第1篇 某網絡公司員工規(guī)章制度模板
一、為體現(xiàn)某網絡科技公司酷斃、帥呆的社會形象，對我公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請全體員工參照執(zhí)行。
二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。
特殊注意：
袖口商標必須剪除，不然有民工之嫌；
西裝后開氣必須剪開，不然有暗袋之嫌；
領帶夾必須使功效不會褪色的，不然有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；
棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，不然有體虛腎虧之嫌；
唐裝不得使功效黑色紗綢材料，不然有漢奸、土匪之嫌；
顏色不得使功效紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。
另：男士被發(fā)現(xiàn)車庫門未關好的有私家車擅自開出者，每次罰款五元。
三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：
服裝尺寸不得過緊，不然關鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監(jiān)管機構匯報工作；
四、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：
軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工；
哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達到國家專業(yè)八級者例外；
麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元；
透視裝——為避免公司其他員工功效眼過于費勁，請上班時寄放總臺。
襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；
裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違背者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務；暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。
另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。其他人拉開的每次罰款100元。
五、對發(fā)型原則上不做規(guī)定，但請注意以下幾項：禿頂者不許涂發(fā)蠟；長發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；使功效摩絲的不許過量，如果因此導致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價賠償。
六、化妝問題：
不得染發(fā)！(白發(fā)染黑者除外)
不得使功效含有進口牛脂、羊毛素等成分的化裝品，不然有虐待動物之嫌。
不得使功效假睫毛！不然領導無法從你眼神中判斷你的思想。
不得使功效劣質粉底！不然公司電腦鍵盤容易因粉塵引起短路。
不得使功效劣質唇膏！要體會清潔阿姨洗茶杯的艱辛。
如果經人力資源部審核確認為恐龍或青蛙的，任什么時候候均不得化妝！長得難看不是你的錯，然而惡心人就不應該了。
七、儀容：
領導在時應保持微笑！以表示工作高興、干勁十足。
同事在時應保持微笑！以表示合作順利、互相支持。
上級來時應保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。
客戶來時應保持微笑！一直到貨款進帳為止。
財稅審計人員來時應保持微笑！絕對不能顯出心虛。
功效餐時應神情急促！表示將馬上重新投入工作。
下班時應眉頭緊鎖！表示回家后仍將考慮工作。
新聞媒體來時應保持微笑！以顯示公司空前團結和經營良好。
另外吃飯時不許發(fā)出響聲、說話時應杜絕方言(尤其是__________話)并盡量使功效英語或其他外語、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質。
第2篇 f公司網絡管理制度
1、 總經辦作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門,對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制,并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案,任何引入與發(fā)出的郵件,進行備份審查。
2、 查處在網絡上從事與工作無關的事項,違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網絡上,否則要追查責任。
3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護公司網絡結構,任何部門和個人不得私自更改網絡結構,總經辦如需安裝集線器等必須事先總經辦取得聯(lián)系。個人電腦及實驗環(huán)境設備等所用ip地址必須按所在地點總經辦指定的方式設置,不可擅自改動,擅自改動者將受到處分。
4、隨時監(jiān)督網絡的運行情況,嚴禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網絡的正常運行,或竊取公司網上的保護信息。
5、總經辦統(tǒng)一規(guī)則公司網上服務,如:dns、dhcp、wins等,任何部門和個人不得在網上傳送超大文件。
6、對公司應高度重視保護的技術秘密和商業(yè)秘密,及要上網的各類保密信息必須保證進行嚴密的授權控制。
7、 對各種工作用文件服務器的申請,需經總經辦審核登記,交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。
8、對公司信息進行整理,做好公司信息數據庫,實現(xiàn)全公司的資源共享及總經辦各項工作的網絡檢索功能,及時對數據庫內容進行更新。
9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件,全力做好辦公服務工作。
10、做好公司的網站建設,及時更新網站新聞,不斷總結經驗,全力做好公司的對外宣傳工作。
11、定期對網絡管理情況檢查,發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時調查處理,對于違法亂紀行為,要及時上報公司領導。
12、全力完成領導交辦的其他任務。
公司網絡管理制度范文
1、 總經辦作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門,對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制,并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案,任何引入與發(fā)出的郵件,進行備份審查。
