第1篇 責(zé)任追究制度范本
第一條 責(zé)任追究制內(nèi)容
工作人員在履行職責(zé)過程中,違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度,給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的;辦文辦事超過規(guī)定時(shí)限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的,由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。
第二條 責(zé)任追究范圍
(一)違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的;
(二)違反職業(yè)道德,工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的;
(三)在無不可抗拒因素的情況下,未能按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)工作的;
(四)用權(quán)謀私、假公濟(jì)私、“吃拿卡要報(bào)”、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的;
(五)其他違紀(jì)違規(guī)的。
第三條 責(zé)任追究辦法
對觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為,視情節(jié)輕重,給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理;因工作過錯(cuò)、過失造成損失的,追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(一)有下列行為之一者,給予批評教育。
1、上班時(shí)著裝不整,言行舉止不得體的;
2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的;
3、首問責(zé)任人一次性告知不清楚,態(tài)度粗暴的;
4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求,并故意刁難的;
5、來單位辦事,手續(xù)齊全、又符合規(guī)定,應(yīng)及時(shí)辦理而不辦理的;
6、來單位辦事,一時(shí)不能辦理,應(yīng)告知辦結(jié)時(shí)限而未告知清楚的;
7、使辦事人有較大合理意見的;
8、工作中出現(xiàn)一般性差錯(cuò)的;
9、未按規(guī)定時(shí)限完成辦文辦事任務(wù),但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的;
10、對下屬管理不嚴(yán),造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(二)有下列行為之一者,通報(bào)批評,調(diào)離工作崗位或免職:
1、無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請銷假制度,致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的;
2、業(yè)務(wù)水平低,辦事能力差,完不成工作任務(wù)的;
3、第二次催辦后,仍未按催辦要求完成任務(wù)的;
4、辦文辦事質(zhì)量低,差錯(cuò)較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò),造成損失和較大影響的;
5、不執(zhí)行有關(guān)制度,經(jīng)批評教育仍未改正的;
6、不文明行政,辦事推諉,冷落、刁難服務(wù)對象的。
(三)有下列行為之一者,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的;
2、違反保密規(guī)定,泄露機(jī)密,造成重大損失和影響的;
3、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差,多次受到投訴的;
4、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定,造成重大損失和影響的;
5、濫用權(quán)力,違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的;
6、不文明行政,態(tài)度特別惡劣,侮辱、打罵服務(wù)對象的;
7、搞部門、小團(tuán)體及個(gè)人利益,不令行禁止,搞上有政策、下有對策的;
8、失職、瀆職,用權(quán)謀私、假公濟(jì)私,亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報(bào)”等損害服務(wù)對象利益的;
9、主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé),對下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹,不作處理,甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。
第2篇 兩年行動質(zhì)量問題處理及質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
第一章? 總? 則
第一條? 為了加強(qiáng)第八工程公司所屬項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理，落實(shí)建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任制，依法追究造成質(zhì)量事故（問題）的責(zé)任人，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等國家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合各項(xiàng)目部工程建設(shè)實(shí)際，特制定本制度。
第二條? 第八工程公司所屬項(xiàng)目部工程質(zhì)量實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和“誰施工、誰負(fù)責(zé)”相結(jié)合的責(zé)任制。項(xiàng)目部各管理崗位人員按照各自的職責(zé)，對工程質(zhì)量在設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)負(fù)責(zé)。
第三條? 工程質(zhì)量責(zé)任追究制：
質(zhì)量問題與質(zhì)量事故追究實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)的原則。重大質(zhì)量事故及嚴(yán)重質(zhì)量事故的責(zé)任追究由集團(tuán)公司各有關(guān)部門負(fù)責(zé)，工程公司負(fù)責(zé)質(zhì)量問題和一般質(zhì)量事故的責(zé)任追究。項(xiàng)目部應(yīng)承擔(dān)質(zhì)量事故責(zé)任并配合集團(tuán)公司、工程公司追究本項(xiàng)目施工責(zé)任人所負(fù)責(zé)任。
工程項(xiàng)目在設(shè)計(jì)文件使用年限內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量事故的，項(xiàng)目部直接責(zé)任人不論調(diào)至何處工作、擔(dān)任何種職務(wù)或退職、退休，都要追究相應(yīng)責(zé)任。
第四條? 工程項(xiàng)目在建或使用過程中，發(fā)生質(zhì)量問題和質(zhì)量事故，項(xiàng)目部應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，并進(jìn)行調(diào)查。
第五條? 適用范圍
本制度適用于甘肅一建集團(tuán)第八工程公司所屬各項(xiàng)目部.
第六條? 引用標(biāo)準(zhǔn)
一、《中華人民共和國建筑法》。
二、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》。
三、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。
四、gb/t19001-2008/iso9001：2008《質(zhì)量管理體系? 要求》。
五、gb/t50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》。
六、《質(zhì)量手冊》。
第七條? 術(shù)語和縮寫
一、引用《質(zhì)量手冊》中的術(shù)語。
二、甘肅一建集團(tuán)第八工程公司以下簡稱公司。
三、公司所屬各項(xiàng)目部
四、“四不放過” 指事故原因未查清不放過；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故責(zé)任人不處理不放過。
第二章 工程質(zhì)量責(zé)任制
第八條 工程質(zhì)量責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系：
以工程項(xiàng)目建立責(zé)任制，明確責(zé)任人；在辦理開工報(bào)告時(shí)，應(yīng)按甘肅省建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量備案表，認(rèn)真填寫工程項(xiàng)目合同要求、質(zhì)量責(zé)任人，報(bào)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以備監(jiān)督、考核及質(zhì)量責(zé)任的追究。
工程公司工程質(zhì)量責(zé)任按下述原則劃分：
各項(xiàng)目經(jīng)理對工程質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)方面的責(zé)任，造成工程質(zhì)量問題與事故的當(dāng)事人為直接責(zé)任人。
第九條? 項(xiàng)目質(zhì)量管理的質(zhì)量責(zé)任
1、項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目部的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)建立完善的質(zhì)量責(zé)任制，專業(yè)分包單位的工程建設(shè)質(zhì)量向項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部承擔(dān)專業(yè)分包工程質(zhì)量的連帶責(zé)任。
2、項(xiàng)目部必須按設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不得擅自修改工程設(shè)計(jì)，不得偷工減料。在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出意見和建議。
3、項(xiàng)目部必須按工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，對工程材料、構(gòu)件、設(shè)備和商品砼、防水材料、保溫材料等進(jìn)場材料進(jìn)行檢驗(yàn)，并有書面記錄和專人簽字。未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的，不得使用。
4、項(xiàng)目部必須建立、健全施工質(zhì)量的檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格工序管理、做好隱蔽工程的質(zhì)量檢驗(yàn)和記錄。隱蔽工程在隱蔽前，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按隱蔽工程管理?xiàng)l款的規(guī)定，通知監(jiān)理、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理單位和質(zhì)量監(jiān)督站。
5、施工人員對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)資料，應(yīng)當(dāng)在監(jiān)理工程師監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。
6、項(xiàng)目部對施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的工程或驗(yàn)收不合格的工程負(fù)責(zé)返修。
7、項(xiàng)目部上崗人員須經(jīng)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。
第三章 職? 責(zé)
第十條? 公司主管經(jīng)理是本制度的主管領(lǐng)導(dǎo)。
第十一條? 技術(shù)質(zhì)量科是質(zhì)量問題處理及質(zhì)量事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督與檢查，并負(fù)責(zé)組織嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故評審和處理。并對事故按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查，提報(bào)處理意見，上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部討論結(jié)案。
