴重的,移交司法機關(guān)處理。
二、 嚴禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴禁不戴安全帽、不戴防護鏡進入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。
五、嚴禁衣冠不整進入車間。不準在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。
六、嚴禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。
八、嚴禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴禁帶非工作人員進入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀律,確保路上安全。
第2篇 食品加工餐飲及職工用餐安全管理制度
一、加工前應(yīng)認真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或者其他感官性狀異常的,不得加工和使用。
二、要堅持就餐標準,葷素搭配,公司員工一律憑票供給。次日的隔頓、夜食物,必須一看、二聞、三嘗后,在無異味成變質(zhì)的前提下才能回鍋,蒸煮燒遺后供應(yīng)。如食物在放入冰箱前或取出來后發(fā)現(xiàn)變異,堅決馬上進行銷毀處理,以保證食品的安全食用。
三、保證按公司規(guī)定的作息時間準時供應(yīng)飯菜,耐心和氣,熱情周到,維護用餐秩序,講究文明用餐。食堂人員做到安全、節(jié)約用氣、用電,做好防火、防盜工作。使用完畢應(yīng)馬上關(guān)閉所用電源成關(guān)閉各設(shè)備開關(guān)及門窗,爐灶熄滅。保證做到:人走水止、燈滅、火熄,人離門窗關(guān)。
四、食品原料在使用前應(yīng)洗凈,動物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品應(yīng)分池清洗,禽蛋在使用前應(yīng)對外殼進行清洗,必要時消毒處理。
五、植物性食品原料要按“一擇、二洗、三切”的順序操作,徹底浸泡清洗干凈,做到無泥沙、雜草、爛葉。
六、食品原料的加工和存放要在相應(yīng)位置進行,不得混放和交叉使用,加工動物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品的操作臺、用具和容器要有明顯標志并分開使用。
七、切配好的半成品應(yīng)避免污染,與原料分開存放,并應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放。已盛裝食品的容器不得直接置于地上。
八、切配好的食品應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用。易腐爛變質(zhì)食品應(yīng)盡量縮短在常溫下的存放時間,加工后應(yīng)及時使用或冷藏。
九、加工結(jié)束及時拖清地面,水池、操作臺、工用具、容器及所用機械設(shè)備清洗干凈,定位存放,做到刀不銹、板不霉、整齊有序,及時清理垃圾,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
十、在專用洗拖布池或洗拖布桶內(nèi)涮洗拖布。不得在加工清洗食品原料的水池內(nèi)清洗拖布。
十一、各種食品加工用具、設(shè)備如:面板、面案、容器、絞肉機、饅頭機、豆?jié){機、和面機、面條機等,用后及時清洗干凈,定期消毒。各種用品如蓋布、籠布、抹布等要洗凈、曬干備用。
十二、使用的食品添加劑必須符合《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》,應(yīng)嚴格按照標識上標注的使用范圍、使用量和使用方法使用食品添加劑,禁止超范圍、超劑量濫用食品添加劑。使用完后,由專人專柜保存。
十三、用于原料、半成品、成品的各種工具、容器標識明顯,分開使用,定位存放,保持清潔。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具內(nèi),不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。
十四、灶臺、抹布要隨時清洗,保持干凈。不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟邊的湯汁用消毒布擦凈。按規(guī)定處理廢棄油脂,及時清理抽油煙機罩。
十五、工作結(jié)束后,調(diào)料品加蓋,工具、用具洗刷干凈,定位存放;灶上、灶下地面清洗沖刷干凈,不留殘渣、油污,不留衛(wèi)生死角,及時清除垃圾。
十六、職工用餐區(qū)域、客餐室、職工刷盆、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生要做到“三定”:定人、定時間、定質(zhì),搞好用餐環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔,給職工一個舒適的用餐環(huán)境。
十七、職工用餐時間:要求早飯8點前在食堂就餐完畢;午飯12:00開飯,僅換班人員可提前打飯;晚飯18點開飯,僅換班人員可于17:30打飯。(換班人員主要為中控、鍋爐、保安等崗位人員)。
十八、職工用餐時應(yīng)使用飯卡,一人一卡,以本人姓名為準,不可以使用他人飯卡,如有發(fā)現(xiàn)使用他人飯卡行為的罰款50元,情節(jié)嚴重者沒收飯卡。
十九、熱情接待公司安排來客,憑辦公室招待通知來招待用餐。
二十、外來實客需餐時,可由所拜訪的部門申領(lǐng)公司食堂飯票用餐。無飯票者一律不能用餐。
第3篇 職工群眾安全監(jiān)督制度
1、宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。
2、開展安全監(jiān)督檢查活動。有權(quán)制止“三違 ”行為;發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決問題的建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時,有權(quán)組織職工撤離危險現(xiàn)場。
3、按照事故處理“四不放過”原則,參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對忽視安全并造成事故的主要責任者,有權(quán)提出處理建議。
4、有權(quán)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實好各級安全生產(chǎn)責任制。對安全狀況長期不好、工程質(zhì)量低劣和事故多的班組有權(quán)進行質(zhì)詢。
5、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的社會力量,協(xié)助項目部、施工隊、班組做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全知識的幫教工作。
6、開展形式多樣的安全文化活動。
第4篇 通防區(qū)職工安全教育學習制度
為進一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實好各級崗位責任制,增強現(xiàn)場操作能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學習活動日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學習,早班下午學習。由區(qū)長、書記或副區(qū)長負責主持召集
2、安全學習的內(nèi)容為:學習黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)查找隱患制定措施進行整改;結(jié)合本單位實際進行事故案例分析,吸取事故教訓。