2、 查處在網絡上從事與工作無
>無關的事項,違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網絡上,否則要追查責任。
3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護公司網絡結構,任何部門和個人不得私自更改網絡結構,總經辦如需安裝集線器等必須事先總經辦取得聯(lián)系。個人電腦及實驗環(huán)境設備等所用ip地址必須按所在地點總經辦指定的方式設置,不可擅自改動,擅自改動者將受到處分。
4、隨時監(jiān)督網絡的運行情況,嚴禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網絡的正常運行,或竊取公司網上的保護信息。
5、總經辦統(tǒng)一規(guī)則公司網上服務,如:dns、dhcp、wins等,任何部門和個人不得在網上傳送超大文件。
6、對公司應高度重視保護的技術秘密和商業(yè)秘密,及要上網的各類保密信息必須保證進行嚴密的授權控制。
7、 對各種工作用文件服務器的申請,需經總經辦審核登記,交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。
8、對公司信息進行整理,做好公司信息數據庫,實現(xiàn)全公司的資源共享及總經辦各項工作的網絡檢索功能,及時對數據庫內容進行更新。
9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件,全力做好辦公服務工作。
10、做好公司的網站建設,及時更新網站新聞,不斷總結經驗,全力做好公司的對外宣傳工作。
11、定期對網絡管理情況檢查,發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時調查處理,對于違法亂紀行為,要及時上報公司領導。
12、全力完成領導交辦的其他任務。
第3篇 公司企業(yè)網絡安全管理制度
公司(企業(yè))網絡安全管理制度
1目的
維護公司計算機網絡安全、正常運行,確保服務器及各個終端正常使用。使網絡資源充分安全共享,為業(yè)務經營活動提供安全的網絡環(huán)境。
2適用范圍
適用于公司內部辦公局域網絡,業(yè)務局域網絡、國大藥房、國瑞藥業(yè)、國藥物流的網絡。
3職責
3.1信息部
3.1.1系統(tǒng)管理崗負責公司整體網絡安全的規(guī)劃、管理及其相關的技術支持。
3.1.2系統(tǒng)管理崗負責公司網絡系統(tǒng)數據的安全備份。
3.1.3其它崗位協(xié)助系統(tǒng)管理崗進行公司網絡的安全管理。
3.2各部門
3.2.1負責各自部門使用的計算機網絡設備的安全管理。
3.2.2負責各自部門數據的安全備份。
3.2.3負責及時通知信息部有關各自部門使用的計算機病毒發(fā)生情況及其它安全隱患情況。
4工作程序
4.1公司整體網絡安全的規(guī)劃、管理。
4.2網絡安全信息的追蹤,黑客、病毒的日常防護工作。
4.2.1每天至少一次上網瀏覽相關網站,下載最新病毒代碼
4.2.2跟蹤最新防病毒信息及其防殺方法,將其及時發(fā)布在公司內部網絡上。
4.2.3及時跟蹤防火墻的軟硬件升級信息。
4.3負責公司本部辦公網網絡安全防護工作。
4.3.1及時升級本公司網絡的最新病毒代碼。
4.3.2實時對各個工作終端進行病毒監(jiān)測。
4.3.3及時將染病毒的工作終端逐一脫離網絡。
4.3.4對染毒終端逐一進行全面查殺毒。
4.3.5及時對防火墻軟硬件進行升級。
4.3.6建立日常病毒記錄日志,記錄病毒代碼。(參見《病毒記錄日志》)
4.4監(jiān)督、檢查、落實公司本部業(yè)務、國大藥房、國瑞藥業(yè)、國藥物流的網絡安全防護措施等工作。
4.5協(xié)助本部相關部門進行重要數據的定期備份。
4.6業(yè)務、辦公網數據的交換和相關數據輸入輸出的管理。
5相關文件
《計算機及相關設備管理辦法》
《計算機機房管理制度》
6記錄
《病毒記錄日志》
第4篇 某公司網絡安全管理制度
為加強公司網絡系統(tǒng)的安全管理,防止因偶發(fā)性事件、網絡病毒等造成系統(tǒng)故障,妨礙正常的工作秩序,特制定本管理辦法。
一、網絡系統(tǒng)的安全運行,是公司網絡安全的一個重要內容,有司專人負責網絡系統(tǒng)的安全運行工作。
二、網絡系統(tǒng)的安全運行包括四個方面:一是網絡系統(tǒng)數據資源的安全保護,二是網絡硬件設備及機房的安全運行,三是網絡病毒的防治管理,四是上網信息的安全。
(一) 數據資源的安全保護。網絡系統(tǒng)中存貯的各種數據信息,是生產和管理所必須的重要數據,數據資源的破壞將嚴重影響生產與管理工作的正常運行。數據資源安全保護的主要手段是數據備份,規(guī)定如下:
1、辦公室要做到數據必須每周一備份。
2、財務部要做到數據必須每日一備份
3、一般用機部門要做到數據必須每周一備份。
4、系統(tǒng)軟件和各種應用軟件要采用光盤及時備份。
5、數據備份時必須登記以備檢查,數據備份必須正確、可靠。
6、嚴格網絡用戶權限及用戶名口令管理。
(二)硬件設備及機房的安全運行
1、硬件設備的供電電源必須保證電壓及頻率質量,一般應同時配有不間斷供電電源,避免因市電不穩(wěn)定造成硬件設備損壞。
2、安裝有保護接地線,必須保證接地電阻符合技術要求(接地電阻≤2ω,零地電壓≤2v),避免因接地安裝不良損壞設備。
3、設備的檢修或維護、操作必須嚴格按要求辦理,杜絕因人為因素破壞硬件設備。
4、網絡機房必須有防盜及防火措施。
5、保證網絡運行環(huán)境的清潔,避免因集灰影響設備正常運行。
(三) 網絡病毒的防治
1、各服務器必須安裝防病毒軟件,上網電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟件。
2、定期對網絡系統(tǒng)進行病毒檢查及清理。
3、所有u盤須檢查確認無病毒后,方能上機使用。
4、嚴格控制外來u盤的使用,各部門使用外來u盤須經檢驗認可,私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
5、加強上網人員的職業(yè)道德教育,嚴禁在網上玩游戲,看于工作無關的網站,下載歌曲圖片游戲等軟件,一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
(四) 上網信息及安全
1、網絡管理員必須定期對網信息檢查,發(fā)現(xiàn)有關泄漏企業(yè)機密及不健康信息要及時刪除,并記錄,隨時上報主管領導。
2、要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī),防止發(fā)生竊密、泄密事件。外來人員未經單位主管領導批準同意,任何人不得私自讓外來人員使用我公司的網絡系統(tǒng)作任何用途。
3、要加強對各網絡安全的管理、檢查、監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司負責人。公司計算機安全負責人分析并指導有關部門作好善后處理,對造成事故的責任人要依據情節(jié)給予必要的經濟及行政處理。
五、未經公司負責人批準,聯(lián)結在公司網絡上的所有用戶,嚴禁在同過其它入口上因太網或公司外單位網絡.
