第1篇 安全責任制度－值班教師
1、 家長接送幼兒的高峰期,門衛(wèi)及值班教師必須站在門口,防止陌生人接走幼兒,防止幼兒單獨離園。
2、 值班教師應堅守崗位,協助做好幼兒園一日的安全巡視及保衛(wèi)工作,發(fā)現問題及時向值班園長報告,認真填寫值日巡邏記錄,并與門衛(wèi)做好交接工作。
3、 值班教師早晨應配合保健醫(yī)生做好晨檢工作,發(fā)現問題及時解決處理,以防幼兒帶危險物品入園。
4、 值午班的教師不能睡午覺,要注意觀察幼兒睡眠情況,做好安全巡視,培養(yǎng)幼兒正確睡姿及良好生活習慣。
5、 幼兒離園時,班級兩位教師應同時到位,不將幼兒交給陌生人。
6、 留園交接時,當班教師要將本班留園幼兒的姓名填寫在值班記錄本上,然后將幼兒交給值班教師,待點清人數后,當班教師方可離園。
7、 值班教師管理留園班時要確保幼兒安全,保證幼兒情緒穩(wěn)定,對個別晚離園的幼兒不隨意斥責,要做好和家長聯系工作,耐心照看幼兒至全部離園。
8、 節(jié)假日值班人員要加強園內巡視,及時接聽電話,有緊急事或特殊情況要及時向當班領導匯報,發(fā)生盜警、火警要及時向有關部門報告。
第2篇 藝校安全生產責任制度
藝術學校安全生產責任制度
為了明確各級安全職責,落實責任,加強安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財產的安全,維護正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定,根據《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定,結合我校實際情況制定本制度。
一、強化安全意識
認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī),提高安全生產意識,落實安全生產措施,實行“誰主管、誰負責、屬地管理”原則。各部門根據各自的職責,分別承擔安全生產責任。
二、建立安全生產責任制
學校安全法人為第一責任人,分管安全的領導為第二責任人。
部門具體責任
(一)宿舍安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、學生科。
2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。
(二)教學場所安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、教務科、學生科。
2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。
(三)食堂安全
1、責任單位:物業(yè)科。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,分管人為第二責任人,食堂承包人為第三責任人。
(四)會計室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,各管理人員為第二責任人。
(五)各辦公室安全
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,肇事人員為第二責任人。
(六)道路交通安全
1、責任單位:辦公室、演出科、學生科。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,具體負責人或班主任為第二責人,肇事者為第三責任人。
(七)消防安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責人,肇事者為第三責任人。
(八)其他安全
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責任人,肇事者為第三責任人。
三、建立安全監(jiān)督管理體系
1、加強安全教育。教務科每月要安排2課時,對學生進行安全健康教育,做到師資落實,教材落實,課時落實。增強學生安全意識和自我保護能力。
2、監(jiān)督檢查。學校安全領導小組,每月要進行一次要安全生產檢查,對發(fā)現的安全隱患及時采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對全校各場所進行安全巡查,發(fā)現隱患及時匯報及時整改。
四、安全責任追究
保衛(wèi)科及各科室要價強安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對部門負責人根據情節(jié)輕重和責任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。
第3篇 機械作業(yè)安全責任制度
1、以國家交通安全法規(guī)和行業(yè)機械操作規(guī)程，施工安全規(guī)程為依據，落實機械各級管理人員責任職責和操作人員責任職責。
2、各施工段及對所屬機械的作業(yè)安全負領導責任和管理責任。
3、各施工段及機械部領導應對機械作業(yè)人員，經常進行機械操作規(guī)程，作業(yè)安全規(guī)程教育、職業(yè)道德、愛護設備等專項教育。及時傳達落實國家各級政府部門、行業(yè)以及公司及合同段對安全生產的有關規(guī)章制度和指導。提高廣大機械操作人員的操作技能、作業(yè)安全意識及職業(yè)道德和熱愛公司和愛護設備的思想品質，確保安全生產。
4、機械操作人員必須經過專業(yè)培訓考試合格，獲得國家有關部門頒發(fā)的操作證，駕駛證或特殊工種操作證后，方可獨立操作機械設備。
5、機械部對機械的單機操作人應辦理機械交接手續(xù)。交接機械時應作技術交底和作業(yè)安全交底，并確立單機責任人，落實單機作業(yè)安全責任。詳見附件《機械交接表》。