3、通防區(qū)副區(qū)長認真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識培訓計劃,對區(qū)各工種進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓和安全知識教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識。
4、學習必須制定專用點名簿,學習內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓學習人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊長要認真組織本隊人員參加學習,班隊長以上的干部不參加學習或遲到早退者加倍罰款。
第5篇 煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范制度
煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范操作制度
1、為規(guī)范開拓隊職工行為,確保建立一個和諧安全的工作生活環(huán)境特制定本制度。
2、本隊員工上班前必須精神充足,衣著整潔,不得穿著拖鞋、背心進入礦區(qū),否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
3、入井前必須穿戴好勞保用品,不得打鬧嬉戲,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
4、班后不得酗酒鬧事,打架斗毆,不得在公共場所大聲喧嘩,影響他人休息,否則除公司制定的相關(guān)處罰外,每次隊里加罰200元。
5、本隊員工應(yīng)做到有素質(zhì)、有修養(yǎng),不得有損壞**煤礦及開拓隊形象的行為,否則按情況輕重處罰。
6、遵守井下的操作制度。
7、進入工作面先檢查周圍頂板及工作面情況,做到隱患不排除不生產(chǎn)。
8、堅持放炮制度,一炮三檢制,堅持服從領(lǐng)導(dǎo)安排設(shè)置警戒。
9、放炮后首先要敲幫問頂,超前使用前探梁,嚴禁空頂作業(yè),確認無隱患后方可出煤。
10、開溜子時,不能一次性啟動,檢查機頭機尾壓柱是否牢固,確認后方可啟動。
附:如果發(fā)生上述行為,將按情節(jié)輕重情況給予教育或處罰。
第6篇 王臺鋪礦職工安全培訓管理制度選編
職工培訓管理考核制度
為了有目的、有計劃、有組織地對職工進行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓，從而提高職工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本制度如下：
1.培訓組織實施
（1）根據(jù)年度、季度計劃安排，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓政，由教育科培訓組按業(yè)務(wù)編制辦班計劃，并經(jīng)教育科科長批準后實施，各業(yè)務(wù)組長負責建立記錄表進行考核。
（2）計劃安排各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓班的管理，在開班前，由單位提交辦班培訓計劃，并經(jīng)教育科科長批準后方可實施，各單位安排專人負責教學過程的管理，自行組織培訓，教育科按要求對其進行抽查考核。
2、考核獎懲
（1）培訓班的日常管理考核（計劃制定、教師聘任、課程安排、學員考勤、簽到、培訓結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負責實施，并將各種記錄建立完善。
（2）培訓或組織管理不認真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當月考核分1-5分。
（3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓班（包括集團公司組織的培訓班），各單位要按規(guī)定指標、人數(shù)、時間，準時安排人員到達指定地點參加培訓。
（4）年末，對全礦培訓工作進行總結(jié)，培訓成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團公司職教系統(tǒng)先進和評比。
安全資格考核制度
根據(jù)晉煤安字（1999）第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準上崗操作。為將此項工作做好，落到實處特制定以下考核制度：
1、認真貫徹執(zhí)行省、集團公司規(guī)定的各項培訓規(guī)定，把安全培訓工作給入全年計劃，做到“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”。
2、安全技術(shù)培訓必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓暫行規(guī)定》進行，培訓內(nèi)容、培訓時間達到規(guī)定要求，實施教學要做到統(tǒng)一教學大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標準。
3、凡經(jīng)過培訓，理論考核不合格者，不準頒證，必須經(jīng)過補學補考，直到合格為止。補學期間，只發(fā)基本工資。
4、職工未經(jīng)培訓考試的均不得頒證，否則追究責任人的責任。
5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中，如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者，要吊銷其《安全資格證書》，停工進行補學補考，直到復(fù)試完全合格為止，方可返還《安全資格證書》準予上崗。
轉(zhuǎn)崗培訓管理制度
為了保證培訓效果，盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度，規(guī)程和要求，適應(yīng)新的工作，特定以下管理制度：
一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓通知單”及時到教育科報到，否則，每推遲一天除按規(guī)定補足培訓天數(shù)外，并罰款10元以此類推。
二、學習時間
上午：8:00-12:00, 下午：2:30-6:00
凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元，以此類推
三、學習內(nèi)容
1. 轉(zhuǎn)崗培訓管理制度
2. 煤礦安全規(guī)程；
3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”；
4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標準”；
5. 新到崗位的“崗位責任制”和“業(yè)務(wù)保安責任制”，以及工種操作規(guī)程；
6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識；
7. 集團公司，礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。
四、幾項紀律規(guī)定
1. 學員必須嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認真學習提高自
身素質(zhì)，經(jīng)閉卷考試合格后，方準辦證上崗，否則將延長培訓期限，直到考試合格為止。
2.培訓期間原則上一律不準請事假，如遇特殊情況（婚、喪、嫁、娶）必須事先寫事假條，經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準后，才能離開。
3.請假耽誤了的培訓時間，要在事后補齊補足，才準考試結(jié)業(yè)，否則有予辦理上崗手續(xù)。
4.保持公共衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭。
安全教育、安全技術(shù)培訓管理制度