********有限公司
2008年6月26日
第5篇 電力公司網絡與信息安全管理制度
我公司現(xiàn)在所有的電腦都已接入到網絡之中，隨時隨地受到公司管理部門的監(jiān)控，為了加強計算機網絡、軟件管理，保證網絡系統(tǒng)安全，保障系統(tǒng)、數據庫安全運行特制定以下制度和操作詳細步驟。
一、網絡與信息安全管理制度
1 公司各部室的電腦管理，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
2 各部室應經常檢查本部門的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、密碼管理、電子郵件管理、防病毒管理等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3 電腦的使用和保養(yǎng)
3.1 電腦操作規(guī)程：電腦開機時，應遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關、開機操作至少相隔一分鐘。嚴禁連續(xù)進行多次的關機操作。電腦關機時，應遵循先關主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務必要將電源插座的開關全關上，節(jié)假日時，更應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.2 長時間不用的電腦，應有防塵罩蓋著，并應每半個月通電運行半小時。
3.3 應對電腦及其設備進行保養(yǎng)清潔，使之不能有灰塵，電腦不能放在潮濕的地方，應放在通風的位置。
3.4 需保存的信息，除在硬盤保存外，還應進行軟盤備份，以免電腦壞時所有的資料丟失。
4 打印機及外圍設備的使用。打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現(xiàn)故障時注意檢查有無卡紙。激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴黑水是否干涸，針打機看是否有斷針。當打印機工作時，不要人工強行阻止，否則，更容易損壞打印機。
5 電腦防病毒的管理。外來的磁盤，或對外報送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經允許，不準在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。
6 每月各基層應維護oa服務器，及時組織清理郵箱，把不重要的文件刪除，保證服務器有充足空間， oa系統(tǒng)能夠正常運行。
7 用戶要每季度至少一次修改自己的應用系統(tǒng)密碼。
8 用戶如有中毒、操作系統(tǒng)緩慢、死機等問題時，向系統(tǒng)管理人員提出口頭請求，接到請求的系統(tǒng)管理人員應及時提供維護服務，并查明出現(xiàn)故障的原因，如因工作無關的東西所造成的，根據情節(jié)按下列規(guī)定進行處罰。
9 局域網ip地址由系統(tǒng)管理員負責管理，用戶不得擅自改變或增加客戶端的ip地址，未經許可私自修改電腦ip地址，導致局域網出現(xiàn)ip地址沖突，電腦掉線現(xiàn)象，嚴重影響了局域網的穩(wěn)定和暢通。一經發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10 用戶不得將私人電腦帶入公司，不得使用未檢測的u盤、不能用電腦給手機充電，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元。，
11 禁止在公司電腦安裝有害系統(tǒng)運行的游戲與無關軟件；禁止在各部室的電腦上玩游戲和進行與工作無關的各種活動。一經發(fā)現(xiàn)，罰款100元。
12 未經許可私自移動公司在各點分布的網絡設備及布線，亂拉線等，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元。
13 公司電腦系統(tǒng)以及應用平臺等經系統(tǒng)管理員裝好后一個月內，由于中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦辦公軟件、平臺無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。
14 公司所有電腦上不準使用3g網卡，不準外網與內網共用一臺電腦，一經發(fā)現(xiàn)由國網公司考核。
15 我公司電腦都有注冊，不準使用未經市公司注冊的移動儲存介質。
16 共用電腦的，查不到責任人時，由部門責任人承擔。
17 對于系統(tǒng)和網絡出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象或設備出現(xiàn)故障，管理人員應在第一時間內向分公司系統(tǒng)管理人員匯報，及時處理相應問題。
18 凡是記載秘密信息的紙介質、磁介質、光介質等秘密載體，均要存放在保險柜內，與普通載體分開管理。
19 對涉密的會議文件、資料應進行編號登記，發(fā)放時履行簽收手續(xù)；及時清理收回。
20 嚴禁通過互聯(lián)網傳輸涉密信息。不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統(tǒng)中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業(yè)秘密, 具體按有關保密規(guī)定執(zhí)行。