單機操作人一旦簽訂《機械交接表》就成為單機責任人，就對該機負操作、作業(yè)安全直接責任。
6、各施工段及機械部應經常組織管理人員，對機械的安全作業(yè)情況進行檢查，并對發(fā)現的安全隱患采取相應對策，制定相應的規(guī)定，采取相應的措施，防患于未然，杜絕和減少重大事故的發(fā)生。
7、機械部對租賃所屬機械在作業(yè)過程發(fā)生的事故應作嚴肅、認真的處理，追究直接責任人責任，認真做好善后和教育工作。事故的處理應堅持“四不放過”的原則。
8、對大型施工、大型運輸、復雜段作業(yè)運輸、聯合運輸、長途運輸、特殊作業(yè)等機械作業(yè)內容，機械部應根據當時、當地的具體情況對操作人員作特定的安全作業(yè)教育，制定針對性的方案、規(guī)定，并認真落實、確保安全作業(yè)。
9、建立機械作業(yè)安全檢查制度，組織專職安全組，負責經常性的日常安全檢查工作。詳見附件《質安檢查流程》。
10、機械隊長（調度員）對本隊的機械作業(yè)負直接領導責任。機械隊長應及時傳達國家各級政府部門及公司各級領導對安全工作的指示、文件、規(guī)定。組織操作人員學習、落實到每一單機責任人。并經常向上級領導匯報本班機械作業(yè)的安全和管理工作。
11、機械隊長負責所在隊范圍一切事故的現場處理和責任的追究，以及善后工作。
12機械隊長應對所在隊的機械施工運輸等的作業(yè)道路、施工條件、環(huán)境認真了解。采取和落實相應安全措施。對有較大危險性而又不得不施工作業(yè)的工作，應與施工隊認真商討安全作業(yè)對策，落實安全措施，并親臨現場指導，確保作業(yè)安全。
13、單機責任人應認真學習國家相關安全法規(guī)、機械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程。認真學習和掌握機械的技術性能和作業(yè)技術知識，及公司相關規(guī)定，具備良好的思想素質和職業(yè)道德，愛護設備，愛護公司財產。具備較高的作業(yè)安全意識，嚴格執(zhí)行交通安全規(guī)程、機械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程以及公司和機械部的各項規(guī)定，確保各項機械作業(yè)安全。
14、單機責任人如發(fā)生交通事故，操作事故、維修事故和作業(yè)事故應承擔經濟責任。
15、單機責任人在機械作業(yè)中發(fā)生事故后應認真配合處理。如有不認真配合，認識態(tài)度較差或多次發(fā)生責任事故、安全意識淡薄者，應加倍進行處罰。
16、因故意行為、嘻戲打鬧、賭注行為、私自行為等造成事故的，應從嚴從重加倍進行處罰。必要時，直至送交國家司法機關處罰。
17、不聽從領導勸告、指揮、教育，盲目駕駛和操作、將機械擅自交給他人操作和駕駛而發(fā)生事故的，應從嚴從重處罰。
18、對發(fā)生事故不報、隱滿事故實情，干擾事故處理，從重處罰。
19、責任人因違規(guī)駕駛和操作而發(fā)生的責任事故，造成公司經濟損失，視事故的責任程度，結合本人的平時表現和事故認識態(tài)度，按直接經濟損失的10%—50%賠償損失。情節(jié)特別惡劣的，并應負完全責任的按經濟損失50%—100%賠償。
20、機械單機責任人的安全獎金，應統一管理、統一積留。到年底確定該責任人全年作業(yè)安全，無重大事故發(fā)生才可發(fā)放。
21、責任人因事故應承擔經濟責任或處罰，應視其實際經濟能力從每月工資中扣除，至扣清為止。
22、責任人發(fā)生重大責任事故，造成公司經濟損失壹萬元以上者，視事故性質和平時表現可作扣除全年安全獎金積留的處理。經濟賠償未扣清者，應在每年終發(fā)放安全獎金積留時一次性扣清。
23、任何人不得將處理事故賠償，罰款挪作它用或私留。
24、外租機械的安全管理：
（1）外租機械應在租賃合同中明確雙方的安全生產責任；
（2）機械產權人及司機應服從施工段的安全領導，執(zhí)行租賃方安全管理規(guī)章制度；
（3）租賃方有權對違犯國家安全法律、法規(guī)及相關安全規(guī)章制度的設備產權人及司機按照相關規(guī)定進行處罰。
第4篇 道路交通安全管理責任追究制度
一、責任追究按照單位道路交通管理責任人的排列順序,依據“誰主管,誰負責”和連帶追究的原則進行,追究主要負責人,主管領導,直接責任人及負責任的主管人員和其他的責任人員的責任。
二、發(fā)生特大交通事故、嚴重交通阻塞、特大交通災害事件,或因處置不當引發(fā)群體性交通事件,將依照《國務院特大安全事故行政責任追究規(guī)定》、《湖南省重大安全事故行政責任追究辦法》和《湖南省道路交通事故多發(fā)點段和公路安全隱患點段排查、治理、驗收和行政責任追究暫行規(guī)定))一律實行倒查制度,由紀檢監(jiān)察和安全生產監(jiān)督部門對平時安全管理的各個環(huán)節(jié)進行追查追究。
三、在安全檢查監(jiān)督、明察暗訪及事故責任追究中,發(fā)現國家工作人員有下列行為之一的,給予通報批評、警告、行政記過處分;造成嚴重后果的,給予降級、撤銷、辭退或開除處分,構成犯罪的,移送司法機關,依法追究刑事責任。
1、嚴重違章駕駛車輛或乘坐嚴重違章車輛的。
2、對嚴重違章行為和重大安全隱患發(fā)現后不糾正、不報告或為其開脫的。
3、為重大以上事故責任者提供虛假證明的。
4、在交通應急事故中玩忽職守、失職、瀆職的。
5、拒不履行或不完全履行交通管理和應急職責的。
6、拒不服從交通應急處置指揮調度的。
7、在交通應急處置中,未按本辦法履行報告職責,隱瞞、虛假或謊報的。
8、拒絕、阻礙應急處理人員執(zhí)行職務的。
9、在交通應急處置期間散布謠言、哄抬物價、唆使鬧事、擾亂社會秩序的。
第5篇 電力企業(yè)安全生產責任追究制度
第一章?總則