為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強化職工的安全意識，特制定本制度：
1、安全教育、安全技術(shù)培訓工作，由安全副礦長、總工程師負責組織，安檢科、人勞科、教育科等負責有關(guān)科室編制安全培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，并由教育拉負責實施。
各生產(chǎn)隊組，負責本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學習和培訓工作，教育科（安教室）是安全技術(shù)培訓的主管業(yè)務(wù)科室；安檢科負責對全礦的培訓工作進行監(jiān)督。
2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得《安全工作資格證書》后，方可上崗。否則，干部準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作，繼續(xù)培訓，直到合格為止。教育科負責每年一度的全礦職工（包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種）的培訓辦證工作。
3、對從事井下工作的人員，培訓項目和培訓時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。
4、對新工人、特殊工種，轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工，或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進行重新培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗。
5、培訓內(nèi)容：
5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等；
5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準、安全質(zhì)量標準及有關(guān)標準。
5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，重特大事故防范措施與搶險應(yīng)急預(yù)案。
5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。
6、培訓方法：采用脫產(chǎn)培訓和業(yè)余培訓，集中培訓和分散培訓相結(jié)合，課堂教學和現(xiàn)場教學相結(jié)合的形式，采用課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作結(jié)合的方法，急用先學，重點優(yōu)先，對強工進行培訓，做到深入淺出，理論聯(lián)系實際。
7、抓好“三違”學習班和對安全不放心人的培訓管理工作，提高素質(zhì)，強化安全意識。
8、搞好安全教育展覽，事故案例教育展覽，充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中，陶冶職工的安全情操，提高職工的安全意識。
9、開展崗位練兵，強化技能培訓和實際操作相結(jié)合，從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。
10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍，明確職責，加強管理和考核和決策提供依據(jù)。
11、安教室負責全礦職工安全技術(shù)培訓的檔案管理，為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。
12、考核與獎勵
12.1凡集團公司、礦組織的各類安全教育培訓班，各單位必須按規(guī)定人數(shù)，按期派人到指定地點參加培訓，否則，每遲到或缺席一人次，扣罰該單位“三大員”即（隊長、書記、安全副隊長下同）各50元。若單位通知到培訓人員后，培訓人員無故缺席，每缺席一天扣罰本人20元。
12.2培訓人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格，扣罰單位100元，以此累加。單位培訓人員考試成績平均分不滿60分者，扣罰安教室100元。
12.3凡在集團公司、礦組織的培訓考試和各項安全賽活動中，
12.4凡是分配未經(jīng)培訓或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗，罰有關(guān)責任人員每人100元，因此造成事故的，按事故或安全過失處罰。
12.5注重效果檢查，對于沒有培訓好，是通過照抄，代考等不正當手段領(lǐng)取資格證的人員，一經(jīng)查出，要按12.4條追究發(fā)證單位的責任。
12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師，要認真?zhèn)湔n、講課，保證授課時間（每天不少于6課時），要理論聯(lián)系實際，保證教學質(zhì)量。
12.7本制度由安教室考核，結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。
第7篇 職工 安全教育培訓制度
為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定本制度:
1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。
2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。
3 要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案(具體內(nèi)容見附表一)。
4 安全教育主要內(nèi)容有:
4.1 貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;
4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;
4.3 機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.4 施工生產(chǎn)中危險區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗教訓以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護;
4.6 執(zhí)行入場教育、現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內(nèi)容見附表二)。
5 新職工、臨時工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進行安全教育。
6 項目部每個星期進行一次安全教育。
第8篇 職工活動場所消防安全管理制度
（一）職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。
（二）職工活動場所必須設(shè)置“安全出口”指示標志和應(yīng)急照明。
（三）職工活動場所使用時，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。
（五）職工活動場所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負責安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時電線或電源。
（六）職工活動場所必須指定專人負責，每天下班或活動結(jié)束后要進行消防安全檢查，確認無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。
（七）工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護和保養(yǎng)。
第9篇 職工活動場所消防安全制度