21 嚴禁在普通電話、無繩電話和手機中談論涉密事項，發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定時應予以制止。
22 不得在普通傳真機上發(fā)送涉及企業(yè)秘密的文件。
23 涉密文件復制件視同原件管理，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。銷毀復制件，應按正式秘密載體的方式處理。復制絕密級秘密載體，需經公司領導批準。
24 處理廢舊報紙、雜志及可對外公開的廢舊資料時，要認真清理，防止夾帶秘密載體。
第6篇 地產公司網站網絡維護制度
1. 公司網站維護安排專人管理,其它房地產網站公共信息以專人為主、部門其他人為輔進行維護。
2. 公司網站維護的內容:
1) 根據需要不定期對界面、網頁進行更新以保持網站的吸引力和公司不斷發(fā)展形象。
2) 及時準確地更新公司及樓盤的詳細信息,確保誠實可信,使顧客迅速了解公司動態(tài)和產品信息并擴大公司品牌的影響力。
3) 對客戶通過bbs提出的問題以公司'銷售服務中心'名義進行解答,并對一些有損公司聲譽、形象的信息進行更正或刪除。并及時匯總客戶的想法、問題,并報予公司相關部門協(xié)調解決。
4) 監(jiān)控網站的訪問流量,并分析原因,與影響力較大的房地產類網站建立有效的鏈接,力圖利用網絡資源擴大公司影響。
5) 根據需要,安排投入網絡廣告并進行即時效果監(jiān)測,通過網絡獲得廣告效果有關的數據、報告,并及時調整廣告策略。
3. 網絡維護相關規(guī)定:
1) 部門每個人均可利用網絡收集房產市場信息,結合市場調查工作安排專人匯總。
2) 對主要房地產類網站相關討論版進行監(jiān)控,糾正其不利我公司的議論。
3) 利用各網站的討論版對我公司的樓盤進行宣傳,并通過這些內容了解市場行情,增強業(yè)務能力。
4) 每月收集篩選網絡重要信息,及時匯總并匯報公司。
4. 網絡管理每月須對月度情況進行總結并將情況上報至部門,有緊急問題須向部門或公司立即呈報。
5. 部門成員不得以網絡維護之借口在上班期間任意上網、打游戲,一經發(fā)現(xiàn),將予嚴處。
6. 公司網站:…
第7篇 公司網絡安全管理制度
為加強公司網絡系統(tǒng)的安全管理，防止因偶發(fā)性事件、網絡病毒等造成系統(tǒng)故障，妨礙正常的工作秩序，特制定本管理辦法。
一、網絡系統(tǒng)的安全運行，是公司網絡安全的一個重要內容，有司專人負責網絡系統(tǒng)的安全運行工作。
二、網絡系統(tǒng)的安全運行包括四個方面：一是網絡系統(tǒng)數據資源的安全保護，二是網絡硬件設備及機房的安全運行，三是網絡病毒的防治管理，四是上網信息的安全。
（一） 數據資源的安全保護。網絡系統(tǒng)中存貯的各種數據信息，是生產和管理所必須的重要數據，數據資源的破壞將嚴重影響生產與管理工作的正常運行。數據資源安全保護的主要手段是數據備份，規(guī)定如下：
1、辦公室要做到數據必須每周一備份。
2、財務部要做到數據必須每日一備份
3、一般用機部門要做到數據必須每周一備份。
4、系統(tǒng)軟件和各種應用軟件要采用光盤及時備份。
5、數據備份時必須登記以備檢查，數據備份必須正確、可靠。
6、嚴格網絡用戶權限及用戶名口令管理。
（二）硬件設備及機房的安全運行
1、硬件設備的供電電源必須保證電壓及頻率質量，一般應同時配有不間斷供電電源，避免因市電不穩(wěn)定造成硬件設備損壞。
2、安裝有保護接地線，必須保證接地電阻符合技術要求（接地電阻≤2ω，零地電壓≤2v），避免因接地安裝不良損壞設備。
3、設備的檢修或維護、操作必須嚴格按要求辦理，杜絕因人為因素破壞硬件設備。
4、網絡機房必須有防盜及防火措施。
5、保證網絡運行環(huán)境的清潔，避免因集灰影響設備正常運行。
（三） 網絡病毒的防治
1、各服務器必須安裝防病毒軟件，上網電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟件。
2、定期對網絡系統(tǒng)進行病毒檢查及清理。
3、所有u盤須檢查確認無病毒后，方能上機使用。
4、嚴格控制外來u盤的使用，各部門使用外來u盤須經檢驗認可，私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
5、加強上網人員的職業(yè)道德教育，嚴禁在網上玩游戲，看于工作無關的網站,下載歌曲圖片游戲等軟件,一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
（四） 上網信息及安全
1、網絡管理員必須定期對網信息檢查，發(fā)現(xiàn)有關泄漏企業(yè)機密及不健康信息要及時刪除，并記錄，隨時上報主管領導。
2、要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，防止發(fā)生竊密、泄密事件。外來人員未經單位主管領導批準同意，任何人不得私自讓外來人員使用我公司的網絡系統(tǒng)作任何用途。
3、要加強對各網絡安全的管理、檢查、監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司負責人。公司計算機安全負責人分析并指導有關部門作好善后處理，對造成事故的責任人要依據情節(jié)給予必要的經濟及行政處理。
五、未經公司負責人批準,聯(lián)結在公司網絡上的所有用戶,嚴禁在同過其它入口上因太網或公司外單位網絡.