第一條 為了全面貫徹落實安全生產責任制，建立安全生產責任追究機制，促進安全生產保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產責任意識, 不斷強化安全生產執(zhí)行力，制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責任公司（以下簡稱公司）。
第二章 追究對象及責任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關人員的考核按《……有限責任公司安全文明生產獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任（經理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責任劃分
（一）如果是設備管理，反事故措施落實，人員技術培訓，規(guī)程建設，生產管理協調，新建、改建或擴建工程的設計審查和投產驗收問題為主要原因的事故，追究生產技術系統為主，安全監(jiān)督系統為次。
（二）如果是人員違章，安全設施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓不落實，安全健康方面的法律、法規(guī)、標準沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業(yè)人員的培訓，特種設備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統為主，生產技術系統為次。
第三章 組織機構及職責
第五條 組織機構
（一）領導小組
組長：總經理
成員：安全生產委員會其他成員
（二）下設安全生產責任追究辦公室，辦公室設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任擔任，成員由部門人員組成。
第六條 職責
（一）領導小組職責：負責決定安全生產責任追究重大事項，討論通過“安全生產責任追究制度”。
（二）安全生產責任追究辦公室職責：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織制定公司安全生產責任追究制度，負責安全生產責任追究事項的調查、核實、認定工作，提出初步處理建議，并提請領導小組會議決定。負責受理被處罰單位或有關責任人的申訴或復查申請。配合上級公司安全生產責任追究組織機構開展工作。人力資源部負責落實領導小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
（三）公司所屬單位組織落實本“安全生產責任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護監(jiān)察部開展責任追究的核實、認定和處理工作。
第四章 責任追究方式
第七條 安全生產責任追究方式分：批評教育、問責處理、紀律處分三類
（一）批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
（二）問責處理。包括責令檢查、停職檢查、責令辭職、免職。
（三）紀律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責任追究規(guī)定
第八條 發(fā)生生產安全事故，根據事故調查報告結論，按人事管理權限對有關責任人員進行處罰。由政府部門組織調查的事故，若對有關責任人員的處理意見嚴于本規(guī)定的，從其規(guī)定。
第九條 發(fā)生重大及以上事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者解除勞動合同。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（三）對直接責任者所在部門（分公司）負責人給予降級至留用察看處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予撤職處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記大過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（十）安監(jiān)部、生技部其他相關專工給予記大過及以上處分。
（十一）對次要責任的單位，比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發(fā)生較大事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（二）對負次要責任（間直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。
（三）對直接責任者所在部門（分公司）負責人給予記大過至撤職處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予撤職處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予記大過處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予記大過及以上處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關專工給予記過或記大過處分。
（十二）對次要責任的單位，比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發(fā)生一般事故