(一)職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。
(二)職工活動場所必須設(shè)置“安全出口”指示標志和應(yīng)急照明。
(三)職工活動場所使用時,必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
(四)職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,保持室內(nèi)清潔干凈。
(五)職工活動場所所有電氣設(shè)備及照明,必須由持證電工負責安裝和檢查維修,不得擅自拉接臨時電線或電源。
(六)職工活動場所必須指定專人負責,每天下班或活動結(jié)束后要進行消防安全檢查,確認無事故隱患,關(guān)好門窗,切斷電源后,方可離開。
(七)工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法,對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管,自覺維護和保養(yǎng)。
第10篇 職工安全教育與培訓管理制度
為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，進一步強化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓工作，使員工的安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。
第一條：安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持強制培訓、鼓勵自學、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實把安全技術(shù)培訓工作納入經(jīng)?；?、制度化軌道。
第二條：安全技術(shù)培訓工作由礦安全教育培訓管理科負責，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓科科長具體負責。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等對員工安全教育與培訓業(yè)務(wù)工作負責。
第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓的主管部門，負責組織有關(guān)部門制訂安全培訓計劃，下達培訓指標，并對安全技術(shù)培訓工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條：安全教育培訓的基本任務(wù)。
（一）負責本礦員工的安全培訓及教學管理。
（二）負責按照上級下達的培訓計劃向有關(guān)培訓部門輸送學員。
（三）負責掌握本單位各類工種的培訓情況，建立員工安全技術(shù)培訓檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓報表。
（四）負責一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓。
（五）負責舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
（六）負責監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。
（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負責安全工作資格證書及復(fù)審考試的組織工作。
第五條：必須嚴格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準指揮生產(chǎn)，不準上崗作業(yè)。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負責人以及本人的責任，按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進行處理
煤礦必須制定年度安全培訓計劃，并嚴格落實。基層各單位要編制年度安全培訓計劃，并按計劃對員工進行教育培訓，對不落實的要追究責任。各單位要按計劃選送學員，培訓計劃上報不及時的，給予相關(guān)責任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學員單位罰款500元。
第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進行復(fù)審。為鼓勵員工自學煤礦安全技術(shù)知識，復(fù)審采取先考試后培訓的方法，對考試成績及格者免于復(fù)訓，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進行復(fù)審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。
第七條：建立健全安全培訓檔案管理制度，礦培訓科對取得《安全工作資格證書》的學員建立培訓檔案。培訓檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓計劃表；2、《培訓人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓教案主要內(nèi)容目錄；6、教學計劃執(zhí)行情況表；7、學員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷；10、取證（復(fù)審）名冊表（含成績表）。
區(qū)隊培訓檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓教案；2、培訓計劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。
第八條：安全技術(shù)培訓經(jīng)費，從員工培訓費列支。
第九條：礦要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。
第十條：有關(guān)各特殊工種培訓、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
第十一條：日常安全教育培訓制度。
（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進行精心準備，做到條理清晰，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。
（二）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學習傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實際部署落實；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。
（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當事人，進行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（四）安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓，增強員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條：安全思想分析制度
安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險預(yù)知”，對僥幸心理造成的危害認識是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習慣性違章、不規(guī)范操作危害的認識，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識。