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2008年6月26日
第8篇 網絡公司人事工作管理制度
每一個城市都有很多各種類型的網絡公司,這些網絡公司為深化人事制度的改革,使在崗員工的工作都能夠更加規(guī)范化,程序化,都會制定相應的人事管理制度。以下是詳細的網絡公司人事管理制度的范本,僅供參考。
為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工錄用工作規(guī)范化、程序化,以適應企業(yè)發(fā)展的需要,根據國家和省市有關規(guī)定精神,結合我公司的實際情況,制訂本規(guī)定。
一、員工錄用
1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質,充實基礎,堅持回避制度。
2.調入(應聘)我公司的人員,必須具備以下基本條件:
(1)思想好、作風正派,愿為公司發(fā)展貢獻力量;
(2)身體健康、能堅持正常工作(須具有近期市級以上醫(yī)院的體檢合格證明)方可錄用;
(3)聘用深戶和非深戶員工,都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔保書要求擔保人親自到公司填寫,其條件是深圳市居民,滿25歲以上有穩(wěn)定工作及收入,并預留身份證復印件,擔保書一式兩份,公司、擔保人各一份。
二、的招入(聘用)
公司接收的的入戶手續(xù)由公司財務行政部門統(tǒng)一辦理,辦理過程中發(fā)生的相關費用原則上由畢業(yè)生預先交付,正式招入公司后,其費用予以報銷。
三、深圳市外員工的調入
1.深圳市外員工調入需符合人事局規(guī)定的調入條件。
2.調入發(fā)生的費用由員工自理。
四、勞動合同的簽訂
1.公司招入的,經考核合格者,原則上簽訂一年勞動合同合同期限(包括試用期)。
2.公司新招聘的員工試用期為三至六個月(可簽定試用合同),經試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動合同,或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動期限的勞動合同。
3.合同期滿并于公司連續(xù)工作一年以上的員工,經公司領導審批并考核合格者可續(xù)簽。
五、辦理暫住證的有關規(guī)定
1.經公司試用合格的員工給予辦理暫住證。
2.辦理暫住證所需費用由公司支付,如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費用由本人自理。
六、公司人員的離職、辭退、開除:
1.離職
員工主動要求離職或不再續(xù)簽合同者須提前一個月提出書面申請,經公司領導審批同意后,在辦妥物資、財務、證件、工作移交等有關手續(xù)后,方可離開公司。否則作開除處理,并扣留在公司所剩的一切款項,公司保留追究其因有關事宜給公司造成各種損失的權利。
2.辭退
根據《勞動法》和公司有關規(guī)定,公司有權辭退違法違章的員工并解除勞動合同。
3.開除
凡嚴重違反公司勞動紀律和有關規(guī)定或其行為為公司經營造成嚴重影響者,經公司領導研究決定,公司有權提前解除勞動合同并追究其法律責任。由財務行政部門統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
七、保險
為保障公司員工的利益,解除員工的后顧之憂,根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《深圳經濟特區(qū)失業(yè)保險條例》等法律法規(guī),結合公司具體情況,制定以下規(guī)定:
1.凡公司正式錄用的員工均辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險,住房公積金以住房補貼的形式直接發(fā)給員工個人。
2.員工保險費按員工個人所在崗位的保險工資基數為繳費工資投保,該基數由公司財務行政部統(tǒng)一設定,員工須服從無異議。該基數應不低于深圳市關于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費工資的下限,也不得高于深圳市關于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費工資的上限。公司財務行政部并可按每年深圳市社會保險部門關于社會保險繳費工資上下限調整幅度的基礎上對公司員工所在崗位的保險工資基數進行調整,員工亦須服從無異議。
3.員工個人繳交養(yǎng)老保險金比例按《深圳市養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4.職工住房公積金以住房補貼的形式在職工當月薪水體現(xiàn),其比例不低于《深圳市社會保險暫行規(guī)定》的計算標準。
5.對已離職、辭退、開除、解除勞動合同等的人員不再繳交各類保險。
6.因工作關系,凡調入公司的員工,養(yǎng)老保險金繳交時間從該員工轉正起開始繳交,如需補交入公司前或試用期(非正式錄用)的養(yǎng)老保險金,由其本人繳交。
八、本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行
第9篇 z公司網絡管理制度
一、目的:合理利用工廠網絡資源,更好服務于大家,同時杜絕違規(guī)
上網現(xiàn)象,特訂立本辦法。