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責任者所在部門（分公司）負責人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子成員給予警告至記大過處分。
（六）對主要責任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予記過處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關專工給予記過處分。
（十二）對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
（一）對負主要責任（或直接責任）者給予記過至留用察看處分。
（二）對負次要責任（或間接責任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責任者所在部門（分公司）負責人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責任單位分管副職給予記過或記大過處分。
（五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予誡勉談話至通報批評。
（六）對主要責任單位分管專工給予記過或記大過處分。
（七）對主要責任單位其他相關專工給予通報批評。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關專工給予誡勉談話。
（十二）對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
（四）對隱瞞二類障礙、責任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
（五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為；
2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。
第十四條 在事故調查過程中，發(fā)生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：
（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。
（二）向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。
（三）躲避、阻礙事故調查的。
第十五條 其他規(guī)定
（一）公司領導安全生產責任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
（二）對責任單位黨支部書記的處分比照本單位負責人按同獎同罰的原則處分，黨內處分由上級黨組織根據情況決定。未涉及的其他責任人員參照本規(guī)定給予相應處理。
（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產安全事故，是指由政府安全
生產監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構或上級單位組織事故調查認定負主要責任或重要責任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定：
（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經濟損失的事故。
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故。
（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故。
（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故。
（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。
第十八條 負次要責任（或管理責任、一定責任）的生產安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數（或本類、本級），“以下”不含本數（或本類、本級）。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋
第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第6篇 娛樂場所安全責任制度
為了加強和規(guī)范保證本會所及安全內部管理制度。進一步貫徹落實《安全生產法》提高開陽縣文化娛樂場的安全意識，采取有力措施加強安全防范工作。
并建立安全生產領導小組，配備專、兼職安全生產管理人員。
主要負責人：汪羽艷
組 長：丁 超
成 員：劉湘紅、李 楊、張庭偉
1、文化娛樂場所，消防設施必須符合消防規(guī)定，經營場地進、出口所必須暢通，并設置安全通道和顯燈標。
2、認真落實專人負責安全管理值班制度，經營期間，值人員每天應對所有電路和重點部位進行檢查，并作好記錄。
3、對員工每季度進行一次安全知識學習培訓，用宣傳欄等方式開展宣傳教育，并作好學習培訓記錄。
開陽帝豪商務休閑會所
第7篇 安全責任狀簽訂制度
為把特種設備安全責任落實到人，規(guī)范單位內部安全責任狀簽訂程序及行為，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，特制訂本制度。
一、按照特種設備安全管理要求簽訂責任狀；
二、企業(yè)法人或負責人與安全生產負責人簽訂責任狀；
三、安全生產負責人與特種設備管理人員簽訂責任狀；
四、特種設備安全管理人員同特種設備作業(yè)人員簽訂責任狀；
五、任何人不得以任何理由拒簽；
六、按責任狀的內容，各負其責，共同做好本單位特種設備安全工作。