（五）分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必須進行礦、區(qū)隊、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。
第十五條：礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。教育培訓內(nèi)容：
（一）礦級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養(yǎng)防護品）教育培訓；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（二）區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（三）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例等。
經(jīng)三級安全教育培訓，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進行教育培訓而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。
第十六條：各科室、區(qū)隊、班組都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進行一次操作規(guī)程的教育培訓考試，每半年必須進行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓考試、考核制度。
第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區(qū)隊和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動防護用品時，必須對有關(guān)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十八條：安全教育培訓管理與考核
安全教育培訓管理制度落實由安全培訓科負責，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進行通報，并對相關(guān)責任人給予必要的經(jīng)濟處罰。
第11篇 工職工安全獎罰制度
工程項目職工安全獎罰制度
根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過經(jīng)濟的手段促進強化提高全體職工的安全意識,特制定以下獎罰制度:
1、安全員對存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時送安全部門的,視情節(jié)對其處罰1000~3000元。
2、凡違反安全制度,有嚴重險情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責令停工整頓、并報項目經(jīng)理處理。
3、進入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個人勞動防護用品,屬于嚴重違章按省建委(97)11號文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。
4、特種作業(yè)人員無證上崗罰施工隊每人次500元;操作者300元,開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責任。
5、施工用電實行三相五線制,罰施工隊200~500元;電工300元,臨時用亂拉亂搭者罰違章班組或機電班200~500元,班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊100元,“一閘多機”罰違章班組100元。
6、機械設(shè)備每缺少一種安全防護裝置罰100元;塔吊、電機、井架等大型機械設(shè)備每缺少一種安全防護裝置罰租賃站或機電班100元。
7、民工隊伍招收進場的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊,并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計劃生育證、暫住證等報處勞?？坪凸馔ㄟ^,經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進行安全教育(或無“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。
8、嚴禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動部門審查方可安排上崗。
9、不準帶小孩進入工地,違者罰攜帶人500元。
10、工地宿舍嚴禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號文件和市榕政辦(1995)011號文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對使用者罰款2000元。
第12篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施
（一）、安全管理制度
１、安全生產(chǎn)責任制：
項目經(jīng)理是安全工作第一責任人，對該項目的的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。技術(shù)主管對該項目的安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任，組織制定該項目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計及防護措施，組織提出落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實施計劃，項目副經(jīng)理和施工隊長對該項目的安全生產(chǎn)負直接責任，不得違章指揮，制止冒險作業(yè)。各班組長認真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。
２、安全技術(shù)管理制度：
(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。
(3)預(yù)防坍塌事故。
(4)預(yù)防中署，中毒事故。
３、安全檢查制度。
４、安全獎罰制度。
（二）、主要措施
１、項目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以項目經(jīng)理為組長，對參加施工的全體人員進行安全教育。
２、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進行安全技術(shù)交底，設(shè)立安全操作規(guī)程牌，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。
３、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。
４、各種機械操作人員一律持證上崗，嚴禁無證人員操作機械。
５、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè)，配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護裝置，手持電動工具也應(yīng)裝漏電保護器。配備足夠用的干粉滅火器。
６、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng)，凡進入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽，樓面'四口'及時防護。
７、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。
８、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴禁私拉亂接。
９、現(xiàn)場照明燈具要合理布置，避免出現(xiàn)照射死角。