第十二條? 技術(shù)質(zhì)量科、安全生產(chǎn)科、物資供應(yīng)科參與嚴(yán)重質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的評審與處理。
第十三條? 各項(xiàng)目安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的評審和處理，并對處理結(jié)果實(shí)施檢查驗(yàn)證。
第十四條? 技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查，對各項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故，會同安全生產(chǎn)科共同調(diào)查，提報(bào)處理意見。
第十五條? 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)處罰的收繳。
第十六條? 辦公室負(fù)責(zé)對獎(jiǎng)勵(lì)及行政處分人員按規(guī)定承辦手續(xù)。
第四章 工程質(zhì)量責(zé)任檢查、核實(shí)與追究
第十七條? 質(zhì)量責(zé)任制的監(jiān)督檢查：
工程公司將根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和本制度對項(xiàng)目部工程質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價(jià)，對工程質(zhì)量責(zé)任人在崗履職情況進(jìn)行檢查。
第十八條? 質(zhì)量問題的調(diào)查與核實(shí)：
工程質(zhì)量問題信息由施工、監(jiān)理和質(zhì)量監(jiān)督站提出，工程公司進(jìn)行檢查核實(shí)。
第十九條? 一般質(zhì)量事故的調(diào)查與核實(shí)：
工程項(xiàng)目出現(xiàn)一般質(zhì)量事故，項(xiàng)目部應(yīng)在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的24小時(shí)內(nèi)向工程公司報(bào)告。工程公司在接到報(bào)告3日內(nèi)組織各有關(guān)部門及有關(guān)專家，按規(guī)定調(diào)查核實(shí)。
第二十條? 工程項(xiàng)目出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，項(xiàng)目部應(yīng)立即向集團(tuán)公司、工程公司及業(yè)主報(bào)告，由集團(tuán)公司及上級主管部門核實(shí)。
第二十一條? 工程質(zhì)量責(zé)任的追究：
1、合同期內(nèi)發(fā)生一起重大質(zhì)量事故、二起一般質(zhì)量事故，除按規(guī)定追究質(zhì)量責(zé)任人責(zé)任外，并追究項(xiàng)目現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、項(xiàng)目部在合同期內(nèi)，發(fā)生一起一般質(zhì)量事故或二起質(zhì)量問題，追究項(xiàng)目經(jīng)理及主要當(dāng)事人的責(zé)任。
3、建設(shè)項(xiàng)目交工、竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量評定合格、使用二年內(nèi)，發(fā)生一起一般以上質(zhì)量事故的（缺陷責(zé)任期除外）應(yīng)判定為不合格工程。使用二年以內(nèi)，發(fā)生二起一般質(zhì)量事故的（缺陷責(zé)任期除外），按照規(guī)定追究項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任。
第二十二條? 質(zhì)量問題、質(zhì)量事故應(yīng)依據(jù)合同約定和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)處理。 質(zhì)量問題的糾正由施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位提出技術(shù)方案，業(yè)主批準(zhǔn)后實(shí)施。
一般質(zhì)量事故由工程公司組織專家提出技術(shù)方案，報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)后實(shí)施。
重大質(zhì)量事故的技術(shù)處理按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五章? 過程實(shí)施與控制
第二十三條? 質(zhì)量問題分類
一、一般質(zhì)量問題：
不影響建筑物的近期使用，也不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力、剛度及完整性，但卻影響美觀或耐久性。
二、較嚴(yán)重質(zhì)量問題：
不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力，卻影響建筑物的使用功能或使結(jié)構(gòu)的使用功能下降，有時(shí)還會使人有不舒適和不安全感。
三、嚴(yán)重質(zhì)量問題：
（一）經(jīng)整修、加固或返工經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，雖不作為質(zhì)量事故處理，但視為嚴(yán)重質(zhì)量問題，應(yīng)將工程缺點(diǎn)記入施工日志及有關(guān)竣工文件內(nèi)。
（二）影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力或使用安全。
第二十四條? 質(zhì)量事故分類
1、一般質(zhì)量事故：凡具備下列條件之一者為一般質(zhì)量事故。
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，不滿50000元的；
（2）影響使用功能和結(jié)構(gòu)安全，造成永久質(zhì)量缺陷的；
2、嚴(yán)重質(zhì)量事故：凡具備下列條件之一者為嚴(yán)重質(zhì)量事故。
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上，不滿10萬元的；
（2）嚴(yán)重影響使用功能或結(jié)構(gòu)安全，存在重大質(zhì)量隱患的；
（3）事故性質(zhì)惡劣或造成1～2人重傷的。
3、重大質(zhì)量事故：凡具備以下條件之一者為重大質(zhì)量事故，屬建設(shè)工程重大事故范疇。
（1）工程倒塌或報(bào)廢；
（2）由于質(zhì)量事故，造成人員死亡或重傷3人（含3人）以上；
（3）直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。
4、建設(shè)工程重大事故劃分等級：
建設(shè)工程重大事故分為四個(gè)等級，工程建設(shè)過程中或由于勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等過失造成工程質(zhì)量低劣，而在交付使用后發(fā)生重大質(zhì)量事故，或工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，而需補(bǔ)強(qiáng)、返工或報(bào)廢，直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的重大質(zhì)量事故。此外，由于施工安全問題，如施工腳手架、平臺倒塌、機(jī)械傾覆、觸電、火災(zāi)等造成建設(shè)工程重大事故。
1、凡造成死亡人數(shù)30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上為一級；
2、凡造成死亡人數(shù)10人以上29人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，不滿300萬元為二級；
3、凡造成死亡人數(shù)3人以上，9人以下或重傷20人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，不滿100萬元為三級；
4、凡造成死亡2人以下，或重傷3人以上，19人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，不滿30萬元為四級。
5、特別重大事故：凡具備國務(wù)院發(fā)布的《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》所列發(fā)生一次死亡30人及其以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元及其以上，或其他性質(zhì)特別嚴(yán)重，符合上述三條之一均屬特別重大事故。
第二十五條 質(zhì)量問題的控制范圍
一、外購產(chǎn)品（含顧客財(cái)產(chǎn)）。
二、 施工過程中的半成品及檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程。
第二十六條? 質(zhì)量問題的評審與處理
一、 施工（生產(chǎn)）中發(fā)生的一般質(zhì)量問題由責(zé)任項(xiàng)目質(zhì)量檢查人員填寫《質(zhì)量問題通知單》，責(zé)任項(xiàng)目組織本項(xiàng)目有關(guān)人員進(jìn)行處理整改，質(zhì)量檢查人員監(jiān)督責(zé)任方整改驗(yàn)收。
二、 施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的較嚴(yán)重質(zhì)量問題，由質(zhì)量檢查員填寫《質(zhì)量問題通知單》責(zé)令限期整改，并由各工程公司技術(shù)質(zhì)量科組織有關(guān)部門進(jìn)行評審、制定整改措施、驗(yàn)證，做好記錄。
三、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量問題，由工程公司總工程師組織安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量管理部門等有關(guān)部門進(jìn)行評審、處理、驗(yàn)證，做好記錄。
四、各項(xiàng)目材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查人員共同對有質(zhì)量問題的采購物資進(jìn)行評審、判定、做出處理。
五、合同要求時(shí)，對讓步處理的質(zhì)量問題，應(yīng)向顧客提出申請或派員參加共同評審，記錄質(zhì)量問題情況，顧客同意后，方可轉(zhuǎn)序施工或交付。
六、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題涉及到設(shè)計(jì)單位，應(yīng)通知設(shè)計(jì)單位，邀請派員參加共同評審并確定處理方式。
七、如發(fā)生不合格品，按《不合格品控制程序》進(jìn)行評審處置。
八、對監(jiān)理工程師填發(fā)監(jiān)理記錄、整改通知書，各項(xiàng)目經(jīng)理及部門監(jiān)督責(zé)任方處理并檢查驗(yàn)收，進(jìn)行問題封閉。
第二十七條? 質(zhì)量問題的處理方式：
一、施工質(zhì)量問題的處理方式包括返工處理、返修處理、讓步處理、降級處理和不作處理等。
二、當(dāng)對工程質(zhì)量不符合要求的情況進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)符合以下規(guī)定要求：
（一）經(jīng)返工重做或更換器具、設(shè)備的檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收；
（二）經(jīng)有資質(zhì)的檢測單位檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收；
（三）經(jīng)有資質(zhì)的檢測單位檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收；
（四）經(jīng)返修或者加固處理的分項(xiàng)、分部工程，雖然改變外形尺寸但仍能夠滿足安全使用要求的，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件進(jìn)行驗(yàn)收。
三、當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，公司應(yīng)對質(zhì)量問題進(jìn)行評審，做出處置決定，采取與質(zhì)量問題的影響或潛在影響程度相適應(yīng)措施。
四、保持質(zhì)量問題的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施的記錄，包括所批準(zhǔn)的讓步記錄。
第二十八條?? 質(zhì)量事故書面報(bào)告內(nèi)容：
一、工程項(xiàng)目名稱，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位名稱。
二、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、造成工程損傷狀況、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。
三、事故發(fā)生原因的初步判斷。
四、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。
五、事故報(bào)告單位。
第二十九條 發(fā)生重大質(zhì)量事故的現(xiàn)場保護(hù)措施：
事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。