二、適用范圍:適用于工廠所有電腦使用者。
三、內容:
(一)總則
1.工廠建立網絡信息設施、綜合信息管理的網絡支撐環(huán)境,實現(xiàn)各部門電腦互聯(lián)、支持信息資源共享,并通過internet與互聯(lián)網聯(lián)接,提供互聯(lián)網信息服務辦公。
2.電腦部負責工廠網絡規(guī)劃,承擔網絡建設、管理和維護工作,并對各聯(lián)網部門提供技術支持和培訓,是工廠網絡管理之主責部門。
(二)上網要求
1.上網用戶必須遵守《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》,嚴格執(zhí)行安全保密制度,對所提供的信息負責。不得利用工廠網絡從事危害工廠安全、泄露工廠秘密等違規(guī)活動,不得制作、查閱、復制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息。
2.上網用戶必須遵守《國家計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》,不在工廠網絡上進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。這些活動主要包括(但并不局限于)在網絡上發(fā)布不真實的信息、散布計算機病毒、使用網絡進入未經授權使用的計算機、以不真實身份使用網絡資源等。
3.上網用戶必須接受并配合工廠相關部門依法進行的監(jiān)督檢查,有義務向管理部門報告網上違法犯罪行為和有害信息。
4.遵守《國家計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》和國家有關法律、法規(guī)。不允許利用網絡傳播小道消息或進行人身攻擊。
5.上網時,禁止瀏覽色情、*及與工作無關的網頁。瀏覽信息時,不要隨意下載網頁信息,特別是不要隨意打開不明來歷的郵件及附件,避免網上病毒入侵。
(三)網絡開通
1.電腦部將根據工作需要及職級開通網絡,有特殊要求需由公司主管領導批準后開通。
2.網絡使用人填寫《上網申請表》提出目前遇到的困難和所需功能要求,按表中內容經電腦部及部門主管、經理簽批后,同時經行政部加簽意見,報電腦部辦理開通手續(xù)。
(四)網絡管理
1.上網時,禁止瀏覽與工作無關的內容;禁止瀏覽色情、*及與工作無關的網頁。瀏覽信息時,不要隨便下載網頁的信息,特別是不要隨便打開不明來歷的郵件及附件,以免網上病毒入侵。禁止進行與工作無關的各種網上活動。
2.郵件與網絡系統(tǒng)都屬于工廠資產,工廠有權監(jiān)視工廠內部電子郵件與網絡行為。
3.為避免員工沉迷于網絡、占用網絡帶寬、影響其它人正常使用網絡工作、以及電腦感染病毒、網絡無法正常運行,工廠利用網絡管理系統(tǒng)進行網絡自動控制,對各種網絡應用進行控制和記錄,包括實時記錄局域網內電腦所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的文件,監(jiān)視和管理網內用戶的聊天行為,限制、阻斷網內用戶訪問指定網絡資源或網絡協(xié)議等等。
(五)違規(guī)處理
網絡用戶必須接受工廠網絡主管部門的監(jiān)督檢查,對違規(guī)的用戶,將視其情節(jié)輕重分別對其進行警告、處罰、記過、辭退等處理,情節(jié)嚴重者將追究其法律責任。
1.避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮,各人員白天下班時,應自行把顯示器關閉,晚上不加班者或加班完畢后,電腦主機及顯示器需統(tǒng)一關閉,違者給予記缺點處理。若因工作需要不能關機的應在電腦上貼標識或小標簽說明“電腦在處理工作運行中”,避免他人不知情幫你關閉。
2.不允許電腦熒屏上設置色彩斑斕之“明星圖片、寵物圖片及其它照片”,只可用windows原有的熒屏圖片。違者記缺點一次。
3.接收到不明或病毒郵件,須按電腦部提示及時刪除,不得點擊運行造成感染病毒。
4.嚴禁使用網絡下載與工作無關的內容,因工作需要下載資料,應安排合理時間下載(如下班或晚上加班時間)。違者處改善金100元/次。
5.工作時間內,上網瀏覽與工作無關的內容或出現(xiàn)異常上網記錄(如:上班時間有qq聊天記錄、論壇聊天記錄等),處改善金50元/次。若因個人事務需要使用網絡資源,如接收郵件或搜尋數據,在與本規(guī)定沒有抵觸的情況下,可在用餐后的工余時間使用。
6.嚴禁盜用他人ip地址及帳戶,竊取他人電腦資料;嚴禁利用“黑客軟件”、“木馬程序”等攻擊他人計算機,竊取他人網絡資源。違者視情節(jié)給予記大過或開除處分。
7.利用工廠網絡傳播病毒,危害工廠網絡安全;制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或以其它方式使用*、淫穢色情等有害信息的,給予記大過或開除處分,情節(jié)嚴重的追究其法律責任。
8.利用網絡泄露工廠機密的,將根據《員工保密協(xié)議》相關條款追究法律責任。
四、附則
(一)本辦法由行政部負責解釋。
(二)本辦法自二00六年十一月十日起執(zhí)行。
第10篇 公司網絡管理制度范文
小編分享給大家一份關于公司網絡的管理制度,大家一起來看看吧。
公司網絡管理制度范文一
1、 總經辦作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門,對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制,并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案,任何引入與發(fā)出的郵件,進行備份審查。