第8篇 工傷保險與安全生產責任保險管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。
第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。
第二章 管理職責
第三條 本制度由……負責歸口管理和維護。
第四條 ……負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。
第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
第六條 ……是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協助保險公司進行事故調查。
第七條 ……負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條 ……負責財務業(yè)務結算。
第三章 管理內容
第九條 ……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。
第十條 發(fā)生事故，……
第十一條 ……負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。
第十二條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條 經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。
第十五條 事故后……應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。
第十六條 相關記錄永久保存。
第四章 附則
第十四條 本制度由……負責解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。
第9篇 技能人員安全生產責任制管理制度
(一)積極參加安全技術培訓,努力學習有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術,不斷提高安全操作技能和自我保護能力。
(二)遵守《安全操作規(guī)程》、工藝規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違章、違規(guī),不冒險蠻干,確保自身和他人安全。
(三)發(fā)現他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻、糾正,勸阻、糾正無效時應及時報告;有權拒絕不符合或違反安全規(guī)定指揮及安排。
(四)按規(guī)定正確使用個人勞動保護用品。
(五)搞好整潔文明生產,發(fā)現生產區(qū)域事故隱患,及時向上反映,并積極參加整改。愛護職業(yè)安全衛(wèi)生設備、設施和用具,不得擅自拆除安全防護裝置和設施。
(六)在執(zhí)行交接班制度時,同時交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面的事宜。
(七)多人作業(yè)要服從統一安排,聽從指揮,遵守安全操作規(guī)程,為他人著想。
(八)對在生產(工作)過程中因違章而導致事故的后果負責。
(九)積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導,積極關心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動提出改進安全工作的建議。
(十)發(fā)生事故和危險時,應立即報警,采取有效的應急措施,防止事態(tài)擴大,并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領導報告,做好事故現場的保護工作。
第10篇 土建工長安全生產責任制度
1.認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包工隊)的安全生產負直接領導責任;
2.認真執(zhí)行龍建集團各項規(guī)章制度和安全技術措施及安全操作規(guī)程,針對生產任務特點,向班組(包括外包隊)進行書面安全技術交底,履行簽認手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經常檢查,隨時糾正作業(yè)違章;
3.經常檢查所轄班組(包括外包隊)作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求,嚴格執(zhí)行安全技術交底,落實安全技術措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮;
4.定期和不定期組織所轄班組(包括外包隊)學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題;
5.對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制度,發(fā)現問題,及時停止使用,并上報有關部門或領導;
6.發(fā)生重大安全事故要保護現場,立即上報。
第11篇 汽車客運有限公司安全生產事故責任倒查制度
汽車客運有限公司安全生產事故責任倒查制度
為有效預防和減少安全生產事故，切實保障旅客生命財產安全，根據國家及****市有關法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。
一、責任倒查范圍
（一）車輛在轄區(qū)內發(fā)生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人數不足3人，但社會影響和經濟損失較大的。