因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，并應(yīng)采取拍照或錄像等直錄方式反映現(xiàn)場原狀。
第六章? 事故調(diào)查
第三十條 特別重大質(zhì)量事故、重大事故、較大事故、一般事故的調(diào)查各級管理人員服從上級的安排，接到質(zhì)量事故或嚴(yán)重不合格報(bào)告后，總工程師要根據(jù)事故類別性質(zhì)，及時(shí)成立相應(yīng)的事故調(diào)查組，制定調(diào)查方案，對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組要有公司內(nèi)部相關(guān)專家及各相關(guān)單位的人員參加。
第三十一條 質(zhì)量事故調(diào)查必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況委托具有相應(yīng)行業(yè)試驗(yàn)檢測資質(zhì)的試驗(yàn)檢測單位對出現(xiàn)事故的工程或部位進(jìn)行試驗(yàn)檢測。必要時(shí)聘請外部有關(guān)專家協(xié)助進(jìn)行技術(shù)鑒定、事故分析和原因認(rèn)定及財(cái)產(chǎn)損失的評估等工作。
第三十二條 質(zhì)量事故調(diào)查組的主要工作職責(zé)：
（一）組織事故技術(shù)鑒定；
（二）查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況；
（三）查明事故的性質(zhì)、責(zé)任單位及主要責(zé)任人；
（四）提出對事故處理的技術(shù)意見；
（五）提出防止類似事故再次發(fā)生的要求建議；
（六）提出對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議；
（七）寫出事故調(diào)查報(bào)告。
第三十三條 調(diào)查組有權(quán)向質(zhì)量事故發(fā)生項(xiàng)目部及其它各有關(guān)單位和個(gè)人了解事故情況，索取有關(guān)資料，進(jìn)行拍攝和錄音，任何項(xiàng)目部和個(gè)人不得拒絕或隱瞞情況真相，并不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。
第三十四條 調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后15日內(nèi)，應(yīng)將調(diào)查報(bào)告送總經(jīng)理，經(jīng)確認(rèn)同意后，調(diào)查工作即告結(jié)束。
第三十五條 事故調(diào)查所發(fā)生的費(fèi)用由工程公司財(cái)務(wù)科預(yù)付，待查清責(zé)任后，由事故責(zé)任方負(fù)擔(dān)。
第七章? 事故責(zé)任認(rèn)定
第三十六條 工程質(zhì)量事故調(diào)查組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查取證、試驗(yàn)檢測、專家意見等綜合分析，在查清事故原因的同時(shí)，界定出事故的責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
第三十七條 工程項(xiàng)目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：（一）將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級單位的；（二）不考慮合理工期，以求進(jìn)度，忽視質(zhì)量管理程序的；（三）未建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)及措施和辦法的，未適時(shí)組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的；（四）使用的施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；（五）未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計(jì)或變更設(shè)計(jì)施工的；（六）偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的；（七）未對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的；（八）未對涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的；（九）對設(shè)計(jì)存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計(jì)有較大變化未提出設(shè)計(jì)變更及完善設(shè)計(jì)，仍按原設(shè)計(jì)施工的；（十）不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。
第八章? 質(zhì)量事故責(zé)任追究
第三十八條 工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對責(zé)任項(xiàng)目部及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十九條 對于事故發(fā)生的相關(guān)責(zé)任人有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對有關(guān)人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；（二）故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（四）無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；（五）損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。
第四十條 對不按規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時(shí)機(jī)的單位和個(gè)人，由主管部門給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四十一條 一般質(zhì)量事故的責(zé)任追究，對直接責(zé)任人視情節(jié)分別給予記過或記大過處分，并罰款500元-2000元；對項(xiàng)目經(jīng)理、分管質(zhì)量的技術(shù)負(fù)責(zé)人視情節(jié)分別給予警告、記過處分，扣基礎(chǔ)績效薪酬10%。其他責(zé)任人低于直接責(zé)任人的處罰，由責(zé)任項(xiàng)目部自行規(guī)定處罰。 發(fā)生重大質(zhì)量事故以上的責(zé)任追究，由集團(tuán)公司處理。 在施工生產(chǎn)過程中，由于管理不嚴(yán)，造成質(zhì)量低劣、局部缺陷嚴(yán)重、觀感質(zhì)量差，被省級以上新聞單位（或媒體）通報(bào)、曝光，損壞公司質(zhì)量信譽(yù)的，按嚴(yán)重質(zhì)量事故處罰；被其它上級單位或其它新聞單位通報(bào)批評的，按質(zhì)量一般事故處罰。 凡因施工質(zhì)量低劣，驗(yàn)交后因用戶舉報(bào)，確屬施工單位責(zé)任的，除給予及時(shí)的返工或返修外，按質(zhì)量一般事故處罰。 對事故責(zé)任者的行政處理：依照公司管理權(quán)限，對造成質(zhì)量事故的直接責(zé)任者及有關(guān)人員，做以下處罰。
（一）質(zhì)量一般事故:
1、對直接責(zé)任者予以警告或記過處分，待崗3個(gè)月；
2、給予失職的項(xiàng)目經(jīng)理警告處分。
（二） 發(fā)生重大質(zhì)量事故以上質(zhì)量事故的責(zé)任追究，由集團(tuán)公司處理。
（三）對發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)或弄虛作假，故意降低事故等級，一經(jīng)被查出或舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按原事故等級罰款標(biāo)準(zhǔn)處以2倍罰款。質(zhì)量第一管理者項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，發(fā)生質(zhì)量嚴(yán)重及以上質(zhì)量重大事故的，無論其調(diào)到哪里，擔(dān)任何種職務(wù)，都要按照國家及公司有關(guān)文件，追究相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必須給予追溯處罰。
第四十二條? 造成嚴(yán)重后果或構(gòu)成法律責(zé)任的追究責(zé)任人和直接管理者的法律責(zé)任。有關(guān)責(zé)任形式如下。
（一）施工中有章不循，違章指揮，違章作業(yè)造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（二）玩忽職守，違反工藝標(biāo)準(zhǔn)造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（三）設(shè)備、檢驗(yàn)試驗(yàn)、計(jì)量工具不良造成工程質(zhì)量事故人員傷亡者。
（四）在檢查施工過程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患問題而造成工程質(zhì)量事故或人員傷亡者。
（五）發(fā)生工程質(zhì)量事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或不處置，造成影響和后果者。
第九章? 附則
第四十二條 本制度如與上級有關(guān)規(guī)章制度相抵觸時(shí)，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
第四十三條 形成的文件和記錄
一、 質(zhì)量問題通知單。
二、罰款通知書。
三、 質(zhì)量事故調(diào)查記錄。
四、 質(zhì)量事故報(bào)告書。
第四十三條 由工程公司技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第3篇 客運(yùn)公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、督促開展各類安全活動,指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳,擬定計(jì)劃、措施、落實(shí),牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查,對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。
4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,對查出的問題,要求相關(guān)部門限期整改。
5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。
7、發(fā)生重大事故,按照“四不放過”的原則,實(shí)行責(zé)任例查制,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)予行政處分。
二、安機(jī)科長對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),行使裁決權(quán)。
2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負(fù)責(zé)安全活動的落實(shí)。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。
3、負(fù)責(zé)審核車輛事故費(fèi)用,對各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),堅(jiān)持“四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。
4、負(fù)責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳,并督促實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作,并編制保險(xiǎn)臺帳,及時(shí)做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。
7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機(jī)科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,對安機(jī)科長給予50-400元經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
三、生產(chǎn)經(jīng)營科長,對本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針,認(rèn)真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況,定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,積極配合安機(jī)科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任:
1、認(rèn)真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理,認(rèn)真收集事故中的重要資料。