2、 查處在網絡上從事與工作無關的事項,違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網絡上,否則要追查責任。
3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護公司網絡結構,任何部門和個人不得私自更改網絡結構,總經辦如需安裝集線器等必須事先總經辦取得聯(lián)系。個人電腦及實驗環(huán)境設備等所用ip地址必須按所在地點總經辦指定的方式設置,不可擅自改動,擅自改動者將受到處分。
4、隨時監(jiān)督網絡的運行情況,嚴禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網絡的正常運行,或竊取公司網上的保護信息。
5、總經辦統(tǒng)一規(guī)則公司網上服務,如:dns、dhcp、wins等,任何部門和個人不得在網上傳送超大文件。
6、對公司應高度重視保護的技術秘密和商業(yè)秘密,及要上網的各類保密信息必須保證進行嚴密的授權控制。
7、 對各種工作用文件服務器的申請,需經總經辦審核登記,交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。
8、對公司信息進行整理,做好公司信息數據庫,實現(xiàn)全公司的資源共享及總經辦各項工作的網絡檢索功能,及時對數據庫內容進行更新。
9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件,全力做好辦公服務工作。
10、做好公司的網站建設,及時更新網站新聞,不斷總結經驗,全力做好公司的對外宣傳工作。
11、定期對網絡管理情況檢查,發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時調查處理,對于違法亂紀行為,要及時上報公司領導。
12、全力完成領導交辦的其他任務。
公司網絡管理制度范文二
1、 總經辦作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門,對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制,并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案,任何引入與發(fā)出的郵件,進行備份審查。
2、 查處在網絡上從事與工作無無關的事項,違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網絡上,否則要追查責任。
3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護公司網絡結構,任何部門和個人不得私自更改網絡結構,總經辦如需安裝集線器等必須事先總經辦取得聯(lián)系。個人電腦及實驗環(huán)境設備等所用ip地址必須按所在地點總經辦指定的方式設置,不可擅自改動,擅自改動者將受到處分。
4、隨時監(jiān)督網絡的運行情況,嚴禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網絡的正常運行,或竊取公司網上的保護信息。
5、總經辦統(tǒng)一規(guī)則公司網上服務,如:dns、dhcp、wins等,任何部門和個人不得在網上傳送超大文件。
6、對公司應高度重視保護的技術秘密和商業(yè)秘密,及要上網的各類保密信息必須保證進行嚴密的授權控制。
7、 對各種工作用文件服務器的申請,需經總經辦審核登記,交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。
8、對公司信息進行整理,做好公司信息數據庫,實現(xiàn)全公司的資源共享及總經辦各項工作的網絡檢索功能,及時對數據庫內容進行更新。
9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件,全力做好辦公服務工作。
10、做好公司的網站建設,及時更新網站新聞,不斷總結經驗,全力做好公司的對外宣傳工作。
11、定期對網絡管理情況檢查,發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時調查處理,對于違法亂紀行為,要及時上報公司領導。
12、全力完成領導交辦的其他任務。
第11篇 石油公司終端網絡發(fā)展制度
石油公司終端網絡發(fā)展
第一條 油氣站終端網絡規(guī)劃
公司投資規(guī)劃部在集團公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃指導下編制產公司油氣終端規(guī)劃,經公司黨政聯(lián)席會審議后提交集團公司審批,編制過程中所屬單位提供基礎資料。
全資公司在產品經銷公司戰(zhàn)略規(guī)劃指導下編制本公司終端網絡規(guī)劃,報產品經銷公司黨政聯(lián)席會審批后組織實施?？貐⒐晒驹诋a品經銷公司戰(zhàn)略指引下,編制本單位終端網絡規(guī)劃,提交本單位決策機構審批,并報公司投資規(guī)劃部備案。
第二條 化工終端網絡規(guī)劃
(一)公司化工品銷售部統(tǒng)一規(guī)劃化工網絡布局,明確各涉化企業(yè)銷售區(qū)域;并定期對現(xiàn)有中央倉布局進行回顧、評價,提出優(yōu)化建議。