（二）發(fā)生較大火災、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的；
（三）半年內發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的；
（四）上級機關或領導指示以及有必要進行責任倒查的其他事故。
二、責任倒查內容
（一）是否認真履行安全生產監(jiān)管職責，安全生產責任制落實及簽訂責任書的情況。
（二）是否按規(guī)定設置了安全生產監(jiān)管機構，人員、辦公經費是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災、交通等事故防范措施，以及安全設施設備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。
（三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議。
（四）每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產大檢查。
（五）是否按要求開展安全生產隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改。
（六）單位負責人、安全管理人員是否經過專門安全生產培訓考核合格后持證上崗，駕駛人員是否經安全生產培訓考核合格后上崗。
（七）安全生產工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理。
（八）是否按規(guī)定時限報告各類安全生產事故。
（九）是否按規(guī)定編制建立安全生產事故應急救援預案，建立應急救援體系。
（十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度。
（十一）與安全生產工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產工作任務是否記錄、落實。
（十二）與發(fā)生事故有關的其他情況。
三、責任倒查的程序
（一）安全生產委員會認為符合安全生產事故責任倒查條件的，提請公司同意后，下發(fā)責任倒查通知。
（二）根據事故情況，由安全生產委員會提請公司同意，報請并協同各級安監(jiān)部門進行責任倒查。
（三）安全生產委員會辦公室應在30日內向公司提交倒查報告。
（四）如公司對責任倒查報告無異議，上報各級安監(jiān)部門處理。
（五）待收到主管部門處理決定20日內，由公司安全生產委員會下發(fā)責任倒查情況通報。
街道辦事處安全生產事故應急救援預案
安全生產事故隱患排查治理制度
安全生產事故隱患排查監(jiān)管責任制度
第12篇 樓梯間安全責任管理制度
為了進一步強化我校安全工作,使我校安全工作防微杜漸,從小事做起,從小處做起,形成安全工作事事有人管,事事有人問,有效杜絕一切安全責任事故的發(fā)生,現根據教安[2009]39號文和渝教辦[2009]95號文《關于進一步加強學生安全工作防范踩踏事故的緊急通知》的基本要求,經學校行政研究決定,特結合我校教育教學場所實際情況,制定樓梯間安全責任管理制度,望各處室和各班級經及各教師遵照執(zhí)行。
一、專項安全工作領導小組
組長:羅德平、
副組長:羅玉康、余小剛、王世洪
組員:徐旭立、何世雄、林光平、李祖成、蔣明芬、張紹魏
二、樓梯間專項安全工作管理小組人員名單
督導小組:安全工作小組全體成員;
管理小組:學校各班班主任;當值行政值周和值周教師;
執(zhí)行小組:各科任課教師。
三、各工作人員具體工作內容及職責
1、組長負責全面教育和督促考核,以及此項工作的組織匯報,應急事件的指揮處理,關系協調。
2、副組長負責建章立制,規(guī)范管理,全面主持此項工作的布署、檢查和考核。
3、組員中徐旭立負責協助組長做好各方面統籌工作以及應急情況的協調處理,同時也要指導管理小組成員對學生加強教育;王世洪負責對樓梯間設施進行定期檢查和維修;李祖成、何世雄、蔣明芬負責學校整體教育和宣傳;管理小組的全體成員則全面負責宣傳教育和指導督促工作;當值行政值周和值周教師協助各班主任開展好平時的教育指導和管理考核。
四、樓梯間安全管理工作納入到學校整體安全工作管理范籌對涉及到的相關人員進行年度安全工作考核定性,并同時依據本校安全事故責任追究制度進行必要時責任追究。
1、每堂課下課時(包括早晚自習課),任課教師要先于學生出教室維持秩序,把學生帶到樓梯間并讓學生先走,靠著樓梯間教室的科任教師要到指定位置疏散學生,其余班級任課教師把學生帶到樓梯口并維持秩序,直到學生疏散方可離開。
2、每天由行政值周主要負責督查、安全領導小組成員協助。發(fā)現有任課教師未按規(guī)定執(zhí)行的,在年度考核積分中扣除0.2分(相當于早退處理),上不封頂。
3、各班班主任要大力宣傳教育,禁止學生在樓梯間玩耍、游戲、追打、搞惡作劇不良活動及其它體育活動,發(fā)現學生違反本規(guī)定的,一人次扣除班主任學月考核積分1分,上不封頂。有教師看見上述情況視而不見的,則記一次不良記錄。
五、具體負責樓層:
1、靠著樓梯間所在班級的任課教師負責在在二樓到三樓轉角處維持秩序。
(1)小學部三樓:六(1)班任課教師
(2)小學部二樓:四年級任課教師
(3)中學部三樓:七(2)班任課教師
(4)中學部二樓:八(3)班任課教師
2、中小學二、三樓其余教室的任課教師在學生下課時要把學生帶到樓梯口并維持秩序。
(1)小學部三樓:三年級任課教師、六(2)班任課教師
(2)小學部二樓:五(2)班任課教師、五(1)班任課教師
(3)中學部三樓:九(2)班任課教師、九(1)班任課教師
(4)中學部二樓:八(2)班任課教師、八(1)班任課教師
綦江縣安穩(wěn)鎮(zhèn)羊角學校
二00九年十二月十日