3、定期對公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì),及時(shí)糾正違章,并做好各類安全考核、管理臺帳。
4、認(rèn)真填寫安全活動紀(jì)錄與各類事故記錄和分析,準(zhǔn)確上報(bào)駕駛員個(gè)人等各項(xiàng)安全臺帳。
5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。
6、按時(shí)組織和參加安全例會,組織好部門各項(xiàng)安全知識競賽活動。
7、嚴(yán)格控制事故費(fèi)開支,做到帳目清楚,力爭將事故費(fèi)用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí),安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理,發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,扣安全員50-400元,情節(jié)嚴(yán)重的給予 行政處分,并將事故發(fā)生率列為實(shí)績考核的主要內(nèi)容。
五、安全檢(稽)查隊(duì)長及檢(稽)查員對公司安全生產(chǎn)負(fù)安全檢查管理直接責(zé)任。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能,積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作,掌握信息,為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。
2、對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)路段,不定期地組織人員上路、上線、上車檢查,并進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)跟蹤,現(xiàn)場辦公、及時(shí)糾正違章,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、認(rèn)真制訂上路、上線、上站點(diǎn)安全檢查工作計(jì)劃,并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施,健全公司車輛巡回檢查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重實(shí)效,不走過場;積極實(shí)施公司“事故隱患,危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控法”,按時(shí)參加安全例會,協(xié)助好安機(jī)科開展各項(xiàng)活動等。
4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查,嚴(yán)查安全隱患,并對查出的安全隱患限期整改,整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫記錄,對發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)及時(shí)開具整改通知書,并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作,逐步建立一車一檔安全檢查臺帳,認(rèn)真落實(shí)“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。
6、發(fā)生一般以上交通事故,隊(duì)長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故,扣安全檢(稽)查員50-200元,隊(duì)長扣100-400元;情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分。
六、公司行政處分的種類。
1、警告;2、嚴(yán)重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;4、開除留用;5、除名
第4篇 防治煤層自然發(fā)火責(zé)任追究制度
1、在采區(qū)設(shè)計(jì)和編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程時(shí)，未制定預(yù)防煤層自然發(fā)火措施或措施針對性不強(qiáng)，追究措施編制者及審批人員責(zé)任。
2、回采巷道在設(shè)計(jì)和施工中，不得任意留設(shè)設(shè)計(jì)外煤柱和頂煤。因設(shè)計(jì)造成巷道留頂煤的，追究設(shè)計(jì)人員及掘進(jìn)副總責(zé)任；因施工不到位的，追究施工單位區(qū)長、隊(duì)長、技術(shù)員及掘進(jìn)礦長責(zé)任。
3、采煤工作面的收作位置，必須由總工程師在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定，不準(zhǔn)越界回采。否則，追究總工程師、采煤礦長、采煤付總責(zé)任。
4、嚴(yán)格盲巷管理，設(shè)計(jì)和施工中均要避免盲巷發(fā)生，否則由施工單位備料封閉。因設(shè)計(jì)造成盲巷的，追究設(shè)計(jì)人員及掘進(jìn)副總責(zé)任；因施工原因造成盲巷的，追究施工單位區(qū)長、隊(duì)長、技術(shù)員及掘進(jìn)礦長責(zé)任。
5、選擇合理的開采程序，工作面的壓茬時(shí)間與壓茬距離不符合要求的，追究設(shè)計(jì)者、總工程師、采煤副總責(zé)任。
6、井下未按規(guī)定設(shè)立消防材料庫，追究總工程師、通風(fēng)副總責(zé)任；未配齊消防材料或消防器材挪作他用，追究通風(fēng)區(qū)長、防火隊(duì)長及使用者責(zé)任。
7、封閉墻施工符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，做到嚴(yán)密不漏風(fēng)，必要時(shí)對墻面及墻前巷道進(jìn)行噴漿。封閉墻不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的,追究封閉班(隊(duì))長、分管區(qū)長及通風(fēng)區(qū)長責(zé)任；噴漿質(zhì)量不符合要求的，追究施工單位區(qū)長、隊(duì)長責(zé)任。
8、采煤工作面必須按要求建立防火灌漿系統(tǒng)，因灌漿系統(tǒng)不完善，影響工作面正?；夭傻?，追究管塵隊(duì)隊(duì)長、分管區(qū)長、通風(fēng)區(qū)長責(zé)任；因灌漿質(zhì)量或時(shí)間不符合要求，追究灌漿隊(duì)或防火隊(duì)隊(duì)長、分管區(qū)長、通風(fēng)區(qū)長責(zé)任；因生產(chǎn)單位保護(hù)不到位，造成無法正常灌漿的，追究生產(chǎn)單位區(qū)長、隊(duì)長責(zé)任。
9、采煤工作面過斷層、初采以及收作等特殊時(shí)期未嚴(yán)格按防火措施執(zhí)行的，根據(jù)職責(zé)分工表追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任。
10、加強(qiáng)采煤工作面收作線管理，防止自然發(fā)火，凡傾角小于25°以上的工作面，先替棚回收金屬支架，然后用回柱絞車?yán)迥九?，不留支柱，使之冒?shí)。否則，追究采煤礦長，采煤副總和采煤區(qū)長責(zé)任。
11、嚴(yán)格執(zhí)行過眼10天內(nèi)封閉，回采結(jié)束后45天內(nèi)封閉制。如因回收不及時(shí)，到封閉日期后，通風(fēng)區(qū)必須進(jìn)行封閉，被封閉的設(shè)備，支柱等由責(zé)任單位照價(jià)賠償；因封閉質(zhì)量不符合要求的，追究封閉班（隊(duì)）長、分管區(qū)長及通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
12、認(rèn)真做好防火預(yù)測預(yù)報(bào)工作，因防火預(yù)測預(yù)報(bào)工作不到位，發(fā)火隱患不能及時(shí)處理，追究通風(fēng)區(qū)測氣隊(duì)、防火隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)相關(guān)責(zé)任人、分管區(qū)長及通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
13、巷道冒高，采掘修單位未采取措施處理的，追究采掘修單位隊(duì)長、區(qū)長責(zé)任；未及時(shí)填寫冒高防火卡片并聯(lián)系通風(fēng)區(qū)的，追究采掘修單位技術(shù)員責(zé)任；通風(fēng)區(qū)未根據(jù)冒高防火卡片采取防火措施處理的，追究通風(fēng)區(qū)防火隊(duì)長、分管區(qū)長和通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
14、巖石巷道過煤段及石門揭煤處未按要求噴漿處理的，追究施工單位區(qū)長、隊(duì)長責(zé)任。
15、采煤工作面風(fēng)巷未按要求設(shè)置co及溫度監(jiān)測傳感器的，追究監(jiān)測隊(duì)長、分管區(qū)長和通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
16、采煤工作面機(jī)、風(fēng)巷和掘進(jìn)工作面未按要求配備co2滅火器的，追究采掘單位區(qū)長、隊(duì)長責(zé)任。
17、礦井發(fā)生自然發(fā)火事故或重大隱患未及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局、通防處的，追究總工程師、通風(fēng)副總、通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
18、未按要求繪制火區(qū)位置關(guān)系圖或建立火區(qū)管理卡片的，追究通風(fēng)區(qū)長、分管技術(shù)員責(zé)任。
19、未按要求對火區(qū)封閉墻進(jìn)行檢查的，追究通風(fēng)區(qū)長、分管區(qū)長以及通風(fēng)隊(duì)長責(zé)任。
20、火區(qū)封閉后未積極采取措施加速火區(qū)熄滅進(jìn)程的，追究總工程師、通風(fēng)副總、通風(fēng)區(qū)長責(zé)任。
21、啟封已熄滅的火區(qū)未制定啟封安全措施或未報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)就實(shí)施啟封的，追究總工程師、通風(fēng)副總、通風(fēng)區(qū)長、救護(hù)隊(duì)隊(duì)長責(zé)任。
22、啟封火區(qū)完畢后的3天內(nèi)在沒有確定火區(qū)完全熄滅、通風(fēng)等情況良好就進(jìn)行生產(chǎn)工作，追究總工程師、采掘礦長、采掘區(qū)長責(zé)任。
23、在火區(qū)附近進(jìn)行采掘作業(yè)未遵守相關(guān)規(guī)定的，追究總工程師、采掘礦長、采掘副總以及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
第5篇 安全責(zé)任追究制度范例
為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,更好地搞好安全管理工作,提高安全管理的可靠性和適用性,落實(shí)各級各類管理人員和全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制,依據(jù)本礦安全管理的有關(guān)規(guī)定,特制定該制度。
一、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管單位(部門)的安全責(zé)任制的制定落實(shí),對分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負(fù)責(zé),礦長向法人負(fù)責(zé),法人向全體員工負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真抓好自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作,因自身管理不到位或失誤造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷事故的,每次罰款200-500元,造成重大事故的,由礦研究處理。
3、各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮造成的事故負(fù)連帶責(zé)任,一般事故每次罰款200元,重傷以上人生事故每次罰款200-500元,造成重大事故的,由礦研究處理。參與分管范圍的事故追查分析,并拿出初步處理意見。
4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患,屬自身分管范圍內(nèi)的必須及時(shí)組織、安排落實(shí)處理,如不及時(shí)組織安排處理,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的,每次罰款400元,造成重大事故的,由礦研究處理。
5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患不屬于自身分管范圍的,要及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系反映,督促落實(shí),如不反映又不落實(shí)而造成重傷以上事故的,每次罰款300元,造成重大事故的,由礦研究處理。