(二)全資公司提出中央倉布局申請,報公司化工品銷售部審核,黨政聯(lián)席會審批后實施;控參股公司履行內部審批程序后報將結果報公司化工品銷售部備案。
第三條 終端網絡發(fā)展計劃
所屬單位上報終端網絡發(fā)展計劃至公司投資規(guī)劃部,公司投資規(guī)劃部匯總平衡網絡發(fā)展計劃,提交公司總經理辦公會審核、集團公司審批。公司投資規(guī)劃部根據審批后的終端網絡發(fā)展計劃,分解形成所屬單位的終端網絡發(fā)展計劃,并下達所屬單位執(zhí)行。
第四條 終端發(fā)展標準化管理
公司投資規(guī)劃部組織制定全資公司標準化管理規(guī)定(投資模型、形象標準化手冊油氣站標準化建設相關入圍招標,站點評估流程等),經公司黨政聯(lián)席會審核后,報集團公司審批。
全資公司按照產品經銷公司制定的標準化管理規(guī)定執(zhí)行;控參股公司自行制定標準化管理規(guī)定。
第12篇 網絡科技公司考勤制度格式怎樣的
網絡科技公司考勤制度
第一章總則
為規(guī)范公司考勤及休假管理，保證公司正常的工作秩序，根據國家相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際狀況，特制定本制度。
人事部負責全體考勤的記錄與匯總，并對全體員工的出勤情況的管理與監(jiān)督。
本制度適用于公司全體員工
（含試用期）。
第一章 考勤管理
一、工作時間
根據《中華人民共和國勞動 》規(guī)定，公司實行 5 天工作制，每天工作時間不超過8小時，具體如下：
周一至周五：上午 9:00-12:00;下午 13:30-17:30
（午休 12:00-13:30）。
公休日及法定節(jié)假日按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
內向上級說明合理理由，并在釘釘填寫申請；
3.4 .2因個人原因未打卡的，一個月累計允許簽卡3次，()第4次開始不予補簽。第4次和第5次每漏打卡一次扣款30元；第6次和第7次每漏打卡一次扣款50元，第八次
（含）及以上視為曠工0.5天。因考勤機、公司安排或出差、外出等情況未打卡的，不包含在內；
3.4 .3如發(fā)現(xiàn)未按時出勤而虛報簽卡者，當事人按曠工處理，審核和審批者通報批評。
四、 因公外出管理規(guī)定
4.1.1 因公外出前需提前1個工作日
（如特殊情況，需在回來后2個工作日內），在釘釘提交《外出申請》，并由部門負責人批示后方可生效，否則將視為不生效，記為曠工；
4.1.2 除全天外出，其他類型外出必須要有到達公司和離開公司的打卡記錄，如沒有打卡記錄將按照未打卡處理；
4.1.3 《外出申請》中只允許填寫 1 天外出，不可以連續(xù)申請2天
（含2天）以上；
4.1.4 一個月內有10次以上
（含 10次）外出的，必須由總經理親自審批確認方可生效。
4.2 因公出差管理規(guī)定
4.2.1 .因公出差必須在出差前3個工作日
（特殊情況，需在回來后2個工作日內）在釘釘填寫《出差申請》，并由部門負責人審批方可生效，過時作廢。沒有《出差申請》將記為曠工；
4.2.2 . 如在工作時間內，出差從公司出發(fā)或出差回來直接回公司必須要有打卡記錄，如沒有打卡記錄將按照未打卡處理。
五、 請假管理規(guī)定
5.1 病假
5.1.1 原則上要求提前申請并經批準，若遇特殊或緊急情況，應在當天9:00前電話向部門負責人申請，并在銷假上班后兩天內釘釘補填《請假申請》及填寫紙質《員工請假單》并經批準。未履行前述請假程序或未經批準擅自離崗的，視為曠工。
5.1.2 病假需提供社保定點醫(yī)院出具的加蓋有醫(yī)院公章的病假條，3天以上的病假需提供三甲以上醫(yī)院出具的相關證明，病假超過 5 天的，應由員工家屬帶好病假證明和病例前來公司辦理請假手續(xù)或快遞，否則公司將按曠工處理。無病假證明的按事假處理，未經批準的，按曠工處理。如提供虛假材料，公司有權按照嚴重違紀處理。
病假工資計發(fā)辦法如下，據實計發(fā)：
本公司工齡病假工資
不滿2年本人工資_60%
滿2年不滿4年本人工資_70%
滿4年不滿6年本人工資_80%
滿6年不滿8年本人工資_90%
滿8年本人工資_100%
5.2 事假
5.2.1 事假為無薪假，即按當日工資的100%扣除。原則上要求提前釘釘填寫《請假申請》及填寫紙質《員工請假單》并經批準，若遇特殊或緊急情況，應電話向部門負責人申請，并在釘釘補填《請假申請》并經批準。銷假當天需填寫紙質《請假申請單》，便于存檔。
5.2.2 未履行前述請假程序或未經批準擅自離崗的，視為曠工。
5.2.3 事假超過30個自然日且經批準的員工，視為同意因其事假對工作造成影響，無法按約履行勞動合同，公司需安排他人替代從事其崗位的工作，因此公司可暫時不保留其崗位，待該員工返崗銷假后公司視崗位情況安排原崗或其他崗位。
六。 特別說明
6.1 公司全體員工全部要記錄考勤；
6.2 若因考勤系統(tǒng)故障或其他特殊原因，造成無法打卡的，將采用《特殊情況簽到表》進行手工登記；如遇臺風暴雨等特殊原因造成大面積遲到、早退等異常情況，人事部酌情給予免責處理；
6.3 每月考勤記錄時間為當月1日到30日
（31日），次月1日到 10日為考勤匯總時間，如對自己的考勤匯總有異議，須在10日之前提出，否則視為認可考勤匯總記錄并認可公司按考勤處理相應工資獎金的發(fā)放結果。
6.4 每月15日為工資發(fā)放時間。