6、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場,立即組織處理,當(dāng)班處理不好的,必須交下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場交接清楚方可離開,否則一次罰款200元,造成重大事故的,由礦研究處理。
7、各分管領(lǐng)導(dǎo)擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn)輕安全,違章指揮的,每次罰款100元,造成事故的每次罰款200元,造成重傷以上事故的,由礦研究處理。
8、對業(yè)務(wù)部門和施工單位反映的不安全隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對待,要給予明確答復(fù),采取相應(yīng)措施組織落實(shí)處理,否則按第2條處罰。
9、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的'三違'行為和人員不制止、不處理的每次罰款100元,造成事故的,由礦研究處理。
10、各分管領(lǐng)導(dǎo)不得為業(yè)務(wù)部門追究處理的安全事故責(zé)任者說情、打招乎,違者報(bào)礦研究處理。
11、副總以上領(lǐng)導(dǎo)必須參加礦組織的安全辦公會,無故不參加者每次罰款50元。并在會上對自己分管范圍的安全工作作詳細(xì)的安排和布署。
12、凡礦組織的安全大檢查,各分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加,無故不參加每次罰款50元。
二、業(yè)務(wù)部門工作人員安全責(zé)任追究制度
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促各施工單位安全規(guī)章制度、規(guī)程措施的貫徹與落實(shí),兌現(xiàn)和檢查工作,嚴(yán)于職守,對責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理工作向礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真抓好自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作,因自身管理不到位或失誤造成事故的每次罰款100元,造成重傷事故每次罰款200元,造成重大事故的,由礦經(jīng)理層研究處理。
3、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患,必須向施工單位現(xiàn)場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)要向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并通知施工單位,否則一次罰款100元,造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。
4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場,督促施工單位立即組織處理,并及時(shí)將情況向礦調(diào)度室匯報(bào),否則一次罰款100元,造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。
5、業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人,因自己或工作人員管理不到位,工作落實(shí)不到位或失誤的,每次罰款50元,造成一般事故的每次罰款100元,造成重傷事故的,每次罰款200元,造成重大事故的由礦經(jīng)理層研究處理。
6、在井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)'三違'現(xiàn)象及'三違'人員時(shí),要立即給予制止,并提出處罰意見交安檢隊(duì)執(zhí)行處罰,否則,每次罰款50元,造成事故的由安全副礦長組織追查處理。
7、業(yè)務(wù)部門擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn)輕安全,違章指揮,對其責(zé)任人,每次罰款50元,造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上人身事故的,罰款500元。
8、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致,走馬觀花,對事故隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出,每次罰款50元,造成事故的,每次罰款100元,造成重大事故的,由礦經(jīng)理層研究處理。
9、業(yè)務(wù)部門追查事故不得徇私舞敝,弄虛作假,欺上瞞下,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元。
10、業(yè)務(wù)部門必須組織人員參加礦組織的安全大檢查,不派人參加或指派人員不到位的,每次罰部門主管50元,安排的人員不聽安排無故不參加者,每次罰款50元。
11、每項(xiàng)工程的開工,生產(chǎn)管理部必須組織有關(guān)部門按規(guī)程措施要求對開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收,符合規(guī)程措施要求的發(fā)給開工許可證,施工單位可以開工。如生產(chǎn)管理部不組織,每次罰款200元,有關(guān)單位不派人參加,每次罰款200元。不符合開工條件誰允許開工罰誰200元,造成事故的,由礦經(jīng)理層研究處理。
12、所有規(guī)程措施必須實(shí)行會審制度,采、掘、巷修的作業(yè)規(guī)程措施由生產(chǎn)管理部組織、采掘副總工程師主持會審,機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的由機(jī)電副總工程師組織并主持會審,'一通三防'的由通風(fēng)副總工程師組織并主持會審,不經(jīng)過會審的規(guī)程和沒有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的措施一律無效。
13、政工部的教培站必須按照《煤礦安全規(guī)程》擬定礦年度培訓(xùn)計(jì)劃,對礦井特殊工種、在冊員工、新招員工進(jìn)行培訓(xùn),凡未按計(jì)劃要求組織培訓(xùn)的,對政工部門負(fù)責(zé)人及其相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,每次處200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
14、各業(yè)務(wù)部門的部門主管必須參加礦組織的相關(guān)專題會,幾不參加的每次罰款50元。
三、生產(chǎn)、輔助單位干部和專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任追究制度
1、嚴(yán)于職守,堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則,如失職、不堅(jiān)持原則,每次罰款100元,由于自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次失職或不堅(jiān)持原則者,降薪一級。
2、對業(yè)務(wù)部門查出的不安全隱患,必須按要求安排落實(shí)整改,不落實(shí)整改的一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,降薪一級。
3、深入現(xiàn)場及時(shí)查找自身所轄范圍存在的不安全隱患,并安排整改,如對自身所轄范圍內(nèi)的不安全隱患視而不見,又不安排整改,每出現(xiàn)一次罰款100元,造成事故的降薪一級。
4、各隊(duì)管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮,對違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
5、隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持一工程一措施,沒有措施嚴(yán)禁安排施工,對沒有參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)后末履行簽字手續(xù)的職工,嚴(yán)禁安排參與施工,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,降薪一級。
6、隊(duì)技術(shù)員必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對性,做到字跡清晰、圖文并茂,每一份措施必須傳達(dá)到本單位作業(yè)區(qū)域的每一個(gè)職工,并履行簽字手續(xù)。否則每次罰款100元。
7、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對本單位的'三違'人員不得包庇、縱容,更不得替其說情或干擾業(yè)務(wù)部門對'三違'人員的查處,必須協(xié)助業(yè)務(wù)部門對'三違'人員進(jìn)行查處,否則每次罰款200元。
8、隊(duì)主管隊(duì)長和主管技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查,對查出的總問題必須現(xiàn)場盯住處理,當(dāng)班處理不完的要在現(xiàn)場移交給下一班繼續(xù)處理,并將處理情況及時(shí)向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則每次罰款100元。
9、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須按《班前會及周二安全學(xué)習(xí)制度》認(rèn)真召開班前會和組織周二安全學(xué)習(xí),不組織的,每次罰款100元,達(dá)不到制度要求的,每次罰款100元。
10、隊(duì)負(fù)責(zé)人必須參加礦組織召開的與本隊(duì)組織召開的有關(guān)專題會議,無故不參加的,一次罰款100元。
11、隊(duì)管理人員嚴(yán)禁安排無證人員干特殊崗位的工作,否則,一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由安檢部門組織追查處理。
12、隊(duì)長安排到本隊(duì)實(shí)習(xí)期末滿的員工必須簽訂師徒合同,不簽訂師徒合同的,不得安排上班,并罰隊(duì)長100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的,罰隊(duì)長200元,造成重傷以上事故的由安檢部門組織追查處理。
四、特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過專門培訓(xùn),考試合格并取得合格證,持證上崗,不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風(fēng)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門必須加強(qiáng)對瓦檢員的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報(bào)者,每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅(jiān)守崗位,實(shí)行現(xiàn)場交接班制,凡不按本制度執(zhí)行的,將以脫崗行為按《礦安全管理獎(jiǎng)罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、瓦檢員對當(dāng)班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時(shí),必須及時(shí)撤出人員,設(shè)置柵欄,揭示警標(biāo)。當(dāng)瓦斯出現(xiàn)異常時(shí),必須查明原因進(jìn)行處理,不能處理的必須向通風(fēng)隊(duì)和礦調(diào)度匯報(bào),否則一次罰款200元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患,必須盯住現(xiàn)場督促處理,一時(shí)處理不完的重大隱患,必須向安檢隊(duì)和礦調(diào)度匯報(bào),并現(xiàn)場交給下一班安檢員,如不盯住現(xiàn)場督促處理,又不向安檢隊(duì)和調(diào)度匯報(bào),每出現(xiàn)一次罰款100元,造成重傷以上事故的罰款1000元。
6、安檢員對現(xiàn)場的'三違'行為的人員必須立即制止,不立即制止的一次罰款100元。因制止'三違'行為不力,造成重傷以上事故的罰款500元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙,裝藥放炮必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求操作,嚴(yán)格執(zhí)行'三人聯(lián)鎖換牌放炮'制度,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的罰款1000元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運(yùn),嚴(yán)格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴(yán)禁將火工品發(fā)給無證、無專用運(yùn)輸工具的放炮員,雷管必須編號,對領(lǐng)用和退還火工品登記清楚,否則一次罰款100元。造成丟失的,按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
10、風(fēng)門工必須隨時(shí)檢查、監(jiān)督風(fēng)門情況,行車行人都不能同時(shí)打開兩道風(fēng)門,無車輛或行人通過時(shí),風(fēng)門必須全部處于關(guān)閉狀態(tài),否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴(yán)格按照停送電制度進(jìn)行停送電,否則一次罰款100元,因操作不當(dāng)或誤送電造成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設(shè)不牢固,剎車裝置不靈敏可靠,無信號或信號不清時(shí)絞車司機(jī)嚴(yán)禁開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
13、信號、把鉤工嚴(yán)禁超掛車,對無保險(xiǎn)繩、無繩輔、無插銷、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴(yán)禁提升,否則一次罰款100元,成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
14、井口安檢員必須嚴(yán)格檢身,凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具,職工酒后入井的,一次罰井口安檢員50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被安檢員查出來者,其中酒后入井者一次罰款50元,二次降薪一級;攜帶煙火者一次降薪一級,第二次除解除合同;攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的,一次罰款50元,并追究礦燈燈泡及專用工具的來源,牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故,一次罰安檢員50元,發(fā)生重傷以上事故,根據(jù)事故追查分析情況進(jìn)行處理。
五、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全責(zé)任追究制度
1、采掘工作面和井下各部位分管的巷道發(fā)生冒頂事故,無論是否造成人員傷亡,均按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
2、采煤、掘進(jìn)、巷修現(xiàn)場作業(yè)人員不按規(guī)程措施施工,造成不安全隱患,被停頭、停面的,每停頭(面)一次,罰該頭(面)200元,并罰文該頭(面)現(xiàn)場班排長以上領(lǐng)導(dǎo)各50元。被地方安全監(jiān)察部門檢查停下來的,每頭(面)罰500元,并處責(zé)任單位承擔(dān)地方安全監(jiān)察部門罰款總額的60%。
3、各單位管轄范圍內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠,并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺少一處,罰單位隊(duì)長、書記各50元;設(shè)施不齊進(jìn)行施工或設(shè)施齊全不使用的,一次罰現(xiàn)場責(zé)任人50元,而造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上事故的,解除合同。
4、井下電氣設(shè)備失爆,除按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處罰外,同月同責(zé)任者的設(shè)備出現(xiàn)兩次失爆的,責(zé)任人降薪一級,同月同一單位出現(xiàn)三臺件設(shè)備失爆的,罰責(zé)任單位隊(duì)長200元。
5、機(jī)電隊(duì)不得安排剎車不靈、無剎車、照明不齊、警鈴不響、無押車工的電機(jī)車運(yùn)行,否則按違章指揮處罰。電機(jī)車司機(jī)發(fā)現(xiàn)上述情況時(shí)不得開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的,解除合同。
6、嚴(yán)禁用皮帶、刮板輸送機(jī)運(yùn)送物品(如必須使用時(shí)必須編制專門的安全技術(shù)措施),無措施運(yùn)送時(shí),一次罰款100元,造成一般事故的,對責(zé)任人罰款100元,造成重傷以上事故的解除合同。
7、電機(jī)車運(yùn)行過程中,機(jī)頭壓(撞)人致傷的,司機(jī)降薪一級。致死的,解除合同。頂車壓(撞)人致傷的,給予押車工或司機(jī)每次罰款500-1000元處分,致死的,解除合同。
8、井下局扇喝循環(huán)風(fēng),一次罰責(zé)任單位管理人員1000元,對其責(zé)任人由安檢站追查分析后處理。發(fā)現(xiàn)一處瓦斯超限作業(yè),罰瓦檢員200元。
9、按規(guī)程措施安設(shè)的瓦斯斷電報(bào)警儀,不能正常報(bào)警斷電的,當(dāng)班必須處理好,否則每臺次罰責(zé)任人50元,隊(duì)不安排處理的,罰隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)或隊(duì)值班調(diào)度員50元。
10、對制止'三違'行為的業(yè)務(wù)部門或個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)、侮辱、謾罵的,視其情節(jié)給予200-500元的罰款,造成惡劣影響的,罰款500-1000元,使人致傷的,承擔(dān)傷者治療期間的工資及醫(yī)療費(fèi)用。并追究其刑事責(zé)任。
12、任何人凡觸犯刑律被判刑的一律解除勞動合同。
第6篇 邱集煤礦實(shí)行隱患責(zé)任追究制度
山東臨沂礦業(yè)邱集煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實(shí)行隱患責(zé)任追究制度,推進(jìn)了隱患治理重心下移工作不斷深化,充分調(diào)動現(xiàn)場各級管理人員排查治理隱患的積極主動性。
該礦根據(jù)現(xiàn)場“人的行為、技術(shù)、環(huán)境、設(shè)備”等隱患因素,進(jìn)行逐項(xiàng)分解,每一小項(xiàng)包括一個(gè)隱患內(nèi)容,作為現(xiàn)場隱患責(zé)任追究的依據(jù)。根據(jù)安全隱患界定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的內(nèi)容落實(shí)責(zé)任,逐條確定出隱患責(zé)任人,即工區(qū)區(qū)長、支部書記、副區(qū)長和跟班安監(jiān)員。結(jié)合邱集煤礦“三違”治理管理規(guī)定和礦發(fā)有關(guān)文件精神,按照安全危險(xiǎn)程度和整改工作量的大小,分別確定責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)。副總以上管理人員和安全執(zhí)法小分隊(duì)成員為現(xiàn)場隱患責(zé)任追究落實(shí)人,負(fù)責(zé)對各施工現(xiàn)場隱患責(zé)任進(jìn)行追究。責(zé)任追究人員在現(xiàn)場檢查時(shí),認(rèn)真對照班隱患排查表中的排查內(nèi)容確定隱患責(zé)任人?，F(xiàn)場進(jìn)行隱患責(zé)任追究時(shí),嚴(yán)格按照“安全隱患責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可方可生效;現(xiàn)場無法簽字的由信息辦公室負(fù)責(zé)通知本人,隱患責(zé)任人必須在24小時(shí)內(nèi)到信息辦公室進(jìn)行核對,確認(rèn)無異議后簽字生效。對查出的隱患當(dāng)班能整改的,必須當(dāng)班進(jìn)行整改,當(dāng)班解決不了的,由執(zhí)法人員通知隱患單位,同時(shí)交由當(dāng)班安監(jiān)員輪流交班督促整改落實(shí),隱患責(zé)任追究人員在現(xiàn)場追究隱患責(zé)任人責(zé)任的同時(shí),必須限定隱患整改時(shí)間,并監(jiān)督整改。隱患責(zé)任按第一時(shí)間進(jìn)行追究,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未整改完或未安標(biāo)準(zhǔn)整改的,對當(dāng)班隱患責(zé)任人加倍處罰,同時(shí)再交下一班安監(jiān)員督促整改、落實(shí),直到該條隱患整改,實(shí)現(xiàn)閉合管理。該制度有效增強(qiáng)了各級管理人員及職工的隱患排查意識和隱患辨識能力,使各類安全隱患及時(shí)暴露并得到有效防范
第7篇 n農(nóng)機(jī)局責(zé)任追究制度
農(nóng)機(jī)局責(zé)任追究制度
第一條 為切實(shí)轉(zhuǎn)變局干部職工工作作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,確保首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制的貫徹落實(shí),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,制定本制度。
第二條 行政責(zé)任追究實(shí)行行政首長問責(zé)制。
局機(jī)關(guān)違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益造成不良影響或重大失誤的,由本局依照《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度(試行)》承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。
局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、二層單位及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、不履行或者不正確履行職責(zé),貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益造成不良影響或重大失誤的,依照本制度追究分管領(lǐng)導(dǎo)以及該機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的行政責(zé)任。對違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度,不履行或不正確履行職責(zé)的當(dāng)事人,因管理權(quán)限問題不能由局機(jī)關(guān)予以追究的,按有關(guān)規(guī)定上報(bào)市監(jiān)察部門予以追究。
第三條 局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、二層單位及工作人員的行政責(zé)任,由局機(jī)關(guān)予以追究。
第四條 行政責(zé)任追究,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合的原則。
第五條 局長對局實(shí)施首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制負(fù)總責(zé);服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人對本部門首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制負(fù)責(zé);崗位責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任;局辦公室負(fù)責(zé)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和責(zé)任追究。
第六條 局辦公室負(fù)責(zé)投訴、舉報(bào)、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。
第七條 有下列情形之一的,由局機(jī)關(guān)追究內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、二層單位主要負(fù)責(zé)人以及崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡,責(zé)成書面檢查,限期整改,并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)、批評;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格,年度考核降一等處理。
(一)不按規(guī)定承辦由服務(wù)窗口分送的辦理事項(xiàng);
(二)對服務(wù)窗口分送的辦理事項(xiàng)多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象;
(三)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)而故意拖延或者拒絕補(bǔ)辦;
(四)工作不負(fù)責(zé)任或者不配合造成工作延誤;
(五)其他違反限時(shí)辦結(jié)制度、不履行或者不正確履行職責(zé)的情形。
第八條 有下列情形之一的,由局機(jī)關(guān)追究服務(wù)窗口及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,予以告誡,責(zé)成書面檢查,限期整改,并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)、批評;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格,年度考核降一等處理。
(一)首問責(zé)任人未掛牌上崗,未能正確履行職責(zé);
(二)對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難;
(三)服務(wù)窗口無人值班或值班時(shí)擅自離崗;
(四)應(yīng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理,故意拖延辦結(jié)時(shí)限或者拒絕辦理,多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象;
(五)不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對人所需要補(bǔ)正的全部材料,致使行政管理相對人因材料不合格多次申報(bào);
(六)對辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對人出具書面憑證;
(七)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人答復(fù)而不予答復(fù);
(八)對受理事項(xiàng)不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理;
(九)應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請示報(bào)告造成不良后果;
(十)故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù);
(十一)不按時(shí)或者不如實(shí)上報(bào)辦理情況;
(十二)不按規(guī)定編制和上報(bào)部門辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表,或者擅自更改流程時(shí)限表導(dǎo)致延誤辦理;
(十三)不按規(guī)定向社會承諾本部門辦理事項(xiàng)的時(shí)限。
第九條 有下列情形之一的,進(jìn)行從重或者加重處理。
(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、證人、調(diào)查人;
(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為;
(三)干擾、阻擾行政責(zé)任追究調(diào)查;
(四)不執(zhí)行上級監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定;
(五)其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。
第十條 有下列情形之一的,給予從輕、減輕或免于處理。
(一)主動賠禮道歉,行政管理相對人已諒解;
(二)有效阻止不良后果發(fā)生;
(三)主動糾正挽回全部或者大部分損失;
(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。
第十一條 有下列情形之一的,不追究工作人員的責(zé)任:
(一)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不明確而出現(xiàn)認(rèn)識理解偏差的;
(二)因執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定而造成過錯(cuò)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章政策和我局內(nèi)部管理制度未做規(guī)定或規(guī)定不具體,致使工作人員造成過錯(cuò)的;
(四)行政管理相對人弄虛作假,致使工作人員無法作出正確判斷的;
(五)因領(lǐng)導(dǎo)決定和指示錯(cuò)誤,已經(jīng)提出建議,但未被采納,只得執(zhí)行錯(cuò)誤決定和指示的;
(六)出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使工作過錯(cuò)情形發(fā)生的;
第十二條 局機(jī)關(guān)辦公室不按照本制度規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責(zé)的,由局領(lǐng)導(dǎo)小組追究責(zé)任。
第十三條 工作責(zé)任人有陳述、申辯、提出異議、申請回避和申請聽證的權(quán)利。
第十四條 本制度由貴港市農(nóng)機(jī)局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。
第8篇 食品藥品安全責(zé)任追究制度范本怎么寫
第一條 為了更好地加強(qiáng)對食品藥品安全工作的管理力度,保護(hù)人民群眾身體健康及安全,依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、臺食安委辦[2022]8號文件和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》精神,特制定本制度。
第二條 本制度適用于鎮(zhèn)人民政府。
第三條 本制度所指的食品藥品安全責(zé)任,是指公務(wù)人員在執(zhí)行食品藥品安全公務(wù)時(shí),因故意或重大過失,違反法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件,造成一定后果的行為需被追究的責(zé)任。
受行政機(jī)關(guān)委托,執(zhí)行有關(guān)食品藥品安全法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件的機(jī)構(gòu)工作人員的食品藥品安全責(zé)任追究,也適用本制度。
第四條 食品藥品安全責(zé)任的追究形式分為通報(bào)批評、責(zé)令作出檢查、誡勉、紀(jì)律處分。
第五條 食品藥品安全責(zé)任追究必須堅(jiān)持下列原則:
(一)實(shí)事求是、客觀公正原則。
追究食品藥品安全責(zé)任,必須以事實(shí)為依據(jù),以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,客觀、公正、準(zhǔn)確地認(rèn)定過錯(cuò)事實(shí),恰當(dāng)?shù)刈肪控?zé)任。
(二)從嚴(yán)執(zhí)政、有錯(cuò)必糾原則。
堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必究,不姑息遷就任何過錯(cuò)責(zé)任人,實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。
第六條 鎮(zhèn)人民政府有關(guān)人員和政府有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人對食品藥品安全工作有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本規(guī)定追究責(zé)任;
構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究刑事責(zé)任。
第七條 有下列情形之一的,追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任:
(一)發(fā)生食品藥品安全事故,對事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào),阻礙他人報(bào)告,信息報(bào)送不及時(shí)的。
(二)發(fā)生食品藥品安全事故,未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的;
拒絕、阻礙、干涉食品藥品安全事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。
(三)食品藥品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位,造成食品藥品安全工作嚴(yán)重后果的。
(四)未及時(shí)完成上級部門和食品藥品安全協(xié)調(diào)委員會交辦的工作,造成食品藥品安全工作嚴(yán)重后果的。
(五)索賄受賄、包庇食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營中違法行為的。
(六)對食品藥品安全舉報(bào)、投訴未及時(shí)處理,造成嚴(yán)重后果的。
(七)在行政許可、認(rèn)證、檢查、處罰等行政行為中不遵守法定條件和程序,甚至失職、以權(quán)謀私、徇私枉法的。
(八)其他與食品藥品安全相關(guān)的失職行為。
第八條 對責(zé)任人需被追究的責(zé)任,根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同程度的處理或處分:
(一)情節(jié)輕微、損害和影響小的,或尚未造成損害后果的,對責(zé)任人給予批評教育,責(zé)令改正。
(二)情節(jié)較重、損害和影響較大,責(zé)令責(zé)任人書面檢討,給予警告或者記過處分。
(三)情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大,對責(zé)任人給予記大過或降級處分。
(四)故意違法執(zhí)法、徇私舞弊、嚴(yán)重失職的,除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大已構(gòu)成犯罪交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外,對責(zé)任人按情節(jié)給予降級、撤職直至開除的處分。
第九條 對重大或較大食品藥品安全事故的防范、發(fā)生和被媒體曝光并造成嚴(yán)重社會影響的食品藥品安全事故的發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人需追究責(zé)任的,應(yīng)從重處理。
本制度所指的重大食品藥品安全事故包括:
(1)疾患者超過30人或死亡1人以上的事故;
(2)學(xué)校、幼兒園等公共餐飲場所和地區(qū)性重要活動期間發(fā)生的食品藥品安全事故。
(3)造成重大經(jīng)濟(jì)損失,產(chǎn)生重大影響的食品藥品安全事故。
第十條 經(jīng)確認(rèn)需追究責(zé)任的,按以下規(guī)定確定責(zé)任人并劃分責(zé)任:
(一)因徇私枉法、超越或?yàn)E用職權(quán)、不履行法定職責(zé)、違反法定程序需被追究責(zé)任的,由直接承辦人員承擔(dān)主要責(zé)任,直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任。
(二)需被追究責(zé)任的行為是由主管人員批準(zhǔn)的,由主管人承擔(dān)主要責(zé)任,承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。
(三)由于承辦人員隱瞞事實(shí)、偽造證據(jù)等故意行為,導(dǎo)致工作錯(cuò)誤或上級決定改變,造成需被追究責(zé)任的,由承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)領(lǐng)導(dǎo)不采綱相關(guān)承辦人員意見,另行作出決定,造成需被追究責(zé)任的,由作出決定的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全部責(zé)任。
(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合議、審核、審批而未經(jīng)合議、審核、審批作出行政行為,造成需被追究責(zé)任的,由直接責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任。
(六)經(jīng)集體研究、討論作出的決定,造成需被追究責(zé)任的,由集體共同承擔(dān)責(zé)任。
(七)承辦人員在執(zhí)法活動中直接作出具體行政行為需被追究責(zé)任的,由承辦人員承擔(dān)責(zé)任。
(八)兩人以上共同發(fā)生的行為需被追究責(zé)任的,職務(wù)高的承擔(dān)主要責(zé)任;
職務(wù)相當(dāng)?shù)?共同承擔(dān)責(zé)任。
第十一條 市食品藥品安全委員會負(fù)責(zé)對食品藥品安全責(zé)任事故的調(diào)查、協(xié)調(diào)和督辦工作,可建議有關(guān)部門對有關(guān)行為、事件進(jìn)行食品藥品安全責(zé)任追究。
有關(guān)部門應(yīng)將食品藥品安全責(zé)任追究的辦理情況和行政追究結(jié)果定期通報(bào)食品藥品安全委員會辦公室。
第十二條 任何單位和個(gè)人均有權(quán)據(jù)實(shí)向市人民政府或者政府有關(guān)部門報(bào)告重大食品藥品安全隱患,有權(quán)向上級人民政府或者政府有關(guān)部門舉報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門不履行食品藥品安全監(jiān)督管理職責(zé)或不按規(guī)定履行職責(zé)的情況。
接到報(bào)告或舉報(bào)人民政府或者有關(guān)部門,必須立即組織對食品藥品安全隱患進(jìn)行查處,或?qū)Σ宦男?、不按?guī)定履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理。
第十三條 市行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定,對轄區(qū)內(nèi)各級人民政府和政府有關(guān)部門及其工作人員履行食品藥品安全監(jiān)督管理職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)察。
第十四條 本制度由鎮(zhèn)食品藥品安全委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋,并自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 秋教育管理責(zé)任追究制度
為了強(qiáng)化值日管理人員責(zé)任，制定本制度。
一、校務(wù)值日責(zé)任追究
1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序；
2、及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報(bào)；
3、堅(jiān)持組織升旗、課間操和路隊(duì)護(hù)送。
4、堅(jiān)持檢查教師到崗、坐班情況，于當(dāng)日九點(diǎn)交教師簽到簿；堅(jiān)持組織班主任維護(hù)就餐、午休、路隊(duì)次序。
5、堅(jiān)持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導(dǎo)門衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全。
7、學(xué)生放學(xué)后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實(shí)填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。
8、值日補(bǔ)助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項(xiàng)次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責(zé)教職工進(jìn)行同等責(zé)任追究。
9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報(bào)校長批準(zhǔn)。否則一次罰款10元。
10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責(zé)任追究
1、午休值日一次補(bǔ)助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補(bǔ)助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補(bǔ)助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準(zhǔn)。
五、被進(jìn)行責(zé)任追究的值日管理人員，當(dāng)月不得評優(yōu)。
第10篇 重大安全隱患責(zé)任追究制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)，進(jìn)一步落實(shí)和細(xì)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，特制定本制度。
第一條 道路運(yùn)輸重大安全隱患。
1、一年內(nèi)違法違規(guī)車輛占單位總車數(shù)20%以上；
2、一年內(nèi)1車次超員、超載100%以上、兩車次超員、超載50%以上或五車次超員、超載20%以上50%以下；
3、一年內(nèi)兩車次以上超速100% 或五車次超速50% 以上；
4、一年內(nèi)發(fā)生的交通事故或兩次以上違法違規(guī)扣分在9分以上的駕駛員未及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)及未按“四不放過”原則及時(shí)處理的；
5、 管理人員、駕駛?cè)藛T安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
6、重點(diǎn)線路、重點(diǎn)人員失去監(jiān)控或監(jiān)控不到位的；
7、違章指揮造成較大安全隱患或不良影響的；
第二條 其他重大安全隱患。
1、存在較大消防安全隱患而未及時(shí)整改的；
2、存在重大安全用電隱患而未及時(shí)整改的；
3、存在重大治安保衛(wèi)安全隱患而未及時(shí)整改的；
4、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、教育嚴(yán)重缺失或不到位的；
5、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)崗位安全管理制度嚴(yán)重缺失或?qū)ι霞壐鞑块T及公司安全保衛(wèi)消防管理制度、有關(guān)通知、要求執(zhí)行不力，造成不良后果的；
6、違章指揮造成重大安全隱患或惡劣影響的；
7、對重大不穩(wěn)定因素未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、處理并給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的；
發(fā)生以上重大安全生產(chǎn)隱患，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評、警告行政處分，分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢查及整改措施，由公司對直接責(zé)任人給予通報(bào)批評、行政警告處分及罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，視情給予記大過、降職或降級、撤職處分。
第11篇 學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度
學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度
(五) 為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)師生身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定,制定本法。對學(xué)校食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的負(fù)責(zé)人和直接管理負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為,造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。對不認(rèn)真貫徹上級管理實(shí)施方案,安全管理制定不健全,措施不落實(shí),序混亂,事故不斷發(fā)生的,學(xué)校將給與嚴(yán)厲通報(bào)批評并限期整改。經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定,提出整改仍遲遲不落實(shí),以至發(fā)生重大案件或人身傷亡事故的,給予責(zé)任人以行政或經(jīng)濟(jì)處罰,直至依法追究事故責(zé)任。對發(fā)生重大事件的,實(shí)行“一票否決”制度,不得參加各類評比、獎(jiǎng)勵(lì)、晉職、晉級等。發(fā)生一般食物中毒事故,中毒人數(shù)少于29人的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。中毒人數(shù)在30人及以上,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任,但直接管理人在事故發(fā)生前已將學(xué)校為履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,發(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的、食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的,給予行政處罰。
第12篇 重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
【頒布單位】國務(wù)院
【發(fā) 文 號】國函〔2007〕86號
【頒布日期】2007-09-14
【實(shí)施日期】2007-09-14
【標(biāo) 題】重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
【正 文】
國務(wù)院關(guān)于同意建立重特大生產(chǎn)安全事故
責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)
監(jiān)察部:
你部《關(guān)于建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的請示》(監(jiān)呈字〔2007〕36號)收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:
同意建立由監(jiān)察部牽頭的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章,也不正式行文,請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。
附件:重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
國務(wù)院
二○○七年九月十四日
附件:
重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
為加強(qiáng)重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)安全事故涉及的刑事犯罪和瞞報(bào)、逃匿等違法行為,依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人,經(jīng)國務(wù)院同意,建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。
一、主要職責(zé)
掌握全國重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究情況,協(xié)調(diào)解決責(zé)任追究工作中遇到的重大問題;研究制訂貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理方面決策部署的措施,向國務(wù)院提出相關(guān)工作建議;組織對各地重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,督促落實(shí)對事故責(zé)任人的責(zé)任追究決定和建議;承辦國務(wù)院交辦的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的其他事項(xiàng)。
二、成員單位
聯(lián)席會議由監(jiān)察部、公安部、司法部、安全監(jiān)管總局和高法院、高檢院組成,監(jiān)察部為牽頭單位。由監(jiān)察部一位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)席會議召集人,各成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。
召集人:陳昌智 監(jiān)察部副部長
成 員:劉金國 公安部副部長
郝赤勇 司法部副部長
王德學(xué) 安全監(jiān)管總局副局長
張 軍 高法院副院長
王振川 高檢院副檢察長
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會議確定。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在監(jiān)察部,主要承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作,協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)聯(lián)席會議議定的事項(xiàng)。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由成員單位有關(guān)司局一位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
三、工作規(guī)則和要求
(一)聯(lián)席會議原則上每年召開一次例會,因工作需要也可以臨時(shí)召開。會議由監(jiān)察部召集,聯(lián)席會議成員因故不能參加會議時(shí),應(yīng)委派相關(guān)人員參加。
(二)聯(lián)席會議研究議定的事項(xiàng),經(jīng)與會單位同意后以會議紀(jì)要的形式印發(fā),同時(shí)抄報(bào)國務(wù)院。聯(lián)席會議難以解決的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究中的重大問題,經(jīng)有關(guān)成員單位研究后報(bào)國務(wù)院。
(三)聯(lián)席會議辦公室每半年召開一次聯(lián)絡(luò)員會議,因工作需要也可以臨時(shí)召開,通報(bào)重特大生產(chǎn)安全事故情況,研究分析責(zé)任追究工作中的有關(guān)問題,協(xié)調(diào)具體事項(xiàng)。重要事項(xiàng)提請聯(lián)席會議研究處理。
(四)各成員單位要按照職責(zé)分工,認(rèn)真落實(shí)涉及本部門(單位)的工作任務(wù)和議定事項(xiàng);要相互支持、密切配合,及時(shí)處理責(zé)任追究中需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題,加強(qiáng)信息交流,形成工作合力,共同做好重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作。
